青年委员工作计划.docx

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青年委员工作计划

青年委员工作计划

篇一：

工会生活委员工作计划（共10篇）

篇一：

工会委员会职责

工会委员会职责

（1）工会主席职责

①对内主持工会的日常工作，对外为社团联系代表。

②认真贯彻执行各级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。

③积极起到“桥梁、钮带”作用，向全体教职工贯彻学校总体要求，积极向学校反映教职工意见和合理化建议。

④认真制定工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各工会小组的工作情况。

⑤定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。

做好工会干部和积极分子的培训工作。

⑥努力维护工会会员、工会组织和工会干部的合法权益。

关心教职工的物质文化生活，帮助贫困教职工。

关心教职工的身心健康，积极开展多种形式的文体娱乐活动。

⑦发动教职工参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化。

⑧负责教代会闭会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

⑨切实加强教职工的思想政治工作，鼓励教职工加强业务进修，不断提高教职工的政治觉悟、业务素质和师德水平。

（2）副主席职责

①协助工会主席做好日常工作，对分管的工会工作负责。

工会主席不在时负责主持工会的日常工作。

②深入各工会小组调查研究，指导和督促各项具体工作，了解和协调处理工作中的实际困难。

③组织参加校教职工代表大会、工会委员会等，并组织贯彻实施会议决定。

利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

④关心教职工生活，维护广大教职工的合法权利。

⑤完成上级领导安排的各项工作任务。

（3）组织委员职责

①协助工会主席，做好教职工的思想政治工作，对教职工进行相关法律法规以及会员权利和义务的教育，培训工会积极分子。

②加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。

③做好会员会籍管理工作，随时掌握会员的变化情况。

会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

④建立健全并保管好工会组织的档案材料。

⑤负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

⑥协助主席做好劳动模范、先进工作者等教职工的考核评优工作，搜集和整理教职工的模范事迹材料。

（4）宣传委员职责

①加强工会宣传阵地建设，开展多种宣传活动，促进尊师重教社会风尚的形成。

②教育全体教职工加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。

③经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育和争做“文明教职工”的活动。

④做好本工会对内、对外的报道工作。

负责撰写文章并积极投搞，同时为学校工会网页

提供文字资料等。

⑤负责抓好工会活动室建设，配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。

（5）生活委员职责

①关心教职工的生活，了解和反映他们的意见、要求，及时向学校和工会反映情况，为教职工排忧解难，帮助教职工解决实际困难。

②经常了解教职工生活状况，为教职工办实事，尽力改善教职工的工作和生活条件。

③参加学校有关补助、奖金发放等关系到教职工切身利益问题的研究讨论。

④协助组织教职工进行参观学习、体检、疗休养等活动。

⑤负责开展“送温暖”和教职工互助互济等活动，积极配合有关部门搞好后勤服务等有关职工福利工作。

（6）文体委员职责

①组织教职工经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动，丰富和活跃教工的业余文艺、体生活。

②组织小型多样的文艺、体育竞赛活动。

组织参加上级工会、主管部门组织的文艺演出、体育比赛等活动。

③组织教职工观看电影、戏剧、电视录象、展览等。

④组织教职工参加公益服务活动

⑤协同宣传委员，做好工会活动室的管理工作。

（7）青年委员职责

①协同学校、工会，切实做好“明星教师”的评选工作。

②组织青年教职工开展具有思想性、趣味性等多种活动，寓教育于活动中，加强对青年教职工的思想政治工作。

③组织开展适合青年教职工参加的文化娱乐活动和交际活动。

④关心青年教职工的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。

调查了解青年的思想动态和生活难题，通过各种方法帮助他们解决疑难。

⑤组织青年教职工开展业务练兵、基本功竞赛等活动，发展青年生力军作用，积极投身学校的教学、科研和管理服务工作。

⑥协助工会开展各项活动。

（8）女工委员职责

①关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。

②策划和实施富有女性特点的教育活动。

③协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。

④关心教职工婚姻，热心为大龄未婚青年做“红娘”。

⑤协助工会开展各项活动。

（9）财务委员职责

①负责编制学校工会财务预决算表

②遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。

③督促并协助会计及时、足额缴存会员会费。

④民主理财，定期接受工会经审组织的审计，每年公布一次帐目。

⑤负责对工会经济实体的财务审计。

⑥协助工会开展各项活动。

来凤县民族小学工会

二00八年八月

篇二：

20XX年工会工作计划

奇台第七中学20XX年工会工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕奇台县教育工会工作要点，积极发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，全面履行工会的各项社会职能，大力推进基础民主政治建设，不断创新工作机制，努力提高教育工会整体水平，团结动员各族教职工立足岗位建功立业，为办人民满意的教育而奋斗。

