人员增补流程图.docx
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人员增补流程图
人员增补流程图
使用部门
人资部门
总经理
备注
1.1
提出申请
1．1．1人员增补单
1．1．2职位说明书
2．1．1人员增补单
2．1．2职位说明书
3．1．1人员增补单
3．1．2职位说明书
2．2招聘
1．2招聘
2．3．1应征人员履历表
2．4．1应征人员履历表
2．4．2面谈记录表-人资
2．5．1`面谈记录-人资
2．5．2职业性向测验表
2．5．3面谈记录-单位
1．3．1面谈记录-单位
1．3．2职业性向测验表
1．3．3面谈记录-单位
1．4．1面谈记录-人资
1．4．2职业性向测验表
1．4．3面谈记录-单位
1．4．1面谈记录-人资
1．4．2职业性向测验表
1．4．3面谈记录-部位
2．6．1应征人员一览表
人员增补申请表
填单：
年月日
申请部门
申请单位
增补职位
增补人
增补理由
□储备人力□扩大编制□辞职补充□短期需要
性别
婚姻
年龄
个性
学历
外语
希望到职日期
前
增补方式：
□部轮调□对外征才
应具资格条件
经历
具备技能
工作容
人力资源单位意见
招募方式说明
总经理
人资单位
单位主管
用人单位
应征人员履历表
中文
性别
□男
□女
出生地
应征工作项目
英文
号
血型
身高
婚姻
□未婚□离婚
□已婚□分居
出生日期
年月日
体重
户籍地址
通讯地址
（O）
（H）
E-mail
手机
学历
教育程度
学校名称
专业
起迄
修业状况
年月
年月
□毕业□肄业
年月
年月
□毕业□肄业
年月
年月
□毕业□肄业
经历
服务单位
部门
职称
起迄时间
离职原因
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
家属
状况
称谓
出生日期
服务单位/就读
学校
称谓
出生日期
服务单位/就读学校
软件
操作
□OfficeWord□OfficeExcel英文输入字/分钟
□Windows□PowerPoit其它中文输入字/分钟
语文
能力
语文类别
听
说
读
写
语文类别
听
说
读
写
中文
其它
英文
其它
请列举三位以前工作主管、同事或熟悉你工作情况者（亲戚除外）
服务单位
任职部门
职称
联络
请详述个人专长（求学工作中最熟练及擅长的部分）
对未来工作之期许及抱负
目前待遇
希望待遇
预计报到日期
日期：
年月日
应征人员履历表
一、请列举三项你以往的工作成就
二、请列举你自认的优∕缺点（各三项）
优点：
缺点：
1.1.
2.2.
3.3.
三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？
四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间进入状况？
五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为：
□企业管理□研发□行政□财会□品管□船务□业务□行销企划
□产品企划□人力资源□采购□仓管□信息□工程技术□生管□厂务
□国贸□品保□外贸□其它
六、平时你如何取得信息、学习新知？
（可复选）
□看书（类别；）□看杂志（名称：
）□上网□看电视□看报纸□上课
□其它（）
七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。
本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。
填表人签名：
日期：
面谈记录表
应征者
应征部门
应征职务
评核项目
1．外表衣着
□衣着不整
□对个人外表不太在意
□个人外表整洁
□衣着得体，外表落落大方
□外观整体而言非常事宜得体
□其它说明
6．反应
□反应迟钝，抓不到重点
□反应较慢，需要解释
□能抓住重点，表现尚可
□反应灵敏，很容易沟通
