油田干部个人事迹报告.docx

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油田干部个人事迹报告

油田干部个人事迹报告

 世上有数不清的路，大路迢迢，小路弯弯。

但没有一条现成的路是为管理者准备的。

在管理这条路上跋涉，不仅要体会艰辛，历经挫折，更要承担责任，履行诺言。

我始终认为，一个人无论他的职位高低，能力大小，都要对企业尽一份责任，献一份力量。

尤其是担任了领导以后，我更是不断告诫自己，不要以自己的失信、失责和不为，累及全厂员工，损害企业利益。

      搞创新建制度聚神集智谋发展

      大家都知道，xxxxxx曾有过年产百万吨的历史，如今却始终在38万吨左右徘徊。

从1986年入厂到现在，我经历了产量由高到低的过程，也感受到了产量走低导致矿区群众对发展信心逐渐削弱的过程。

当眼看着7000多员工家属人心浮动，我的心都要碎了。

我何尝不迷茫呢？

那时候，我时常扪心自问，茨采厂将向什么方向发展，产量朝着什么目标努力？

     从基层技术员到生产副厂长，我深刻理解“只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区”这句话的深刻含义。

今年初，我重新审视茨采厂所面临的新增石油地质储量接替不足、措施挖潜难度大等主要矛盾，清空固有思维定式，重新制定了以注水为中心的老区综合治理，和以长停井复产作为措施接替手段的增产稳产方案。

    “xxxxx厂必须要稳产增产！

年产39万吨，xxx期间每年至少要保证40万吨！

”当我提出这样的口号时，有的人心存疑虑，有的人底气不足。

还有人说，提出如此的口号必须有足够的胆量，智慧和魄力。

然而我知道，发展的道理浅显，实践起来却不简单。

为此，我独自排查了全厂8个油区的XX多口油气水井，把工作的重点放在了加强油藏描述，综合治理和长停井复产上。

今年春节的那段时间，对大家来说是一串串喜庆的日子，对我来说则是由一个个煎熬的日子组成的。

当时产量一度走低，降到了自去年以来产量的最低点970吨，大家知道，如果年初没有一个高起点开局，不仅对完成全年产量极为不利，对员工的士气也有很大影响。

那时，我面前横着一道又一道难关：

那是一年最冷的日子，呵气成雾，滴水成冰，元旦前的几场降雪持久未化；不少要排查的潜力井必经的干线道路全部被雪封住，车辆行驶危险系数大；部分技术人员回家探亲，人手不足；措施整改工作量大；春节期间员工情绪容易波动……我充分估计了面临的严峻形势，亲自召开生产组织协调会，作出具体安排。

白天，我和几名留守的地质、工艺等技术人员踏着皑皑白雪，对位于牛居、青龙台等油田的400多口油气水井重新进行排查，晚上及时收集措施安排计划和进度，遇到施工问题还要千方百计及时解决，有时一个重点井的增产方案设计的变更会让我熬个通宵。

多少个不眠之夜换来的是殷实的成果：

从2月初到2月末，日产油陡增了近40吨。

看到了努力工作的收获，员工们又对前途充满了信心。

      时常有人问我到底哪里有油，我说，油就是靠管理者用智慧的头脑想出来的，用不知疲倦的脚板走出来的。

      正是在责任感的驱使下，我和同事们在没有任何现成经验指导和借鉴到前提下，经过艰苦的潜心研究和大胆实践，总结出了一批具有茨采特色的先进的管理方法，如油井abc分级管理法、三标作业法、联合站十字管理条例等，特别是今年摸索推广的油井防污染热洗工程、措施项目管理考核办法，项目经理负责制等管理方法，使措施有效率比往年提高2.4个百分点，仅措施产量年增油就达到7万吨。

