锦程网职前教育.docx
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锦程网职前教育
2016锦程网职前教育
篇一：
2016锦程网期末考试试题及答案
客观题（共100题,每题1分）
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1优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。
你认为这一说法：
A.正确
B.错误
正确答案:
A
√
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2工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：
A.不要以愤怒回报，但也不用妥协
B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在
C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意
D.以上说法都正确
正确答案:
D
√
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3职业道德是增强企业凝聚力的手段。
关于这个观点，下列说法不正确的是：
A.职业道德是协调职工同事关系的法宝
B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作
C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
正确答案:
B
√
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4最基本的职业道德是：
A.尽职尽责
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
正确答案:
A
√
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5以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？
A.有志者，事竟成
B.宁可毁人，不可毁誉
C.宁可穷而有志，不可富而失节
D.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱
正确答案:
A
√
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6
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有效的领导能力来源于管理者自身的：
A.管理能力、表达能力、财政状况
B.管理能力、基本素养、人格魅力
C.人格魅力、经济基础、创新能力
D.人格魅力、最高学历、群众基础
正确答案:
B
√
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7素质分为自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三种素质，下列说法正确的
是：
A.自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的
B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金
C.社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的
D.以上说法都不正确
正确答案:
D
√
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8以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？
A.经验的提升
B.能力的提升
C.态度的提升
D.社会地位的提升
正确答案:
D
√
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9当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，
并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？
A.文化匹配原则
B.直面问题原则
C.积极正面原则
D.灵活应对原则
正确答案:
C
√
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10很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。
养成问
“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。
那如何培养这种问题意识呢？
以下说法正确的是：
A.碰到任何问题养成问为什么的习惯，找出解决方案
B.不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家
C.对工作上遇到的问题，要用心思考，不能视而不见，要注意观察
D.以上都对
正确答案:
D
√
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11
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关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：
A.职业道德是企业文化的一部分
B.职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力
C.在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力
D.职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用
正确答案:
C
√
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12
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下列关于诚信的说法，不正确的是：
A.诚信是立人之
B.诚信是中华民族传统美德
C.诚信是个人品质，无关他人或集体
D.诚信是构建和谐社会的基础
正确答案:
C
篇二：
2016锦程网职前教育就业指导考试
本科13级第六学期课程（必
修）期末考
客观题（共35题,每题2分）
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1社会的三元结构不包含：
A.社会基础——经济元
B.制度保障——政治元
C.精神追求——文化元
D.感情寄托——情感元
正确答案:
D
√
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2超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。
在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。
下列哪些是沃尔玛的选人标准：
（1）热情：
对销售热情，乐于与人打交道
（2）有顾客服务意识（3）有想法，有创新（4）敬业、勤奋、耐心
A.
（1）、
（2）
B.
（1）、
（2）、（3）
C.
（1）、
（2）、（4）
D.
（1）、
（2）、（3）、（4）
正确答案:
D
√
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3咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。
下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：
A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞
D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案:
C
√
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4在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：
A.了解自己
B.了解职业
C.了解企业
D.了解同事
正确答案:
D
√
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5以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素：
A.国家政策
B.地区历史文化
C.父母意见
D.全球经济形式
正确答案:
C
√
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6下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？
A.了解决策风格
B.确定发展目标
C.辨识可控因素
D.学习理性决策
正确答案:
B
√
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7如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识
不更新，人才就折旧。
这充分说明了：
A.高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低
B.终身学习将对我们产生重要的影响
C.有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪
D.趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识
正确答案:
B
√
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8大学生培养开拓创新能力要注意哪些：
①积累知识，增长才干②突破思维定势束缚③想法
行动追求标新立异④倡导生活中的突发奇想
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
正确答案:
B
√
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9时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？
下列描述不正确的是：
篇三：
2015锦程网职前教育-试题答案
答案
1职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A.理想B.职业C.家庭D.生活正确答案：
B
2,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是
A.获得自我肯定B.获得潜在的友谊C.获得成功的证据D.获得社会地位正确答案：
A
3,关于愿景，以下说法错误的是：
A.愿景是对自己理想和目标的具体描述
B.愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望
C.愿景是现实生活中存在的
D.愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案：
C
4,影片讲述了这样的故事：
唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。
但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。
失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。
此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。
从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：
“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！
”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：
自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！
在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。
”这个故事给了我们怎样的职场启示？
A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量
B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣
C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能
D.以上都不对正确答案：
A
5,关于外职业生涯，下面表述哪项正确
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动
C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D．外职业生涯即职业生涯发展的外显层面正确答案：
C
6,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。
A.价值观B.态度C.意识D兴趣正确答案：
B
7,一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。
你认为这种说法：
A.正确B.错误正确答案：
B
8,喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？
A.研究型（I型）B.实际型（R型）C.企业型（E型）D.社会型（S型）正确答案：
A
9,以下哪项不是兴趣的特点？
A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：
B
10,关于职业能力的分类，以下说法错误的是：
A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力
B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力
C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力
D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力正确答案：
B
11,下列哪个选项不是人格的特性
A.独特性B.具体表现不受环境影响C.稳定性D.持久性正确答案：
B
12,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中，不属于心理我维度的是：
A.性格B.家庭背景C.知识经验D.能力和技能正确答案：
B
13,据了解，现在的大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做服务员等为主，专业关联度不大，这也导致大学生兼职的价值不高。
专家建议，寒暑假兼职时要根据自己的需要，“缺什么补什么”，提高兼职的“性价比”。
对此，你认为以下做法正确的是：
A.尽量选择与自己的职业规划有所关系的工作，注意专业的相关性
B.把兼职当作职场提前进入角色
C.有针对性地克服自己的弱点，锻炼胆量改善性格
D.以上都正确正确答案：
D
14,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。
这句话体现了人才标准的哪个基本特性：
A.实践性B.多样性C.相对性D.创造性正确答案：
B
15,有关外企的法律特征，下列说法错误的是：
A.外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担，外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人B.外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的C.外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任D.外国投资者对其债务承担无限责任正确答案：
D16,职业实践包括哪几种：
①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参观性实践
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④正确答案：
A17,心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。
关于心理咨询师的这一定义，你认为：
A.正确B.错误正确答案：
A18,下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：
（1）人力资源总监
（2）薪酬福利经理（3）客户经理（4）培训经理（5）销售总监（6）招聘经理A.
