后勤先进个人事迹.docx
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后勤先进个人事迹
后勤先进个人事迹
篇一：
后勤工作个人先进事迹
勤工作人员先进事迹材料
---四郎拉措同志先进事迹材料
四郎拉措同志，女，现年43岁，1985年6月参加工作，自20XX年9月份调入县城关小学，曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工作等。
后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，该同志在这一岗位上，一干就是5年，五年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为学校工作的新亮点。
一、该同志在担任学校保安工作期间，每天在学校里守护着全校师生的平安。
她积极热情地配合公安机关维护校园秩序，协助做好相关治安管理和安全宣传工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的一致好评。
生活中态度和蔼、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。
无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，四郎拉措那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。
在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未及时接送走的学生嘘寒问暖?
?
在县城关小学的校园里，四郎拉措以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。
在县城关小学领导眼里，只要是四郎拉措上班领导就一百个放心，许多同事冲着她说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真?
?
”，她笑着说出了最朴实也最感人的一句话：
“不怕一万，就怕万一啊！
”
从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的安全，每天刚蒙亮，她就来到校园里巡查；傍晚近6点才能回到家中，甚至有时深夜12点也要在校园里巡查一遍。
每天都托着一身的疲惫回到家中，为此还累出了一身病。
二、在炊事工作的岗位上，她以慈母般的心肠对待每一位就餐的学生。
为了让大家吃饱吃好，无论春夏秋冬、刮风下雨，她每天总是第一个进厨房，洗菜、淘米做饭，中、晚两餐均保持两菜一汤，和蔼可亲地面对没有个学生，使所有来就餐的学生高兴而来、满意而归。
有时学生被老师留下没有按时来打饭。
她在厨房里耐心的等待，饭菜冷了，重新热上，直到被留学生吃完饭才走。
有时遇到学生生病了，没有来打饭，她打上一碗热腾腾的饭送到学生面前，并且嘘寒问暖，学生感受到母亲一样的温暖立即流出了感激的热泪。
“老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。
四郎拉措为了有更多的机会为学生服务，她坚持利用业余时间扩大服务范围，就在她上街买菜的同时，顺便帮学生买本子、笔牙膏等日用品，不仅避免了学生上街的危险，还利于学校住校1
生的管理。
当她发现校园里有许多空饮料瓶时，她想：
这样长期乱扔饮料瓶，即影响校园环境卫生，又不美观。
如果把它们统一收集起来，积攒多了还可以帮助学生们换成学习用品。
于是，她每天利用休息时间，到校园每个角落里把空饮料瓶收集到一起，每次卖的钱都为住校生购买本子、铅笔分发给每位住校学生。
“劳累自己，服务学生”。
这是四郎拉措同志一贯坚持的。
在工地条件十分艰苦的情况下，她坚持每天早上四点钟起床为学生做早饭，打好酥油茶。
她经常对同事说：
“学生每天学习都很辛苦，学习实践又恨宝贵，我们不能因为自己早上多睡会儿觉，让大多数学生吃不上早饭而耽误了学习。
”为了让学生在学习一天后，能吃上一顿丰盛的午餐，并且都能符合学生的口味和营养，她还到处打听学习别人优异的烹调工艺。
为此，只要一看见是四郎拉措阿姨在打饭，就知道今天是四郎拉措阿姨做的饭菜，全部住校生生都为之雀跃。
三、在担任住校生食堂的保洁工作中，由于学生人员众多，食堂的卫生状况一直是个问题。
四郎拉措同志在改善楼内卫生环境方面下了很大的工夫，把地板用墩布彻底擦干净，门窗上厚厚的灰尘也全都擦掉。
地板油味重一直是最大的问题，她不怕脏累，想方设法清除地板上的油、去除异味。
即避免了学生滑倒的危险，还保持了学生的良好的就餐环境。
辛勤的劳动换来了优秀的成绩：
负一层楼的面貌焕然一新，门窗明亮，厕所干净无味，由原来卫生老大难情况一跃为各楼层前列。
当大家对她的工作提出表扬时，她却很谦虚：
“我只是一名普通的员工，我的工作就是要为工人师傅创造干净、优美的生活环境，只要大家满意，我流点汗受点累又算得了什么！
”
四、在担任学校环卫工作中，她十分认真。
负责清扫的地段是教学楼二楼和三楼楼梯，这段由于是瓷砖地板，只要一有点水，人脚踩上去就是一个脚印，为了彻底打扫干净，她每天都是先用湿拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保证地上物半点水滴，这样人踩上去就不会有半点脚印了，为此我校还被县上评为“文明示范学校”，可谓是四郎拉措同志的环卫工作功不可没。
除此之外四郎拉措同志还积极配合学校老师做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，赢得了学校领导和住校生家长的一直好评；四郎拉措同志在学校做的工作很杂，但是每次学校给她安排的工作任务，她都乐于接受，不懂得还虚心请教，她特别是在“怎样才能做好上面”狠下工夫，每次的工作评价中，她的工作都能得到全校老师和学生的一直好评。
四郎拉措同志很平凡，她只是万千校园后勤人员中的一名。
四郎拉措又很光荣，她在平凡的岗位上诠释着一个后勤人员应有的责任，为校园及学生奉献着自己的光和热。
县城关小学
20XX年3月6日
2
篇二：
后勤服务个人先进事迹
立足岗位无私奉献
——记XX监狱优秀公务员XX同志先进事迹
