中小学教师教务考核细则.docx

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中小学教师教务考核细则

xxxx小学教师教务考核细则

项目

标准分

考核积分标准及要求

考核方式

得分

考

勤

办

法

220分

1、常规：

每天签到两次，每次5分，5×2×26=220分，迟到、早退一次扣1分，上课迟到早退一次扣2分，会议迟到早退一次扣2分，请假一天扣10分，3小时计半天，扣5分，电话请假半天扣6分，脱岗一次扣10分，三次以上扣全勤（脱岗指集体办公时间不在校的），无故矿工一次扣全勤，2次以上该教师被解聘。

查记录

2、会议：

请假一次扣5分

查记录

工作量

240分

上一节课5分（工作量每周以12节课为标准）.5×（12×4）=240分,工作量不足的教师安排其它指令性工作。

替课一节加5分,缺课一节扣5分。

查课表

备课

100分

超前备课5分，书写认真规范20分，备课有目的5分，有重点5分，有难点5分，有时间5分，有板书5分，有学法10分，有教法10分，有学情分析15分，有教学反思15分，有开放型另加5分。

查教案

作业

100分

作业量适中14分，书写规范认真20分，格式条理8分，能及时批改4分，批阅工整4分，有等级4分，有日期4分，评语有针对性4分，评语有鼓励性4分，突出开放性4分，批后能及时改正4分，批改次数8分，纠错本18分。

查作业

成绩

200+优生率+及格率+均分

查记录

年月份教师教务考核得分

姓名

考勤

办公220

工作量240

备

课

100

作

业

100

成

绩

200

其

它

总分

姓名

考勤

办公

220

工作量240

备

课

100

作

业

100

成

绩

200

其

它

总分

教师工作量记录表（240分）

年月

姓名

本人

工作量

代上课

情况

缺课

情况

汇总

姓名

本人

工作量

代上课

情况

缺课

情况

汇总

工作量以每周12节为标准，多代一节+2分，缺课一节-2分

工作量不足的教师安排其它指令性工作

xxxx小学一日常规汇总表

年月

项目

姓名

迟到

早退

上课迟到

上课早退

缺课

请假

办公情况

会议迟到

会议早退

脱岗

汇总

注：

1、请假一天扣6分，半天扣3分（数小时都以半天计算）；2、迟到、早退一次各扣1分；3、上课迟到、早退一次各扣2分；4、会议迟到、早退一次各扣3分；5、脱岗一次扣10分（上班时间不在校的）。

备课检查登记表（100分）

年月

导学案

数量

20分

课题

2分

课型

2分

重难点

2分

时间

2分

目标

10分

学法

指导

20分

流程20分

反思

10分

参备

教师

建议

12分

总分

备注

实用

10分

合理

10分

作业检查记录（100分）

年月

作业量适中14分

书写规

范认真

20分

格式

条理

8分

及时

批改

4分

批阅工整4分

有等级

4分

有日期

4分

评语有针对性4分

评语有鼓励性4分

纠错本18分

突出开放性

4分

批后

改正

4分

批改

次数

8分

总

分

备

注

年月检查作业存在问题记录卡

组别

组长

地点

办法

领导抽

查年级

时间

共

性

问

题

个

性

问

题

建

议

或

意

见

年月检查教案存在问题记录卡

组别

组长

地点

办法

领导抽

查年级

时间

共

性

问

题

个

性

问

题

建

议

或

意

见

教导处一日常规记录表

xxxx小学年月日

周次

姓名

周一

周二

周三

周四

周五

早

1

2

3

4

5

6

7

早

1

2

3

4

5

6

7

早

1

2

3

4

5

6

7

早

1

2

3

4

5

6

7

早

1

2

3

4

5

6

7

代号:

上课√办公○请假△公事○迟到√无故不到×

年月教学成绩汇总

姓名

基分

（200分）

均十优十及

汇总

姓名

基分

（200分）

均十优十及

汇总