小时工管理制度优秀版.docx
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小时工管理制度优秀版
仓储部小时工管理制度
一、为了加强公司用工的统一管理，用工结构多元化，满足部门人员需求量，提高公司仓储部的投入产出比例，控制人力资源的浪费，结合公司运营的实际需求及劳动力市场资源情况，公司将采用灵活的用工模式——非全日制用工。
为保障公司和非全日制小时工（简称小时工）的合法权益，规定小时工的用工制度，特制定以下方案。
二、本制度适用于公司内部仓储部门；
三、职责分工：
1、企业管理部：
（1）负责制度的实施与监督；
（2）小时工的招聘开发、培训组织与薪酬计算；
2、仓储部：
（1）负责小时工的仓储知识、作业技巧的培训；
（2）小时工的日常工作安排和管理；
四、招用范围：
（1）劳动者必须符合国家规定的劳动年龄：
18—50周岁；
（2）身体健康（需提供本人健康证或体检合格表）能胜任所从事的工作，能服从公司的工作安排，愿遵守公司的规章制度，认同公司企业文化；
（3）禁止招用无合法身份证件的劳动者，即应聘者应聘时应当出示身份证或其他能证明身份的身份证件；
（4）可支配的剩余时间比较宽裕，每月可提供服务时间至少在40小时以上、且服务期限可在一个月以上的优先考虑；
五、小时工招聘申请流程：
（1）仓储部门填写《人员需求表》→仓储部负责人进行复核→企业管理部门进行审核
六、劳动关系：
（1）若小时工为兼职的在校学生，因其未取得毕业证书仍受学校管理，故在其入职当天与其签订《实习协议》；
（2）若小时工属于已毕业的社会人士，企管部在其入职当天与其签订《非全日制劳动合同》
（3）签订《非全日制劳动合同》、《实习期协议》是以产生实际用工关系时生效；
（4）小时工以小时计酬为主，不约定试用期，每周服务时间不得超过24小时；
（5）小时工在约定的用工期限结束后方可解除劳动关系，服务期限未结束，小时工无故不出勤而影响公司仓库正常运营的，公司有权作出相应处罚。
小时工因特殊情况需提前终止用工关系的，应至少提前一周提出申请；
（6）公司可根据仓库的运营需要，提前三天通知劳动者终止劳动合同。
若小时工我公司相关规章制度，我公司有权随时终止用工，且公司不向该小时工支付任何经济补偿；
七、薪酬绩效：
（1）小时工以小时计薪为主，工作量考核为辅，薪资结算，按天数，每月结算一次。
公司除提供薪资以外，不提供其他福利；
（2）小时工在公司连续服务满一年以上者，工作表现优秀，得到部门主管肯定的可以申请调整计时工资标准；
八、培训与发展：
1、培训与计划
（1）基础培训：
仓储部需对本部门的小时工进行简单的仓储知识及流程的培训；企管部需对仓储部的小时工进行系统的新员工培训；
（2）专业培训：
仓储部需对本部门的小时工进行工作技巧、专业技能的培训；
2、发展规划：
（1）小时工在公司服务满半年以上，且工作表现优秀，可以向公司企管部门申请转为正式员工；
九、考勤管理：
1、签到：
（1）计时员工每日8:
30分前到仓储部主管处签到后等待点名，分配好工作内容后进入工作区域进入工作状态。
每日工作结束后至仓储部主管处签退时间；
（2）不允许代他人签到、签退，代他人签到者，双方当日不计薪资，作无考勤处理；
（3）每日上班时间为早8:
30—午11:
30下午12:
30—17:
30午休时间为11:
30—12:
30。
因仓库工作需要，仓储部负责人如需要求提前或延后上班时间时，需提前告知计时员工，且当日考勤表需仓储负责人签字确认后方可生效；
（4）每月小时工工作结束后，签到表需经由小时工本人确认核对工作天数、仓储部负责人签字确认后方可生效，并将考勤表提交至企管部门作工资核算依据；
2、迟到：
（1）迟到30分钟以上者，上午推迟半小时下班，扣除当日半小时工时；
（2）迟到30—60分钟者，上午推迟半小时下班外，扣除当日1小时工时；
（3）迟到60分钟以上者，记旷工一次，当日不计薪资；
3、请假：