XX同志是我监后勤服务中心一名普通民警,作为一名为全监各部门提供后勤服务的工作人员，十多年来，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，从参加工作至今，始终对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作，为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的高度评价。
连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤服务工作的一种鞭策。
一、认真学习，不断提高个人综合素质
后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。
工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。
如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。
XX同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。
为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。
二是十分注
意提高业务技能。
由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要懂得多，为此，XX同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方面的知识和原理。
二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献
对于XX同志的工作，领导、同事们都说“小孟是我们这业务能力最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的”。
面对领导的夸奖，小孟总是露出他招牌式笑容，“这些都只是我应该做的事情”。
诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。
作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。
从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。
他从事政府采购工作15年以来，无一起投诉和质疑。
他常说：
“记得刚开始的时候，连很多政府采购的专业术语都不懂（如开标、评标、质疑、投诉等），为了加强理论知识的学习，从书店买了很多书进行学习，政府采购法、合同法、招标投标法、财政法规等等，如果书店没有，就从网上下载，一有空我就看专业书籍，相关政府采购杂志，每天坚持看”，向书本求知是远远不够的，XX还虚心向身边的同事学习，在采购现场地认真做笔记，在办公室他
悉心学文章，不仅如此，他还通过网络不断学习兄弟县市政府采购的先进做法和成功案例，不断积累采购经验。
后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。
事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。
在后勤服务工作中，XX同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全监提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让领导满意，让群众满意。
对XX同志，他还有一个外号，大家都喜欢叫他“老黄牛”，因为面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。
遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。
在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
篇三：
后勤工作先进事迹材料
后勤工作先进事迹总结材料
20XX年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。
要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。
为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。
（一）加强领导班子、强化服务意识。
公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？
”、“为谁服务，怎么服务？
”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。
公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。
通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
（二）提高管理能力、培养团队精神。
公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。
公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。
让无私奉献精神深入人心。
通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。
一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
（一）发挥党员先锋模范作用。
在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。
（二）开展业务培训和岗位练兵。
支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
（三）实行临时工社会化招聘管理。
针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
（一）完善通勤车管理。
由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。
员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