      乐吃苦 甘奉献 身先士卒正行风

      在带领大家找油过程中，我体会到了对工作的爱和责任带来的满足感，同时，这种尽职本身又成了生命意义的一种实现，让我获得心理的泰然和满足。

同时，我还感到，在工作中只有爱和责任是不够的，还要有面对挑战时不辱使命的勇气。

因为，在工作当中，是他们给我留下了太多令人感动的记忆。

时至今日，我还对那些特殊的日子记忆犹新。

      XX年7月，矿区遭受了开发建设以来最惨重的飓风袭击。

导致生产和生活区停电停水，200多根电线杆和电塔被刮断或严重倾斜，全厂279口油井和100多口水井停止运行。

风势稍缓后，顾不上大雨滂沱，我带领抢险突击队员，赶赴牛居、青龙台、茨榆坨三个油区的井上排查险情，清除路障。

一路上电线断线、短路处很多，抢修中的不安全隐患也非常多。

在通往茨13块的路上，狂风将一棵棵大树刮断，横在路中央，拉油车辆无法通过。

我带领抢险员工顶着大雨，整整花了两个小时搬走了近60棵大树，确保了8公里的油田专用路畅通无阻。

      还有一年元旦我到科一联，正赶上员工为原油装车做准备。

在xxxx油田一年刮两次风，每次半年，即使在雨季，那里的风也在5级以上。

时不时员工就会迎来一场突如其来的沙暴，狂风如恶狼般嚎叫着，卷起细密的砂石打在营房上发出刺耳的撞击声。

上午，火车到了进行检车。

冬季检车相当困难，由于原油遇冷容易凝固，像沥青一样，导致车的闸门有许多开关不灵。

加上风力又大，我和员工们检车时都睁不开眼睛，砂石打在身上脸上隐隐作痛，检查第一列车就花费了2个多小时。

当时由于元旦，人手不足，从其他岗抽调也只有平时人手的一半。

面对人员少，任务重的实际，我把人员分成了6组，在大家共同努力下12个小时装车完毕。

正当大家举起麻木的双手互相拍手庆祝时，大家对我说：

“吴厂长，你辛苦了。

”我感动了，其实他们才是天天工作在那里啊。

      每每想起这些的时候，我都会觉得，其实领导干部身上就应该有一种不同于他人的特质和品格，这种特质和品格就像一条纽带，时刻规矩着我的脚步，同时造就了我和普通员工之间这种朴素的情感和对企业朴素的忠诚，以及由此引发的朴素的行为。

记得刚从矿长提升为副厂长不久，矿里一位长住单井点的老员工在半夜里找到我家。

平时看见他都是在单井点，这天这

么晚看到他，我有些惊讶：

“老李，不住井上怎么回来了？

”他带着哭腔哀求我说：

“矿长，我那精神病的儿子找不见了，怎么办呢？

”我赶忙穿好外套随他下楼。

当时正是深秋，又下着雨。

大半夜的，怕影响别人睡觉不能大声喊，我们两个只能打着手电，在漆黑的夜里深一脚浅一脚的找遍了周边镇上的大街小路。

我们两个互相搀扶着，还冻得直打冷颤，更别说一个没拿雨具的孩子了。

越是这样想，我心里越着急，脚步也愈发走的快。

终于三个多小时后，我们在一家人家的屋檐下找到了已经冻得嘴唇发紫的孩子。

怕孩子感冒，我又找车给孩子送到了医院。

直到孩子状态平稳，我才放心回家，到家的时候已经是清晨了。

      立规矩不徇私抓源治腐下功夫

      在工作中，我始终坚持对个人要求要守规矩，对做事要立规矩。

尤其是管理工作中一程一式，一环一节所要求的严谨，都参杂不得任何感情色彩。

生产建设资金是生产投资的重头戏，我手里握着近千万元投资成本的分配使用权。

老家的弟弟连续三次找到我家里，让我在厂里帮着找点活干。

最后一次，我只好跟他解释，来厂干活的无论是生产队伍还是基建队伍，都是经过资质论证的施工队伍，再说还要通过厂里招投标，没有资质的队伍要是入厂，最后不仅延误了生产时间，企业的成本资金也打了水漂。

听我说完，弟弟二话没说起身就要走，在他走出家门的那一刻，我告诉他，如果想让哥哥好过，这样的事情就别再提了。

后来，其他几家类似的施工队伍找到我，我就跟他们讲弟弟的故事，很多人都知难而退了。

但也有一部分人来我这里要用钱来买通他们的发财之路。

电力管理是我对外管理的重点，由于茨采厂所辖站点多、线路长、覆盖面广，偷盗电现象时有发生。

为从源头上杜绝偷盗电现象，我下了狠心要集中整治偷盗电问题。

我花了近1个月的时间，带领相关部门人员查访了外转供电用户，为外转供电用户安装了高压计量装置，对原来28家外转供电用户转为地方供电，对其它用户不定期地调换表箱锁，并成立了用电监察办公室，对外转供电及三产用电户进行专项检查。

