成品组长岗位职责多篇.docx

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成品组长岗位职责多篇

成品组长岗位职责（多篇）

篇：

成品保管员岗位职责成品保管员岗位职责一、成品入库：

1、包装工人将生产的成品根据实际数量用手持把枪入库，叉车工将成品整齐摆放到保管员指定的位置，成品保管负责监督。

2、中控员根据工人的包装记录和完工证核对；3、成品保管员当班核对实际入库品种及数量，检查入库产品质量和码垛质量，出现歪垛及时处理。

一、产成品出库：

1、司磅员打印称重计量单，若产生偏差保管员、客户或司机确认无误需要在单据上签字，一旦出现付错货，由该保管员承担相应损失。

2、成品出库严格执行先进先出原则，超过内控期的料严禁出厂，并及时按照流程三天内申报处理。

3、使用手持把枪出库。

依据加盖财务或现金专用章和有地磅员过磅签字的销售单据办理出库，严禁先把枪或电脑出库后装车。

4、下班时将付货口处的成品放回库房。

二、成品保管的要求：

1、成品保管要合理安排成品的摆放，同一品种成品要摆放在一起，不允许同一垛位出现多种成品，熟记成品的摆放位置数量及存放时间。

2、及时准确开具完工证并认真复核相关完工证。

设置交接班记录，记录帐物交接情况，当班期间的重要事情，需要下一班人继续完成的事情等，注明时间并交接签字。

3、成品入库和出库发生的漏袋，及时串袋封包，建立漏包损耗记录。

4、要复核串包情况，在串包记录上签字确认。

5、付货时按排号的先后顺序进行装车，装车时保管员要和客户同时清点品种及件数，未经领导批示不准佘货、存货。

6、礼貌热情服务客户，杜绝与客户争吵。

7、对客户退货根据协调出具凭证准确接收、清点数量及品种，并整齐码放到指定区域。

8、负责当班装卸工人的工作安排与管理，不得野蛮装卸，破损包装和有问题成品坚决不上车。

9、上岗前将库房和担当区卫生清理干净，下班前关好电源和门窗，整理好工具，清理好现场，将卫生打扫干净。

四、盘点要求1、保管员要做到日清月结，核对库存要及时、准确，帐实相符，每班保管员都要点库，并严格按照要求制表签字。

出现差异找到原因及时上报，不得手工更改EAS帐，要调账必须与财务沟通，由生产经理和财务经理同意，成本会计调整。

2、每月盘点之前必须结清所有的帐务，核对准确出入库，整理好库存成品，打印出库存盘点报表，一式两份，一份自留，一份交给财务，按表盘点，保证盘点准确。

3、及时核对损耗，要查出损耗原因（只限于串包和漏料产生），非合理损耗由产生原因的责任人负责，若不能查出原因，由保管员负责。

第2篇：

成品库岗位职责成品库岗位职责【篇1：

成品库仓库管理员岗位职责】贵州省仁怀市茅台镇国宝酒厂成品仓库管理员岗位职责一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表；二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致；、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。

四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

六、七、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部；本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。

八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

十、根据销售发货单安排备货。

负责监督执行成品发货先进先出的原则。

十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

十有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库；有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品；对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。

十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责；对开据销售发货单的及时性、准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责；对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责；对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。

【篇2：

成品仓管员任职要求及岗位职责简述】成品仓管员任职要求1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理，（懂erp系统操作优先考虑）。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、能严格遵守公司一切规章制度。

