职业生涯人物访谈报告.docx

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职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

人生不止，奋斗不已。

采访人：

接受采访者:

流星（网名）

访谈时间：

2013年4月13日

姓名：

王强

性别：

男

年龄：

21

籍贯：

辽宁省大连市

学校：

辽宁工程技术大学

院系：

建筑工程学院

专业：

建筑工程

班级：

建工11-1班

电话：

电子邮箱：

座右铭：

人生不止，奋斗不已。

指导老师：

孙芳锦

1．职业生涯人物的选取..............................................................4

二．职业生涯规划人物简介..........................................................4

3．访谈过程简介..........................................................................4

4．访谈问题总结..........................................................................5

五．访谈记录..................................................................................6

六．职业生涯人物访谈心得与思考.......................................................8

一．职业生涯人物的选取.

职业生涯人物访谈，目的是通过与自己目标职业相同或相近的职场人士交流，从而了解目标职业岗位的实际工作情况，获取相关的知识。

进而判断自己是否真的适合该工作。

结合自我认知及职业认知的分析结果,总结出自己适合从事土木工程的相关职业，目标职业是设计院高管。

并根据这些职业，在职业领域里寻找合适的职场人士作为目标职业生涯人物，对其进行访谈。

我选择访谈的是一位二级建造师。

他的网名叫作流星。

是我在一个建筑土木交流群里认识的。

QQ群:

1。

二．职业生涯规划人物简介

真实姓名不知道，在群里我说谁能帮我坐一下人物访谈，他答应了。

他今年37岁。

。

座右铭是：

爱拼才会赢。

正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

三.访谈过程简介

1.访谈时间：

2013年4月13日18：

00—19：

30

2.访谈方式：

QQ访谈

3.访谈人：

王强

4.被采访者：

流星（网名）

5.访谈前期准备工作：

（1）.结合职业生涯规划书，明确自己适合从事的职业及目标职业寻

找合适的、有代表性的访谈对象。

（2）.准备访谈内容。

四．访谈问题总结

（1）大学里学的也是建筑工程专业吗在校期间可有相关实习毕业后是不是直接去的建筑公司呢？

（2）现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢经常需要跑材料市场和施工现场吗

（3）你们公司对员工的要求如何对于新员工，一般是安排什么样的工作会进行培训吗？

（4）据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

（5）现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何大概薪资怎样呢？

（6）您认为如何才能做好建筑工作应该具备哪些知识、技能或者经验之类的

（7）在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？

（8）我大三下学期都要去实习，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备

（9）我们这个专业的，是不是有必要懂点外语

五．访谈记录

访谈时间：

2013年4月13日

访谈方式：

网络访谈

访谈人：

王强

访谈对象：

流星（网名）

问：

您在大学里学的也是建筑工程专业吗在校期间可有相关实习毕业后是不是直接去的建筑公司呢？

答：

嗯，起初是学的建筑工程。

在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。

毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问：

现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢经常需要跑材料市场和施工现场吗？

答：

平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。

比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。

同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问：

你们公司对员工的要求如何对于新员工，一般是安排什么样的工作会进行培训吗？

答：

一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。

员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。

一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

问：

据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：

多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

问：

现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何大概薪资怎样呢？

答：

虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。

现在生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。

问：

您认为如何才能做好建筑工作应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：

在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3D,CAD，PS）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。

首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。

因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。

问：

在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？

答：

一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。

问：

学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？

答：

我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。

问：

我大三下学期都要去实习，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：

掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。

六.职业生涯人物访谈心得与思考

这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。

一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。

终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。

在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。

每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。

我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。

可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自己的目标是什么，该如何去实现。

就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：

一，重视和扎实专业知识

虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。

我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。

我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师。

二，拓展课外知识

首先要能精通一到两门外语。

诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。

因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。

除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。

搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。

另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。

三，摆好心态，从基层做起

多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。

就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。

虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。

我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。

怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。

对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。

四，重视团队协作

我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。

五，把握好人脉关系

对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。

有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。

因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。

时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。

与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行！

”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。

六，做一个开放，大胆并且不怕吃苦的人

有人曾经把大学比作当今社会的一个缩小版，我认为这也是有一定的道理的。

上大学不像初中高中，我们大学生要接触和接受的事物越来越多，越来越新，在其间我们慢慢地走向社会，慢慢地触摸到社会所隐藏的东西，所以呢，我们就要学会开放，学会接受一些之前从未碰到过的事物，但我们要有一定的分辨能力，能够取其精华去其糟粕。

另外，大学之所以称之为大学，莫过于其中的“大”字。

想想从“小”到“初”再晋升至“高”直到现在的“大”，我们不仅仅在一步步的长大，我们更要大胆去做，大胆去说，大胆去批评。

还记得上班学期英语老师说过：

“大学是用来干什么的，知道嘛，同学们”没等我们回答，就听他自己说：

“大学，就是用来让你们犯错的，因为只有你们自己犯错再吸取教训这样你们才能够长大！

”现在再仔细回味他的教导，我觉得其中也不无一定的道理。

当今社会什么都不怕，就怕我们这些祖国未来的建设者怕吃苦啊！

！

！

没有一件事情是轻轻松松完成的，因为在完成一件事情的过程当中我们要经历很多困难，而这些困难就是考验我们是否有资格取得其中的成果，所以能吃苦就是我们一定也必须需要的好品质。

七，要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。

九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。

访谈对象们认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。

人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。

比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。

而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。

而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

八，学好英语

我想这是一份众所周知的任务，因为英语是以后无论一个人从事哪份职业都应该做好的交际工作。

面对当今的经济全球化，想从事商业活动赚大钱，与国外的需求者打交道是一定要做好的一关。

成功的职业人给我们的建议是：

要有更高的发展，那就学好英语吧。

通过这次的访谈活动，本人受益匪浅，了解到许多之前从未听说过的道理，人生，价值观…

这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。