矿井一通三防特岗人员培训及考核管理办法.docx
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矿井一通三防特岗人员培训及考核管理办法
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司大平煤矿
大平煤矿“一通三防”特岗人员
培训及考核管理办法
二〇一二年十二月十日
大平煤矿“一通三防”特岗人员培训及考核管理办法
为进一步做好我矿“一通三防”系统特岗人员培训考核工作，提升特岗人员安全技术素质和现场操作水平，夯实“一通三防”工作管理基础，特制定本办法。
一、为加强“一通三防”特岗人员的培训考核工作，特成立培训考核领导小组
（一）考核小组组成
组长：
王建伟苏东林
副组长：
李江峰胡跃伟
成员：
夏永中郭盛陈建华张伊辉张光辉陈浩
王海乾景保华杨宏岩崔洪亮谷晓华王猛
边旭贾慧君李志军
（二）考核小组职责
1、组长负责每季度组织一次“一通三防”特殊岗位人员的培训效果考核工作。
2、副组长负责各特殊工种考核工作的监督、指导，安排各工种考核人员，并对培训考核工作进行综合评估。
3、考核小组成员负责对特殊工种进行理论考试和实际操作考试两方面的考核，按要求编制考核试卷及现场操作考核表。
（三）小组成员业务分工
1、瓦斯检查员由张光辉、景保华、贾慧君负责进行培训及考核；
2、井下爆破工由陈建华、陈浩、边旭负责进行培训及考核；
3、抽采计量工由张伊辉、王海乾、李志军负责进行培训及考核；
4、通风调度员、监测值班员由夏永中、杨宏岩负责进行培训及考核；
5、安全监测工、导航信息员由夏永中、崔洪亮负责进行培训及考核；
6、防突实验员由张伊辉、王猛负责进行培训及考核；
7、防突效检员由郭盛、谷晓华负责进行培训及考核；
8、监测维护工由陈建华、崔洪亮负责进行培训及考核。
二、考核办法
1、特岗人员考核分为理论考试和实际操作考核两部分，均实行按百分制考核。
采用“理论考核成绩*40%+实际操作考核成绩*60%”办法计算最终考核成绩。
2、理论考核由考核负责人依据《作业流程及工作标准卡》、《岗位作业指导书》及集团公司《“一通三防”管理手册》统一编制理论试卷，组织特岗人员统一实施闭卷考试并进行阅卷评分、归档；实际操作考核由各特殊工种考核负责人对特岗人员现场操作及安全生产等方面实行现场考核，并依据考核表有关标准进行评分。
3、各特殊工种实际操作考核工作要求主管单位提前编制《“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表》（见附表一），考核内容要紧贴现场操作标准，考核项目要细化、具可操作性。
4、特殊工种主管单位要根据考核实际对《“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表》进行逐步修改完善，适应实绩考核需要。
5、每季度首月的5日前，由考核小组副组长对上季度各工种培训考核工作进行综合考评，并填写《“一通三防”特殊岗位人员培训综合考评表》（见附表二）
三、具体要求
1、特殊工种要按照集团公司要求相关建立培训考核工作台帐，考核台帐（含电子版）应包括：
培训计划、培训教案、考勤记录、信息档案、理论试卷、操作考核表、综合评估表等，档案资料采用档案盒统一保存。
2、主管单位要结合实际制定特岗人员培训计划，明确培训时间和培训实施步骤、授课教师、培训负责人等内容。
3、对特岗人员实施培训的授课教师要结合岗位实际编制培训教案，并组织相关特殊岗位人员进行培训。
4、特殊工种职工培训应建立培训考勤专项记录，并将考勤结果纳入特殊工种培训考核工作。
5、要求考核人员每季度末月20～25日完成本季度特岗人员理论考试，每季度末月25～30日完成本季度特岗人员现场操作考核。