（1）请长假（一周以上者）必须提前一周通知仓储部负责人，并填写请假单，由仓储部负责人与总经理一同签字后方可生效。
请假逾期不归者按旷工处理；
（2）病假需提前2小时通知值班组长或当日以联络，次日需附上医院证明到公司补办病假手续；
（3）事假需提前一天通知值班组长，办理相关请假手续，如遇紧急情况请提前2小时联系值班组长，返回公司第一时间补办请假手续；
4、旷工：
（1）如未事先请假，事后无具体充分理由而无故未上班者，按旷工论处；
（2）第一次旷工扣除两日薪资（按4小时/日计算）
（3）一个月内累计旷工两次，扣除五日薪资（按4小时/日计算）
（4）当月旷工三次者，公司将书面通知到公司办理离职手续；
5、离职：
（1）离职者需提前一周提出申请，并向仓储部报备，在未办理离职手续前无故不上班者，按旷工论处；
6、辞退：
（1）不按照标准要求作业，并造成重大损失的小时工给予辞退；
（2）长期工作表现不佳者，经仓储部门一致认定，劝其离职；
（3）恶意攻击管理干部或同事、不服从管理及在仓库打架斗殴者，立即予以辞退；
（4）患有重大疾病隐瞒不报者，一旦查出，立即予以辞退；
（5）连续旷工三日以上者，予以辞退；
（6）在公司出现严重违法乱纪行为（如偷盗），立即予以辞退并追究其法律责任；
十、安全管理：
1、仓库安全：
（1）小时工进入仓库正式上班时，必须将除外的任何物品寄存在物流管理部，严禁携带易燃易爆物品进入仓库，一旦违反，一律开除处理；
（2）仓库严禁吸烟，吸烟需到公司指定区域，一旦违反，一律开除处理；
（3）严禁私带非公司作业人员进入仓库，发现一次罚款50元，造成重大损失的追究其法律责任；
（4）仓储作业工作中，因个人操作不当而导致的工作失误，严格按照相关规章制度处理；
2、其他安全：
（1）任何人不得借阅、复制和摘抄公司绝密文件；
（2）公共场所和私人交往中，不能谈论或泄露公司机密；
（3）工作过程中应严格执行公司仓储作业标准，如因个人原因导致的工伤事故，则自行承担责任；
（4）上下班途中注意交通安全，出现事故则自行承担责任。
（5）如出现重大疾病事故，员工应自行解决费用问题。
小
型
水
库
标
准
化
管
理
手
册
武义县小水电发展有限责任公司
一、小型水库管理制度......................................1
第一章总则..........................................1
第二章安全责任制.......................................1
第三章应急管理制......................................2
第四章工程检查制......................................3
第五章蓄放水管理制.....................................4
第六章维修养护制.......................................5
第七章附则............................................6
二、学习培训...............................................6
三、日常巡查...............................................7
四、汛前检查..............................................13
五、年度检查...............................................15
六、特别检查...............................................17
七、蓄放水管理.............................................18
