九型人格文件.docx
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九型人格文件
Lesson1:
九型性格的形成及发展
九型性格学相传起源于阿拉伯地区,亦有的说来自阿富汗,但实际源自何地,谁人发明,已无从考究,正如《易经》一样,原作者已经失传。
目前,比较肯定的说法是阿拉伯的苏菲族,不过,苏菲族在阿拉伯语种只是游牧民族的统称,而非单指某个部族。
九种性格学向来以口相传,一代接一代,由族长传给部族接班人,以有效管治族人。
其后,经由西方的心理学家如容格、耶稣会传教士等人学习,开始为人认识。
自八十年代末,先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行,两个重要人物是HelenPalmer和DaveDaniel,他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学,又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。
『九型性格学』这套学说,对许多人来说非常有用,尤其是负责管理或与人相处的工作。
这是由于九型性格学的特质,与过去所有性格学说很不相同。
企业教练运用『九型性格学』这一强有力的教练工具,针对不同类型的人实施相适应的教练架构,可大大增强教练效果。
Lesson2:
九型性格的表现特征
1号:
完美型(PERFECTION)
世界观:
希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机:
做事力求正确完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向,理性正直,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。
潜在恐惧:
受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望:
事事力求完美,做对事情。
性格倾向:
内向、被动、批判
关注错误,纠正错误
判断力:
对/错,持续监测
急于把事情办好,努力完美
有责任、独立、勤奋工作
有理性、成熟、有目标
有原则、有标准、且看中效率
喜欢批评、没耐性、吹毛求疵
先工作、后享乐
压抑冲动和渴望
过度刚性
将高尚作为自己的报酬
是一个合理、实际、脚踏实地的人
TypeOne1号
ThePerfection完美型
9
81完美型
2
7
3
6
54
Relax放松时
Stress受压时
完美型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向7号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向4号
2号:
助人型(HELPER)
世界观:
我的天职是帮助他人,我相信他们一定需要我。
行为动机:
渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧:
不被爱、不被需要,害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望:
渴望被爱、关怀、爱护。
性格倾向:
外向、主动、感情丰富
关注去满足重要的其他人
乐于付出,努力满足他人需要
成为他人不可缺少的
表现/行动积极向前
积极获得赞成和接受
压抑或疏忽自己的感受
不直接表达自己的感受
缺乏自主和想法
喜欢朋友并乐于倾听他们的事情
对人热情、友善、有爱心和有耐心
重视人际关系
不会直接向某人表达自己不满的情绪
很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己,成全他人
是一个关怀、乐于助人、慷慨的人
TypeTwo2号
TheHelper助人型
9
81
2助人型
7
3
6
54
Relax放松时
Stress受压时
助人型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向4号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向8号
3号:
成就型(ACHIEVER)
世界观:
我必须努力做个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机:
渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕。
掌握每一个机会,务求达到成功。
潜在恐惧:
被人否定,自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望:
渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向:
外向、主动、擅于交际
关注任务(包括休息时间)
相信世上无难事,只怕有心人
执行、做、争先
注意力集中在结果,而非意义
基于成绩,得到认可和接受
疏忽自己的感受
坚持自己的目标,达不到目标就恼火
强迫并急躁
效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径