（1）
（2）（3）（4）
（6）B.
（1）
（2）（4）（6）C.
（1）（3）（4）（6）D.以上全都是正确答案：
B19,职业生涯规划书包含哪些内容：
①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划
A.①③④⑤B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤正确答案：
D20,以下有关择业的思想，不正确的是：
A.择业因人而异B.应该把人生目标同择业结合起来C.身边多数人选择的行业，我也应该选择D.摈弃急功近利正确答案：
C21,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。
A.长远目光B.坚强意志C.人生目标D.学习能力正确答案：
C22,要做出满意的决策，以下步骤正确的是：
①学习理性决策②了解决策风格③辨识可控因素④甄别决策信念⑤行动促成决定
A.①④②③⑤B.②①④③⑤C.①②④③⑤D.①②③④⑤正确答案：
B23,下列哪一项不是理性决策的必要步骤：
A.了解自己和自己的选择B.扩展和缩小自己的选择清单C.评估并进行选择D.遵循他人的意见做出选择
正确答案：
D24,小明在填报高考志愿时选择的是师范院校，因为他父母都是教师，他们认为如果小明报考师范院校的话，将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。
虽然小明对教师这一行业不太感兴趣，但一想“不听老人言，吃亏在眼前”，也就同意了。
小明的这种决策风格属于哪种类型？
A.犹豫型B.顺从型C.直觉型D.计划型正确答案：
B25,生涯决策风格包括哪几种：
①麻痹型②直觉型③计划型④顺从型
A.②③④B.①②C.③④D.①②③④正确答案：
D26,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：
A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：
A27,以下影响决策的因素中，属于较难控制的个人因素的是：
A.年龄B.性别刻板印象C.家庭D.职业观念正确答案：
A28,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。
你认为这种说法：
A.正确B.错误正确答案：
B29,以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？
A.疏于思考
B.自以为是C.积极行动D.个人主义正确答案：
C30,创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创新成果。
关于实践和创新的关系，下列说法正确的是：
A.实践能够检验和发展创新，一些重大的创新目标，往往要经过实践的反复检验，才最终确立和完善B.只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新C.人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干
D.以上说法都正确正确答案：
D31,在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：
A.刻板印象B.晕轮效应C.投射效应D.角色固着正确答案：
C32,在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。
这种人际沟通问题属于什么类型？
A.自我中心型B.自我封闭型C.社会功利型D.猜疑妒忌型正确答案：
A33,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：
A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通正确答案：
A34,大学生培养开拓创新能力要注意哪些：
①积累知识，增长才干②突破思维定势束缚③想法行动追求标新立异④倡导生活中的突发奇想
A.①③B.①②C.③④D.②④正确答案：
B35,古人云：
“精诚所至，金石为开。
”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案：
B36,关于沟通，下列说法错误的是：
A.沟通必须是双向的，要有传送者和接收者B.整个沟通过程中，沟通双方的角色是一成不变的C.有效的沟通，意义不仅需要被传递，还需要被理解D.沟通技巧和沟通方式要因沟通对象的不同而变化，没有绝对正确的沟通技巧正确答案：
B37,什么是时间管理的基础？
A.目标的确定B.时间预算C.思考任务的轻重缓急D.确定做事的程序正确答案：
A38,良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。
良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。
你认为这种说法：
A.正确B.错误正确答案：
A39,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：
A.受教育程度B.实践经验、工作经历C.社会和家庭环境D.以上都是正确答案：
D40,关于创造性思维，以下表述正确的是：
A.人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志B.与常规性思维相对的思维方式C.以新颖独创的方法解决问题的思维过程D.以上说法都正确正确答案：
D41,一般，简历类型不包括：
A.时间顺序法B.个人才能或工作经历法C.故事叙述法D.求职信/简历混合型正确答案：
C42,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：
A.电视招聘广告B.校园招聘会C.微博招聘广告D.猎头联系正确答案：
D43,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。
关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：
B44,采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：
A.针对性强B.成功率高C.盲目性大D.主动性弱正确答案：
C45,以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？
A.所属行业B.招聘职位C.公司所在街区位置D.公司业务情况正确答案：
C46,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：
A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：
D47,求职信与求职简历同等
重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。
撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：
A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C.开篇就要提出重点，并进行反复强调D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：
C48,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？
A.简单精炼B.内容详细C.适度包装D.准确专业正确答案：
B49,广义的求职过程包括哪些：
①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④正确答案：
C50,工作机会可以分为哪两种？
A.高成本的和低成本的B.暂时的和长久的C.显性的和隐性的D.稳定的和不稳定的正确答案：
C
升级会员 