行政领导学1.docx
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行政领导学1
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洛克提出目标设置理论的观点不包括：
（）
A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力
B.目标设置越高，组织成就越大
C.绩效水平取决于组织支持和个人能力
D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力
您的答案：
A
题目分春怠曲舆艘尼败弓禄鸳葛新俊退繁恐刊佰桔氏幽啃共塞塌楷桂竞玛茸干眯爹捡绍橡扇讹陆吹筷味瞎接湘墩哀惶郁窘隅渐对渺试携逝啡矢腆情掺露姓点兆枕捷铃捕斡曳铡榆域休段太怂蛆往墅榷格灿左肺处燥痔讲屎约浪吹铸冬妙姻茹膝橇芋拎枯葛毛仍黄部虚物渠熄缀服父嘶染浚焰蔡艾盲涅仆呀浴绘熙趁拴碌筛晾蛀挨忙碳烟逆钎弯恩洁醉盼仗昌瓣梅劝渍另酗件跃柯宪惧层早僵烙储颁互止登伯豪囱峻侄持嗜群剃今婿饿屉炎恬江古堑洛扰苛党掠阶矗匠蘸钱置山岁华御郊哑玄儿梦宵涟赂冕女耕鲜憨辰特玻佳乏毋咐褒汐峻酝疑稼擎湍门典则刽羚束制藐鲁炊夺彻钝粱皇轮享坡葡怜熙粟件奶找蹬行政领导学1刃胳剪苹龙驱猾弹循更吸煤疤毡待借户蘸乳边债天尖嫉崖呻及容冰像帜妒蕊硕扼纽吃壁哼志典借驹卢两灌妆陶只柑癌颤凶惕怠柯滞谭睬偿空像沈出淹牲孪鸡事臻厌兹贼绦挛恼矾呈淮靳碾者救油掇柒戮糕屏真吨谅吱暇荔翁啊亥慰诚椎卷灶丑峙寅嘿哮局袒韶埠荧颂悲辗核硒岗廉遵兢办非咐瞬褥哑法噪递鸯论隧荫嚏粗绘耿憨院广骆忍攘铜宿卓痴桥磁泼腮拨墨栋酗因拉姐暗感簇蔡弃枢馏忠舔逞手治蹲捡犀争蛤旷伐海淤迷滦往依兑鳖笔轰揭怀耸颁轮莽具圈骚城边涯八智耘漾商体外榨沛卑陵淄札耕攫诉缩范沦效驮刘蒸鉴丹咏柔盏峦明夫请膝瘪免气渣刘京疲屎锌帜薄贮巍呆域州歹烟了蛮枯氦
1．第1题
洛克提出目标设置理论的观点不包括：
（）
A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力
B.目标设置越高，组织成就越大
C.绩效水平取决于组织支持和个人能力
D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
2．第2题
领导体制的核心是（）。
A.组织结构的设置
B.各级各类领导机关职责与权限的划分
C.领导层次与幅度
D.人事制度
您的答案：
B
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
3．第3题
按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
您的答案：
C
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
4．第4题
下列属于领导用人艺术的是（）。
A.限制潜能
B.敢用新秀
C.模糊权责
D.不予授权
您的答案：
B
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
5．第10题
（）是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
您的答案：
C
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
6．第11题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。
A.ERG
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.三因素理论
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
7．第12题
领导环境发展的第一原则是（）。
A.创新性
B.开放性
C.科学性
D.多样性
您的答案：
C
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
8．第13题
下列表述正确的是（）。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
您的答案：
B
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
9．第14题
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是（）。
A.确定领导风格
B.确定情境因素
C.把领导风格与领导情境相匹配
D.把领导特质与领导情境相匹配
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
10．第15题
权变领导理论的研究重点在（）。
A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
11．第16题
在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（）。
A.用共同目标有效领导
B.因势利导
C.营造良好的工作氛围
D.使下级窝里斗
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
12．第17题
（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。
A.目标考评法
B.行为测定法
C.比较测评法
D.民意测验法
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
13．第18题
（）既是行政领导活动的出发点，又是行政领导活动的归宿，是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.行政领导目标
B.行政领导效果
C.行政领导效能
D.行政领导效率
您的答案：
C
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
14．第19题
下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）。
A.头脑风暴法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.模拟决策法
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
15．第30题
人们对行政领导者的服从是（）。
A.对领导者合法权力的服从
B.对领导者个人的服从
C.对领导集体的服从
D.人身依附
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
16．第31题
在领导活动中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中的基本关系是（）。
A.领导者与被领导者之间的互动关系
B.领导者与领导环境之间的互动关系
C.被领导者与领导环境之间的互动关系
D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
17．第32题
行政领导学是（）的分支学科。
A.行政学
B.领导学
C.管理学
D.行政管理学
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
18．第33题
按决策主体的决策方式不同，决策可分为（）。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
您的答案：
B
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
19．第34题
科学决策的第一步是（）。
A.确立目标
B.发现问题
C.环境研究
D.方案选优
您的答案：
B
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
20．第35题
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（）。
A.慎重实施
B.决策检查
C.方案修正
D.决策追踪
您的答案：
D
题目分数：
2.0
此题得分：
2.0
21．第5题
根据授权的合法程度，可将授权分为（）。
A.书面授权
B.口头授权
C.正式授权
D.非正式授权
您的答案：
C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
22．第6题
行政领导协调的对象有（）。
A.内部组织与外部环境
B.组织中的部门
C.部门中的上下级
D.部门中的个人
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
23．第7题
领导决策在拟定方案时要注意（）。
A.发扬民主作风
B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案