成品仓管员主要职责：

1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。

3、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。

4、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。

工作时间内不得擅自离岗。

5、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。

6、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。

7、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

【篇3：

成品仓管岗位职责】成品仓管岗位职责职位：

维修仓管直属部门：

销售部一、岗位描述：

本职工作：

1、负责成品仓的物资保管、进销存管理。

2、负责发货、退货流程中的相关事宜。

责任和权利：

1、对本岗工作绩效负责。

2、对库存管理负责。

3、可行使对发货司机、搬运工的调度权。

4、在本岗行使人事建议权和管理权。

二、岗位职责明细：

1、以服务客户为根本，严格执行公司的各项规章制度，对工作尽职尽责。

2、熟悉公司品牌和产品，包括外购品牌和产品。

熟悉公司对经销商和直营商场的发货、退货的环节和程序，严格按照各种发、收货流程执行。

3、负责进库产品数量及质量的验收，开具入仓单。

发现少货或少配件的成品应拒绝收货，并反馈跟进。

所有入库产品坚持先进先发，后进后发的原则，特殊情况遵循销售部的安排。

4、按销售部开具的发货单进行发货，发出的物品数量、型号、配套宣传品应与发货单完全相符，如库存与发货单信息不符，立即反馈跟进。

严禁把有尘、表面刮花、残损的货品当做新品发出。

5、备份所有客户发货资料，每次发货前负责核对资料，如不符则及时反馈销售部。

6、发直营商场须开具《调拨单》，《调拨单》上必须有副总签名才可把货发出。

7、做好成品仓进销存帐，任何货物进出都必须按相关流程填写单据，并有相应人员签字，严禁无单据的货物进出。

8、收到发货单后必须在当天发货,有异常情况必须在收到单1小内反馈。

每天下班前，仓管必须将当天排货情况告知开单文员。

每天9：

00前必须把当天库存交付商务跟单处。

9、在每次发货前必须把产品条码扫进条码枪，然后交给客服把数据导入局域网物流系统。

10、确保帐面上的货物数量与仓库实物完全一致。

每月1号进行盘点，如有帐实不符应积极配合财务、销售进行查证，发生货物丢失须承担赔偿责任，每月3号前将上月进销存报表呈交上级主管。

11、妥善保管进出仓相关单据及帐本，收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

12、每天上班应对仓库的门窗、库房建筑及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

每天下班前对各库区的门、窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

13、保持售后仓的整洁，货物的整齐摆放，合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

按指定堆位整齐叠位。

发现倾斜要立即纠正。

14、妥善保管仓库内各类物资，根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

注意物资的防尘，产品或印刷品禁止长时间裸露在外，必须用纸箱装好保存。

所有怕潮物品应及时入库上架（如纸类印刷品）。

第3篇：

成品检验岗位职责岗位说明书一、岗位基本信息描述岗位名称：

直接上级：

直属下级:

下级人数：

成品检验主管部长/副部长成品检验员人编制日期：

2012年4月所在部门：

质量管理部二、岗位主要职责概述在主管部长的带领下，具体负责组织实施对产成品的最终检验工作，并对检验的过程和结果进行监督和检查，提供专业指导，确保产成品检验工作符合公司质量管理的有关规定，不断提升产成品质量检验能力和专业水平，确保出厂产品合格。

三、岗位主要职责描述1.协助上级领导制订和完善公司质量检验管理制度及配套工作流程2.负责具体组织实施产成品检验工作2.1.主要任务描述2.1.1.负责组织、指导、培训成品检验员工作；2.1.2.具体组织实施、指导、监督产品出厂前最终抽检工作：

总尺寸、外观等；2.1.3.负责组织实施、指导、监督检验记录的填写、存档工作；2.1.4.负责协调联络在成品检验中与制造部、研发部等相关部门之间的关系。

2.2.主要成果或引用文件2.2.1.《控制计划》；2.2.2.《技术图纸》;2.2.3.《工艺试制单》;2.2.4.《产成品检验记录单》；2.3.操作规范和要求2.3.1.严格按照《控制计划》、《技术图纸》、《工艺试制单》等的要求对产成品进行检验。

3.负责实施成品检验中不合格品的管理工作3.1.主要任务描述3.1.1.负责组织实施、指导、监督成品检验中的不合格品，及时反馈给来料检验组、采购部、制造部等相关部门，并提出纠正预防及改进建议，跟进改善过程；3.1.2.负责组织实施、指导、监督对成品检验中废品的判定，并分析原因，提交分析报告。