我的这次下决心让我经历了“人情关”的巨大挑战。

曾经，一个用电户赖着电费不交，我几次好言相劝，但都不奏效。

在我们给他安装了高压计量装置后，就接到了扬言要我不好过的电话，在电话里我告诉他：

“如果像偷盗电这样的事情都处理不了，企业要我这个副厂长做什么？

”这样，我顶住了压力，一年内共查处偷盗电现象11起，收缴电缆、电线2710米，为厂挽回经济损失8万余元。

      别说是管理决策上的大事，就是身边工作人员日常行为细节的小事，我也毫不含糊。

每到工作场点，都在上井前要求佩戴安全帽，关闭手机，所有生产管理人员严禁吸烟和酒后上井，而且不允许作任何解释，如果发现谁酒后上井，两次以上依情节要对当事人进行罚款。

不少生产科室人员不适应，有的抽烟到了“眼睛不闭，抽烟不止”的地步，当我给大家摆明放松这一规定将带来的安全隐患，以及给井站员工带来的工作作风懒散的不利影响和严重后果，大家都才明白了，也就遵守这个规定了。

      讲敬业不畏难不顾小家顾大家

      说实话，谁都有英雄气短的时候。

在外面，别人看我敢作敢为，可我面对年迈的父母，面对娇妻弱女的时候，我格外愧疚。

      一天的时间毕竟有限，个人的精力也毕竟有限。

结婚多少年了，我几乎天天早出晚归。

特别是当了领导以后，更是找不到人影。

且不说要想稳产办法找上产措施，仅是协调外部关系已经让我无暇顾及家人。

上至政府官员，下至群众百姓，三教九流，我都要接触沟通。

常常是刚要回家休息，又来了新的攻关任务，家人难得和我在一起吃一顿团圆饭。

      俗话说“妻贤男儿福”。

面对我的早出晚归，妻子理解我；面对我对女儿学习的忽视，妻子原谅我。

还主动承担了全部的家务，辅导一双女儿，照顾年迈的父母。

尤其是面对大是大非的时候，妻子更表现了出人意料的明智。

这么些年了，妻子为我得罪了不少人，不说别人，妻子的哥哥、妹妹至今还在基层井站上倒班。

我清楚，对家对企妻子功不可没，我更知道，我不是个好丈夫好父亲，我只能用辛勤工作的成绩来报答她们的付出和爱。

     “非典”期间，由于我刚从北京学习回来，被隔离在家半个月。

上班第一天，我就申请要到科尔沁指挥生产。

妻子听说了，打电话告诉我：

“内蒙是重灾区，如果可以，尽量不去内蒙”。

“非典”是要死人的，可生产不能耽误，正当我做了准备决定启程时，发现公文包里有个鼓鼓囊囊的塑料包，还有一张纸上写着“用药须知”，我忙打电话找到妻子，谁知妻子说不知道。

小女儿却接了电话说：

“爸爸，那是给你的，我和姐姐怕你生病时来不及找药而准备的。

”我按捺住激动的心情，浓浓的亲情时常让我想起那个令我无法平静的日子。

      XX年，妻子乳腺增生做手术。

我当时正在研究几口重点井的上产措施。

住院的半个月里，都是正放暑假的两个女儿在照顾她，我只赶去一天一夜。

看着懂事的女儿忙前忙后，我很欣慰。

谁知道女儿在我离开医院的那一刻对我说：

“爸爸，我们会像疼妈妈一样疼你的。

”是的，两个女儿在我的忽视中不知不觉的长大了，如今她们不仅没有表现出对父亲冷落她们的埋怨，反而在默默地付出并实践着她们的诺言。

      石油作为一种特殊的情感纽带，将我与企业发展的命运紧紧联系在一起，在茨采这个开采困难的地方，在不利的条件下，我体会到了履行责任和付出辛劳带给我的快乐，今后，我还将在我热爱的岗位上，用自己的智慧和朝气，为企业发展尽一份责任。

