实习生管理办法最新.docx

实习生管理办法最新.docx

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实习生管理办法最新

珠海报业文化传播有限公司

实习生管理办法

1目的

为规范实习生管理，有选择地给相关专业在校学生提供社会实践机会的同时，满足公司人才选用储备之需要。

2范围

适用于经与公司签订实习协议，双方均同意实习且有意向在实习毕业后在公司任职的大中专学生。

3职责

3.1行政中心负责组织实施实习生接收、实习前培训及实习安排，并定期组织对实习生进行实习考核。

3.2各实习生所在部门负责按要求安排实施实习生的实习技能培训，并协助行政中心进行实习生知识与技能的考核。

4

工作内容

自实习生进入企业实习到其可领取毕业证为止，最长不超过一年。

按新员工入职培训要求安排相关培训。

实习期间，按如下标准给予实习补贴：

实习开始第1-3月，1100元/

月；

第4-6月，1500元/月；半年以上1800元/月。

同时，按员工标准给予午餐补贴。

4.4考核

4.4.1实习期间考核

实习考核两次，即在实习期分别满三个月和满半年时，由人力资源部和用人单位对实习生进行实习考核；考核不合格，不再给予实习安排。

4.4.2实习期满考核

实习结束，由人力资源部和用人单位对实习生进行全面考核，合格的实习生，经双向选择，可给予录用。

实习期满6个月录用可免试用期，待遇按公司相关制度执行。

4.5实习期管理

4.5.1自觉遵守企业规章制度，服从企业各项实习安排。

4.5.2实习期间如出现严重违反公司规章制度，给公司造成损失的，或触犯法律法规等情况，公司将予以退回，并视情节严重情况可不发放当月实习补贴

4.5.3实习生实习不满七天提出离开，不发放实习补贴；超过七天离开，应提前三天提出，否则，当月实习补贴不予发放。

4.5.4实习生可以请事假和病假。

请假手续参照公司相关规定执行。

实习补贴按实际出勤率天数发放。

若实习期内当月累计请假时间超过十天或三个月累计请假超过一个月，将被视为自动离开，不再给予实习安排；无故旷工1次、迟到或早退累计三次的，公司将予以退回，不再给予实习安排。

4.5.5实习期间，不参与企业薪酬及福利分配。

4.5.6用人部门对实习生实习期间的工作表现进行记录，作为实习结果考核及企业选择录用的依据之一。

5附则

5.1本办法自2011年6月1日起实施，由人力资源部负责解释。

5.2若原有关规定与本办法相抵触的，一律以本办法为准执行，原相关规定终止执行。

主题词：

人资实习生管理办法

主送：

所属各部门、单位

抄送：

公司领导

厦门厦工机械股份有限公司综合办公室2011年5月20日印发

实习员工管理办法

2010年11月编制

第一章总则

第一条

为了规范对实习生的管理，特制订此办法。

第二条

本办法适用于珠海报业文化传播有限公司所有实习员工。

1．毕业实习：

指学生在临毕业前的一个学期，经公司招聘流程筛选录用到公司进行的实习；

2．长期实习：

指学生尚未到毕业实习，但经公司招聘流程筛选录用，可到公司进行三个月以上的实习；

3．短期实习：

指学生利用寒暑假期或其它时间，以学习或实践为目的，到公司进行的短期实习；

第四条

第二章实习录用管理

毕业实习与长期实习员工的录用标准参照试用员工的录用标准；

第三章实习管理

第四章实习期间的待遇

2.短期实习：

不享受实习补贴。

第五章实习员工返校和返司管理

第六章实习员工考核及转试用管理

1.员工实习期间行政人事部对实习员工进行抽样面谈；

2.实习员工提出返校申请时，由用人部门填写《实习生考核录用表》对实习生进行综合评价；

3.对符合岗位要求且确定返司的毕业实习员工，在其提出返司申请后，经公司实

习期考核录用审批可返司，对不符合岗位要求的实习员工，可建议转岗或终止实习。

第十九条实习员工转为试用的时间主要根据提交毕业证的时间确定。

第二十条如该员工在公司累计实习满3个月，且表现优秀者，试用期间可适当缩短试用期。

第七章实习员工离职管理

第八章实习员工财产管理

第九章附则

福建省三信集团二0—0年十一月二十五日

附件：

实习生考核录用表

实习生考核录用表

附件：

实习生返校申请表

姓名

实习岗位

实习公司/部门实习时间—

评价人签字:

部门

意见

行政人事

部意见

是否同意其返司实习:

期望其返司时间

返司实习部门:

部门负责人签字:

实际返司时间

经办人签字:

□同意

□不同意

实习岗位:

分管领导签字:

实习补贴:

部门负责人签字:

部门

意见

行政人事

部意见

常务副总

/总经理

意见

董事长

意见

是否转试用：

□是

□否拟考察期时间:

个月

拟试用薪资:

拟转正薪资:

部门负责人签字:

分管领导签字:

试用中心/部门:

试用薪资：

保密工资

约定转正薪资:

保密工资

拟考察期时间:

元，学历工资

元，其中:

元，学历工资

UU［亠冈位:

元，岗位工资

元，岗位工资

，个月，试用期自

元，合计

元，绩效工资

年月日起计。

兀。

元;

经办人签字:

部门负责人签字:

实习生返校申请表

填写说明：

请您在返校前3天填写此表。

入司实习日期

姓名

部门

学历

实习到期日

UU［亠冈位

本人由于个人原因提岀返校申请，希望于

返校原因说明:

申请人签名:

面谈记录:

部门主管意见

日返校。

日期:

面谈人签字:

日期:

分管领导意见

面谈记录:

政人事部意见

员工关系专员签字:

意见

面谈人签字:

日期:

部门主管意见:

常务副总/副

总经理

董事长意见