包装车间班长年终总结教学内容.docx

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包装车间班长年终总结教学内容

包装车间班长年终总结

包装车间班长年终总结

　　篇一：

车间班长年终总结

　　车间班长年终总结

　　XX年，我作为银挤压车间的班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

　　1．按生产计画和工艺技术档，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；2．配合职能部门开展好过程式控制制和其他有关品质活动；3．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组管理水准；4．组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗，人人做品管的品质观念：

5．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德等；

　　XX年是银奕达公司成立的第一年，我们挤压努力适应环境和参与车间的规划，以“力制精品铝型材，打造百年银奕达”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“发展依靠大家，发展为了大家，发展的成果与大家共用”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的臺阶。

较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。

现将一年来主要工作述职：

有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。

我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。

我们几个班长经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。

　　首先要让员工有一个“省”的观念.建议推行八大浪费1．不良、修理的浪费2．加工的浪费,3．动作的浪费,4．搬运的浪费,5．库存的浪费6．制造过多.过早的浪费,7．等待的浪费,8．管理的浪费

　　其次“产品品质的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备在明年又有增加，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品品质得以保证的前提和基础。

所以如何搞好设备维修和保养是新的一年工作的重点。

班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理，设备的保养细化到个人。

　　严格执行生产调度指令，认真组织生产，一个企业的生产是否能够正常进行，取决於生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。

首先，在实际生

　　产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面著手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

　　强化班组管理，搞好班组和谐建设，提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范,加上“订单和人员”因素的影响，没有过多的时间来搞班组的凝聚力活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，同时作为班长也会主动去问员工挤压的相关知识瞭解了多少，这样是使大家感觉到一种自重感，和成就感，对以后的工作有很大帮助。

其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班员来完成，让班员们既感到压力又感到他们对於班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。

通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处於这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

　　总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，银奕达的明天会更加美好。

　　篇二：

包装年终总结

　　包装车间年终总结

　　XX年即将结束，我们将迎来新的一年，在过去的一年中包装车间在上级领导和各部门的协调配合下，顺利的完成了公司及生产部下达的各项生产相关的指标。

　　主要任务指标完成情怳：

　　1-10月份完成产量xxxxx批次；

　　其中XX产品XX批次，共XX盒（箱）；

　　其中XX产品XX批次，共XX盒（箱）；

　　其中XX产品XX批次，共XX盒（箱）；

　　其中XX产品XX批次，共XX盒（箱）；

　　员工培训率100%

　　回顾XX全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：

　　1合理调整劳动组合确保完成生产任务

　　在生产工作中包装车间根据生产部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，合理调整工作强度、有效利用工作时间。

通过车间和各班组长的积极配合努力，本年度1-10月车间完成了公司及生产部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标。

保证了销售的供货需求。

　　2严把质量关

　　车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。

本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生

　　产工艺要求严格把好质量关，各班组对自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入市场，保证了产品质量，降低了生产成品，提高了产品的市场竞争力。

　　在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。

对车间员工进行质量的意识教育，做到自觉遵守规则，人人自觉消毒。

更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。

保证产成品的无菌入库率为100%。

　　在新产品的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的情况下，车间本着对产品质量和产品销售负责的态度积极地配合质管以及相关部门反复摸索，成功地完成了新产品地试制和生产。

在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索，提高，逐步规范适应今后各种新产品的产生。

　　3安全生产

　　包装车间在XX年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。

车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。

同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。

　　车间对安全事故做到了齐抓共管。

如果班组出现安全事故必须找原因，排故障，做到了安全事故“四个不过”的原则。

并采取了相应的措施，杜绝事件的发生。

通过对班组人员进行操作规程和安全的意识教育，大部分员工都能把安全牢记心中，把事故消灭在发生之前。

　　通过车间班组细致的工作，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求。

　　4学习、提高

　　车间领导以及班组长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。

　　5XX年工作计划

　　XX年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，我将继续带领班组员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产部下达的生产任务和各项指标。

在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。

要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。

加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。

积极配合、完善生产现场条件达到要求，高标准的完成XX年的各项工作。

　　生产部包装车间郭霞

　　XX年11月19日

　　篇三：

XX年生产班长年终总结

　　在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，XX年是有意义、有价值、有收获的一年，范文之年终总结:

工厂生产线班长年终工作总结。

在这不平凡的一年中，我们Xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。

在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。

现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：

　　一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。

经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。

　　（三）强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。

组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。

在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足

（一）情感观念过重。

在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。

现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。

因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。

（二）立足现有条件创新观念有待提高。

以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。

现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。

　　（三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。

总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。

在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。

　　三、今后的努力方向

（一）深入精细化。

从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。

（二）以“5S”标准为建设基矗车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5S”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。

　　（三）以人为本理性管理。

班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。

　　（四）以六西格玛量化工具为参照。

将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。

　　（五）以节流为导向。

作为Xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。

　　在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。

　　篇四：

生产班长年终总结

　　篇一：

工厂生产线班长年终工作总结在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的

　　一年，XX年是有意义、有价值、有收获的一年，范文之年终总结:

工厂生产线班长年终工

　　作总结。

在这不平凡的一年中，我们Xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改

　　革产业效益再创新高。

在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收

　　成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。

　　现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：

一、一年来的工作

　　表现

（一）强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身

　　作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正

　　确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘

　　于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。

经过半年的学习和锻炼，我在工

　　作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，

　　并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默

　　默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头

　　苦干上。

在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重

　　领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。

　　（三）强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。

组里人员多，

　　工作量大，这就需要我们团结协作。

在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工

　　作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足

（一）情感观念过重。

在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规

　　程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头

　　批评，而没有采取严肃认真的态度。

现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间

　　发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。

因此在今后的工作中，凡是出

　　现的任何违章操作的，定要严肃处理。

（二）立足现有条件创新观念有待提高。

以往

　　工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。

现

　　如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足

　　现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。

（三）传达和落实公司精神任务，态

　　度不够坚决。

总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。

　　在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。

三、今后的努力方向

（一）深入精细化。

从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面

　　工作;当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。

（二）以“5S”标准为建设基矗

　　车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5S”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建

　　立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。

（三）

　　以人为本理性管理。

班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会

　　议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点

　　为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。

（四）以六西格玛量

　　化工具为参照。

将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、

　　标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。

（五）以节流为导向。

作为Xx

　　人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为

　　大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。

在以后的工作中我还需再接再厉发

　　扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微

　　薄的力量。

XX年妇产科医师年终个人总结自年月踏上工作岗位，转眼

　　间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己

　　的岗位。

在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多

　　宝贵的工作时间XX年地税局公务员年终总结报告尊敬的各位领

　　导、各位同事：

大家好!

牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。

回首走过的XX年，我与培训

　　中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工

　　作和地公司班组长年终工作总结报告子在川上曰：

“逝者如斯夫”。

　　缓缓地，历史的舞台即将落下XX年的帷幕。

春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在

　　每个凌达人的脸上。

我忝列为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，

　　总入党积极分子党校进修工作总结敬爱的党组织:

在10月底至11

　　初，按机关党委的安排，我参加了校院机关党组织的第二十九期建党积极分子培训班的学习。

　　并顺利的通过了考试，经过8个专题的学习，自己在思想认识上有了新的提高。

篇二：

车间班长年终总结XX年，我作为银挤压车间的班长，在过去的一年里，

　　认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

　　1．按生产计画和工艺技术档，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；2．配合

　　职能部门开展好过程式控制制和其他有关品质活动；3．加强班组管理，以班组标准化建设内

　　容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组管理水准；4．组织员工按照车间的

　　统一部署积极开展各种节能降耗，人人做品管的品质观念：

5．搞好安全教育，精心维护保养

　　设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；6．做好思想政治工作，

　　教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德等；XX年是银奕达公司

　　成立的第一年，我们挤压努力适应环境和参与车间的规划，以“力制精品铝型材，打造百年

　　银奕达”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以

　　“发展依靠大家，发展为了大家，发展的成果与大家共用”为追求目标，以人本管理为突破

　　口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理

　　更上一个新的臺阶。

较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展

　　各项工作，班组建设也得到提高。

现将一年来主要工作述职：

有许许多多需要我们

　　思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所

　　预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；使员工们的危

　　机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。

我班在当前的形式和

　　任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组

　　的各项工作。

我们几个班长经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行

　　模式。

首先要让员工有一个“省”的观念.建议推行八大浪费1．不良、修理的浪

　　费2．加工的浪费,3．动作的浪费,4．搬运的浪费,5．库存的浪费6．制造过多.过早的浪费,7．等

　　待的浪费,8．管理的浪费其次“产品品质的体现在现场”，我们车间一向注重车间

　　形象，现在我们车间设备在明年又有增加，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要

　　组成部分，也是产品品质得以保证的前提和基础。

所以如何搞好设备维修和保养是新的一年

　　工作的重点。

班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场

　　管理，设备的保养细化到个人。

严格执行生产调度指令，认真组织生产，一个企业

　　的生产是否能够正常进行，取决於生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，

　　为全面完成全年的生产任务打下基础。

首先，在实际生产过程中班组能够很好的协

　　调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面著手开展各项工作，并且能有效

　　运用人力资源进行合理安排，认真组织生产；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步

　　将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮

　　换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

强化班组管理，搞好班组和谐建设，

　　提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范,加上“订单和人员”因素的影响，没有过多的

　　时间来搞班组的凝聚力活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的

　　关键，同时作为班长也会主动去问员工挤压的相关知识瞭解了多少，这样是使大家感觉到一

　　种自重感，和成就感，对以后的工作有很大帮助。

其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班员来完成，让班员们既感到压力又感到他们对於班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。

通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处於这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大

　　家的共同努力下，银奕达的明天会更加美好。

篇三：

生产车间班长的年终总结今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

我作为涪陵卷烟厂制丝车间生产乙班班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

l岗位责任概述：

1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；2．配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动；3．加强班组管理，以班组标准化建

　　设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理水平；

　　4．组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳动竞赛、技术攻关等活动；

　　5．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；6．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；7．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；XX年主要工作叙述:

XX年是川渝公司成立的第一年，我们生产乙班努力适应改革和参与改革，以“品牌工程年”活动为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。

较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。

现将一年来主要工作述职：

一：

建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。

我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活