本学年，学校工会紧紧围绕教育改革和发展的大局，结合上级的精神及本校的发展要求，大力推进工会组织建设和民主政治建设，构建和谐的校园，开拓创新，全面突出履行维护职能，建设职能参与职能和建设职能，实现工会工作重点突破，深化民主管理，民主监督校务公开，开展丰富多彩，健康向上的文体活动，注重教职工在工作和生活中的困难，积极开展送温暖活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，本学年我校工会做好以下工作。

二、开展的重点工作

1、进一步推进民主政治建设，加强民主管理，维护教职工合法权益，做好双聘及绩效工资发放和教职工的考核工作，贯彻落实依靠教职工办学的方针，加强党风廉政建设，坚持校务公开，进行监督自查自评，杜绝乱收费现象。

2、加强工会自身的建设，经常性与学校党政领导联系，做好职工之家的管理，建立完善各种规章制度，加大力度做好工会档案的管理，迎接州级模范职工之家的复验，进一步为创自治区模范职工之家及早做好准备。

3、活跃校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动做好庆“元旦”“三·八”“教师节”“十一”重要的节日外，在5月份开展一次全校教职工“趣味”比赛活动充分发挥教工之家，活跃教职工业余文化生活。

新增一些娱乐和健身器材，为教职工创造一个轻松愉快的工作环境。

4、重视提高教职工和整体素质，积极维护女教职工的合法权益，开展“人口与计划生育”“教师法”“劳动法”的学习，重视计划生育工作，使我校的计划生育落到实处。

5、注重教职工的生活，开展文明家庭、文明教职工、“三·八”红旗手、工会积极分子的评选活动，经常性开展送温暖活动，解决教职工生活中的困难。

6、围绕教育教学中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。

通过“师能结对”、“创优秀群体”等有效的教育活动，引导年轻教师自觉践行社会主义核心价值观，帮助年轻教师不断更新教育理论，改进教学方法，为年轻教师的成长铺路搭桥。

组织教学观摩、开展学术等平台，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教探新秀，不断壮大优秀教师队伍。

7、做好教职工和学校领导的纽带作用，对学校的建设和发展积极听取教职工的意见和建议，及时召开会员代表大会和教职工代表大会，做好议案的收集和解答落实情况。

做到学校重大问题经教代会通过才能实施，发挥工会的职能作用。

8、做好离退休教师的工作，经常性与离退休教师联系，生活上有困难及时解决，开展有益活动。

继续在教师节、元旦等重大节日请回学校，与领导座谈，听取他们对学校发展的意见和建议，解决他们在生活用中的困难，做好他们的体检和医疗保险工作。

9、积极反映，根据学校的发展，建议提高教职工的福利待遇，组织安排好暑期教职工的学习娱乐工作，做好职工和体检档案。

组织好部分教师外出参观学习活动，从情感上、物质上最大程度的提高教职工的工作积极性，为构建和谐的校园生活，使工会工作发挥更大的作用。

10、进一步加强对信访工作的组织领导，完善工作措施，积极预防和化解各种不稳定元素，依法处置各种不稳定事件，及时准确反映群众信访新情况、新问题，提高预警性、前瞻性信息服务能力，营造和谐的校园环境。

奇台第七中学工会

20XX年1月4日

奇台第七中学20XX年工会活动安排表

篇三：

20XX工会委员会年度工作计划总结microsoftword文档

20XX年年度总结职工代表大会基本议程

大会时间：

20XX年1月20日下午

大会地点：

普星电子工会活动中心

大会主持：

陈学雄

大会议程：

一、宣布大会开始

二、全体起立，奏《国歌》

三、主持人介绍会议基本程序和主要内容

四、听取陈佳参主席的《年度工作总结》

五、听取工会财务的《财务工作报告》

六、听取工会经费审查员经费审查报告

七、听取工会文宣部侯选人简况

八、清点、报告会议参加人数

九、大会闭幕

20XX年工会委员会年度工作总结及20XX年工作计划

20XX年工会工作总结

我工会至今成立已有1年多，这段时间得到了上级工会的关心与指导，在各方面得到了不断的提高与完善。

20XX年以来，在上级工会的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分发挥工会职能，做好企业与员工之间的协调，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

