劳生部申请书共7篇.docx
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劳生部申请书共7篇
劳生部申请书（共7篇）
第1篇：
劳生部留任申请书
申请书
敬爱的xx：
你好！
我是贺冰雪。
我申请继续留在劳生部，为之付出，收获属于我的喜悦。
一年以来，在劳生部这个家庭中，我收获了很多。
记得刚刚进出大学，我的梦想、回忆、青春，无一不在偷偷陨落，但是当我选择了进出劳生部，我才找回了失去已久的希望。
劳生部于我，是良师，亦是益友，我不知道从何时开始，这个部门，已经融入了我的大学生活，点点滴滴，我不敢去猜想当我离开他以后，生活是怎样的光景。
身处于劳生部，我从最初的内敛，变成了现在这样outgoing的自己。
也是因为劳生部特殊的工作（检查清洁），我认识了好多人，更懂得了怎样去面对形形色色的人群。
再者，劳生部的工作很枯燥，是日复一日的检查、检查、还是检查，我承认，当初的我是想过放弃，我累了、倦了、厌了，但是当真正要说放弃时，我犹豫了。
我的犹豫，恰巧说明了我对这个部的热爱。
从这一遍又一遍重复的工作中，我学会了执着，学会了乐观，学会了谨慎，更懂得了爱，爱周围的一切，爱周围的每一张桌椅，爱教室的每一片净土。
也懂得要怎么去珍惜这一切。
透过部分看整体，与整个世界，我更懂的了怎样去看待一切。
是劳生部，成全了我，让我的生活充实起来，我敢说：
今天我在劳生部收获的，会让我受益终生。
一年，那么的岁月，我与劳生部朝夕相伴，我实在是不忍心离开他，更找不到任何理由离开他。
还有就是，有太多的人对我说：
你们部就是打酱油的。
每当念此，更坚定了我留在劳生部的决心，我想以我的力量，去壮大劳生部，让劳生部在商学院两委会中更强，更好。
假如我留在了劳生部，我会进一步完善他的管理办法。
我们部有自己的管理办法，但我觉得还应该添加对日常工作的要求，例如要求干事每天必须签到，并且每周要收各班的签到表，一定的日期清理未到人员，并作出相应的处罚，还有我们的评分标准不应该完全按照校上的来，我们的工作与校劳生部的工作存在共性，但我们也有自己的个性，应该在校上的基础上修改，例如添加对迟到的处理办法，等等。
有罚肯定需要奖励，我觉得我们可以把这次清除课桌文化的办法扩展开来，对于做的好的班级个人给予奖励。
这样，我们的工作才能引起同学们重视，我们部才能更好地发展。
（仅代表个人意见）。
第2篇：
劳生部工作
第三届寝室形象设计大赛活动策划书
一、活动名称：
第三届寝室形象设计大赛
二、活动组织：
文学与艺术传媒系劳动生活部
三、活动目的：
为了营造温馨的寝室生活环境，打造独特的寝室文化，增强自主创新意识，创造美丽生活，享受诗意人生。
四、活动主题：
馨心相印
五、活动时间：
3月30日（星期三）——4月15日（星期五）
六、参赛对象：
文学与艺术传媒系大一大二所有男女生宿舍。
七、比赛安排：
1、宣传阶段：
2021年3月30日星期三将寝室形象设计大赛活动策划书下发到各班班长处，并短信通知各班寝室长，对有疑问的信息做详细说明，做到通知到位。
2、准备阶段：
各寝室在3月30日——4月14日期间设计装扮好本寝室，劳生部会在此期间定时短信通知各寝室长。
劳生部将于4月15日周五中午12:
00进行检查。
3、评比阶段：
（1）、评比人员为系学生会劳生部成员、治保部成员，及各班劳动委员。
各位评比人员于4月15日周五中午12:
00集合开始对各寝室开始检查。
（2）、检查结束后，由劳生部人员进行统分，去掉一个最高分去掉一个最低分，求平均值即为参赛寝室最终得分，并按照高低分进行排名。
4、比赛后期汇总阶段：
（1）、活动结束后召开部门会议进行活动总结。
.
