团委组织部工作总结4篇.docx

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团委组织部工作总结4篇

2017团委组织部工作总结4篇

　　2017-04-15本文目录2017团委组织部工作总结校区团委组织部-第一学期工作总结团委组织部个人工作总结团委组织部工作总结这是一篇关于月工作总结的范文，可以提供大家借鉴！

××年上半年来，团市委组织以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。

　　在学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、******、******同志的重要理论文章及三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持员先进性教育活动学习测试。

　　我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记、心得体会文章篇。

　　在分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。

　　市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。

　　通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。

　　同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。

　　在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。

　　对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。

　　同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。

　　半年来，通过认真参与团市委保持员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

　　二、以保持员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设半年来，我部以全党开展保持员先进性教育活动为依托，坚持一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

　　一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。

　　在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

　　二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。

　　从团市委设立共青团工作创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。

　　在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

　　三是进一步巩固三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。

　　今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的含金量”，为全市团组织的三级争创”注入了新的活力。

　　同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支部被授予全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

　　三、以保持员先进性教育活动为抓手，服务团员青年今年来，我部以保持员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好才的培养、凝聚、举荐荐、配置工作。

　　通过推荐我市残疾青年知心姐姐”获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。

　　同时，我部积极参与广场歌会，保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心。

　　四、以保持员先进性教育活动为契机，促进各项工作在开展保持员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了两不误，两促进”。

　　一是科学管理，提高效率。

　　事务越是繁杂，越是需要科学管理。

　　我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。

　　同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。

　　校区团委组织部-第一学期工作总结2017团委组织部工作总结

（2）|返回目录工作总体情况回顾XX年~XX年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期。

　　可以说，我们是在最初就打下了相当良好的基础，而且也做好了很完备的年度计划和努力方向，再加上从部长到部员，自认为都非常的优秀，可以担当起团委组织部这个重要的担子。

　　在继承上两届团委组织部的基础之上，组织部继续保持严谨、组织、协调的工作作风。

　　而且因为团委今年增加了一个部门，而且财政与学生会分离，组织部事实上承担的责任比以前要更重了。

　　在XX~XX年年度的第一学期，我们还是能够比较快的进入工作状态，而且把工作任务较好的完成。

　　本年度组织部的工作总体目标是完善和监督、执行各项制度，使得今后学院的各项工作能够有序、规范、高效、公正的进行，此工作任重而道远，意义重大，组织部惟有尽力而为，绝无推诿弃置之理。

　　下面是对组织部的简单介绍：

组织部的部门职能小组设置部长副部长副部长（暂缺）副部长会务组财务组制度执行组素拓组XX~XX年年度组织部成员名单部长任建敏05国政副部长陈懿05行管张灵05政行部员（15人）潘颖05公关屈丹05社工林镟06行管霍玮玮06行管卢思颖06公政黄慧敏06国政何汇06公政袁丹丹06公政陈镜名06行管王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政蓝国瑜06行管宋占基06国政谢铿炜06行管成绩与不足一、政务学院第一届干部培训本学期的第一件大事，要数组织部提出并与调研部共同承办的政务学院第一届学生干部培训了，这个计划其实是上一届的组织部就打算举办的，但直到本届终于办起来了。

　　组织部在组织新成员之初，而且之前毫无经验和先例的情况下开始的。

　　从筹备到正式开始，历时2个多星期。

　　在XX年11月18日在东校区举行。

　　本次干部培训所取得的比较良好的效果，一是首开了先河，为以后学院进行相关的培训积累了相当重要的经验。

　　二是培训的内容比较有实用意义。

　　如上午的政务精英干部培训，就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等非常实用的课程，这也是对政务学院的学生干部而言相当重要、而且应该掌握的技能来的。

　　至于下午的心连心干部素质拓展计划，则是和学校的组培差不多，意在增进团队合作精神，而且活动也生动有趣。

　　而且，本次的干部培训计划要求参加培训的干部都通知落实下去，因事不能出席的都必须递交正式的请假条，交组织部审核并批准方可生效，这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最好的地方，因为有了这个原则，同时严格执行，所以保证了质量和规模，而且是通过这个直接让学生干部们感受到团委的工作作风的严谨。

　　二、组织部部门技能培训12月3日，就在学院运动会结束的第二天、趣味运动会结束的当天下午，我们组织部进行了部门内部的专门技能培训。

　　培训的重点，一是专门的技能，比如会议记录的格式、注意事项和方法，还有素拓的实战录入演示，还有组织部的定位的陈述，内容可以说是相当的充实和翔实，特别是两位副部长：

陈懿和张灵，对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的准备，对于组织部今后的工作开展打下了很好的基础。

　　三、组织部部门青春手册实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子实践之家，实在是做得相当不错，而且很有创意。

　　于是，组织部也借鉴这一点在XX年岁末制作了组织部的青春手册。

　　组织部的青春手册主要是组织部全体成员的一些基本情况的介绍，再加上一点点组织部部门的描述，相比于实践之家，青春手册的特色是电子版的图书，可以快速方便的传播，而且也运用了不少电子书里面的特效，更重要的一点是由于是电子版，所以保存方便，而且节省成本。

　　这一点，我觉得是可以进行推广，也作为节省开支，但是却达到宣传和增进部门内部和部门之间了解的重要途径。

　　四、组织部制度制定与监督执行在前两届组织部的开疆辟土之后，第三届政务学院团委组织部现在手头上的日常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形。

　　但是，存在的问题：

一是比较零散，二是不够全面，三是执行的力度和职能划分明确程度不够。

　　这一届的组织部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四个问题基本解决。

　　我和部员们说：

组织部这个工作的意义，不仅仅是获得一些工作经验或者别的什么好处，更能够加强一个人的纪律性、原则性和民主法制意识，这对于将来，无论是自己，还是社会，都是非常重要和有好处的。

　　更何况，当今中国，人治和法治之争远远还没有结束，有很多时候，人情大于法这个观念还是很普遍，民主意识、法制建设还不健全，而作为未来中国主人的大学生而言，那种报国和爱国的思想让我们对社会的不公很愤慨，但是，往往我们只能停留在口舌之争，无可奈何。

　　但是，我觉得很多时候有些东西是很多人都会批评，但是，让他自己做也是做不好的。

　　于是，我和组织部的同仁们说：

只有现在去改变自己能够改变的，将来才可能去改变现在还不能改变的。

　　所以，制度的制定、监督和执行是我们组织部今年，也是将来任何时候工作的重中之重。

　　这个学期，组织部首先是修订整合了一下会议制度、财务制度。

　　然后着手制定《政务学院团委工作档案制度》包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等。

　　在学期末的时候，整个的《政务学院团委工作手册》的整个大框架已经制定出来了，接下来下个学期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

　　而在制度的监督执行方面，组织部上学期最重要的监督工作就是10月初的三个年级的班干团干换届选举的展开与监督。

　　在这过程中，最为突出的问题是制定的制度虽然比较完备，但是，很多班级认为根据自身的实际情况，应该采取一些变化，所以换届选举的过程感觉有点混乱。

　　而且只