3.2.主要成果或引用文件3.2.1.《业务联络单》；3.2.2.《预防及改进建议》。

3.3.操作规范和要求3.3.1.严格按照规定程序处理不合格品。

4.负责对成品检验的策略、方法和工具等方面提出改进建议5.负责成品检验技术资料的接收、保管、更新工作6.负责参与质量体系审核工作7.负责完成领导交办的其他工作四、岗位工作权限描述1、对所属下级工作的监督检查权；2、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核评价权；3、对产成品的质量检验、监督检查权；4、对产成品质量的判定权；5、对产成品质量问题的整改建议权；6、对不合格品成品改进的建议权；7、对优化公司相关管理制度的建议权；8、公司授予的其它权限。

五、岗位基本任职资格描述1、学历及专业：

大学专科及以上学历；机械制造或相关专业；2、其它专业知识：

掌握国家有关质量管理标准、产品质量检验规范；掌握公司质量保证体系程序文件的基本内容；熟悉掌握公司的产成品检验规程；了解公司主要产品的结构、性能、工艺过程、主要材料的性能和技术标准；了解全面质量管理基础理论，以及质量信息管理、质量成本控制等方面的专业知识；3、相关工作经验：

3年及以上大中型制造企业质量检验、质量管理、技术管理或相关工作经验，其中至少1年及以上质量检验管理工作经验；4、专门知识/行业资格：

无；5、其它技能要求：

具备较强的问题解决、分析判断能力、学习能力，具备一定的协调能力、语言表达能力、领导能力，工作认真细致，工作责任心和原则性强。

六、本岗位工作环境及其他1、工作环境：

办公室、生产现场；2、本职位经常使用的工具、设备：

计算机及日常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、OA及ERP系统等。

第4篇：

成品仓库岗位职责成品仓库岗位职责【篇1：

成品仓管员任职要求及岗位职责简述】成品仓管员任职要求1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理，（懂erp系统操作优先考虑）。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、能严格遵守公司一切规章制度。

成品仓管员主要职责：

1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。

3、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。

4、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。

工作时间内不得擅自离岗。

5、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。

6、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。

7、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

【篇2：

仓库岗位职责】成品库管理员岗位职责1.负责做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2.与相关部门进行数据核对，确保出入库报表与实物一致。

3.须依据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清4.负责将要出货的成品实物与销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进行核对，如有缺少及时上报部门领导及车间生产计划。

5.负责成品库所有出入库单据的妥善保管。

6.发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时上报部门主管。

7.负责成品发货先进先出的原则。

8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

9.有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库。

10.对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。

11.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。

盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。

12.对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。

13.对成品的区域定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。

成品仓库发货包装岗位职责1.负责成品发货先进先出的原则。

2.负责成品分包数量的准确性及成品包装上合格证的检查。

3.按照成品发货清单上的图号、品名、规格、数量打印装箱清单。

4.成品的混装安排，并在外包装上贴上装箱清单。

5.安排装车人员将货物运到指定地方。

6.成品装车时要在现场安排及监督。

7.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。

盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。

8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

原材料仓库岗位职责1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。

2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。

3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

4.为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。

5.经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的品名、规格、数量。

核对无误后开具“材料入库单”，入库单一式三联，第一联：

存根联，仓库入账用；第二联：

收货联，交送货供应商确认收货；第三联：

统计联，及时交财务登记台账。

6．对不能使用的材料，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。

7.材料领用，由生产部门主管填写“材料领料单”一式三联注明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。

材料物资出库时一般遵循先进先出原则。

8.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。

9.原材料库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。

盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。

10．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

11.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

仓库半成品岗位职责1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。

2.做好仓库半成品的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对半成品采购与车间生产成本的控制和监督。

3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产半成品的短缺或过量采购等异常情况。

4.为了保证生产半成品供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。

5.对不能使用的半成品，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。

6.半成品领用，由生产部门主管填写“半成品领料单”一式三联注明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。

材料物资出库时一般遵循先进先出原则。

7.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库半成品明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。

8.半成品库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点【篇3：

成品仓库发货员岗位职责说明书】附件1—2：

浙江华森散热器制造有限公司成品仓库发货员岗位职责说明书第5篇：

成品管理员岗位职责成品管理员岗位职责【篇1：

成品库仓库管理员岗位职责】贵州省仁怀市茅台镇国宝酒厂成品仓库管理员岗位职责一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表；二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致；三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。

