安全生产规章制度.docx

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安全生产规章制度

安

全

生

产

规

章

制

度

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

目标管理责任考核制度

第一章总则

第一条为加强制度化,规范化,科学化管理,提高人员队伍的政治素质和业务水平,健全完善中心廉洁高效,运转协调,尽职尽责的组织建设和管理机制,保证政令畅通决策正确,管理科学,行为规范,热情服务,不断提高管理水平和服务水平,全面推动婚姻登记处工作的发展,结合实际情况,制定本制度.

第二条实行目标管理责任考核制度,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到领导干部一岗双责,谁主管谁负责,层层抓落实的原则.

第三条实行目标管理责任考核制度,坚持从严治政,标本兼治,立足教育,着眼防范,最大限度激发调动干部的积极性,创造性原则.

第四条实行目标管理责任考核制度,坚持公平,公正,公开的原则,着重从德,能,勤,绩四方面综合考核德才表现和工作实绩,逐步建立共同参与,民主评议和群众监督的管理机制.

第五条实行目标管理责任考核制度,坚持奖勤罚懒,鼓励创新的原则.在实际工作中,建立注重奖励工作积极主动,认真负责,有创新,有突破,有亮点的奖励机制,逐步树立全体干部职工的责任意识,创新意识,竞争意识.

第二章工作目标的确定

第六条根据中央,市,区,局关于中心任务和重点工作制定工作总目标.

1,建设讲政治,求团结,负责任,作风实,敢管理,威信高,廉洁高效的领导集体;

2,建设讲协作,奉献,实干,创新,热情高,服务好的高素质干部队伍;

3,建设风貌好,状态佳,效率高,制度好,服务质量一流的文明单位;

4,建立日常工作有规范,底数清,情况明,基础资实在全面的工作秩序;

5,建立重点工作有典型,有创新,有亮点,有突破,有影响,有声像,有效果的工作局面.

第三章考核内容

第七条根据上述目标,每年根据市,区,局中心任务和重点工作,确定当年的工作目标,采取百分考核减分制和加分制.具体分为公共目标和专项目标.

第八条公共目标部分内容:

廉政建设,思想品德,政令畅通,规范服务,日常工作,行政管理六个部分组成.

1,廉政建设.主要包括党风廉政责任制落实情况;廉政建设制度健全;干部廉洁自律;无索贿等违法违纪现象;监督机制健全,成效显著.

2,思想品德.主要包括坚持学习制度,深入开展"三个代表"思想教育活动;坚持"立党为公,执政为民";思想教育活动形式多样,工作扎实,深入;无参加非法组织和非法社会活动的行为;积极参加各项政治学习活动.

3,政令畅通.主要包括认真贯彻执行党的路线,方针和政策;认真贯彻落实市,区上级领导机关下达的规范性文件;认真完成上级交办的各项工作任务;无违反政策及法令的情况.

4,规范服务.主要包括积极开展规范服务教育,不断提高工作人员的服务素质和服务水平;实行首问负责制;严格执行收费标准及有关规定;坚持文明办公,热情服务,做到配卡上岗.

5,日常工作.主要包括完成本岗位职责范围内的各项工作任务;完成上级领导交办的各项临时性工作.

6,行政管理.主要包括严格遵守各项规章制度,无缺勤;公款公物管理完好（正常损耗除外）;保持科室环境卫生整洁;无重大责任事故（如火灾,交通,失盗）;完成年度献血任务;无违反计划生育条例的行为.

第九条专项目标部分主要包括每年的工作任务和计划,按月进行任务分解,并签定目标管理责任书;按照责任书规定的工作项目,工作标准,工作时限完成各项工作任务.

第四章考核办法

第十条考核评比按百分制计算.以目标管理责任考核公共目标和专项目标为标准,对表现突出,有显著成绩和贡献,有创新的,受到市,区领导机关和社会各界表扬的,将予以适当加分.

对工作不积极作为,未达到目标管理责任考核标准;不依法按程序执法,不文明办事,受到市,区领导机关和社会各界批评,将予以适当的减分.

第十一条月考核每月25日以前进行自查自评,并填写考核登记表及考勤表.每月底以前将考核得分结果以通报形式公布,接受群众监督,此项工作由内勤负责.

第十二条年终考核与年度考核结合起来,在总结工作的基础上,综合计算全年得分情况,年底以前将考核得分结果以通报形式进行公布,此项工作由主管主任负责.

第十三条月考核与年终考核得分情况与奖金挂钩,奖金分为月奖金和年终奖金.

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

安全教育培训制度

一、总则：

1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家赐教不受损失，必须加强对全体职工进行教育、培训和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产，特制定本制度。

2、各级领导和有关部门，有责任向所属地单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“预防为主、安全第一”的思想。

3、新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，不及格者应留下继续学习，待及格后方可分配工作。

考试成绩应存档待查。

二、三级安全教育：

1、公司（厂）级教育。

是对新入场的职工以及到工地参加实习的学生（人员），在分配到项目（车间）前所进行的教育。

时间为3-5天，主要内容如下：

⑴党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位的安全生产情况和规章制度。

⑵机械设备、临时用电、消防防火的一般安全常识。

⑶进行典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。

教育方法：

采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录像等，可按入场人数多少、文化程度的高低，采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调、枯燥无味和做形式、走过场，最后经考试合格后，方可分配到项目。

