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EHS管理手册

*****01-2013

环境/职业健康安全管理手册

（EHS管理手册）

2013年6月1日发布2013年6月1日实施

有限公司发布

EHS管理手册

编制和修订部门

：

编制人

：

审核人

：

批准人

：

2013年6月

0前言

0.1批准

本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系（以下简称EHS管理体系）,使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。

通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。

本管理手册满足:

《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;

《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007）。

本管理手册由公司管理者代表审核。

本管理手册由总经理批准后生效。

本管理手册适用于公司的EHS管理体系。

本管理手册现行版本：

**********01-2013A1版。

总经理（签字）：

2013年6月1日

0.2EHS管理者代表任命书

为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007），加强对管理体系运作的领导，特任命（生产总监）为公司的EHS管理者代表。

管理者代表的职责是：

主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。

组织环境/职业健康安全管理体系的审核。

向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。

协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。

确保在整个组织内提高环境/职业健康安全管理意识和满足顾客要求的意识。

0.3EHS员工代表公告

经全体员工推荐，公司管理层认可，现推选工会主席）为**********有限公司EHS员工代表。

主要职责见4.4.1.4

总经理（签字）：

2013年6月1日

0.4EHS管理方针

以人为本，防环境污染，保健康安全；

珍惜资源，降能源消耗，促持续发展。

以人为本，防环境污染，保健康安全

以人为本，关注员工的切身利益，提高环境职业健康安全风险防范意识，倡导员工和企业共同发展；关注企业环境，推进清洁生产，切实关注可能对环境造成污染的劳动生产，治理污染源，践行环境保护方针和社会责任，并培养员工的环保意识；严格按照要求规范操作，切实保障员工职业健康安全。

通过教育及训练，全面推广健康、安全和环保文化。

珍惜资源，降能源消耗，促持续发展

珍惜资源，降能源消耗，对公司的水、电等能源和资源进行规划、统计管理，对主要耗能设备或工序进行重点管理，以确保能源充分有效的利用，严格执行《资源、能源节约管理办法》，切实降低成本，提高经济运行效率，促进公司的持续健康发展。

总经理（签字）：

2013年6月1日

0.5EHS职能分配表

职能部门

体系要求

最高管理者

管理者代表

设

备

安全室

管

理

部

人力资源室

营

销

部

研发中心

采

购

部

仓

储中心

制

造

部

各生产车间

质量部

售后服务部

法务部

总

经

办

标准条款

环境管理体系

职业健康安全管理体系

环境管理体系要求

职业健康安全管理体系要素

4.1

总要求

★

▲

4.2

环境方针

职业健康安全

方针

★

▲

★

▲

4.3

策划

4.3.1

环境因素

危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

▲

★

▲

4.3.2

法律法规和其他要求

法规和其他要求

〇

▲

★

〇

▲

〇

4.3.3

目标、指标和方案

目标和方案

〇

▲

★

〇

4.4

实施与运行

实施和运行

4.4.1

资源、作用、职责和权限

资源、作用、职责、责任和权限

★

▲

〇

4.4.2

能力、培训和意识

〇

▲

★

〇

4.4.3

信息交流

沟通、参与和协商

▲

★

▲

4.4.3.1

沟通

▲

★

▲

4.4.3.2

参与和协商

▲

★

▲

4.4.4

文件

〇

▲

★

〇

4.4.5

文件控制

▲

★

▲

4.4.6

运行控制

▲

★

▲

〇

4.4.7

应急准备和

响应

应急准备和响应

〇

★

▲

〇

4.5

检查

4.5.1

监测和测量

绩效测量和监视

〇

★

〇

4.5.2

合规性评价

〇

★

▲

〇

▲

〇

▲

〇

4.5.3

不符合、纠正措施和预防措施

事件调查、不符合、纠正措施和预防措施

〇

★

▲

〇

4.5.3.1

事件调查

〇

★

▲

〇

4.5.3.2

不符合，纠正措施和预防措施

〇

★

▲

〇

4.5.4

记录控制

〇

★

〇

4.5.5

内部审核

〇

★

▲

〇

4.6

管理评审

★

▲

★

▲

〇

▲

注：

★主管职能▲配合职能〇相关职能

1EHS管理体系范围和删减说明

1.1EHS管理体系范围

1.1.1产品及相关服务

1.1.2组织单元

1.1.3过程：

标准要求的所有产品实现过程、管理过程及支持过程。

1.1.4运作场所：

1.2EHS管理体系删减说明

公司EHS管理体系未对《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007）标准进行任何删减。

2规范性引用文件

《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007）。

3术语和定义

公司管理体系采用《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007）标准中的术语和定义。

本文档还使用下列术语：

公司：

有限公司。

EHS:

环境/职业健康安全管理体系。

4EHS管理体系要求

4.1总要求

公司按《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004idtISO14001:

2004）;《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011idtOHSAS18001:

2007）标准的要求建立管理体系，形成文件，加以实施和保持并持续改进其有效性。

公司确定管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用，明确这些过程的顺序、相互作用、所需的准则和方法、必要的资源和信息，以确保这些过程的运行、控制和监视有效。

并监视、测量和分析这些过程，实施必要的措施以实现策划的结果和持续改进这些过程。

公司总经理通过以下活动证实建立、实施管理体系并持续改进其有效性：

（1）向全体员工传达满足管理方针、相关方要求和法律法规要求的重要性。

（2）制定和发布管理方针。

（3）确保管理目标、指标和方案的制定。

（4）按策划的要求进行管理评审。

（5）采取措施，确保资源的获得。

4.2环境/职业健康安全管理方针

4.2.1环境/职业健康安全管理方针

公司总经理确定并贯彻如下环境/职业健康安全方针：

以人为本，防环境污染，保健康安全；

珍惜资源，降能源消耗，促持续发展。

以人为本，防环境污染，保健康安全

通过教育及训练，全面推广健康、安全和环保文化。

珍惜资源，降能源消耗，促持续发展

4.2.2管理方针传达、评审与评价

管理方针提供制定和评审环境/职业健康安全目标总体框架，在公司内部得到充分的沟通并得到所有员工的理解，传达到所有为公司工作或代表公司工作的人员，并真正将管理方针体现在行动之中。

公司总经理负责制定和发布方针，

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