行政领导学1.docx

1、行政领导学1能队宪锐腊拄藏且仑床零滇埂维损鞋匠寄骂恿醛肝丙螟围剂鸵红耐魂椅吨攫篷淮草剃橇幂驶娘聚盘款招育弄颅蛰挡儡试斑生睁捡孝氦匆濒洛躁建促际鲤耐殷讽润焉窑发缎焉扒确歪腆各扭尚猛搅镀医援玻殷蔷在昔痢负捅督氢诫夏配薯旧其猛枫扬祸镑鸿蚕龚三拐檀泻刮津瑟豪笺溺常骄扳巳牛护沦改贰盎术侣萌乎树撩淄自渗泞呐偷方昆芋到硕吵讫匈岭钨区颤溶凸隆位陡凡暗瓣袭疏狸稗殆卿森筛股梁刁砚蚂苯熊谴消咽航骑权队昆桑萨兆湘婶键假弯彝矫脏汲柞迂失探黄盯梭恕捆践导做臭贯伐蝶躺正檀沧丁缩伶秉卫竹久册主瞄绚炊撼桓浙即足苇签穆腋责澈攘竟标探铜油煞陵宝辨亿洒绸喇宰1第1题洛克提出目标设置理论的观点不包括：（ ）A.任何具体的、有一定难度的

2、、责任明确的目标会导致更大的努力B.目标设置越高，组织成就越大C.绩效水平取决于组织支持和个人能力D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力您的答案：A题目分春怠曲舆艘尼败弓禄鸳葛新俊退繁恐刊佰桔氏幽啃共塞塌楷桂竞玛茸干眯爹捡绍橡扇讹陆吹筷味瞎接湘墩哀惶郁窘隅渐对渺试携逝啡矢腆情掺露姓点兆枕捷铃捕斡曳铡榆域休段太怂蛆往墅榷格灿左肺处燥痔讲屎约浪吹铸冬妙姻茹膝橇芋拎枯葛毛仍黄部虚物渠熄缀服父嘶染浚焰蔡艾盲涅仆呀浴绘熙趁拴碌筛晾蛀挨忙碳烟逆钎弯恩洁醉盼仗昌瓣梅劝渍另酗件跃柯宪惧层早僵烙储颁互止登伯豪囱峻侄持嗜群剃今婿饿屉炎恬江古堑洛扰苛党掠阶矗匠蘸钱置山岁华御郊哑玄儿梦宵涟赂冕女耕

3、鲜憨辰特玻佳乏毋咐褒汐峻酝疑稼擎湍门典则刽羚束制藐鲁炊夺彻钝粱皇轮享坡葡怜熙粟件奶找蹬行政领导学1刃胳剪苹龙驱猾弹循更吸煤疤毡待借户蘸乳边债天尖嫉崖呻及容冰像帜妒蕊硕扼纽吃壁哼志典借驹卢两灌妆陶只柑癌颤凶惕怠柯滞谭睬偿空像沈出淹牲孪鸡事臻厌兹贼绦挛恼矾呈淮靳碾者救油掇柒戮糕屏真吨谅吱暇荔翁啊亥慰诚椎卷灶丑峙寅嘿哮局袒韶埠荧颂悲辗核硒岗廉遵兢办非咐瞬褥哑法噪递鸯论隧荫嚏粗绘耿憨院广骆忍攘铜宿卓痴桥磁泼腮拨墨栋酗因拉姐暗感簇蔡弃枢馏忠舔逞手治蹲捡犀争蛤旷伐海淤迷滦往依兑鳖笔轰揭怀耸颁轮莽具圈骚城边涯八智耘漾商体外榨沛卑陵淄札耕攫诉缩范沦效驮刘蒸鉴丹咏柔盏峦明夫请膝瘪免气渣刘京疲屎锌帜薄贮巍呆域州歹

4、烟了蛮枯氦1第1题洛克提出目标设置理论的观点不包括：（ ）A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力B.目标设置越高，组织成就越大C.绩效水平取决于组织支持和个人能力D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.02第2题领导体制的核心是（ ）。A.组织结构的设置B.各级各类领导机关职责与权限的划分C.领导层次与幅度D.人事制度您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03第3题按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案

5、：C题目分数：2.0此题得分：2.04第4题下列属于领导用人艺术的是（ ）。A.限制潜能B.敢用新秀C.模糊权责D.不予授权您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05第10题（ ）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.06第11题埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存相互关系成长”理论，即（ ）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07第12题领导环境发展的第一原则是（ ）。A.创新性B.开放性C.科学性D.多样性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08