具体情况如下：

1.组织全体员工根据工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《安全生产法》等有关法律法规。

2.公司工会开展职工读书活动，要求以小组为单位组织职工认真学习有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。

3.3月份，女性健康知识培训。

4.组织全体员工进行安全生产知识培训。

5.参加“安康杯”竞赛活动。

6.参加工会开展的一报一刊订阅工作：

《工人日报》、《生活创造》。

7.8月份，工会组织全体员工到安溪野山谷游玩。

8.9月29日，工会举行了迎国庆60周年晚会，我司准备了小品――《共同的家园》，迎得了上级工会领导的好评。

9.工会工作先进集体暨“双爱双评”先进个人评比表彰大会中，我司李金花同志被授予“工会优秀积极分子”

10.规范工会财务管理，按时足额上缴工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。

11.贴近实际，完善职工之家建设。

12.困难职工帮扶工作的宣传和实施。

13.做好工会各类档案管理工作。

14.健全以行政、工会和职工代表组成的劳动关系三方协商机制。

以多种渠道、

多种形式把职工关心的有关改革或重大事项、重大问题予以公开，让职工参与讨论，并听取合理化建议，切实地落实好职工的知情权、协商权和监督权。

15.发挥工会的教育职能，积极做好职工岗位培训工作。

16.进一步加强完善职工之家的建设，推动公司的各项文体娱乐活动，努力提高职工的身体和文化素质。

17.以活动为载体，促进企业文化建设，通过《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，推动企业文化的发展。

20XX年工会工作计划

20XX年我司工会将继续在上级工会的正确领导下，以建设职工之家为契机，以维护员工合法权益，以提高员工素质为目标，从以下具体几个方面展开工作:

1、进一完善职工之家建设，做好工会组建和会员发展工作

2、履行社会治安综合治理职责，组织并参与社会治安综合治理工作。

3、做好工会组织按期换届的指导工作。

4、积极履行工会职责，不断丰富职工文化生活，维护职工权益。

5、积极完成上级工会交办的工作任务。

6、健全民主管理制度，努力推动和谐企业建设。

7、推进送温暖工程，加强困难职工帮扶工作的宣传和实施。

8、做好职工的岗前安全教育培训和岗位技能培训，不断提高职工的整体素质。

9、继续做好企业文化的宣传工作。

篇四：

工会委员会工作总结及工作计划

20XX年工会工作总结和20XX年工作计划

根据福州经济技术开发区总工会、福州马尾区总工会榕开工批【20XX】26号文件《关于同意成立*******工会委员会的批复》的指示，我司工会委员会于20XX年5月14日正式成立。

我司工会委员会自成立以来，在上级工会、公司领导的关怀指导下，深入学习理论，围绕公司开展工作，积极发挥工会组织作用，加强民主制度建设，维护职工合法权益，服务职工劳动生活需求，为职工排忧解难，使职工队伍的主人翁责任感在劳动合作中得到升华，从而营造了全体职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，团结和谐的良好氛围。

现将20XX年工会主要工作总结如下：

一、加强组织建设，构建有为工会

在20XX年5月21日召开的工会委员会第一次会议上，宣布成立*******第一届工会委员会由杨小丹、丁晚龄、廖国春三位同志组成，杨小丹同志任工会主席。

工会第一届经费审查委员会由丁晚龄、孙丽丹两位同志组成，丁晚龄同志任经审会主任。

工会第一届女职工委员会由廖国春、胡姗两位同志组成，廖国春同志任女职工委主任。

工会第一届劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会由杨小丹同志兼任主任。

工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会的成立，为维护企业职工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展奠定了坚实基础。

二、结合岗位实际，明确岗位职责

经过工会委员会会议的讨论研究，通过了《工会委员会工作职责》、《工会

主席工作职责》、《工会经费审查委员会工作职责》、《工会女职工委员会工作职责》和《工会委员工作职责》等五项岗位职责。

工会委员会各岗位职责的制订，为工会委员会各部门、各成员指明了工作方针，提供了工作依据，明确了工作目标。

要求工会委员会成员严格遵守各自的岗位职责，最大程度地发挥工会的作用。

篇二：

青年工作委员会方案

关于建立“图书馆青年委员会”的方案

一、建立目的

近年来，随着人员结构的变化，图书馆青年职工的数量不断增长，40岁以下的青年职工目前已达到45人，占全馆职工总人数的比例超过1/3，学历、职称、技术水平等整体上逐年提高，已成为图书馆工作中的一支重要力量。