6、特岗人员主管单位要建立完整的特岗人员信息档案，每季度完善一次，并于每季度首月的5日前将上季度特岗人员信息档案（修改部分用红色标出）报通风科。
四、考核奖惩
1、特岗人员培训考核采用末位淘汰制，将考核成绩不及格者视为淘汰对象。
按照3%～5%的名额对考核不合格的特岗人员进行淘汰。
2、各部门应将考核结果与特岗人员工资挂钩，考核不合格严禁上岗作业。
5、每季度首月5日前未及时向通风科上报特岗人员信息档案（电子版）的，对责任单位罚款200元，对责任人罚款50元。
6、对特岗人员季度考核前三名的，分别给予个人600元、400元、200元的奖励。
7、对连续两季度考核成绩第一名者，将推荐为集团公司岗位技术能手候选人。
8、对年度内各季度考核成绩均为第一名者，将推荐为“矿安全标兵”或“矿劳动模范”候选人。
附表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表。
附表二：
“一通三防”特殊岗位人员培训综合考评表。
附表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
瓦检大队工种：
瓦斯检查员姓名：
考核项目
标准分
工作标准
评分标准
扣分原因及分数
得分
工具领取及检查（50分）
10分
领取光学瓦斯鉴定仪器、温度计、瓦斯检查手册等工具
领取少一项扣2分；
10分
仪器完好性检查：
领取的仪器外观整齐、完好、无缺少部件。
仪器外观有一处破损扣2分；
10分
药品检查：
熟练掌握药品的名称（钠石灰）、性能、颜色等符合要求
少检查一项扣2分；
10分
气路的检查：
按顺序先总后分，包括漏气、气绳、气球、胶皮管；
气密性检查顺序不对，一项扣1分；气路系统漏气，扣10分；
10分
电路、光路的检查：
包括大小灯是否明亮、刻度分化盘是否清晰、干涉条纹是否清晰
大小灯不亮扣2分；亮度不够扣2分；刻度分化盘不清晰，扣2分；
瓦斯、二氧化碳检查前准备（15分）
15分
清洗器室、换气对零、对零的顺序、按要求选择瓦斯、二氧化碳检查地点
无清洗器室扣3分；无对零扣5分；对零顺序不对一项扣1分；位置选择不符合要求，一次扣5分；
瓦斯、二氧化碳检查（25分）
15分
瓦斯测定：
测量捏气球5—10次、读数要求精确到小数点后两位，牌板、检查手册填写符合要求
少捏一次气球，扣2分；读数不准确，一次扣5分；无按规定填写牌板、瓦斯检查手册，扣2分；
10分
二氧化碳的测定：
测量捏气球5—10次，测出瓦斯浓度及混合气体浓度，用混合气体浓度减去瓦斯浓度，再乘以校正系数0.955；牌板、检查手册填写符合要求
测定捏气球5—10次，少捏一次气球扣2分；读数不准确，一次扣5分；无按规定填写牌板、瓦斯检查手册，扣2分；
安全操作（10分）
4分
操作有无违章
出现违章现象，扣4分；
3分
作业现场安全状况是否安全
现场安全状况不安全，扣3分；
3分
有无安全事故
出现安全事故，扣3分；
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风科工种：
通风调度员姓名：
考核项目
标准分
考核内容
考核标准
扣分原因及分数
得分
基础工作
80分
1、做好井下“一通三防”系统的调度工作，发现隐患及时安排处理并向有关部门及领导汇报；2、及时了解、掌握通风、瓦斯、防尘、防火工作动态变化；3、跟踪、落实好领导指示和矿井“一通三防”重点工程及措施执行情况；4、按时做好井下各种汇报记录，字体工整、清晰；5、熟练掌握监控中心站主备机、瓦斯导航机的性能原理并能熟悉地进行操作；6、清楚井下传感器运行台数及监测地点传感器运行状况；7、井下调校瓦斯传感器，至少提前30分钟向集团公司通风调度报告；8、瓦斯变化量超过0.3%，回风流瓦斯超过0.45%时能在3分钟内做出初步判断，5分钟内做出决断性处理依据；9、及时向集团公司通风调度汇报防突措施循环执行情况。