八、年度维修养护...........................................21
九、日常维修养护...........................................23
十、隐患上报...............................................26
十一、综合整治.............................................30
附录管理平台移动端操作说明................................32
一、小型水库管理制度
小型水库运行管理制度由武义县小水电发展有限责任公司制定，主要包括：
安全责任制、应急管理制、工程检查制、蓄放水管理制、维修养护制等。
安全责任制、应急管理制、工程检查、蓄放水管理制及维修养护制度应悬挂在大坝管理房合适位置。
第一章总则
第一条为加强公司下属小型水库的标准化管理，保持工程设施的安全、完整、正常运用，保障水库安全运行，确保下游人民生命和财产安全，根据《浙江省水利工程安全管理条例》、《浙江省小型水库运行管理规程》（试行）等，特制定本制度。
本制度适用于公司下属各小型水库。
第二章安全责任制
第二条武义县小水电发展有限责任公司对下属小型水库的安全运行管理全面负责，总负责岗对各水库安全运行管理负直接责任，各水库运行管理岗为水库运行管理第一责任人。
第三条工程巡查岗主要负责水库的日常巡查工作，蓄放水管理岗主要负责水库的蓄水管理和放水管理工作，维修养护岗主要负责水库的日常维修养护工作。
第四条发现险情或安全隐患时，工程巡查岗、蓄放水管理岗等须在第一时间向总负责岗报告，紧急情况下应向小水电公司和武义县水行政主管部门和防汛指挥机构报告。
第五条水库有垮坝危险时，总负责岗应立即向可能影响下游范围发出警报，并协助上级部门做好相关应急管理工作。
第六条新上岗的总负责岗、工程巡查岗、蓄放水管理岗、维修养护岗人员必须经过水库运行管理业务及安全培训并考核合格。
在岗人员每年应按规定参加必要的水库运行管理业务及安全培训并考核合格。
第三章应急管理制
第七条小型水库应急管理工作由小水电公司结合区域应急管理工作制定，各管理岗位应积极参与公司组织的应急演练工作。
第八条当水库发生安全隐患后，各运行管理岗应初步分析是否为险情或发展为险情的可能。
险情指下列可能危及工程及下游安全的情况：
1.大坝出现异常渗漏、裂缝、滑坡。
2.蓄水区两侧山坡出现裂缝、滑坡。
3.蓄水区水位超过设计洪水位。
第九条险情发生后，工程巡查岗/蓄放水管理岗应立即向总负责岗汇报，情况特别紧急时，可越级上报。
总负责岗接到险情报告或发现险情后，应在立即向小水电公司和武义县水行政主管部门和县防汛指挥机构报告，并现场察看险情动态，必要时采取一定的措施控制险情发展。
第十条险情报告内容包括：
发现险情的时间、出险部位、险情的现象描述、险情可能造成的后果等。
第十一条总负责岗应积极配合上级部门做好应急管理工作，其他运行管理岗积极参与应急救援工作。
.
第十二条当水库发生险情时，需24小时有人值守，直至险情状况消除。
第十三条总负责岗应做好应急管理及险情报告的记录工作。
第四章工程检查制
第十四条水库工程检查分为日常巡查、汛前检查、年度检查和特别检查。
1、日常巡查由工程巡查岗负责。
2、总负责岗、工程巡查岗、维修养护岗参与小水电公司组织开展的汛前检查、年度检查、特别检查。
第十五条现场检查范围包括坝体、放水设施、启闭设施、管理设施、水面、其他管理和保护范围及近坝岸坡。
第十六条工程检查频次要求：
1、日常巡查：
非汛期每3天1次；汛期每天1次（4月15日-10月15日）；当水库水位接近（小于50cm）或超过溢流堰堰顶高程时，每天巡查2次；发生强降雨、台风等其他特殊情况时增加巡查次数。
平时蓄水区的检查工作5天一次。
2、汛前检查：
每年的4月15日之前开展1次，具体时间以小水电公司下达的汛前检查通知为准。
3、年度检查：