精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏
为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友
是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
TypeThree3号
TheAchiever成就型
9
81
2
7
3成就型
6
54
Relax放松时
Stress受压时
成就型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向6号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向9号
4号:
自我型(INDIVIDUALIST)
世界观:
我时常觉得自己和别人不同,我是不平凡和独特的。
行为动机:
渴望自我了解和他们的内心感受被人认同,喜欢我行我素,不媚俗,感情丰富,思想浪漫有创意,拥有敏锐的触觉和审美眼光。
潜在恐惧:
生命中仍有不足之处,情感世界仍有缺陷。
潜在欲望:
了解自己,看透人生。
性格倾向:
内向、被动、多愁善感、感情丰富
关注什么是重大损失(伴随着损失的感觉)
把焦点放在关系和感觉上
不开心时,喜欢独自一人来处理
和不熟人的交往时,会表现沉默和冷淡
特别被人生哀愁、悲剧所触动
认为被他人误解是一件特别痛苦的事
对不合自己心意的人,会表现出拒人于千里之外态度
当遭到拒绝、挫折时,便会退缩,变得沉默、害羞
当别人面临危机时,会很支持及同情他们
有很丰富及活跃的想象力,喜欢把事物重组一个新的模式
创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人
是一个直觉、敏感、有创造力的人。
TypeFour4号
TheIndividualist自我型
9
81
2
7
3
6
5自我型4
Relax放松时
Stress受压时
自我型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向1号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向2号
5号:
理智型(THINKER)
世界观:
我喜欢思考、追求知识、为的是要了解这个充满疑惑的世界。
有了知识,我才不会焦虑,才敢行动,也才有安全感。
行为动机:
渴望比人知得多,懂得快,喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人,他们冷静,机智,分析力强,好学不倦,善于理性,有逻辑地去处理问题并将情感抽离,不喜欢自己的空间受到骚扰。
潜在恐惧:
被人取缔和驾驭,对身边事物感到无知。
潜在渴望:
洞悉天下事
性格倾向:
内向、被动、自我、喜欢思考
关注探究
思考代替行动
与感觉相分离,压缩感觉
自我满足和简单化
贪求或积攒时间、空间、能量、知识
寻求孤零感觉,不喜欢自己的空间受到骚扰
不擅长对他人说好听的话
喜欢独自解决问题或独自计划并执行一项计划
不喜欢娱乐乐活动,在人际关系上显得比较木纳和保持理性的状态
喜欢一个人独自思考、观察、并找寻生命的意义
是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人
TypeFive5号
TheThinker理智型
9
81
2
7
3
6
理智型54
Relax放松时
Stress受压时
理智型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向8号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向7号
6号:
疑惑型(QUESTIONER)
世界观:
这是一个危险的世界,我要步步为营,防范被人利用和陷害,所以内心深处常隐藏着恐惧和平安。
行为动机:
渴望受到保护和关怀,为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风头,怕生事端,怕自己力不从心,怕人虚伪,怕事与愿违。
潜在恐惧:
被人遗弃的被孤立,对人和事缺乏安全感。
潜在欲望:
感到安定和受保护。
性格倾向:
内向、主动、保守、忠诚
关注潜在的伤害、危险威胁
积极想象:
放大危险、灾害
积极并秘密地考虑
质疑并反向思维
不信任——质疑人
延迟是因为担心成果不完全
不会轻易相信别人,内心深处希望得到别人欣赏和肯定
常问自己是否有做错事,因为害怕犯错误而被责备
要求公平,期望付出和所得是相匹配的,别人会觉悟斤斤计较
会常常提防别人,常和别人保持距离,别人也常觉得自己不容易接近
对事情通常想的太认真
是一个忠诚、值得信赖、勤力的人
TypeSix6号
TheQuestioner疑惑型
9
81
2
7
3
疑惑型6
4
5
Relax放松时
Stress受压时
疑惑型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向9号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向3号