1、未做好井下“一通三防”系统的调度工作，发现隐患不及时安排处理扣2分，没有向有关部门和领导汇报扣3分；2、对井下通风、瓦斯、防尘、防火工作动态变化不能很好的掌握，扣5分；3、未能跟踪和落实好领导指示和矿井“一通三防”重点工程及措施执行情况，扣8分；4、未按时做好井下各种汇报记录扣2分，记录字体潦草、模糊扣1分；5、不能熟练掌握中心站主备机、瓦斯导航机的性能原理扣3分，不能熟练的操作瓦斯导航图扣1分；6、对井下传感器运行台数及监测地点传感器运行状况不清楚扣4分；7、不按规定时间向集团公司通风调度汇报的，扣5分；8、当瓦斯变化量超过0.3%，回风流瓦斯超过0.45%时不能能在3分钟内做出初步判断，5分钟内做出决断性处理依据的，扣5分；9、不及时向集团公司通风调度汇报防突措施执行情况的，扣4分。
应急处理
20分
熟练掌握岗位指导书中所叙述的矿井救灾应急预案，并能在矿井事故处理程序中开展指挥调度。
现场考核以实际模拟操作、叙述为主，不能正确叙述处理程序的，该项不得分。
叙述处理程序出现错误的，可以根据实际情况扣1～10分。
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
探放队工种：
抽采计量工姓名：
考核项目
标准分
考核标准
考核办法
扣分原因及分数
得分
仪器领取
10分
领取光学瓦斯鉴定仪器，并携带U型压差计、气囊、负压取样器、气绳等工具。
少携带一样，扣5分/次。
检查仪器
10分
1、检查U型压差计两端的水（水银）是否位于零刻度附近位置。
不测试时将U型压差计两端连接气绳扭结，防止水（水银）流失；2、对高、低浓度光学瓦斯鉴定器进行气密性检查，标校对零（在进风大巷对零）。
3、检查负压取样器保养是否合格，进行气密检查，保证使用完好；4、检查气囊的严密性，确保完好不漏气。
1、人为造成水银流失，扣2分/次，造成U型压差计损坏，扣3分/次；2、出现仪器损坏不及时更换使用，扣5分/次，不进行标校，扣5分/次；3、不进行气密检查，造成不能正常使用，扣5分/次；4、气囊漏气扣2分/次。
测点检查
10分
1、测试前孔板前后的两个测试孔必须导通，测试孔被堵塞时，现场必须进行处理，测试后及时把测试孔的气绳连接好；2、放水器每天放水一次，漏气钻孔能处理的必须当班处理，不能处理及时汇报。
1、测试孔堵塞不处理，扣3分/次，测试后不连接胶管，扣5分/次；2、不及时放水，扣2分/次；钻孔漏气不处理，扣5分/次。
现场测量记录
10分
1、将U型压差计气绳与孔板流量计一侧取气嘴连接，测定抽采负压，与两侧取气嘴同时连接，测定孔板前后压差；2、抽采瓦斯浓度测定：
按单孔、主管或抽采泵站的瓦斯浓度选择高、低浓度光学瓦斯检定器，然后正确读取数据，并认真填写好记录；3、测试工对所测钻孔数据的真实性负责。
1、测试取气嘴连接错误、水银柱或水柱读数不准确，扣5分/次；2、瓦斯浓度读数不准确或记录不清晰，扣10分/次；3、数据弄虚作假，一经发现，扣40分/次，并调离工作岗位。
填写牌板及报表
10分
1、各地点的测试参数牌板按要求及时悬挂，吊挂高度距底1.6米。
2、查看流量换算表，把对应的数值规范地填写在测试牌板上。
3、升井后，及时填写测试日报表。
1、牌板不及时悬挂，扣5分/次，吊挂高度不符合要求，扣2分/次；2、牌板填写不规范或出现错误，扣2分/次；3、每少填一次报表，扣2分，不及时报送，扣5分/次。
汇报
10分
测试人员到达作业地点后，使用现场电话向队部值班人员汇报，升井前同样用工作场所电话向队部汇报，队部值班人员要反调度电话进行落实。