（2）、对获奖寝室进行公示，并利用宣传栏和学校网络以图片的形式进行寝室风采展示。
八、设计要求：
1、须根据本寝室的设计特点，设计一个新颖的室名，或设计出一个室徽、标志等，并将其置于较明显的位置。
2、提倡废物回收再利用，体现环保、绿色、自然，避免铺张浪费，提倡自己设计和制作，用最少的资金达到最好的效果。
3、设计内容要求积极健康，体现当代大学生良好文明素养及多元化生活的发展趋势，突出和谐校园生活。
4、日常卫生检查结果将作为评分参考。
5、注意事项：
（1）各寝室自行做好分工合作，按时完成寝室设计的成果。
（2）评比当天会有男女生学生会干事和劳动委员一起评比，所以请各寝室保持干净卫生。
九、奖项设置：
最佳设计奖、最佳创意奖、最佳温馨奖、最佳时尚奖、最佳典雅奖、最佳清洁奖、最具文化氛围奖各一名，共八名。
十、评分细则：
寝室名称（或标志）设计10%寝室整体设计50%寝室环境卫生状况20%寝室安全用电状况20%
文学与艺术传媒系
劳动生活部2021年3月30日
第三届寝室形象设计大赛活动总结
文学与艺术传媒系系学生会劳动生活部在2021年3月30日开始发布通知进行寝室形象设计大赛，并在4月15号完满结束活动。
本次活动的主题是“馨心相印”，活动最后评出了八个奖项，分别是最佳温馨奖1#203；最佳时尚奖1#604；最佳典雅奖1#607；最佳清洁奖2#309；最佳设计奖2#308；最佳风采奖2#310；最佳创意奖4#107；最佳文化氛围奖4#104。
本次活动在时间上给了同学们两个星期的准备，以便于给同学们充分的设计时间，可以自由的发挥自己的创意，给自己的寝室加分加彩。
比赛结果是由本部门干事，治保部所有人员，各班劳动委员一起评分，通过计算取平均分来评定获奖寝室，保证了结果的公平公正。
为了鼓励同学们的参加比赛，我们对获奖寝室不仅发放奖状，而且附有奖品。
我们部门还将将优秀寝室的照片做成宣传栏，给广大同学们欣赏，鼓励更多的同学参入我们部门的活动。
同时我们在活动也是出了一些问题：
1、由于前期宣传不够，有一小部分寝室没有参加，造成我们活动为了丰富同学课余生活的目的没有很好达到。
2、评委太多，造成进入寝室有些混乱，现场秩序没有维持好。
不过总得来说，我们这次活动举办的很成功，让同学们感受到自己动手创意生活的乐趣，还给自己一个舒适的休闲环境，体会到团体合作的力量，加深了同寝室同学的友谊。
文学与艺术传媒系
劳动生活部
系网站活动报导：
我系成功举办第三届寝室形象设计大赛
来源：
时间：
2021-05-16点击：
为营造温馨的寝室生活环境，打造独特的寝室文化，创造美丽生活，享受诗意人生，我系近日举办了以“馨心相印”为主题的第三届寝室形象设计大赛。
此次比赛由系学生会劳生部举办，共分为两个阶段：
前期宣传和后期评比。
评比日那天，当评委们走进一间间宿舍时，都被同学们很强的动手能力和丰富的想象力所折服，干净整洁而富有家的温馨，调皮时尚却不失古典风雅，一条条绿藤蔓给人以春天的气息，一条条气球的长龙在中心会和象征着团结协作。
最终经过激烈的角逐评出了八个奖项，分别是最佳温馨奖1#203；最佳时尚奖1#604；最佳典雅奖1#607；最佳清洁奖2#309；最佳设计奖2#308；最佳风采奖2#310；最佳创意奖4#107；最佳文化氛围奖4#104。
这次活动不仅让同学们感受到自己动手创意生活的乐趣，给自己一个舒适的休闲环境，还体会到团体合作的力量，加深了同寝室同学的友谊。
第3篇：
自律劳生部
自律劳生部2021—2021年度工作总结
时光如白驹过隙，转眼间大二的学习生活即将结束，随着期末的临近，本年度的工作也即将结束。
回顾过去的一年，工商管理系自律劳生部在系老师及主席团的正确领导下，在各位干事齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。
回想起这一年来工作中的点点滴滴，我感到无比欣慰。
在这一年中，我部秉承“走进生活，服务同学”的根本宗旨，开展了“文明寝室”、“棋艺大赛”等与生活有关的特色活动，与此同时积极协助其他部门开展各项活动，为广大师生提供一个良好的生活环境。
在这个充满梦想与激情的五月，我们的工作也即将画上完美的句号。
下面我将对本年度的工作做一全面的总结。
一、工作总体回顾
（1）立足部门实际做好本职工作
众所周知，自律劳生部是由生活部与纪检部合并而来，因此我们部门开展的活动也与生活和纪检有关。
为了为广大师生提供一个良好的学习环境，我们开展了课堂考勤。
在开展课堂考勤时，由于我们干事的礼貌问题，导致部分老师不支持，活动后来停止了。
为了方便师生的生活，我们负责全系的邮件收发工作，从开学第一天到放假最后一天，从未间断。
虽然这是个看起来不起眼的小事，但是我们一直都认认真真的对待。
为了营造一个干净的学习环境，我们开展了查早餐活动，不让同学把早餐带到教室，从而使得我们的教室更加干净。
（2）举办特色活动丰富校园生活
当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。
因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室”活动。
在本年度，我们共开展了两次“文明寝室”活动，对学生的寝室卫生、文化、用电安全等方面进行检查。
每次活动周期为两个月。
“文明寝室”的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深化了友谊。
每位干事也在活动中得到了良好的锻炼。
在年度我们部门的例会召开方式也有了一定的创新。
