忠诚演讲稿.docx

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忠诚演讲稿

忠诚演讲稿

忠诚我记得来到这里的时候，我们是这样宣誓的；“我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律”四个忠于，深刻的反映出我们人民警察的灵魂——“忠诚”二字何为“忠”，忠乃一“中”一“心”，将党，将祖国，将人民，将法律放在心上，放在心头最中间，是最重要的东西，也是我们自己要用生命守护的东西这才可以称之为忠警训期间，我们总是昂首齐步，从忠诚马前走过，嘹亮的口号：

“忠诚严谨，团结献身；扬我警威，振我中华”或许在喊的那一刻，我们并不知道忠诚为何物，但是，一天两天，一个月两个月，一年两年之后，我们会发现，忠诚二字早已进入到我们的心中，那种责任感与使命感伴随着“忠诚马”的虚影，终会浮现在我们的脑海甚至可以说，这会成为一种信仰，铸进我们的灵魂何为“诚”，诚乃一言一成，言之必成，便可为诚说到做到，那边是诚信，作为一名人民警察，那么诚信是必须的行为准则不仅是因为这代表着个人的品德，更是因为警察作为一支武装的行政力量，代表着党和政府的形象，一言一行，都是人民群众对党和国家最直接，最真实的感受对于维护共产党的执政地位，提高政府的形象有着莫大的意义言之必行，行之必善，这才是我们作为一名警察，尤其是一名治安警察应有的作为所以，忠诚二字联系在一起，便可成为我们公安大学生目前所必须建立的灵魂思想而作为我，对于忠诚的判断，就是有一天，当我们站在忠诚像前的时候，能发现雕像所刻的人便是自己，那么此刻，忠诚二字便已真正刻在了我们心中谢谢大家！

朱滇峰2012-11-2责任铸就忠诚“如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作，如果你认为你是为自己工作，那你终将会有自己的一番事业”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责忠诚，是获得回报的前提没有忠诚，就没有贡献，同样也不会带来回报忠诚，决定你在组织中的真正地位一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受；而能力相对薄弱但具有忠诚敬业精神的人，却往往能够找到自己发挥的舞台，从而实现自身的价值在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人离圆心越近的人，就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱企业越是发展，进步，就越应该提倡忠诚一个人的学历低可以进修，业务差可以锻炼，能力差可以提高但重要的是有一颗忠诚于企业的心我们公司的每一位员工，都必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业的意识只要有利于加快我们公司发展的事，都要无条件去做，带着真挚的情感去做，做到真正的忠于企业，忠诚于岗位目前，随着高速公路快速发展的趋势，公司事业的蒸蒸日上，我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是贵州航天企业里面的一名普通员工，我叫***，今天我的演讲题目是《爱岗敬业忠诚航天奉献航天》有人说,生命本身并不特别，是人生价值赋予她灵气与色彩；而人生的价值是由每个人自己创造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的执著与努力,才能为生命挥洒绚丽我们贵州航天企业始终坚持立足于中国的航天事业，牢记富国强军使命，用科技实力提升国防现代化建设水平，服务社会，报效祖国；坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，在企业追求自身发展和员工成长的进程中，认真履行军工企业“铸造国家安全基石”的责任，在追求企业效益的同时注重社会效益和员工个人价值的实现，始终将国家利益放在首位曾经有一首诗让我很难忘怀，“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩”用这首诗来比喻我们广大奉献在普通岗位上的每一名航天员工，再贴切不过了我们航天企业的每一名员工用自己对航天的无限忠诚、对岗位的真挚热爱和对工作的高度负责，在平凡的岗位上用平凡书写忠诚忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠诚放在首位可见，中国人对忠诚的重视一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任歌德说：

“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质”可是对于忠诚这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，在道德失衡利益当道的今日，一谈到忠诚很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词的确，在当今，有很多人只强调能力，认为有能力在哪里都能吃饭，至于忠诚是很无所谓的事情强调能力无疑是相当正确的观念没有能力就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必须发展自己的能力但是就是因为这些，我们就有理由忘记忠诚了吗？