他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。

朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。

他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。

每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔！

随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。

　堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。

多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。

初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。

当组织找他谈话时，他曾立下军令状：

不称职，就撤职！

　可说起来容易，做起来难。

面对上百个卷烟品种，年出入量

　平均在40万件之多，日出入量平均在1500件左右，干不好怎么办？

商品丢失了如何赔得起？

带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。

从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。

起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。

功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。

从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。

认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。

同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。

在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。

　求真、务实，力争走在时间的前面。

　保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。

表面上看只是重复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。

每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。

XX年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售

　工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。

随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。

随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。

为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在八、九点钟，逢年过节一忙就是深夜。

　由于当前***行业的体制改革，从传统商业模式向现代流通的转变，各（县）市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。

为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。

尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。

做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。

特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间三、四个小时，勤勤恳恳，毫无怨言。

　卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在七、八月份的雨季。

为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。

并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。

由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。

尽善尽美的做到了卷烟保管的科学计划，妥善安排，迅速装卸，安全保管。

　每一年下来，大约多干100个工作日。

虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。

烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。

有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。

这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。

　爱岗敬业，发扬党员的优良传统。

　***同志是一名党员，他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。

在讲学习、讲政治、讲正气和三讲回头看活动中严于律己，尤其是用三严四自的警句严格约束自己，认真接受群众的监督，做到一心为公，率先垂范。

在保持共产党员先进性教育活动中，他通过学习必读篇目，对照党章有关规定和两个务必以及八个坚持、八个反对要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，与新时期合格党员的要求还有多大差距。

他感慨：

通过单位每周一次的早学习及党员一系列的学习活动，在自己的思想上受到很大的启发，不再单一的考虑问题，而是增加了考虑问题的高度、宽度、深度。

在企业文化建设活动如火如荼的开展中，积极参加单位组织的各项活动。

同时扎扎实实的做好本职工作，他热爱自己的工作岗位，更珍惜自己的工作岗位。

在以德为本做好人、勤学苦练做能人、勇于开拓做新人上下功夫，充分的做到了以人为本、居安思危、诚信务实。

立足本职，勤劳务实，任劳任怨，以企业的利益为重，争做学习型员工，实现自我价值，是他做人的准则。

　思想品德好，几年来他一直以做个正直的人为信念，以做好本职工作为标准，时时刻刻严格要求自己。

XX年，在他结婚前夕没向组织请过一天假，为了不耽误工作婚假也没有休上一天。

XX年夏天患了肺炎，发高烧，领导劝他住院治疗，但他一直不肯，他对领导讲：

工作这么紧张，我去住院，其他的同事替我，还要重新盘点库存，仅盘点就得三个小时，太费时费力了，不要给别的同事添麻烦了，我年轻，打打针挺一挺就过去了。

就这样他利用早晚时间挂吊瓶，早上5点起床就挂吊瓶，打完针就坚持上班，就这样在患病的13天里，他没耽误一天工作。

　***同志在成绩、荣誉面前从来不满足，把诚挚的爱无私的奉献给了企业。

他认为：

学习是人生永恒的主题。

只有通过在企业中不断学习本职业务，才能不断获得新知，活化思维，在理性思考中提升境界，才能不断用新知识、新理念武装自己的头脑，

　适应新的形势，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，才能向更新、更高的目标迈进！

公司食堂管理员评选模范党员汇报材料

个人情况简介：

高英同志女40岁中共党员，现担任食堂管理员工作，兼公司行政部门党支部副书记。

中学毕业后被分配到公司工作，一干就是20多年，当过粮店售粮员、店组长、店经理、职工学校教师等，她不论在哪个工作岗位上都能积极工作、认真负责、努力钻研、实干苦干、认真学习、思想进步，1975年加入中国共产党，时刻以党员标准严格要求自己，发挥模范带头作用，并做出了突出成绩，多次被评为“先进个人”、“优秀党员”、“优秀教师”等光荣称号，受到公司及局级、区级、市级表彰奖励。

97年检查身体发现患了癌症，她却不肯休息，经常带病上班，有时用手捂着肚子忍痛坚持工作，组织上硬是派人把她送进医院进行手术治疗。

在治疗过程中她积极配合医护人员进行治疗，对自己的病表现了极大的承受能力和充满自信乐观主义的精神，以坚强的意志战胜病魔，笑对人生。

高英同志主要事迹：

1、勤奋工作执著追求

她对工作充满热情，极端负责，1995年做食堂管理员，对她来说是一个新的工作，过去没有做过。

可是她敢于勇挑重担，工作尽职尽责，出色地完成了任务。

她接受工作任务后首先想到的是组织的安排、领导的信任，工作需要我去做的，我就应该愉快接受，大胆去干，而且非常自信地一定要干好，她是这么想的也是这么做的，确实也做出了成绩。