□非常精明，机灵
□其它说明
2．亲和力
□表现很有距离及疏远感
□可以接近，尚称友善
□热诚友善
□非常外向，善于社交
□非常热心，友善
□其它说明
7.工作稳定性
□巽动频繁，稳定性差
□稳定性稍可
□稳定性普通
□稳定性佳
□稳定性非常好
□其它说明
3．个性/性格
□不适合此工作
□不一定适合此工作
□可以适合此工作
□非常适合此工作
□是最佳的选择
□其它说明
8．工作经验
□没有相关工作经验
□稍有相关工作经验
□工作经验刚好适合此工作
□背景很好，有相当多经验
□非常好的背景及经验
□其它说明
4．沟通技巧及表达能力
□话很少，不善于表达自己
□尝试着表达自己，但表现平平
□尚称流利，表达平平
□讲得很好，中肯扼要
□表现杰出，谈吐流利
□其它说明
9．未来期望
□从来没想过
□仍然想在目前的专业领域中发展
□希望晋升更高的职位及更多的收入
□希望自己创业
□其它地想法
5．相关专业训练纪录
□没有训练纪录
□曾参加训练，但与此工作无关
□有工作相关训练纪录
□远超过工作相关训练纪录，并持有执照或证书
□其它值得一提的训练
10．整体而言
□完全不满意
□低于标准
□平平
□中上等
□非常好
□其它说明
11．语文能力
外语
听
说
读
写
填写说明：
1.非常流利2.流利
3.平平4.差
英文
日文
其它
人力资源部意见
应征动机：
面试结果：
面谈者：
住宿需求：
□是□否
□拟录用□侯补人选□转介其它部门
面谈记录表
面试日期：
年月日
应征部门
应征事务
技术评估
职位技术（专业知识）需求
应征者（专业知识）技术评估
技术总评：
（劣）12345678910（优）
面谈评核：
优
佳
良
平
劣
综合评语
1．专业知识/技术
□
□
□
□
□
2．实务经验
□
□
□
□
□
3．表达能力
□
□
□
□
□
4．主动积极
□
□
□
□
□
5．沟通协调
□
□
□
□
□
6．责任感
□
□
□
□
□
7．工作态度
□
□
□
□
□
8．未来发展性
□
□
□
□
□
9．工作稳定性
□
□
□
□
□
10，领导统御能力
□
□
□
□
□
面试结果：
根据应征者给你的印象，你觉得其性格、各项能力是否适合于担任此项工作？
□拟予录用□拟予候补委员□不适合□转介其它部门
总经理
人资部
部门主管
面谈者
备注：
面谈者部门主管人资部门总经理（核准）人资部
复试通知单
先生
小姐
你好！
感你拨冗参加本公司的面试并恭喜你通过第一关的考验，接下来的挑战正等着你。
请你备妥下列资料：
1．
2．
3．
于：
年月日时分
前往：
市奉贤区青港工业园光大路228号
参加复试！
祝你顺利
如有任何疑问，请与人资联络
应征人员一览表
应征职务：
人资面谈
单位面谈
专业科目
职业性向
测验
（1）
职业性向
测验
（2）
综评结果
新进人员报到通知单
先生
小姐
你好！
恭喜你在众多应征者中脱颖而出，欢迎你成为水泵制造的一份子！
你的任用资格如下：
工作部门：
聘任职称：
聘任职等：
核定薪资：
报到日期：
年月日时分
报到地点：
市奉贤区青港工业园光大路228号人资：
报到当日请携带下列资料：
1．一寸照片四
2．正反面影本一份
3．最高学历毕业证书影本一份
4．前单位离职证明一份
5．特殊岗位操作证
如有任何疑问，请与人资联系
职位说明书
单位
职称
职等
撰写人
核准人
撰写日期
年月日
工作职掌及各项目所需的工作时间%
主要工作容
占全部工时%
1．
2．
3．
4．
需具备的能力条件
一、知识：
二、技能：
三、训练：
四、证照：
学历条件
□高中职□专科□大学□硕士□博士
□限相关科系□不限科系
经历条件
本职位在组织图上之位置
督导围
1．直接督导之人数为人，共职位
2．间接督导之人数为人，共职位
业务关系负责对象
对上：
对下：
对：
对外：
职务代理
职称职等
决策参与度
参与程度
高
中
低
1．全公司的策略制定
2．部门规章办法的订定
3．课组作业办法的订定
征才文案
备注
升级会员 