妇产科教学工作计划.docx
《妇产科教学工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇产科教学工作计划.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
妇产科教学工作计划
妇产科教学工作计划
【篇一：
2013年妇产科教学总结】
2013年妇产科教研室教学工作总结
2013年，妇产科教研室承担了首都医科大学2011级山区1班学生的理论课和实习课的教学工作，其中理论课33学时、见习课21学时。
本年在医院及科教科各级领导的关怀与指导下，根据年初的工作计划，围绕妇产科学的课程建设与规划的纲要，认真且圆满的完成了本学年的工作任务，我教研室被评为优秀教研室。
为了能更好的扬长避短，现从以下几方面加以总结。
一、理论教学方面
本年度，我们依据下达的教学任务，严谨且合理的制定了妇产科学的授课计划，并随时督查授课计划的执行情况，坚持互相听课与评课，随时抽查教师的教案、讲稿。
常组织教研室的教师一起探讨如何提高教学质量，提升学生听课的积极性，加强师生互动，锻炼学生的实践操作技能。
期末严格依据考试大纲命题，顺利的完成的期末试卷的阅卷、试卷分析工作。
二、临床教学方面
重视临床技能的教学，注重学生动手能力的培养。
因妇产科的工作多设计个人隐私，且实习同学在临床实践中多不自信，一些技能操作无法正常完成，为了达到更好的教学效果，我们加强带教老师的带教意识，让学生多在模型上操作，让老师给学生更多可以实际操作的机会。
给学生制定实习任务，并在实习期间进行抽查，统一辅导，让学生对实际操作更有信心、更加熟练，从而更形象的理解课堂教学内
容，取得颇好的教学效果，同时我们也对老化的教学模型进行了更新。
三、教材建设方面
不断更新教材、课件、辅助资料，并根据临床教学实际，鼓励学科进展自编教材和讲义，突出妇产科学教学优势与特色，以适合本课程的教学需要。
四、师资力量建设方面
2013年参与理论授课和见习教学的老师有10位，高职占70%；参与实习带教的老师16位，高职占56%，均为本科以上学历。
李爱阳和孙万卉老师已经成为首医全科医师研究生导师，我科现有教授一名（李爱阳），副教授两名（孙万卉、王允锋）。
我科教师既有丰富的临床经验又有高度的教学热情，利用自己的业余时间精心准备课件，充分做到图文并茂，教学效果得到好评。
抓好师资队伍建设，加强对专任教师的培养和提高，鼓励年青教师参加临床工作的进修，获得实践经验。
今年，翟亚楠老师通过了物诊和外总的技能培训考核，准备逐步参与教学工作。
鼓励教师提高学历水平，2013年教研室王晓宇老师考取首医在职硕士研究生，目前正在准备毕业。
积极准备后备力量，让更多的年青教师参加教学，让我们的队伍始终保持充沛的、积极向上的干劲。
五、教学管理：
在妇产科教研室主任的领导下，各位教师严格执行妇产科教研室的教学管理制度，圆满完成教学任务，无教学差错事故的发生。
理论授课教师认真进行课前准备，保证教学效果。
见习课带教老师充分
利用见习时间，认真准备病例，让学生们在短时间内对所学习的理论知识有一个感性的认识。
同学们进科之前加强岗前培训，进科之后，每个同学分配给固定老师代教，并且要完成各种实习任务及考核。
加强了对出科考核的监管，让学生实习都能有所收获。
六、教学科研工作：
鼓励教师积极参与教学科研工作，撰写教学论文，本年度虽然没有教学论文发表，但是我们在积极准备，争取明年有斩获。
今年王允锋老师的校长基金课题“临床路径教学法在产科临床带教中的应用”即将结题，鼓励教师积极申报新的首都医科大学校长基金课题。
七、明年的努力方向
1、继续加大课程建设的改革与创新，努力将妇产科学建设成为我院的精品课程。
2、继续加大科研工作的开展，鼓励撰写科研和教学论文、申报基金。
3、努力提高青年教师的学历水平，鼓励老师积极参加在职研究生班，优化教师结构。
妇产科教研室2013.12.10
【篇二：
妇产科工作计划】
2015年工作计划2015年是充满竞争的一年，我们妇产一科将在医院促发展大环境下继续大展拳脚，发挥
自身优势，再创佳绩。
具体工作计划如下:
（1）医疗安全永远是第一位的医疗安全永远是各科的重中之重，保证临床安全是创造好的经济效益的基础。
妇产科是
个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，
2014年我们遭遇一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。
因此，要在科室内切
实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
进一步落实核心制度及各级医
疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
医疗安全天天抓，坚持每月专业
知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全，防患医疗
纠纷的发生。
（2）加强服务意识，提升服务水平2015年将是竞争异常激烈的一年，结合我们的实际情况，周边医院的陆续迁入，对我们
都是一种考验，只有打出我们的优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身
感受的无疑就是我们的服务了。
因此在2015年的工作中我科将继续加强服务意识的教育，改善服务态度，提高
服务质量，切实为病员做实事，如提供纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求
尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区做好宣传工作，把科室的宣传资料及一
些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员
的信任。