公司每天用餐人数达700－800人，另外还包括一个客饭小餐厅，员工餐厅实行配餐制，午餐用餐人数多时间短，在45分钟内分三批集中供餐，工作量大，要求供餐速度快、效率高，保质保量保证按时供应，难度非常大，尤其冬季更要保证热饭热菜。

车间工人有时生产任务大加班或倒班，下班时间晚，送货业务人员和司机中午回来晚了，食堂都有专人值班，让大家都能够及时吃上热饭热菜。

为保证做到这一点，高英同志想方设法，克服各种困难，尽力安排得更好，正如她自己说的：

“食堂管理工作是公司的后勤保障，是为生产销售一线服务的，我们必须做到服务好，当一个好后勤兵。

”

她在住院期间同志们去看她，总是惦记着食堂的工作问这问那，出院不久不在家休息，主动跑来公司上班，在化疗期间经常到食堂和大家照样一起干，跟车采购买菜、洗盘、推车什么都干，眼里有活，手不离活，能说能干，大家都称赞她是“食堂的好当家，里里外外一把手。

”

为了让大家吃好，她派人参加厨师培训班，还找来有关科学配餐、膳食营养的资料，组织大家学习，按照科学配餐方法操作，注重营养搭配，为了增加钙质营养成份，每周安排菜谱都有肉、蛋、鱼、鸡及豆制品等，炒菜注意禁忌食物搭配，强调饭菜质量卫生，保证员工饮食健康。

几年来她在工作中建立了一套严格的规章制度，使食堂工作管理有序、有条不紊。

在保证膳食质量卫生的同时，注意抓原材料采购，精打细算，降低成本和管理费用，注意节约，减少浪费。

食堂中午开饭时，她一有时间就在大厅巡视观察，纠正个别员工的浪费现象，一经发现决不放过，严肃批评或处罚，同时进行耐心的思想教育，使浪费现象大大减少。

“节约用粮，爱惜粮食”已成为每个员工的自觉行动。

在食堂管理工作中做到处处以身作则，她的表率作用调动了食堂全体员工的积极性，有活大家抢着干，工作不分份内份外，大家团结成为一个坚强的集体。

几年来食堂工作不断改进，取得很大成绩，得到广大员工的赞誉和各级领导的肯定。

1995、96、97年连续三年被区工会评为“奔小康爱国立功竞赛标兵集体”，97年被上级党委评为“精神文明建议先进集体”，并多次被评为公司、局级和区级”先进集体“、”优秀班组“等称号，受到表彰奖励。

2、严于律已不图名利

高英同志时时处处以一个共产党员的标准要求自己，不论什么工作样样带头干，任劳任怨，吃苦受累抢在先，福利荣誉不争先，保持一身正气，严于律已，不图名利。

1997年她患病住院治疗期间，扣发病假工资，每月只发200元左右，家里人收入也不高，而且还要看病吃药给家庭生活确造成一定困难，春节期间公司报请工会按困难户给高英同志发放一次性困难补助500元，当通知她本人时，她一再推托不要，她说：

“我这点困难算什么，我自己能克服，还是让给比我更困难的人吧！

”97年公司领导提名评选她优秀党员，她说我今年住院治病没做多少工作，还是评其他同志吧！

她平凡而出色的工作业绩、严谨的工作态度和优良的思想作风，受到了大家的敬佩，并多次得到各级领导的表彰奖励，被评为“先进个人”、“优秀党员”，她却始终保持一个普通员工、一个普通共产党员的本色和心态，从来不骄不燥，永远保持谦逊朴实的态度。

3、关心他人团结同志

在与高英同志一起工作或接触过的同志、同事和朋友的关系中，她始终保持以真情和爱心关心帮助着别人，能够团结和她一起工作的每一个人。

在食堂与她一起工作担任管理员的王淑芳同志，几年来工作之间配合谐调、合作默契，对食堂员工不论正式工还是临时工，一视同仁，既严格要求又关心

爱护，她出院后刚上班，听说食堂一位工人有病没上班，她就亲自到他家去看望。

她对工作严