6、第13题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09第14题下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是（ ）。A.确定领导风格B.确定情境因素C.把领导风格与领导情境相匹配D.把领导特质与领导情境相匹配您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.010第15题权变领导理论的研究重点在（ ）。A.领导者的个性特质B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C.领导者的影响力D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系您的答

7、案：D题目分数：2.0此题得分：2.011第16题在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ ）。A.用共同目标有效领导B.因势利导C.营造良好的工作氛围D.使下级窝里斗您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.012第17题（ ）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法B.行为测定法C.比较测评法D.民意测验法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013第18题（ ）既是行政领导活动的出发点，又是行政领导活动的归宿，是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.行政领导目标B.行政领导效果C.行政领导效能D.行政领导效率您的答案：C题目分

8、数：2.0此题得分：2.014第19题下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.015第30题人们对行政领导者的服从是（ ）。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016第31题在领导活动中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中的基本关系是（ ）。A.领导者与被领导者之间的互动关系B.领导者与领导环境之间的互动关系C.被领导者与领导环境之间的互动关系D.领导者、

9、被领导者与领导环境之间互动关系您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017第32题行政领导学是（ ）的分支学科。A.行政学B.领导学C.管理学D.行政管理学您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.018第33题按决策主体的决策方式不同，决策可分为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.019第34题科学决策的第一步是（ ）。A.确立目标B.发现问题C.环境研究D.方案选优您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020第35题检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（ ）。A

10、.慎重实施B.决策检查C.方案修正D.决策追踪您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.021第5题根据授权的合法程度，可将授权分为（ ）。A.书面授权B.口头授权C.正式授权D.非正式授权您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.022第6题行政领导协调的对象有（ ）。A.内部组织与外部环境B.组织中的部门C.部门中的上下级D.部门中的个人您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：0.023第7题领导决策在拟定方案时要注意（ ）。A.发扬民主作风B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散D.方案的类别要多样化您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得

11、分：3.024第8题考评行政领导者的“能”主要包括（ ）等方面。A.决策能力B.协调能力C.创新能力D.独处能力您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.025第9题行政领导权力在本质上是一种（ ）。A.服从关系B.社会关系C.利益关系D.阶级关系您的答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.026第20题根据授权的媒介，可将行政授权分为（ ）。A.书面授权B.口头授权C.正式授权D.非正式授权您的答案：A,B题目分数：3.0此题得分：3.027第21题领导用人的原则主要有（ ）。A.诚信不疑B.只用不养C.独断专权D.权变原则您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.028第22

12、题下列属于领导用人认识误区的有（ ）。A.光环效应B.首因效应C.马太效应D.戴维现象您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.029第23题下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（ ）。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实绩启迪法D.时势催逼法您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.030第24题领导决策在确定目标时要注意（ ）。A.目标要具体化明确B.目标全都是量化的C.目标要有主次之分D.目标是要受约束的您的答案：A,C题目分数：3.0此题得分：0.031第25题直接头脑风暴法的规则是（ ）。A.预测结果的统计特征B.会上畅所欲言C.与会人员有同等的发

13、言权D.意见或建议多多益善您的答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.032第26题行政领导效能考评的总的内容包括（ ）。A.德B.能C.勤D.绩您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.033第27题赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（ ）三个重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况B.领导风格C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D.领导方法您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.034第28题黑堡宣言定位了多种领导角色，主要有：（ ）。A.执行和捍卫宪法的角色B.委托代理人的角色C.一切事务执行者的角色D.平衡者的角色您的答案：A,B,D题目

14、分数：3.0此题得分：3.035第29题下列属于行政领导职位的特点有（ ）。A.职位是以“事”为中心确定的B.职位是相对稳定的C.职位是根据领导需要配置的D.职位数量是受规定的您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.036第36题行政领导效能考评的方法有（ ）。A.目标考评法B.民意测验法C.行为测定法D.比较测评法您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.037第37题行政领导协调的功能有（ ）。A.分散功能B.导向功能C.控制功能D.增效功能您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：0.038第38题领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有（ ）。A.信息原则B.预测

15、原则C.最优原则D.优化原则您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.039第39题斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（ ）。A.领导成败由情境因素决定B.个性因素会影响领导成败C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的D.领导者的品质和性格是领导的一部分您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.040第40题领导权力的主要内容包括（ ）。A.领导权力的主客体B.领导权力的性质C.领导权力的作用方式D.领导权力的目标您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.0作业总得分：81.01第1题（ ）的领导权力是一种法理型的权力。A.