（3）培训学习强队伍人才引进，队伍建设，是制约我们业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主
要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是2015年又一项最重要的工作之一。
我科在2015
年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，
操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应
急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培
训，并订制相关期刊，开阔医务人员的知识面，使医务人员能及时了解并掌握最前沿的专业
技术，切实提高妇产科人员的业务水平。
（4）发展业务促效益
我科在业务发展上将主动调动科室人员的工作积极性,把工作量奖与医务人员的工作量、工作质量及服务态度挂钩。
一方面把现有的业务项目做好、做
强，如无痛人流术，加强阴道镜普查及宫颈tct检查，可协同查体中心给予优惠政策，使病
人的满意度增加，同时又增加了经济效益。
门诊开展hpv检查，完善孕前及孕期检查项目，
做到孕前、孕期及分娩一体化。
另外，2015年我们要做到专科突破有所长。
寻找、培育、练就一技之长，专科突破是我
科2015年一项重要工作，我们将继续巩固发展2014年开展的新技术如腹腔镜手术、（输卵管
再通术、卵巢囊肿剥除术等），宫腔镜手术治疗子宫内膜息肉、子宫内膜病变及粘膜下子宫肌
瘤等，经阴手术如经阴子宫全切术，腹腔镜辅助下经阴子宫切除术等，并加强慢性盆腔炎的
综合治疗手段及各种宫颈病变的治疗等。
（5）全面建设树形像配合我院2015年评二甲医院的目标，我们将努力建设科室为示范化科室。
并针对新外科
楼的启用，我们将严格要求科室人员的形象，注意环境卫生的维护，对新置设备将严格按照
操作规程操作，细心爱护，加强责任心，做好宣传工作，并建立健全宣传卡，充分发挥其作
用，大力宣传，使广大市民未进医院就先了解了我们妇产一科，着力打造建设成为一个科学
的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的病房。
篇二：
妇产科2016工作计划2016年妇产科工作计划随着人口政策的放开，2015年对于妇产科来说，又将是繁忙的一年、拼搏的一年，也会
是奋进的一年。
回顾即将过去的一年，在“羊年”这个生育较淡的年份，我们全科齐心协力，
加强自身业务素养，加强妇科业务，开展腹腔镜、无痛分娩等新技术，取得了一定的成绩，
在新的一年里，我们继续以病人为中心，严把医疗质量安全关，努力提高业务水平，拟有以
下工作计划：
一、继续加强医疗质量安全管理，提高医疗质量，在病员增加的基础上做好业务，不出
差错事故，避免纠纷发生。
1.加强业务学习、业务培训，通过病例讨论、三级查房、参加会议等多种形式全员提高
专业水平，打造一支技术过硬的专业团队。
2.科室带头人经常外出学习、会议交流，充电补能，与现今不断更新的产科、妇科学术
接轨，加强接诊处理病人的能力。
3.强化流程管理，有规范合理的诊疗流程，避免诊疗差错，也为医务人员建立安全、无
后顾之忧的诊疗环境。
二、推陈出新，继续开展新技术、新业务。
继续拓展妇科腹腔镜、无痛分娩等业务，积极与上级医院主任医师双向联络，疑难及时
会诊，帮助我们当地病人就近诊治，也帮助我们医务人员尽快提高技能。
三、加强队伍建设，增加医务人员。
我科目前医生较少，共有9名医生，其中一名外聘、一名助理执业医师，还有两地生活
拟考赴市区者，队伍欠稳定，急需增加2-3名医生。
助产人员较少，目前已有8名助产士，
但随着明年生育高峰的到来，8名助产士远远满足不了病人的服务，故拟继续扩充助产士队
伍，因我科所有护士已有助产资格证书，故可从我科目前护士当中快速培训、上岗。
四、加强优质护理，提高病人满意度。
继续完善“爱婴医院”相关工作。
五、做好预防保健工作，完成妇幼机构下达的各项指标。
篇三：
2015年产科工作计划2015年妇产科工作计划又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新
的突破：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，产科随机性强，２０15年将继续把精力放在日常质控工作，从小事抓起，
将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐
形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外继
续发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员
全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护
理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达
到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病
的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日
常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及
应急程序，全科人员参与，大家
轮流备课，每月一次。
并进行产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理
水平。
四、准备开展气囊助产技术。
（主要用于
四、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，2015年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，