7号:
活跃型(ENTHUSIAST)
世界观:
我觉得这世界充满了刺激的事物和体验,人生的目的在于追求快乐,而“好玩”更是我做事的动力。
行为动机:
外向好动,活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛,时常想办法去满足自己想要的,爱玩,贪新鲜而怕作承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼,痛苦和焦虑。
潜在恐惧:
自己的时间和空间被人占有,受人制肘。
潜在欲望:
能开心的自由自在去寻找刺激和乐趣。
性格倾向:
外向、主动、乐观、贪玩、缺乏责任感。
关注什么是未来可能的
多才多艺,兴趣广泛,多种选择
不想被限制
乐于探索,避免痛苦
贪图经历和享乐
对有兴趣的事很入迷
经历比成功更重要
有吸引力,让人无戒备
喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受
不善于处理繁琐和细节的任务
喜欢我行我素,认为『只要我喜欢,有什么不可以』
是一个快乐、热心、思想正面的人
TypeSeven7号
TheEnthusiast活跃型
9
81
2
活跃型7
3
6
4
5
Relax放松时
Stress受压时
活跃型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向5号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向1号
8号:
领袖型(LEADER)
世界观:
这世界充满挑战,我要做一个自强不息的人,运用我强大的自信和意志力战胜环境,贡献社会,助强扶弱,抱打不平。
行为动机:
渴望在社会上与人群中有作为,并担当他们的领导者,个性冲动,权威自信,有正义感,自强不息,爱出风头,喜欢替他人作主和发号施令。
潜在恐惧:
被别人支配或控制。
潜在欲望:
自己当家作主。
性格倾向:
外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感。
关注权利、独断,并且控制空间和领域
否认弱点和缺陷
充满活力,向往刺激和精彩
愤怒爆发直接、面对面
相信“强权就是公理”,别人会觉得专横霸道
喜欢控制大局和授权给别人的乐趣,但却不喜欢被控制
通常会支持比较弱势或不利的一方
会保护、支持自己的朋友、家人和下属
讲求平等和公平
很难听从别人的意见
喜欢被人尊重而不是被人喜爱
是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。
TypeEight8号
TheLeader领袖型
9
领袖型81
2
7
3
6
4
5
Relax放松时
Stress受压时
领袖型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向2号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向5号
9号:
平和型(PEACEMAKER)
世界观:
我觉得自己一个普通人,我会尽力维持和谐的生活,与他人融洽和避免冲突的需要。
我相信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。
行为动机:
渴望人人能和平共处,怕引起冲突,怕得罪别人,怕左右为难,不争名逐利,性格温顺,与世无争,爱好大自然,写意随和,但往往给予人一种懒洋洋,没有个性,慢条斯理和满不在乎的感觉。
潜在恐惧:
与人群疏离。
潜在欲望:
平静和与人和谐相处。
性格倾向:
内向、被动、乐观、随和
关注周围对其的抱怨
顺从、服务(很难说不)
向往相容和熟悉,避免冲突
拙于排列事情的优先顺序
不像其他人那样关注名誉及地位,不爱竞争
对事情常觉得很容易疑惑,难做决定,因为问题的各方面都要考虑
时常因为问题烦恼,但却不去解决
容易耽搁事情,别人会觉得其被动和优柔寡断
不喜欢命令别人,但当别人命令自己时,会反感和变得倔强
对于不同观点的分歧和争论,能看到其方方面面
是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人
TypeNine9号
ThePeacemaker平和型
9平和型
81
2
7
3
6
4
5
Relax放松时
Stress受压时
平和型
INSECURITY:
身心舒泰,无忧无虑时倾向3号
INSTRESS:
身心受压,自我防卫时倾向6号
型号
九种不同性格的注意力焦点
1
错误
2
他人的需要
3
目标
4
那些失去或缺失的部分
5
知识、探索奥秘
6
潜在危机,危险,最坏的情况及如何处理
7
欢乐及未来计划
8
不公平,控制
9
自我遗忘,和谐关系
Lesson4:
九型性格的内在价值观
型号
我认为对我来说……是最重要的
1
做事守规矩,有原则,改正错误及达到标准
2
明白及满足他人的需要,不断的付出,帮助他人成功
3
成功、名誉、地位、声明、财富
4
内心感受能被人了解
5
比别人知的多,懂得快
6
安全
7
新鲜、刺激、好玩、追求快乐
8
主持正义,维持公平
9
维持和谐,避免冲突
Lesson5:
教练九种不同类型的人
当事人
教练需要注意协助?