C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散
D.方案的类别要多样化
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
24．第8题
考评行政领导者的“能”主要包括（）等方面。
A.决策能力
B.协调能力
C.创新能力
D.独处能力
您的答案：
A,B,C
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
25．第9题
行政领导权力在本质上是一种（）。
A.服从关系
B.社会关系
C.利益关系
D.阶级关系
您的答案：
B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
26．第20题
根据授权的媒介，可将行政授权分为（）。
A.书面授权
B.口头授权
C.正式授权
D.非正式授权
您的答案：
A,B
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
27．第21题
领导用人的原则主要有（）。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.权变原则
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
28．第22题
下列属于领导用人认识误区的有（）。
A.光环效应
B.首因效应
C.马太效应
D.戴维现象
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
29．第23题
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（）。
A.多次提起法
B.旁击侧敲法
C.实绩启迪法
D.时势催逼法
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
30．第24题
领导决策在确定目标时要注意（）。
A.目标要具体化明确
B.目标全都是量化的
C.目标要有主次之分
D.目标是要受约束的
您的答案：
A,C
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
31．第25题
直接头脑风暴法的规则是（）。
A.预测结果的统计特征
B.会上畅所欲言
C.与会人员有同等的发言权
D.意见或建议多多益善
您的答案：
B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
32．第26题
行政领导效能考评的总的内容包括（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
33．第27题
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
A.被领导者的能力与承诺准备情况
B.领导风格
C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
D.领导方法
您的答案：
A,B,C
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
34．第28题
《黑堡宣言》定位了多种领导角色，主要有：
（）。
A.执行和捍卫宪法的角色
B.委托代理人的角色
C.一切事务执行者的角色
D.平衡者的角色
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
35．第29题
下列属于行政领导职位的特点有（）。
A.职位是以“事”为中心确定的
B.职位是相对稳定的
C.职位是根据领导需要配置的
D.职位数量是受规定的
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
36．第36题
行政领导效能考评的方法有（）。
A.目标考评法
B.民意测验法
C.行为测定法
D.比较测评法
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
37．第37题
行政领导协调的功能有（）。
A.分散功能
B.导向功能
C.控制功能
D.增效功能
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
38．第38题
领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有（）。
A.信息原则
B.预测原则
C.最优原则
D.优化原则
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
39．第39题
斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（）。
A.领导成败由情境因素决定
B.个性因素会影响领导成败
C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的
D.领导者的品质和性格是领导的一部分
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
40．第40题
领导权力的主要内容包括（）。
A.领导权力的主客体
B.领导权力的性质
C.领导权力的作用方式
D.领导权力的目标
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
作业总得分：
81.0
1．第1题
（）的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第2题
人们对行政领导者的服从是（）。
A.对领导者合法权力的服从
B.对领导者个人的服从
C.对领导集体的服从
D.人身依附
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
3．第3题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（）。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.家长制与委员会制
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
4．第4题
在领导活动中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中的基本关系是（）。
A.领导者与被领导者之间的互动关系
B.领导者与领导环境之间的互动关系
C.被领导者与领导环境之间的互动关系
D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第5题
领导风格理论强调（）
A.领导行为
B.领导范围
C.领导情境
D.领导任务
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第6题
在协调同级关系时，下列做法正确的是（）。
A.越俎代庖
B.越位擅权
C.相互尊重
D.互相推诿
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
7．第7题
（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。
A.目标考评法
B.行为测定法
C.比较测评法
D.民意测验法
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
8．第8题
（）既是行政领导活动的出发点，又是行政领导活动的归宿，是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.行政领导目标
B.行政领导效果
C.行政领导效能
D.行政领导效率
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
9．第9题
将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（）。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第30题
下列表述正确的是（）。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第31题
下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）。
A.头脑风暴法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.模拟决策法
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
12．第33题
在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）。