四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

六、七、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部；本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。

八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

十、根据销售发货单安排备货。

负责监督执行成品发货先进先出的原则。

十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库；有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品；对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。

十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责；对开据【篇2：

成品库仓库管理员岗位职责】成品库仓库管理员岗位职责【篇3：

成品管理员岗位责任、】北京建筑材料有限责任公司成品管理员岗位责任认真执行《库房管理制度》及单位制定的各项规章制度。

一、成品保管员及职责：

朱丽丽：

1.保管成品入库单（包括成品和半成品）、出库单。

2.登记生产成品明细帐及销售成品明细帐。

二、要求：

成品保管员必须做到以下几点：

1、生产负责人开具有连续号的三联成品入库单，注清成品的来源（部门、单位）数量、规格、批号、单价、金额、若是本厂业务员用料，注明业务员的姓名，由保管员、生产负责人、质检员签字，开好的入库单，第一联留朱丽丽存根，第二联交生产部门负责人，第三联交会计记帐。

2、根据领导指示，需出成品时开具四联出库单，注明客户名称、产品名称、规格、型号、批号、数量、单价、金额，由保管员、制表人、出车司机分别在相应的位置签字。

开好后的出库单，第一联留存，第二联、第三联交司机让客户签字，第四联交会计记账，若是客户来厂提货，由领物人在领物处签字（最起码在存根签字）后，将第三联交领物人即可，若是零星小户到厂提货，见财务收款手续并经厂长批准后发货。

3、以时间为顺序，根据入库单、出库单逐笔逐项登记成品明细账。

三、保管员配合厂部，达到帐与物相符，不漏、不丢、不错。

四、根据原材料、成品、半成品不同的贮存要求，确定适合的贮存场地和库房。

对入库的物品做到规格、数量、名称、帐、物相符，确保一致性。

五、严格执行库存物品的领用、发放，管理办法。

注：

以上单据需交会计作帐的应在25日前全部交至财务部，每十天交一次，所有单据封皮应注明日期，出入库名称。

第6篇：

组长岗位职责组长岗位职责3篇本文目录1.组长岗位职责2.事后监督组长岗位职责3.计算机支撑中心班组长岗位职责一、过程管理1、每周全教研组集中活动1次，组织研究课标、教材和学生的学习状况，上好公开课、示范课、达标课、研讨课等，保证各年级教学的连续、完整。

2、检查本教研组备课工作情况，每学期与各备课组长交流不少于5次。

3、了解全组教师的教学基本情况，发现经验及时，发现问题及时解决，每周个人听课不少于2节。

4、制订、检查及评估作业量、作业类型、批阅办法及批阅效果，每学期作业情况分析不少于2次。

5、组织做好考试命题、批改和研究工作，每学期考试分析不少于2次。

6、做好打造“五要六力”高效课堂的具体落实工作。

二、教师管理1、负责本学科教师与教研队伍的建设。

2、了解每一位教师的教学情况，对教师的教学进行分析，每学期听本教研组每一位教师讲课至少1次，交流1次。

3、为每一位青年教师配备导师，并协助导师做好工作，根据教研组人数确定每学期学科带头人和骨干教师观摩课，并提供分析报告。

4、帮助教有成就，教有特色的教师做好总结工作，根据教研组人数确定每学期青年教师公开课，并提供分析报告。

1三、教学研究1、系统而经常地做好课标、教材的研究及相应的现代教学手段、教法的研究。

2、深入、细致地分析教师中存在的知识结构的优势和弱势，有针对性、有计划地组织教师学习，协助学校做好教师专业成长工作。

3、负责组织确定本组教科研课题，并围绕总课题结合各位教师的特点，帮助教师确立个人的子课题，同时，对课题的研究和进展进行管理。

四、计划汇报总结1、根据以上内容，每学期制定教研工作计划，并在征求部门领导意见后确定，组内教师人手一份，教务处一份，并送主管校长和学校档案室。

2、每月在组内进行一次小结，每学期一次总结。

3、根据工作需要，随时与学校各方交流情况以得到更多支持。

4、完成领导交办的其它工作任务。

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