型理清的是:
1型
◆过程与目标
◆对达成这个目标,1型有哪些规则
◆这些规则的正面影响及负面影响
2型
◆关系与目标
◆对达成这个目标,要建立哪些必要的规则
◆坚持这些规则的正面效果,不坚持这些规则的负面效果
3型
◆速度与目标
◆除了目标,还有什么是重要的
◆怎样留意自己及身边人的感受
4型
◆感受与目标
◆对于达成这个目标,情绪上的配合
◆个人情绪的正面及负面影响
5型
◆知识与目标
◆对于达成这个目标,必要的知识与技术
◆知识与能力
6型
◆安全与目标
◆对于达成这个目标,要做的行动
◆思考与行动
7型
◆多样化与目标
◆对于达成这个目标,必要的专注力
◆乐观的正面及负面效果
8型
◆控制与目标
◆对于达成这个目标,推开一切阻力的行为成本
◆冲动的正面及负面影响
9型
◆关系和谐与目标
◆对于达成这个目标,什么是重要的
◆学会说“NO”的正面效果与负面效果
教练1型的方法:
⏹提醒他们不用证明自己是完美的
⏹欣赏他们的“有原则”及在关系上的稳定性及安全感
⏹与他们约见时要守时
⏹提醒他们就算内心有愤怒也不妨表达出来,别人不会因此而不喜欢他们
⏹鼓励他们相信有一段健康的“争执”是可以释放内心的压力
⏹他们犯了过错时,要表现“体谅”及“明白”
⏹鼓励他们抽出时间去放松及享受一下
⏹选择离开办公室的环境教练,当离开即有责任时,他们可如释重负,轻松过来,看到更多选择
⏹引发他们跳出自己的框框(这些框框可能是他们的规则,标准)
⏹用最好的态度及以礼相待
教练2型的方法:
⏹真心对他们的问题表示关心、关注
⏹请求他们告诉您他们的需要及感觉
⏹鼓励他们学习接受别人的帮忙
⏹鼓励他们表达自己的愤怒及尝试与人有争执
⏹鼓励他们跟随自己的个人梦想及创作意念
⏹不要让他们将焦点转移到您身上
⏹对他们作出批评时要小心及温和一点,不要说他们不够理性及太紧张,这样会触怒他们
⏹提醒他们在您心中的重要性。
对他们要浪漫一点,给他们礼物、拥抱等
⏹对他们的温和、慷慨、热心及幽默感持欣赏的态度
教练3型的方法:
⏹支持他们与人建立良好的友谊
⏹鼓励他们,慢下来及轻松一下
⏹鼓励他们为自己的信念怒力
⏹鼓励他们珍惜自己已有的内在世界
⏹对他们的感觉表示兴趣
⏹不妨直接鼓励和问及他们在私人关系上的进展,并提醒他们想要些什么
⏹嘉许/赞扬他们的成就及成功的地方
⏹明白体谅及欣赏他们在关系上所付出的努力及认真
⏹当他们忙时,接受他们对工作的狂热
⏹给他们诚实、客观的回应,对他们的感觉要小心处理
⏹仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量
⏹避免提起他们过入的错误,别将焦点放在负面的事情上,或将太多关系的的问题
教练4型的方法:
⏹令他们感到被理解
⏹明白他们需要独立及自主权
⏹鼓励他们活在当下,利用写作、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意
⏹鼓励他们找一份有意义的工作
⏹欣赏他们的创意、观察能力及有深度的感情
⏹不要强迫内向的“4”去交际
⏹接受及认同他们的感觉及情绪,但要诚实告诉他们这些感觉及情绪如何影响您
⏹切忌批评“4”,因会引起自卑的感觉
⏹对他们需要处理及表达内心感受,持一个明白体谅的心
⏹在他们叫您帮他们减少困难时才去帮助他们,不要主动去做
教练5型的方法:
⏹若要有新事物发生或改变,给“5”充分的时间去适应这些改变,鼓励“5”多做出行动
⏹引发“5”去分享自己的内心世界
⏹提醒他们要去接受别人的需要及情绪
⏹鼓励他们将“想”的事变成“做”的事
⏹鼓励“5”接受突发事情、去冒险、去跳出、去成就自己的梦
⏹支持“5”的隐私权,不要误会他们是拒绝你
⏹贯彻您对他的友谊,鼓励他多做“这一刻”及“现在”的事
⏹一步步鼓励他分享感觉,讲一些自己的感觉,但用温和态度
⏹告诉他/她您的需要,用一个清楚,但不像“要求”的态度
⏹留心一些他们付出的地方,或许是些细微的环境改善