（二）广泛征求意见，推行标准化服务。
制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
（三）认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。
经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。
员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。
公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。
公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食
堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。
要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。
早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。
中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。
日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。
辽宁沈煤红阳热电，热力有限公司后勤部
篇四：
优秀后勤工作者材料
勤俭持家规范管理
——记胡平均同志优秀后勤服务工作者事迹材料
胡平均老师从事后勤工作以来，能坚持“以人为本，服务育人”
的思想，牢固树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理。
为学校的教育、教学工作而进行默默无闻，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。
一、严加防范确保安全
1师生安全重于泰山，他为学校拟订了特大事故处理预案，要求全体教师签订了安全责任书，并实施校园安全责任首问制。
建立安全工作领导责任制。
将学校安全工作列入教师考核内容，签订安全责任状。
做到职责明确，责任到人。
2他根据安全工作形势的发展，不断完善学校安全工作规章制度，不断充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、食品卫生管理、防火防灾安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
制定了严格入校制度，加强了门卫、校园管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校园，家长接送学生必须在校门以外。
上课期间学生不准外出，任何人不得私自出校门，非学校工作人员不准进校园，有事履行登记签字手续。
在每期开学第一周，就主动邀请派出所干警为师生进行安全讲座。
利用国旗下讲话、广播、校报等形式向学生开展安全教育，组织全校学生开展紧急疏散演习，新密教育新闻网站均有刊载。
他还组织学生代表通过小手拉大手，向社会进行禁毒宣传，通过各类教育活动，培
养学生安全意识，形成了一定的自我防范、自救能力。
同时还利用班
队课、晨会课，学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使
学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运
动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
利
用教师会、周一升旗时间，小结上周安全工作，部署本周安全事项。
学校教育是一方面，家庭、社会是不容忽视的重要部分。
社会上
的一切活动直接影响学生的思想，他经常组织学生开展了多种多样的
教育活动：
收看录像、电视广播、召开主题班队会、组织学生收看关
于法制宣传的录像片，增强学生的法律观念。
要求教师在学校做一名
好老师，在家里做一位好家长，在社会上做名守法公民。
要求学生在
学校做一名好学生，在家里做一个好孩子，在社会做一位文明小主人，
把校外的表现作为评价教师和学生的一个重要方面，纳入考核，提高
了师生对安全文明的认识。
3他常组织教师学习安全教育工作文件，校园意外事故处理办
法等，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人
员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，
有针对地扎实地开展教育和防范工作。
通过自身的经历生动地向师生
讲解如何预防犯罪，培养学生高尚的道德情操。
每个班级利用手抄报
等形式宣传安全知识，提高自觉遵守法律法规的自觉性。
4常抓不懈，提高安全防患意识
加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、
水、电设施等作及时彻底的维修、排除。
加强门卫的职能，实行外来
人员来校登记，同时要求教师做到在学生离校期间对校园进行巡视检
查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。
5加强协作，做好环境与卫生工作
胡平均老师能与少先队密切协作，加强“红领巾值岗人员”的教
育力度，要求他们切实负责，认真检查和督促好各班的卫生工作。
在卫生工作上，建立健全了各项卫生规章制度，能主动邀请村卫
生员做兼职保健教师，定期为师生认真做常见病及传染病的防治工
作，积极开展卫生宣传。
胡平均老师又担任学校的晨检和消毒工作，
坚持天天晨检和消毒，从而有效地提高师生的保健意识，确保师生的
身心健康。
二沐浴书香情操陶冶
校园文化是学校特色的重要表征，是学校重要的教育资源，是催
进教师专业成长和学生生命发展的深厚土壤，是学校人文传统和优良
校风的根本之源。
他加强学校精神文化、形象文化、制度文化的建设
工作，通过多彩的校园文化阵地和丰富的校园文化活动，营造有利于
学生思想道德和文化素质提高的文明育人的环境。
花大力气努力打造
校园文化建设，全面推进素质教育，他按照教育方针和上级有关精神
要求，着力体现“书香校园”，在“扬起自信的风帆”教育理念引领
下，构建与时俱进的、具有浓厚育人氛围和鲜明办学特色的校园文化
体系。