在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这上学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，这些活动不仅提高了干事的表达能力和团队精神，而且还加强了本门内部的交流。
（3）完善内部管理机制促进部门不断发展
事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求。
由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循。
在本年度我们完善落实了部门上岗培训制度、请假制度、分工合作制度、部门的干事考核制度，以及奖惩制度。
通过上岗培训提高干事的工作能力，通过很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担；通过落实请假制度，加强干事的纪律意识；通过对干事的考核，不仅找出了工作中的薄弱环节，而且为部门选拔出了优秀人才；通过部门奖惩制度，激励了每个干事的工作热情。
（4）发扬团队协作精神配合其他部门工作
团学联是个大家庭，在这个大家庭里，我们共同帮助，共同进步。
在平时除了开展我们部门的本职工作外，我们还积极配合其他部门工作，先后配合文艺部开展了迎新晚会，“文艺范，中国风”等晚会，配合体育部开展了运动会等大型体育竞赛，配合心理咨询部开展了“向日葵的怒放”活动，配合学习部开展了部门辩论赛等活动。
通过配合其他部门的工作，加强了我们与其他部门的联系，增进了彼此的了解，同时让每个干事认识到了团队合作的重要意义。
（5）响应院系号召协办其他活动
在本年度，我们部门在院自律劳生部的倡议下，协办其举办了“院棋艺大赛”活动，在此次大赛中，我们部门负责我系的宣传和报名征集工作，在参赛中我系共有125人报名，在各系报名人数中排名前列。
虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力拼搏的精神值得我们学习。
在上学期十月份原理举办了运动会，在运动会期间，我们部门负责后勤工作，为了让每一个运动员的后请得到保障，我们分时分段让我们的干事负责运动员的后勤工作，具体到个人，确保每个参赛选手都有一个后勤人员。
运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。
（6）提高干事工作能力加强后续人员培养
上学期里我部把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。
在上学期考核的基础上，这学期我们适当的下放了一些权力，锻炼那些表现优异的干事，将其作为接班人来培养。
通过分组安排工作锻炼他们的管理能力。
我们三位部长各自带一名组长，对其工作提全方位的指导，努力使他们成为优秀的接班人。
二、工作中的不足
在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就。
同时也留下了一些遗憾。
1、在干事选拔上要求过于宽松。
由于在招新之初，我们部门的报名人数不是很多，考虑到人手不够的问题，我们在面试时对干事的选拔要求略显宽松，导致部门干事良莠不齐。
以致在后期的工作中个别干事工作积极性不高，甚至有个别提前退出。
2、部门宣传力度不够。
在我担任部长期间，我一直想把我们的部门宣传出去，让更多的人了解我们的部门，从而扩大我们部门的影响力，然而这一目标一直取得的成就不大。
这点不仅与我们的宣传策略有关，也与我们举办的活动少有关。
3、部门与部门之间交流较少。
在本年度，我们虽然在上学期开展文明寝室活动是邀请外联部帮忙，但是除此之外与其他部门交流较少，平时虽然部长之间交流较多，但是干事之间缺乏交流。
4.在工作上没有较大的创新。
与去年相比，我们今年的工作，没有较大的创新。
在活动举办上，我们仍然延续上届学生会留下的一些活动，没有举办更有新意的活动，只是在原有活动的基础上，近一步做好原来的活动。
5、有些工作没有落实到位。
我们部门一直以来负责系里面的课堂考勤和宿舍卫生检查，但是在本学期，有些工作没有落实到实处，或者说工作有点形式化。
三、工作中的思考与启示
在本届学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到要想成为一名合格的学生会成员，必须具备以以下几点：
首先，每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，也离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。
我们取得的每一项成绩是广大系学生会干事本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必须要团结他人，充分发挥每个人的主观能动性。
其次，无论作为一名干事或者一名部长，都必须要有积极主动性，学生会需要的是综合性人才，这就要求其成员必须具备积极主动性，要始终保持一颗激情四射的心，一颗永不变老的心，无论做什么事情用积极的心态去做。
其次，无论做什么事，无论是什么职务，都要有责任心，这也是最重要的一点。
坦然的说，学生会的事情，只要你有热情、有责任心，几乎每个人都可以做好。
但关键是你愿不愿意去做，有没有责任心，只有一个有责任心的人，才能够把事情做好。
最后，要有大局观念，有团体意识。