2、项目（车间）安全教育是新入场职工或实习人员（学生）分配到项目（车间）后，由项目负责人组织的安全教育（又称二级安全教育），时间1-3天，教育内容包括以下几点：

⑴本项目工程（车间）的安全生产情况，安全生产规章制度，安全纪律和安全注意事项。

⑵介绍施工现场（车间）的危险场所，危险设备及尘毒作业颁布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识。

⑶讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取的教训。

教育方法：

由项目经理组织并进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论，提高认识，经过考试合格后，方可分配到班组。

3、班组安全教育是新工人到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育，时间1天，主要教育内容如下：

⑴班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机具设备的操作方法，各种安全防护设施的性能和作用。

⑵工作地点的环境卫生和尘毒、尘源，危险设备和危险场所的颁布情况和控制方法，介绍个人防护用品，用具的使用方法。

⑶讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组经往发生事故（含未遂事故）的教训和预防措施。

⑷讲解触电、火灾、爆炸及机械设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。

教育方法：

实地讲解、座谈讨论、提问解答、以老带新，包教包学，力求生动具体，安全知识与生产操作相结合。

三级安全教育完后，应及时填写职工三级教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育无效。

4、特种作业人员的专业培训教育。

这主要是对电工、起重工、焊工、架子工、爆破工、司炉工、内转车司机、外用电梯等操作人员的培训教育，这些人员必须经劳动部门专业培训、考试合格发给操作证方可上岗作业，操作证必须按规定的时间进行年审。

5、管理人员年度培训内容应包括党和国家安全生产方针、政策和规定，从思想上认识到安全生产的重要性，增强安全生产的法制观念，熟悉刑法的有关条款，明确自己的安全生产职责，任务及实施方法，熟悉工艺流程，掌握预防事故的方法和急救措施。

每一次必须经专业培训，取得安全资格证书，以后每年应进行新内容安全培训，培训时间不少于20学时。

6、专（兼）职安全人员年度培训应包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准的有关条款，并能及时查阅，引用熟悉施工，生产的工艺流程及主要危险和采取的措施，熟悉自己的安全生产职责，任务及实施方法：

能独立调查，分析事故，独立完成对施工现场的全面检查，提出隐患，指出防范措施等。

专职安全检查员必须经专业培训取得安全员证后，每年学习培训时间不少于40学时。

7、变换工种职工必须重新学习本工种安全操作规程，经考试合格后方可从事本工种工作。

8、经常性的安全教育，这是职工业余学习的必修内容，也是安全生产管理中一项经常性的工作，应贯穿于生产的全过程。

教育形式：

安全活动日，安全生产周，“百安活动”，班前班后会，安全工作例会，广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全教育展览、安全录像等，运用以上各种形式，讲解安全生产制度操作规程发动群众制定安全生产措施，表扬安全中的好人好事，抓典型、树样板、推动安全管理工作，同时通过宣传教育，发动群众查找隐患，杜绝违章，确保安全生产。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

专职安全员安考核考核制度

1．负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

2．参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

3．参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

4．指导生产班组安全员开展安全工作。

5．会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

6．参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

7．督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

8．会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

9．监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

10．制止违章指挥、违章作业。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

消防制度

一、建立防火安全制度

二、严格控制火源

1．施工现场建立集中吸烟区。

2．严格执行动火审批制度。

3．严禁乱拉乱接电源电器，严防电器线路引起火灾。

4．严格执行“十不烧”的规定。

三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。

四、木工加工场及支模板的电锯旁必须每班清扫木屑、刨花，运到地面指定地点堆放。

五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消防队。

六、加强防火安全教育，并在宣传黑板上宣传发生火灾事故的教训。

七、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。

八、每个宿舍明确防火责任人，禁止使用电炉、煤油炉及大于60W的灯泡、禁止用电热棒烧水、禁止在宿舍燃烧纸张物品。

九、施工现场明确划分用火作业，易燃易爆材料堆积场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

十、施工现场夜间配有照明设备，并保持消防通道畅通，安排义务消防队值班。

十一、同各班组签定防火安全协议书。

十二、施工现场用电，严格执行《施工现场电气安全管理规定》，加强电源管理，防止发生电气火灾。

十三、禁止在高空架空线下面搭设临时性建设物或堆放可燃物。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

安全档案管理制度

1、公司安全工作建立安全档案，由生产科统一管理。

2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。

3、公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

4、公司自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、公司和各部门签订的安全责任书要归档管理。

7、生产科的值班记录要装订好后归档管理。

8、公司安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、管理人员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。

若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。

11、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

持证上岗制度

1、从业人员必须持证上岗。

2、尊章守纪，服从管理。

3、从业人员上岗前应熟悉和掌握本职工作所需的安全知识和技能。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

材料管理制度

1.编制防护用品计划，采购符合国家安全标准的各类防护用品，并负责保管和发放工作。

2.负责计划采购供应安全技术措施所需的设备和材料。

3.认真做好物资储存运输中的安全管理工作。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

治安保卫制度

1．认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作。

2．加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持施工现场祥和气氛。

3．严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。

4．贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。

5．负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将有关情况及时通知项目组。

6．严禁小孩、妇女在工地内停留。

7．工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发现有此现象应加以制止，及按规定对当事人进行惩罚。

重庆市桓大建设（集团）有限公司

2016年11月17日

防污染制度

1．高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。

施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。

2．拆除旧建筑物时，应配合洒水，减少扬尘污染。

3．施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可利用设计中永久性的施工道路。

如采用临时施工道路，主要道路和大门口要硬地化，包含基层夯实，路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。