1、到达作业地点不汇报的，扣2分/次；2、不汇报升井的（特殊情况除外），扣5分/次；3、反调度电话不在现场的，扣5分/次。
安全方面
10分
1、检查作业现场安全状况。
2、操作有无违章。
3、有无安全事故。
1、不检查现场安全，扣3分。
2、出现违章现象，扣3分。
3、出现安全事故，扣10分。
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
防突科工种：
防突实验员姓名：
考核项目
标准分
考核标准
考核办法
扣分原因及分数
得分
煤样交接
10分
井下测试人员要将煤样送来后，共同称重（煤样质量大于250g小于500g）、试漏、填写来样登记记录。
未共同称重、试漏、填写来样登记表，一项不符合要求扣2.5分
准备工作
10分
真空脱气装置使用前气密性检查，在最大真空度下放置4h,真空计水银面上升不超过5mm,各量管在水准瓶放低情况下液面保持不动。
三项检查均符合要求，得10分，未做完整，每做一项得3分
预抽真空
10分
抽5min停泵观察真空计水银液面，在10min内真空计水银面保持不动。
未停泵观察真空计水银液面，不得分，不观察，扣5分，观察时间达不到要求，扣5分
碎前脱气
10分
常温脱气、加热至（95～100）℃恒温脱气要求：
直至真空计水银液面不动为止。
每隔30min重新抽气，—直进行到每30min内泻出瓦斯量小于10cm3。
一项不符合要求扣2.5分
煤样粉碎
10分
球磨罐使用前气密性检查（更换球磨罐垫圈），煤样粉碎到粒度小于0.25mm的重量超过80%为合格。
一项不符合要求扣5分
碎后脱气
10分
常温脱气、加热至（95～100）℃恒温脱气要求：
直至真空计水银液面不动为止。
每隔30min重新抽气，—直进行到每30min内泻出瓦斯量小于10cm3。
一项不符合要求扣2.5分
体积计量
10分
提高水准瓶，使量管内外液面齐平，记录大气压力，气压表温度及室温，将观测结果填写到记录表中。
未记录的本项不得分，记录少一项扣2分
存查煤样
10分
取粉碎后的煤样30g，一部分用来做工业分析，其余部分装广口瓶，标识清楚，装入煤样柜中保存，并由专人负责保管。
未保存的本项不得分，数量不够、标示不清、无专人保管，一项不符合要求扣2.5分
工业分析
10分
称重、过筛、缩分（质量精准到0.0001g）、计算。
称重、缩分、过筛、计算一项不符合要求扣2.5分
报告计算
10分
损失量、井下解吸量、粉碎前脱气量、粉碎后脱气量准确计算；编制报告、自检报告；同时把实验过程及结果填写到脱气记录表中。
失量、井下解吸量、粉碎前脱气量、粉碎后脱气量准确计算一项不符合要求扣2.5分
合计得分
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风科工种：
监测值班员姓名：
考核项目
标准分
考核内容
考核标准
扣分原因及分数
得分
基础工作
25分
1、做好矿井各种参数的监测监控工作；2、做好监测参数报表的整理打印工作；3、做好井下监测监控系统运行情况汇报工作；4、做好瓦斯异常、预警原因的汇报工作；5、认真填写监测报表；
1、未做好矿井各种参数的监测监控工作，扣5分；2、未做好监测参数报表的整理打印工作，扣3分；3、未做好井下监测监控系统的运行情况汇报工作，扣2分；4、未做好瓦斯异常、预警原因的汇报工作，扣10分；5、填写监测报表不认真，扣5分；
参数设置
30分
1、按指定顺序设置井下各种传感器地址编码；2、对测点进行正确定义设置；3、按要求对分站及端口进行定义设置；4、测点、分站的删除；5、手动控制的正确操作；6、对其交叉断电逻辑进行正确设置；
1、编码位置不正确扣2分；2、对测点不能正确定义扣2分；3、设置出现1项错误扣2分；4、测点、分站删除错误扣3分；5、手动控制中出现失误，该操作不得分（该操作10分）；6、对其交叉断电逻辑设置错误扣3分；