无论是谁，无论他能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为工作全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”一个人是不是人才固然是很关键，但最关键的还在于这个人才是不是愿意为工作全身心的做出奉献，而且持之以恒地做好海尔的总裁张瑞敏说过，什么叫做不简单？

能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？

大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易在平凡的岗位上如何实现人生价值相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫有句广告说得好:

思想有多远,我们就能走多远一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在***同志就是这样十几年如一日,在自己平凡的岗位上尽职尽责,默默奉献,忠实履行着一个普通航天员工的义务;坚定忠诚与敬业的信念谱写紫光事业新篇章

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家好,今天我演讲的题目是——坚定忠诚与敬业的信念，谱写紫光事业新篇章这几天我读了一本书，这本书的名字叫做《致加西亚的信》，看了这本书我感触很深100多年过去了，这本书至今仍然是世界十大畅销书之一为何一个小故事流传如此之广，一本小册子影响如此之大呢？

书中的故事其实非常简单，非常平实，说的是在美西战争爆发时，美国总统希望同古巴起义军的首领加西亚将军取得联系以寻求支持，他写了一封信，希望有人送达，但整个军队里，没有人知道加西亚所在的确切地点突然有人说，罗文能做到，并把这封信交给了这个叫“罗文”的中尉，罗文接过信并没有问“他在什么地方”、“我怎么找到他”等问题，而是立刻行动，它把信装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的他在古巴上岸，进入丛林，四个星期后，他已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，最终完成了这项伟大的历史性任务，在美西战争中建立了卓越功勋，成为了流芳百世的英雄！

没有上级的反复叮咛，没有苦口婆心和兴师动众，成就了罗文的英雄业绩，赢得了战争的胜利！

这说明了一个道理：

一个人能取得成功，一个组织得以振兴，不仅仅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人们具备一些优秀的品质—这个优良的品质就是忠诚与敬业！

那么什么是忠诚，古语说：

尽心为忠，开心见诚（来自:

海达范文网:

忠诚演讲稿），忠就是全心全意，诚就是真实不欺，表里如一，忠诚是为人之本，古往今来，多少人因为忠诚建立了丰功伟绩，受万世瞩目，比如：

“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，比如为投奔主公“过五关、斩六将”关羽，比如“精忠报国”的岳飞，比如“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋对于我们紫光人来说，忠诚的基点是对我们工作事业的无比热诚和钟爱我们的忠诚应该体现在接受领导交办任务时的毫不犹豫，在执行过程中的毫不动摇，在困难面前的好不畏惧接下来，我想在这里给大家分享一下阿里巴巴董事会主席马云在上海演讲时对忠诚的一个描述，他列举了忠诚的几个具体表现：

1、站在老板的立场上思考问题；那么怎样才能做到这点呢是哪个方面：

1、坚决贯彻执行老板的想法；2、以老板的心态去对待公司的不良现象；比如说：

在你的工作中是否有浪费、迟到等现象的出现？

如果你站在老板的角度来思考，你会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的，它等于说是降低了公司的利润如果每个员工都能做到节约，那么节省下来的不光是成本，也可以看成利润；如果每个员工都能按时到达公司，那么工作时间将会更加充分，创造的利润也会更多3、危机时刻，要能跟老板同舟共济如果一个人能永远默默地支持并忠诚于自己所在的公司，那么即便他暂时没有获得高的报酬，但他的付出终究会得到更大的回报对于那些永远都能与公司同舟共济的人，不管身在何处都会受到命运的垂青.所以说：

站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷的方式忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能与老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪儿都会受到欢迎2、与上级分享你的想法；作为员工，我们应该及时并且善于把自己的想法告诉上级一方面，如果你的想法有问题，老板会帮助你改正错误的想法，提高你的思维能力；另一方面，对于一些好的想法，老板极会很乐意采纳并给你提升的空间所以，我们应该善于分享，并且把握好与老板沟通的技巧和方法3、时刻维护公司的利益纠正一个观念：