小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。
同时加强院内感染控制及监测工作，
完成各项护理质量控制与管理。
五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、
考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的
问题，提出整改措施。
六、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度
质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的
护理文书不归档。
七、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、
护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防
范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的
安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问
题及时维修，保持设备的完好。
八、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成
本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
九、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务2015年，面临医疗市场的激
烈竞争，我院的形势仍然严峻。
生存与发展是我们每个职工的历史责任，我们一定要提高认
识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的
目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发展。
一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工
作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高
管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
篇四：
2014年妇
产科工作计划
2014年妇产科工作计划
一、继续打造“学习型团队，凝聚型团队”
1.科室学习常抓不懈建立一支创新型学习团队，科室首先把终身学习当成自己的职业准
则，希望通过学习，提高科室整体理论、技术水平；
（1）制定详实的新进人员培训计划，做
好三阶梯培训工作；
（2）严格按医院要求，每周必教学查房、病例讨论、业务学习；（3）将本科抢救疾病全
科反复培训演练如羊水栓塞、产后出血、胎盘早剥、宫外孕失血性休克、新生儿复苏等；成
立抢救小组，以应对突发情况。
具体措施：
科主任制定科室全体人员学习的总计划；刘芦屏
负责制定大夫学习计划并落实实施；护士长王冬梅制定好护理学习计划并实施；产房巴金燕
制定产房学习计划并实施；
2.科室根据每位大夫的专业特长，鼓励和支持开展创新，充分发挥中医的特色，走中西
医结合的发展道路。
护理根据本科室特点中医护理开展好，全科医护一条心，建立一支牢牢
团结在一起的凝聚型团队，形成一个大家庭，同甘共苦。
科室兴旺，是大家的功劳，以全科
的力量战胜一切。
二、打造名副其实的重点专科除了按照三甲要求做好科室各项工作外，重点发展不孕不育，以特色病种，特色疗法带
动科室发展。
1.主要板块：
围绕不孕不育，重点是习惯性流产的保胎治疗，准备床位15-20张。
通过2年多的临床研究积累，本科对习惯性流产不但有自己独特的治疗手段和完善的诊
治方案，而且治疗效果达到国内领先水平，成功率95%，而且已经得到了广大患者的认可，
有一定的社会知名度，本年度准备重点发展此病种，并带动科室发展，改变过去十几年我们
科大门诊小病房局面，通过努力保胎床位数达到15-20张另外发展不孕不育的相关特色病种来增加床位数：
1）稽留流产：
（指胚胎或胎儿已死亡滞留宫腔内未能及时自然排出者。
）的中西医结合诊
治；本病发病率较高，是本专科成熟的病种，有系统规范的治疗方案，临床应用时间2年。
2）盆腔炎、子宫内膜异位症；中医病名妇人腹痛，已成为我科优势病种：
妇人腹痛（盆
腔炎、子宫内膜异位症），患者入院后辩证口服中药配合中药水煎保留灌肠和中药外敷下腹部。
配合微波治疗。
对输卵管性不孕根据病情选用宫腔镜、腹腔镜联合诊治以提高妊娠率。
3）输卵管病变：
找西医院顾及不到的病种，将其做规范，吸引病源，（外院介绍）增加
了我院输卵管造影人数，增加了理疗人数，增加了住院人数，病房内增加了1个病种妇人腹
痛
4）宫腔镜适应症病人尽量收住院检查治疗，增加床位使用率
5）建设好门诊中医综合治疗室：
按照国家中医管理局要求建设，开展急慢性盆腔炎、子
宫内膜异位症、流产后、输卵管造影术后等盆腔微波治疗、穴位贴敷、中药塌渍、中药灌肠
治疗等中医综合治疗
2．第二大板块：
宫颈病变：
是我们两年来已经在发展的病种，门诊按照国内规范，形成宫颈病变的规范
化检查，病房对检查结果进行规范化治疗，治疗娴熟如：
宫腔镜宫颈电切，宫颈锥切。
提高
了收住院人数、提高手术费3.第三大板块：
产科，主要规避风险，在此基础上提高产科病
人住院率，为产科独立打下基础具体措施：
1）产科在以往工作基础上继续鼓励顺产降低剖宫产率，手术美容切口，加强宣传孕妇大
课堂网络宣传等
2）建立vip产科温馨病房，对vip病人一对一服务，适当收取服务费
三、最重要的是规避风险产科是最高风险科室，时时刻刻强调危机意识、风险意识，每个人时刻要求按原则及规