为适应新时期人才建设与青年工作发展的需要，加强图书馆青年职工的思想政治工作，促进青年的成长、成才，从而推动图书馆管理、业务、科研工作的长足发展，现结合图书馆的工作实际，建立湖南师范大学图书馆青年委员会。

二、指导思想

图书馆青年委员会在馆党总支的领导、馆工会的具体指导下开展工作。

青年委员会的建立与建设以科学发展观为指导，结合国家人才工作规划的精神，立足我校青年工作的实际，以图书馆的业务发展为出发点，团结、组织青年职工开展符合青年特点的活动，促进青年政治水平、业务水平、科研水平的提高。

三、组织方式

（1）图书馆青年委员会是群众性组织，其工作对象为40周岁以下（含

40周岁）的青年教职工。

（2）青年委员会设主任1名，负责对委员会日常工作的整体管理、协调

与其他组织的关系等；副主任1—2名，协助主任开展具体工作；委员（或秘书）2—3名，负责常规工作、专项工作的具体开展。

（3）青年委员会主任、副主任及委员等职务主要由图书馆全体青年教职

工选举产生、报党总支批准；党总支可对相关人选进行提名，提名人选需经青年委员会会议表决通过。

（4）青年委员会相关职位及人员的变更由青年工作委员会提出方案，并

报馆工会同意。

四、工作职能

（1）在馆总支的领导下构建青年工作的组织网络和工作体系，探索适应图书馆发展和青年需求的青年工作新途径、新方法，保证青年工作的可持续发展。

（2）组织开展适合图书馆青年特点的有益于青年职工思想道德素质、文化艺术水平和身心健康的各类科技、文化、体育活动，发挥广大青年在工会活动中的作用，不断丰富青年教职工业余文化生活，并通过活动为载体对青年职工进行正确的人生观、价值观教育，促进青年人加强学习、增长才干。

（3）创设条件组织青年获得更多培训和学习的机会，以提高青年职工的业务水平和综合能力，并推动青年职工业务交流机制的建立，不定时进行业务心得交流，促进相互学习、增进了解。

（4）引导青年职工开展科学研究，通过科研交流、参与，培养一批具有较高科研能力、成绩显著、起骨干作用的青年学术中坚及后备队伍，为促进青年人才的持续成长提供条件支持。

（5）通过开展服务创先等活动，促使青年职工在不同的岗位上争先创优、做出成绩，并关注图书馆读者服务工作，形成良好的服务氛围，进一步提高图书馆服务工作的质量。

（6）积极引导青年职工参与图书馆民主管理，征求青年职工对图书馆建设和发展的意见和建议，维护青年职工的合法权益。

（7）充分发挥青年职工的能动作用，联系读者，开展业务调查调研工作，为图书馆业务发展献计献策。

（8）协助工会开展相关工作，完成党总支交办的相关工作。

五、工作制度

（1）青年委员会根据需要不定时召开全体青年职工会议，决定重要事项。

（2）日常工作、活动开展、青年职工全体会议召集工作等由委员会相应职

务的委员负责开展，全体青年职工有义务支持相关工作的开展，并有

权利对工作情况进行监督。

（3）青年委员会每学期制定相应的工作计划，学期结束制定工作总结。

六、经费来源

（1）青年委员会的经费主要用于必要的活动支出、交流培训支出等。

（2）青年委员会的经费主要来源于工会活动经费的一部分、图书馆行政划拨的

活动经费、图书馆人才建设经费等。

（3）可通过合法途径创设其他经费来源渠道，并需报请图书馆工会批准。

篇三：

公司团委20XX年年总结及20XX年计划

共青团XXXXXX总支委员会

20XX年工作总结

20XX年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。

在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。

一、20XX年工作回顾

（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。

20XX年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。

在集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青

年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。

（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。

XXXXXX团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。

目前在册青安岗员4人，20XX年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动4次，查出安全隐患问题和提合理化建议24条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。

（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。

XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻

外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。

（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。

随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。

（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。

XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。

二、存在的问题及不足

经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。

一是青年思想教育的感染力和号召力不强；

二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；

三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。

以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。

三、20XX年工作计划

（一）20XX年共青团工作的总体思路和奋斗目标。

以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的贡献。

（二）保障措施。

1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。

一是要不断加强共青团队伍的建设。

进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。

设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。

二是要做好团内基础性工作，