设备管理
25分
检查微机监控系统运行情况及通讯设备，保证设备正常运行；
因工作疏忽未及时检查微机监控系统运行情况和通讯设备，造成系统设备出现异常，本项不得分，如果出现系统设备出现异常，并及时发现处理可以根据实际情况扣1～10分。
排除故障
20分
1、熟练掌握出现传输信号异常或中断时的处理方法；①备份服务器数据库；①主、备机切换；③切换服务器；④数据库还原；⑤重启KJ90NA监控系统程序；
对①、②、③、④、⑤条处理方法不能熟练操作和叙述，每条扣4分。
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风科工种：
监测维护工姓名：
考核项目
标准分
考核标准
考核办法
扣分原因及分数
得分
拆卸
20分
1、按照拆解要求将甲烷测定器进行拆解；
2、不得损坏和丢失任何零部件；
3、在规定时间（5分钟）内完成拆解；
1、零件未按要求分解、每件2分；
2、损坏或丢失一个零件扣1分；
3、超出规定时间扣3分；
组装
40分
1、组装过程中不得损坏零件；
2、各配件连接正确；
3、组装质量符合使用要求；
4、在规定时间（20分钟）内完成组装；
1、损坏一处扣5分；
2、连接不正确扣1分；
3、发现一处质量不符合使用要求扣2分；
4、超出规定时间扣5分；
校验
20分
1、按照要求对仪器进行外观、气密性能、示值误差校验
2、在规定时间（10分钟）内完成校验
1、每少一种扣2分，不符合要求扣1分；
2、超出规定时间扣3分；
安全
作业
20分
1、保质保量完成安排的工作任务；
2、遵守劳动纪律，不违章、不违纪。
1、未按要求完成工作任务一次扣5分；
2、不遵守劳动纪律、违章违纪扣10分。
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风科工种：
导航信息员姓名：
考核项目
标准分
考核标准
考核办法
扣分原因及分数
得分
IP管理
10分
1、能够掌握郑煤集团安全生产网登陆方法、浏览页面操作；2、能够进行导航机与服务器、监控主机拼接操作；
1、操作不熟练或不会登陆扣5分；2、不会拼接操作扣5分；
导航图管理
60分
1、将导航图上传至矿数据服务器；2、选取一个采掘工作面对导航图进行修改、绘制掘进头命令操作；3、对导航图上的风门、瓦斯传感器、密闭等图例各选取一个进行填写说明牌、监测表；4、对导航图上的某一图例进行消警操作；5、对导航图某一传感器进行添加、删除监测点操作；6、在导航机上查看某一采掘面箭头监测表、说明牌、瓦斯地质图；
1、不会或操作顺序不正确上传导航图一处扣10分；2、修改导航图不正确或操作命令错误一处扣5分；3、不会填写说明牌、监测表扣10分，填写数据不正确一处扣2分；4、消警操作不正确扣5分；5、添加、删除监测点操作不正确一处扣10分；6、不会查看一处扣5分；
日常维护
10分
在导航机上安装杀毒软件，进行杀毒操作。
不会安装杀毒软件此项不得分，没有进行杀毒操作扣5分；
安全管理
20分
1、保质保量完成安排的工作任务；2、遵守劳动纪律，不违章、不违纪。
1、未按要求完成工作任务一次扣5分；
2、不遵守劳动纪律、违章违纪扣10分。
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风科工种：
安全监测工姓名：
考核项目
标准分
考核标准
考核办法
扣分原因及分数
得分
监测设备安装
25分
1、检查作业场所的安全条件及瓦斯浓度；2、监测设备安装前，应和地面中心站值班人员联系，汇报井下情况、准备进行的工作、设备的安装位置、应设置的参数等，并把甲烷便携仪悬挂在安装地点附近合适的位置；3、连接监控分站与传感器。
（1）安全监控设备之间使用专用阻燃电缆连接。