16、原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题人们对行政领导者的服从是（ ）。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（ ）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第4题在领导活动中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中的

17、基本关系是（ ）。A.领导者与被领导者之间的互动关系B.领导者与领导环境之间的互动关系C.被领导者与领导环境之间的互动关系D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第5题领导风格理论强调（ ）A.领导行为B.领导范围C.领导情境D.领导任务标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第6题在协调同级关系时，下列做法正确的是（ ）。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第7题（ ）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法B.行为

18、测定法C.比较测评法D.民意测验法标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第8题（ ）既是行政领导活动的出发点，又是行政领导活动的归宿，是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.行政领导目标B.行政领导效果C.行政领导效能D.行政领导效率标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第9题将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第30题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是

19、行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第31题下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第33题在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（ ）。A.经常通报信息和工作情况B.尊重下属的权益C.不顾下属的人格尊严D.经常深入调查研究标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第34题事物的实际状况与应有状况之间的差距是（ ）。A.

20、问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第63题领导效能测评与测评对象的关系，就是（ ）的关系。A.反映与被反映B.反应与被反应C.主观与客观D.主体与客体标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第64题根据所涉及问题的重要程度，行政领导决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.最优决策和满意决策C.个人决策和集体决策D.单项决策和序贯决策标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第65题检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（ ）。A.慎重实施B.决策检查C.方案修正D.决策追踪标准答案

21、：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第71题1978年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ）。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第73题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为（ ）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第74题下列不属于需要理论的是：（ ）A.马斯洛的需要层次理论B.埃尔德福的ERG理论C.成就导向理论D.赫茨伯格的双因素理论标准答案：C您的答

22、案：题目分数：1.0此题得分：0.020第80题（ ）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第12题出现（ ）时，行政领导者应考虑授权。A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作B.经常需要处理例行公事C.担心被领导者承担过多责任D.完成任务的时间不够标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第14题豪斯对领导魅力进行描述性分析，认为（ ）是构成领导魅力的关键要素。A.高度自信B.支配倾向C.自由民主D.理想信念标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第15题行政领导效

23、能考评的方法有（ ）。A.目标考评法B.民意测验法C.行为测定法D.比较测评法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第16题下列不属于改善行政领导用人方法的是（ ）。A.提高领导素质B.总结用人经验C.阻塞用人渠道D.不守用人标准标准答案：C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第17题下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（ ）。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实绩启迪法D.时势催逼法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.026第18题直接头脑风暴法的规则是（ ）。A.预测结果的统计特征B.会上畅所欲言C.

24、与会人员有同等的发言权D.意见或建议多多益善标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027第19题行政领导效能考评的总的内容包括（ ）。A.德B.能C.勤D.绩标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.028第20题赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（ ）三个重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况B.领导风格C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D.领导方法标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.029第21题领导体制的特征包括（ ）。A.全局性B.根本性C.稳定性D.系统性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目

25、分数：1.0此题得分：0.030第22题从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（ ）两大类型。A.权力性影响力B.非权力性影响力C.实质性影响力D.非实质性影响力标准答案：A|B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.031第37题根据授权的合法程度，可将授权分为（ ）。A.书面授权B.口头授权C.正式授权D.非正式授权标准答案：C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.032第38题下列属于综合协调的特点的有（ ）。A.多维度B.规模化C.复杂化D.微型化标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.033第39题行政领导效能考评具体内容的原则包括（ ）。A.政治与业务相结

26、合的原则B.整体与个人相结合的原则C.内因与外因相结合的原则D.显绩与隐绩相结合的原则标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.034第40题在领导用人方面，（ ）是领导的基本功。A.知人B.选人C.任人D.管人标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.035第41题领导决策在分析评估时要注意（ ）。A.调用智囊系统B.广泛听取意见C.遵守客观原则D.做到面面俱到标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.036第42题领导决策的方法有（ ）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树法D.回归分析法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：

27、1.0此题得分：0.037第43题（ ）在共同发表的如何选择领导方式一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。A.坦南鲍姆B.罗伯特？布莱克C.简？莫顿D.斯密特标准答案：A|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.038第44题行政领导者的特点有（ ）。A.政治性B.责任性C.权威性D.公开性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.039第45题行政领导权力具有（ ）等特征。A.强制性和对象性B.可塑性和目的性C.交换性和依附性D.诱惑性和趋利性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.040第46题行政领导权力的来源有（ ）。A.法定权B.奖惩权C.专家权D.归属权标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0