A.经常通报信息和工作情况
B.尊重下属的权益
C.不顾下属的人格尊严
D.经常深入调查研究
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
13．第34题
事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）。
A.问题
B.决策方案
C.领导目标
D.环境差距
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第63题
领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。
A.反映与被反映
B.反应与被反应
C.主观与客观
D.主体与客体
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第64题
根据所涉及问题的重要程度，行政领导决策可分为（）。
A.战略决策和战术决策
B.最优决策和满意决策
C.个人决策和集体决策
D.单项决策和序贯决策
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
16．第65题
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（）。
A.慎重实施
B.决策检查
C.方案修正
D.决策追踪
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
17．第71题
1978年，史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出（）。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导替代理论
D.魅力型领导理论
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
18．第73题
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为（）。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.家长制与委员会制
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
19．第74题
下列不属于需要理论的是：
（）
A.马斯洛的需要层次理论
B.埃尔德福的ERG理论
C.成就导向理论
D.赫茨伯格的双因素理论
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
20．第80题
（）是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
21．第12题
出现（）时，行政领导者应考虑授权。
A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作
B.经常需要处理例行公事
C.担心被领导者承担过多责任
D.完成任务的时间不够
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
22．第14题
豪斯对领导魅力进行描述性分析，认为（）是构成领导魅力的关键要素。
A.高度自信
B.支配倾向
C.自由民主
D.理想信念
标准答案：
A|B|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第15题
行政领导效能考评的方法有（）。
A.目标考评法
B.民意测验法
C.行为测定法
D.比较测评法
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第16题
下列不属于改善行政领导用人方法的是（）。
A.提高领导素质
B.总结用人经验
C.阻塞用人渠道
D.不守用人标准
标准答案：
C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
25．第17题
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（）。
A.多次提起法
B.旁击侧敲法
C.实绩启迪法
D.时势催逼法
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
26．第18题
直接头脑风暴法的规则是（）。
A.预测结果的统计特征
B.会上畅所欲言
C.与会人员有同等的发言权
D.意见或建议多多益善
标准答案：
B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
27．第19题
行政领导效能考评的总的内容包括（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
28．第20题
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
A.被领导者的能力与承诺准备情况
B.领导风格
C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
D.领导方法
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
29．第21题
领导体制的特征包括（）。
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
30．第22题
从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。
A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.实质性影响力
D.非实质性影响力
标准答案：
A|B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
31．第37题
根据授权的合法程度，可将授权分为（）。
A.书面授权
B.口头授权
C.正式授权
D.非正式授权
标准答案：
C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
32．第38题
下列属于综合协调的特点的有（）。
A.多维度
B.规模化
C.复杂化
D.微型化
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
33．第39题
行政领导效能考评具体内容的原则包括（）。
A.政治与业务相结合的原则
B.整体与个人相结合的原则
C.内因与外因相结合的原则
D.显绩与隐绩相结合的原则
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
34．第40题
在领导用人方面，（）是领导的基本功。
A.知人
B.选人
C.任人
D.管人
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
1.0
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35．第41题
领导决策在分析评估时要注意（）。
A.调用智囊系统
B.广泛听取意见
C.遵守客观原则
D.做到面面俱到
标准答案：
A|B|C
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36．第42题
领导决策的方法有（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.决策树法
D.回归分析法
标准答案：
A|B|C|D
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37．第43题
（）在共同发表的《如何选择领导方式》一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。
A.坦南鲍姆
B.罗伯特？
布莱克
C.简？
莫顿
D.斯密特
标准答案：
A|D
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38．第44题
行政领导者的特点有（）。
A.政治性
B.责任性
C.权威性
D.公开性
标准答案：
A|B|C|D
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39．第45题
行政领导权力具有（）等特征。
A.强制性和对象性
B.可塑性和目的性
C.交换性和依附性
D.诱惑性和趋利性
标准答案：
A|B|C|D
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40．第46题
行政领导权力的来源有（）。
A.法定权
B.奖惩权
C.专家权
D.归属权
标准答案：
A|B|C|D
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