使学生通过多彩的校园文化阵地和丰富的校园文化活动，营造
了一个集学生思想道德和文化素质提高于一体的的文明育人环境。
1、大力创设校园文化氛围，营造健康优美的校园文化环境。
他从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，设计和规划校园环
境建设，先后投资6000余元，整修改造了学校大门、围墙、厨房、
车棚和厕所。
由于该校学生少，资金紧缺。
就率领班子成员率先垂范
——牺牲了好几个双休，进行学校修缮改造。
在胡平均老师的带领下，
广大师生齐力奋战，清理历史遗留下来的建筑垃圾500余方，将卫生
死角变成了400余平方米的大花园，并种上了不同的花草，四季有花，
现在已成为该校一道亮丽的风景。
他又带领教师利用节假日，油漆了
校门、文化长廊、教学楼及学前班三个教室的墙裙，美术墙体画十多
幅，共计为学校节约经费开支五千多元。
胡平均老师一学期，很少过
双休，他情系工作、心装学校，顾大体、识大向，为校园文化建设默
默地奉献着，受到师生的一致好评。
同时又重视思想道德建设，在校园内外设置了名人宣传栏（每
月一名人）、评比栏、校园新闻、警示牌（节水、卫生、爱护花草），
并给每种植物挂上简介牌。
科技教育方面，精美的科学家挂像置于
走廊之中和班级图书角之内。
艺术教育方面，他依照学校整体建筑
风格，对学校大门、操场围墙进行图文，并设有精英才智展示台、文
化长廊，巨型标语“守护一片绿，增添一份美”更是醒目壮观。
2、组织丰富多彩的校园文化生活。
他坚持开展符合学生特点的各种文化活动、引导学生全面成才。
学校已举办4次全校性的大型文化艺术教育活动，倡导学生全员参
加，使广大学生的艺术素质得到普遍提高，引导校园文化向健康高雅
的方向发展。
如读书节、艺术节。
古诗诵读赛、朗读比赛、演讲比
赛、作文竞赛等，并连连在上级的比赛中获奖。
并要求各班队率先开展了“红领巾伴我成长”等主题队会，纷纷设计班徽，谱写班歌，制定班风、班训。
经常组织学生开展各种小型的文化娱乐活动，活跃学生的课余文化生活，丰富第二课堂内容。
。
3、情操陶冶潜移默化。
胡平均老师又在校园中增设了“劝学篇”和“感恩篇”两个高标准的教育专栏，文化氛围更是浓厚。
他把“感恩教育”作为学校新的教育内容，以良好的人生观，倡导感谢父母养育之恩；感谢老师教育之恩；感谢他人的帮助之恩；感谢社会的给予之恩。
例如五年级学生李亚磊同学，以前经常逃学，上网，讲假话，乱花钱，经常不交作业，上课打瞌睡，听讲不专心，通过开展的这项活动，近期他知道学习了，考试还取得了较好的成绩。
他还坚持开展示范班级、示范室、示范教师等活动，通过评比使师生精神面貌改变了，语言文明了，行为规范了。
三、勤俭持家规范管理。
胡平均老师在校产使用上，精心安排，合理调配，确保各室用物及时到位，重视对各室的巡视，对弃置的用物及时收拾存放，发现损坏的用物及时安排有关人员维修。
同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物经常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。
加大校舍校产的定期及日常的检查力度。
严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。
谁保管的物品损坏谁赔偿。
篇五：
后勤工作先进事迹材料
后勤管理先进事迹材料
——申报单位：
东明中学
服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹
近年来，我校按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务发展的新路，先后被评为“市级双创建后勤管理先进单位”、食堂被主管单位评为c级食堂。
我校自20XX年以来每年要接待市、旗县级兄弟学校前来参观学习，其成功经验于20XX年10月在全旗后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。
要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。
为此，校委会给予高度重视、大力支持。
（一）加强领导班子、强化服务意识。
校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任，分别负责勤工俭学、基建、食堂、学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作，以“保持党员先进性教育活动”为契机，在后勤管理中深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?
”、“为谁服务，怎么服务?
”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。
分管后勤领导亲自参加，协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。
通过这些活动的开展，增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存
在的思想问题，提高了工作积极性。
（二）提高管理能力、培养团队精神。
我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，多次深入兄弟学校参观学习、培训。
学校领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容，提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。
学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间，组织后勤职工一方面学习孔繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹，让无私奉献精神深入人心；另一方面组织后勤职工学习党的方针、政策，深入持久的学习党的十八大理论精髓，使每位职工入脑入心，在平凡的工作岗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作业绩。
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