学生会是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭里面的一员，只有我们紧紧地拧成一股绳，才能够最大限度的发挥我们的力量。
遇到事情时，要抛弃那种小集体、小团队意识，从全局出发，为全局着想。
四、对学生会下届工作的建议
最后，我想谈一下对下届工作的建议：
第一、加大对学生会的支持力度，完善机制为开展活动创造有利条件。
目前来看，我们院、系还缺乏一整套学生综合评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。
比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，部分班级把成绩看的太重，这在一定程度上打压了其参加其他活动的积极性。
第二、严格选拔新进干事，岗前培训提高工作能力
我在团学联已经呆过两年了，在这两年中，我深刻的感受到一个组织的兴旺发达，离不开每一位成员的共同努力。
在目前来说，由于招新时有的部门报名人数较少，因此对新进入人员的选拔稍显宽松，导致在人员上良莠不齐。
而对于那些新进入的干事，我们对其上岗前的培训力度仍然不够，那些新干事需要一个月甚至更长的时间才能适应本部门的工作。
因此我们在今后的选拔上应该严格控制进入要求，同时加大对其培训的力度。
使其能够更快的适应我们的工作。
第三、构建学生会制度体系，加强学生会制度建设历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。
所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。
下面我简要介绍制度建设的基本架构：
学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。
但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。
第四、加大学生会改革步伐，完善学生会各部职能
学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。
当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，就目前来说,我们应该可以对部分部门进行改革,以便完善其职能,使各部门的分工进一步明确。
五、对未来的展望
成绩属于过去,奋斗成就未来!
本届学生会即将完成其使命，新一届学生会也即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。
“长江后浪推前浪江山代有才人出”。
我们有理由相信，在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，工商管理系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
自律劳生部
2113年5月12日
第4篇：
劳生部工作总结
理学分院劳生部工作总结报告
一学期转眼就过去了，本学期我们搬进了昌北校区，为了给同学们营造一个良好的学习生活环境，我们全体学生会成员都积极工作，不断吸取经验，劳生部也在很多方面都得到一定的收获，主要工作概括如下：
一、检查理学分院寝室卫生
检查卫生的工作安排；本学期初，我部将会先召集各班生活委员与劳动委员先开个会，听听各班生活委员对我们部门有什么要求或建议，然后在决定检查寝室卫生的具体时间与地点。
我们还是延续了在青山湖校区的工作，星期三下午检查寝室卫生，由与新一届的同学的到来，参与检查的是新一届各班生活委员，所以首要任务是让他们能了解检查卫生的各个步骤和细节，我们采取了以老带新的方法，由以前的老干事带领新干事检查几周，使他们能更快的掌握和融入到劳生部中，让部门的工作能顺利的开展，也取到了很好的效果，虽说检查卫生的时候，也出现过统计错误，检查错误的情况，但是经过大家的总结交流，使以后没有出现过同样的错误，新成员在开始接触查卫生时，积极性很高，也很努力。
使卫生检查能更加公平，公正。
寝室卫生评比的标准是:
整洁，干净物品摆放整齐，每次都需认真检查，如有不足之处，需向寝室人员指出。
让他们下次做的更好，每次检查完后进行统计，月底进行评比，最后将文明寝室，表扬寝室，批评寝室。
希望各个寝室能做得更好。
二、加强与院和系的合作交流
在院劳生部的策划下，我们和院里各系一起举办了《寝室文明之星》寝室文明评比大赛，我们系和院里各系各出了五个寝室参加评比，本着交流第一，比赛第二的原则，取得了不错的效果，我们系里出的寝室也取得了不错的成绩
三、工作中犯的错误
一学期下来，我们们得到很多的经验，但同时我们也发现了我们存在的不足，比如在卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。
在干事管理上，我们没有一个完整的制度约束干事，导致经常出现干事迟到或者不到，而且在培养新干事上我们也做得不是很好，没有充分的去了解他们发掘他们，希望以后能改正这些不足，使部门发展得更好。
以上就是本学期生劳部的工作总结，在下学期的工作中我们会把好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，让劳生部的工作开展得更为顺利。
理学分院学生会
劳生部
2021年12月28日
第5篇：
劳生部工作总结
2021—2021学年第二学期劳生部三月份工作总结
一个月过去了，我们也时刻思考着,在这样的一个月里我们又都干了些什么?