章制度办事
1、加强学习：
强调业务本领过硬，将本科抢救疾病全科反复培训务求人人熟练掌握，务
求发生险情，人人都是抢救专家，以确保母儿安全。
2、严格按照医院规定学习各种制度如疑难病例讨论、会诊制度及三级医师查房等并要求
必须做到
3、要求对产后、术后病人大夫、助产士、护士6小时内各巡诊两次
4、加强助产士责任心，产房工作重点抓。
产房是一个高风险的地方，稍有不慎，即危及母儿生命。
组织产房人员反复学习分娩的过程，分娩机转及各种
产科急症。
反复模拟各种抢救技术操作，努力提高专业知识。
使人人都能对产程细致观察，
并对产程进展做出正确判断，防微杜渐各种潜在危险因素，确保母儿安全。
5、人人掌握沟通技巧。
要求全科人员凡是对病情有疑问，及时向上级医师请教，及时组
织会诊，防微杜渐。
提倡凡是有病人稍微不满意，人人及时汇报，科主任护士长立即想法设
法及时沟通，使各种矛盾纠纷化于无形。
四、复发流产的中西医结合治疗课题已经在研，另外一项不孕课题已在北京东直门医院
立项。
五、准备举办国家级会议一次：
已经申请国家级继续教育项目复发性流产中西医结合治
疗策略
六、完成本年度的门诊、病房工作，教学工作，各项上级检查工作，义诊工作等，配合
好各个行政部门的各项工作。
七、中医护理项目继续完善。
如：
妇产科术后的足浴，预防下肢深静脉血栓的形成。
加
大耳穴压豆、穴位贴敷的治疗范围，利用我们的优势，运用中医中药解决妊娠恶阻，术后、
产后常见的腹胀、尿储留及便秘等症状，解除病人的痛苦，使中医中药治疗成为我院妇产科
的亮点。
篇五：
妇产科工作计划篇一：
2012年妇产科下半年工作计划妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇
产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之
重。
根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：
一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的
健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业
务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日
工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学全
在线搜集整理，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥
质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人
员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护
理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达
到提高业务水平，解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。
同时，讨论的过程也是学习的
过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病
的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理
及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过
关，提高应急能力及专科护理水平。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，
将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学
全在线搜集整理。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，
科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，2012年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，
小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。
同时加强院内感染控制及监测工作，
【篇三：
2015年产科工作计划】
2015年妇产科工作计划
又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，产科随机性强，２０15年将继续把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外继续发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家
轮流备课，每月一次。
并进行产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、准备开展气囊助产技术。
（主要用于
四、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，2015年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。
同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
六、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
七、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
八、培养护士
升级会员 