⏹欣赏他们的客观、聪明及机智
教练6型的方法:
⏹鼓励“6”多做运动,可防止及减少忧虑及压力
⏹鼓励“6”不要只想不做,多做些合适的行动
⏹令他们明白任何行动总有一定的冒险
⏹帮助他将焦点留心于将要发生的“好”事而不是“坏”事上
⏹提醒他们相信自己的决定及有信心面对未来将发生的一切
⏹鼓励他们将精神转移到正面及有建设性的思维上,而不停留于问题之中
⏹欣赏他们的忠诚、智慧、才智及能力去克服危机及解脱厄运
⏹再一次肯定您与他们之间的关系
⏹开放、诚实,他们比较喜欢坦诚的谈话
⏹当有纷争,让他知道您是协助他全心全意去找解决问题的方法
⏹当“6”盛怒时,不要正面冲突,让愤怒过后才去处理
⏹鼓励他们讲出自己的担心与恐惧,只要听,不用帮他们解决
教练7型的方法:
⏹鼓励他有固定的运动习惯
⏹帮助他坚持及表达内心的反应
⏹鼓励他体验所有情绪:
欢乐与痛苦,快乐与哀愁
⏹令他明白,若焦点只放在欢笑,他可能失去人生的大部分
⏹提醒他接受自己其他负面的感觉,而不用“忙碌”做借口逃避
⏹学习专注地做及完成一件事,才开始做新的一件事
⏹欣赏他的乐观、自发性及对新事物的热衷
⏹聆听他的故事,鼓励他参与有意思的对话及投入于他的乐趣和冒险中
⏹不要困他于既定的时间限制及日常工作中
⏹对他的批评要持温和的态度
⏹作为“7”身边的人,自己也要有多些兴趣
⏹提醒“7”不去正视问题,并不等于解决了问题
教练8型的方法:
⏹鼓励他放松及要固定去做运动,因为这才是最有效的防止及处理压力的方法
⏹提醒他要听取别人的观点
⏹提醒他大部分人都害怕与别人对抗
⏹帮助他轻松地讲出自己的问题,可以公款您有真情流露
⏹不要直接告诉“8”他们的错处,最有效是用一些鼓励的口吻跟他讲
⏹让他知道自己的说话很具恐吓性及伤害性
⏹欣赏他的能力、自力更生及正义感
⏹对他要诚实及直接,告诉他您的想法,亦不要阻止他告诉您他的想法
教练9型的方法:
⏹成为一个好的聆听者,因为“9”需要别人听他的意见
⏹鼓励他把内心的不满表达出来
⏹温和地鼓励他订下目标及把事情按轻重缓急而安排去处理
⏹正因为他害怕被人拒绝,所以不愿者上钩直接讲“不”,提醒他您是不会因他的不同意见而嫌弃他
⏹鼓励他讲出自己的感受及兴趣
⏹帮助他找出自己想做的事,问多些澄清的问题,多给他选择
⏹欣赏他的仁慈、温和及耐性
⏹给他赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方法
⏹欣赏他做到而不要将焦点放在他做不到的事
⏹当他需要许多时间才可作出决定时,保持耐性
⏹当给他批评及叫他做事时隔不久要特别细心,问他需要什么及什么对他最重要
Lesson6:
运用九种性格增强教练效果
教练
如果您是?
教练,您特别需要注意的是:
1型
聆听:
放下仙心判断的聆听
2型
抽离:
感同心受地将自己融合在对方,而忘了教练架构的支持
3型
急功近利:
急于达成目标而快速带领对方,截断对方的探索
4型
注意力:
容易触景生情而停留在自己的内心感受世界里
5型
教练关系:
过度抽离而缺少亲和教练关系
6型
疑惑:
发问的问题专注于可能的隐患上,以偏概全
7型
表面化:
问题不深进,停留在表面,且对新鲜事物即刻反应
8型
控制欲:
令对方产生压迫感
9型
元神出壳:
聆听时注意力飘走而未在对方身上
学习九型性格专业操守
1、九型性格是一种自我认识及个人成长的工具;
2、容许别人去发掘自己的真我;
3、请勿标签他人及对其他型号朋友抱有偏见;
4、性格型号不能完全形容一个人的全部;
5、九型性格是一门不断改进的学问;
6、没有人拥有九型性格学的专利权;
7、九型性格鼓励我们要言行一致;
8、请尊重他人隐私;
9、避免带着批判态度去看其他型号朋友;
10、避免用九型性格来满足个人目标;
11、明白使用九型性格是需要做出承诺/努力及时间;
12、避免使用及九型性格在招聘工作,或选择朋友方面;
13、不要乱“点人型”;
14、不要用九型“做借口”;
15、用九型做“提升自己的蓝图”。