然而在工作方面,我们没有丝毫懈怠,我部工作积极认真，在做好本职工作的同时配合各兄弟部门完成组织活动，我们也对工作中的经验和教训做了深刻的总结，以求能够在以后的工作中能不断改进，不断完善，达到更好为同学们服务的宗旨。
我们的工作总结如下：
1、常规工作：
组织11级学生每周
一、
三、五进行常规打扫，做到更好地督促和检查工作，认真执勤并做详细记载；
2、常规水池周围打扫及注水，做到每周更换一次水；如有需要可不定期更换；
3、
4、
5、
6、
7、
以上就是我部本月工作总结，我们生活劳动部的全体人员将继续保持认真负责的态度，以使工作做到更好。
配合校劳生部做好一系列活动。
组织环境使者清理校园牛皮癣活动。
积极完成配合各部门工作，做好学院举行的各项活动积极完成配合了美术专场演出期间，做好卫生工作组织了各部门，开展“绿色循环—废品收集”活动；
井冈山大学艺术学院团委学生会
劳生部
2021年4月5日
第6篇：
劳生部工作总结
2021-2021学年度上学期教育科学系
劳生部工作总结
2021年我们劳生部的工作，在各位老师和团总支学生会的关怀、指导下，在各班同学的支持配合下，圆满完成了学校交给的各项工作任务，为营造干净、舒适、文明、健康向上的校园文化氛围，维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献，其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。
我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼，增长了见识。
为了总结新经验，探索新方法，争取今后把劳生部工作做得更好，现我把劳生部2021年上学期的工作总结如下：
一、我部积极做好卫生宣传工作（主要是针对12级新生），使他们更加深入了解我校关于卫生方面的一系列标准和规定。
二、抓好寝室公共卫生，创建良好的学习和生活环境。
可以说寝室卫生情况的好坏直接影响着同学们的生活质量和学习效率及效果。
寝室方面我部加强对寝室卫生的监督，如派学干对寝室进行不定期检查，至少每月一次，对卫生不达标的寝室进行统计并在综合测评中相应减分，卫生优良的寝室予以奖励。
三、我部积极做好每月月末卫生统计工作，与宿管中心接洽，统计每日卫生检查情况。
四、我部做好系办卫生维持工作，每半个月进行一次卫生打扫除，并安排12及各班生活委员每天进行日常清洁工作。
五、做好一年一度的寝室文化节活动，执行落实院团委学生会下发的文件要求，从寝室创意设计、公寓知识竞赛、“宿舍里那些事儿”话剧大赛、寝室LOGO设计大赛和优秀宿管大PK三个方面积极开展工作，先在系里进行选拔，成绩良好的推选到院里参赛，并取得了优异成绩。
六、加强后续人员的培养
这学期我部将把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。
部长将带领大家一起把工作作好，并对其工作提供指导和咨询。
七、强合作，共同努力，把我系的学生工作做好。
劳生部一直以来都与团总支和学生会的各部门保持着友好的关系。
在这一学年里我们继续发扬传统，为其他部门所举行的活动及展开的工作提供他们所需且力所能及的帮助。
使各部在互信互助的基础上，在和睦友好的气氛中把我系学生工作做得更好。
当然，由于我们经验不足，劳生部工作还存在许多问题，主要表现在：
一、劳生部内部部长之间没有协调好工作，导致了一些工作上的失误。
二、劳生部有些工作做得够细致，如没有及时邀请评委，导致工作进行缓慢，在检查寝室时，有漏查寝室的现象。
三、劳生部内部管理，培训学习还需加强，工作效率还需提高。
以上这些问题，将是我部下学期工作的重点。
与此同时我们还要在这里向全系同学呼吁，请尊重我们的劳动，尊重我们的服务，我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的，但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的宗旨，这是我们共建和谐校园的应有姿态。
今后我们一定更加努力，勤奋工作为建设成为一个幽雅、舒适、温馨、文明的学习环境而奋斗。
教科系团总支学生会劳生部
二○一二年十二月二十七日
第7篇：
劳生部规章制度
学生会劳
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