利益共同体，皮之不存，毛将焉附

一名优秀的员工首先应该把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地维护公司的利益越是在公司困难的时期，越要努力工作，与公司同舟共济，时刻将公司利益置于首位的人才是一个具有良好职业道德的人4、琢磨为公司赚钱；企业是以营利为目的结构，所以赚取合法的利润是企业的天职，5、在外界诱惑面前经得起考验在很多人看来：

公司是公司，个人是个人他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起，如果公司出现危机，他们会在第一时间、以最快的速度逃离，而不是去想如何和公司一起渡过难关这样的人或许能够谋取到一份赖以生存的工作，但永远不会取得很大的成就他说：

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工我在这里给大家分享忠诚的这几点具体表现，希望大家依此为参照，以此共勉接下来谈一谈敬业，敬业就是要爱业，敬业是立业之基，是取得成功的源泉，热爱是最好的老师，只有热爱，才能激发热情，而且能产生无穷无尽的力量当自己钟情于某一件事，或专注于干某一项工作的时候，就会全身心地投入有了这种热爱，才会变得主动，因此，当我们每天坐在DCS操作室前，每天走在车间各种设备间，重复着枯燥繁琐的工作时，我们应该始终保持一种高度的热情和一股昂扬的精神状态树立起“工作着也是快乐的”思想观念，扎扎实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候坚定信念，忠于职守，将个人的荣辱深深融入到组织的兴衰中去，在成就集体大业的同时实现自我价值，这样的人生才是有意义的忠诚与敬业是取得成功的必要条件每个人都希望自己有美满的生活，有辉煌的事业，有成功的人生然而，我们身在一个变化、创新的时代中，社会上许多人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀，在工作中常常把更多的精力放在考虑得失和计较回报上还有的人自以为是，好高骛远，不能脚踏实地的工作这样的心态，是不可能取得成功的？

我相信“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”很多人对企业家的印象，仅仅看到他们光鲜的外表，而没看到他们肩上所承担的压力，有人曾经说过“企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人当你将一件事看成是事业的时候，就算有千万种困难，你都必须去解决；不管有多苦，你都得坚持下去；所以我希望大家也能以企业家这种坚韧的精神，来面对问题，没有人能随随便便成功，要想取得成功，必须不怕牺牲，无畏险阻，迎接艰难困苦的考验，经受风风雨雨的洗礼要想成就大业，必须甘于付出，乐于奉献，任劳任怨干好那普普通通的工作，扎扎实实立足于那平平凡凡的岗位我想“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人”当你具备了忠诚与敬业的优秀品质，你便拥有了取得成功的力量人生始于理想和信念，信念是事业的千斤顶失去了信念，就失去了人生前进的精神动力同志们，还记得我们紫光最初的梦想是什么，还记得我们紫光的目标是什么，那么我在这里郑重地告诉大家，我们的目标是要打造甲烷氯化物、四氯乙烯、新型制冷剂及氟化物产业链，成为中国乃至亚洲在这个领域领先企业，可以说我们的产品市场前景是非常广阔的，利润空间也是巨大的，特别是我们新型制冷剂，这个已经在欧美国家广泛应用，已经是世界的发展趋势，我们国家也在积极倡导这项绿色环保产业，对于紫光来说，这是一个历史性机遇，我希望我们的员工对这点有明确地认知，互联网有句名言，叫做“站在风口上，猪也会飞”我想：

紫光的未来是充满无限机遇的、紫光的明天同样面临着极大的挑战，让我们树立起大事业的目标，大市场的胸怀，锐意深化企业改革，鼓足干劲、自强不息，脚踏实地地把企业做精、做大、做强，去谱写我们事业的新篇章！

谢谢大家