工会各项制度.docx

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工会各项制度

工会各项制度

工会基层委员会民主生活会制度

一、工会基层委员会民主生活会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、民主生活会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度

一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

五、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

八、会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，本单位工会保留其会籍。

九、会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。

十、会员离休、退休，可保留会籍。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

工会会费管理制度

一、凡工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。

二、会员会费按本人工资收入的0.5%交纳。

工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

三、工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。

四、保留会籍人员不缴纳会费。

五、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

六、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

七、工会会费由工会小组负责收取，并按季上交给单位工会。

八、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按季公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。

职工代表大会制度

职工代表大会（职代会）是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

职代会的组织机构包括开会期间选出的主席团及工会委员会、专门小组（或专门委员会）。

主席团成员由工人、技术人员、管理人员和企业领导干部组成，其中前三者应超过半数。

工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作。

一、职代会每年召开一次。

每次会议须有2/3以上的职工代表出席。

遇有重大事项，经厂长、企业工会或1/3以上职工代表的提议，可召开临时会议。

职代会进行选举和作出决议，须经全体职工代表过半数通过。

二、听取和审议企业发展和生产经营重大决策方案（包括年度发展计划和投资方案、年度财务预算、利润分配方案、企业合并、分立、变更形式和解散等）的报告和企业业务招待费使用情况的报告，提出意见和建议；

三、审议通过企业集体合同方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施，奖惩办法以及其他重要的规章制度；

四、审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和有关职工生活福利的重大事项；

五、评议、监督企业中层以上行政领导干部，并提出奖惩、任免、降职、聘任、解聘的建议评议，并将评议结果分别报本单位党组织和上级工会，同时向职工代表报告评议情况，建立干部评议工作档案。

工会经费审查制度

一、按照上级工会经费使用有关规定和会计制度要求，每年对本单位工会经费及其他各项资金进行连续、系统、完整的审核与监督。

    二、监督工会财务收支合理合法运行，严格审查原始凭证，对不符合要求和规定的凭证，予以退回更正。

    三、按照国家的有关财务制度及预算管理规定，审查经费各种开支，分清资金渠道，合理使用资金，严格执行预算，发现问题及时纠正。

    四、依照上级工会经费使用的有关规定和单位现行制度，按期如数上缴、下拨工会经费，不挤占、不挪用、不截留。

    五、年终对工会经费预算执行情况及决算进行全面审核，并写出规范的审查报告报上级工会。

财务管理制度

为加强财务管理，健全财务制度，管好、用好工会经费，特制定本制度。

一、主管会计职责范围

（一）按照工会财务制度及《工会法》的要求设置会计科目及账薄，正确处理会计业务。

（二）每月编制会计报表，年终编制经费预、决算，并负责监督预算2算情况。

（三）负责工会经费的收、管、用，努力完成计划任务。

（四）负责单位资产的管理与核算，保护工会财产的安全完整。

（五）负责会计档案的整理，保管工作。

（六）实行财务公开制度，负责每半年一次公开通报本单位财务情况。

二、出纳员职责范围

（一）负责库存现金的收支与保管，按国家有关现金管理规定使用现金。

（二）现金支付一律凭合法的记帐凭证为据，不得白条抵库，坐支现金。

（三）负责现金日记账与银行账的登记，做到日清月结、账款、账账相符。

（四）负责工会经费的收缴工作。