（2）甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不小于200mm；4、监测设备连接完毕，详细检查所有接线确认合格无误后，才能送电。
分站预热15～20分钟后进行调试校对工作。
主要内容为：
分站编号、传感器的报警值、断电值、复电值设置等；5、与地面中心站值班人员联系，联机测试。
1、没有进行安全确认扣5分，少确认一项扣3分；2、一项不符合要求扣2分；
3、一项不符合要求扣2分；4、一项不符合要求扣2分；5、没有进行联系测试扣5分，不符合规定一次扣3分。
接线盒的连接
25分
1、将线缆事先剥皮处理完成，打开接线盒盖板，将线缆伸入接线盒内部，按线芯的颜色一一对应接在接线柱上，拧紧螺栓将线芯固定牢靠；2、电缆进线嘴连接要牢固、密封要良好，平垫圈和密封圈直径和厚度要合适，电缆与密封圈之间不得包扎其他物品；3、电缆护套应伸入器壁内5～15毫米。
线嘴压线板对电缆的压缩量不超过电缆外径的10％。
接线应整齐、无毛刺，芯线裸露处距长爪或平垫圈不大于5毫米，腔内连线松紧适当；4、用不到的接口要用橡胶垫圈堵实密封；5、接线时不要出现“鸡爪子、羊尾巴”的现象；
1、一项不符合要求扣3分；2、一项不符合要求扣3分；3、不按要求连接或接线工艺不规范等发现一处扣3分；4、没有封堵一处扣5分；5、出现一处扣5分；
甲烷传感器调校
30分
1、检查调校器材，包括：
空气样，1%-2%的CH4校准气体、减压阀、气体流量计和橡胶软管；2、各项准备工作到位后，与地面中心站通话联系汇报到达地点、气样浓度等信息，然后开始传感器的校验；3、空气样用橡胶软管连接传感器气室；4、调校零点，范围控制在0.00-0.03%CH4之内；5、校准气瓶流量计出口用橡胶软管连接传感器气室；6、打开气瓶阀门，先用小流量向传感器缓慢通入1.54%CH4校准气体，在显示值缓慢上升的过程中，观察报警值和断电值。
然后调节流量控制阀把流量调节到传感器说明书规定的流量，使其测量值稳定显示,持续时间大于90s。
使显示值与校准气浓度值一致。
若超差应更换传感器，预热后重新测试；7、在通气的过程中，观察报警值、断电值是否符合要求，注意声、光报警和实际断电情况；8、当显示值小于断电值时，测试复电功能。
向地面中心站汇报传感器调校情况，并做好调校记录。
1、器材缺一项扣2分，未检查调校器材扣5分；2、未汇报扣5分，汇报内容不全缺一项扣2分；3、未用空气样扣5分；
4、调校零点错误，跑负时此项不得分，扣3分；5、操作不准确扣2分；6、一处操作不准确扣3分；7、无按要求观察扣3分；8、未汇报或未做记录一次扣5分。
安全管理
20分
1、保质保量完成安排的工作任务；2、遵守劳动纪律，不违章、不违纪。
1、未按要求完成工作任务一次扣5分；
2、不遵守劳动纪律、违章违纪扣10分。
合计
100分
考核时间：
考核人：
续表一：
“一通三防”特殊岗位人员现场操作考核表
单位：
通风队工种：
井下爆破工姓名：
考核项目
标准分
工作标准
评分标准
扣分原因及分数
得分
工具检查
25分
1、领取时的外壳检查（螺丝、接线柱、防尘小盖等部件）；2、领取时的性能检查（开关是否灵活、破损等）；3、使用时的用前检查（氖气灯的检查，判断电量）；4、母线的线路检查（母线长度、漏电、断路、铜芯线）。
1.无检查不得分；2.检查缺一项扣2分。
引药制作
20分
1.成束的雷管抽取单个雷管（雷管束要顺好、抽取用力要均匀）；2.雷管脚线末端扭结；3.扎眼装配（利用竹签将炸药顶部扎空，插入雷管）；4.雷管与炸药连接固定。
1.引药制作不规范不得分；2.取雷管不规范扣2
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