每年的10月15日之后开展1次，具体时间以小水电公司下达的年度检查通知为准。
4、特别检查：
根据水库运行管理人员的申请，具体时间以小水电公司下达的特别检查通知为准。
第十七条工程检查的内容保证全面、细致、无遗漏，工程检查的记录应保证详实、客观，发现问题或隐患及时上报总负责岗。
第五章蓄放水管理制
第十八条水库蓄放水管理工作应服从小水电公司、上级防汛抗旱指挥机构及水行政主管部门的指令及要求。
第十九条对于存在安全隐患的水库，应根据上级要求控制水位运行。
库区内不得从事影响水库正常运行的经营活动。
第二十条由蓄放水管理岗负责水库的放水管理工作，并严格按照工作流程执行，不得随意改变、简化操作步骤。
蓄放水管理岗需做好放水工作的工作记录。
第二十一条未经总负责岗允许，其他人员不得擅自开展水库的放水工作。
第六章维修养护制
第二十二条水库应坚持“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的原则，及时消除各主要建筑物及设施表面的缺陷和局部问题。
第二十三条维修养护包括日常维修养护和年度维修养护。
日常维修养护一般由维修养护岗实施，年度维修养护由总负责岗组织实施。
第二十四条维修养护应满足以下要求：
1.各水工建筑物结构的修复标准不得低于原结构设计标准；
2.大坝应达到坝顶、坝端、上下游坝坡等外观结构完好；
3.坝区范围内绿化区完整美观，及时防治白蚁，清除白蚁繁殖条件；
4.各种排水、导渗设施外观结构完好，排水畅通，排水沟无黄泥水渗
出等；
5.溢流堰各部分结构完好，溢流堰堰面平整，排水顺畅；
6.放水设施各部分结构完好，无影响进水的结构及物体。
启闭设施设施外观整洁、无锈蚀等现象，并在每年汛前保养一次。
7.防汛道路保持通畅；雨量水位等信息化管理设施完好；管理房无漏水、安全问题；标示标牌与桩界保持完整、字迹清晰。
管理范围无护坡、侵占水域等现象。
第二十五条日常维修养护工作应由维修养护岗做好工作记录，年度维修养护由总负责负责做好工作记录。
第七章附则
第二十六条水库运行管理工作考核为优秀的，公司给予一定的经济奖励；如发现有未按要求实施的行为，给予责任岗一定的经济处罚；违反规程导致重大事故或人员伤亡的，事故责任人依法承担相应的法律责任。
第二十七条本制度的解释权属武义县小水电发展有限责任公司。
第二十八条该制度自2021年10月30日起执行
二、学习培训
为提高水库各岗位的职业能力，改善岗位工作质量，保障工作安全顺利进行，计划每年开展岗位学习培训，学习培训时间由武义县水务局安排。
学习培训工作流程如图2-1所示。
图2-1学习培训工作流程
三、日常巡查
1、了解天气情况。
巡查前查看天气状况，确定所需携带的巡查工具。
如遇极端天气如大暴雨、台风、强对流气象时，巡查人员需加强自我保护，择时开展巡查。
2、准备巡查工具。
日常巡查工作开展前，工程巡查岗准备好巡查工具，主要包括：
（1）记录工具：
运行管理台账（可存放在水库管理房内）、笔或者信息化设备；（已有山塘巡查系统的，带巡查专用）。
（2）检查工具：
根据上次巡查中发现的问题，选择性携带锤、钎、钢卷尺、打捞网等。
如有土质松软或石块松动等，可带锤、钎进一步探明；有裂缝等异常点需量尺寸、位置的，可带钢卷尺测量；水面常有垃圾，可带打捞网打捞。
（3）安全工具：
通讯工具、救生衣、照明工具、草帽、雨衣、鞋等。
3、现场安全检查。
到达水库所在地后，开始现场安全检查，现场检查采取边检查边记录的方式进行，现场安全检查包括：
坝脚区—输水、启闭设施及启闭机房—下游坝坡—坝顶—溢流堰—上游坝坡—近坝岸坡—蓄水区—管理设施—其他管理和保护范围，具体巡视的顺序可按库区实际位置及巡视内容进行（根据图3-1）。
（1）坝脚区检查
1.1检查坝脚以外5m范围内有无渗漏、塌坑、凹陷、隆起等现象；
1.2检查坝脚附近排水设施及导水设施的是否正常；
1.3检查放水设施涵管出口位置是否堵塞、冲蚀、异常渗漏等情况。
（2）下游坝坡检查
检查下游坡面有无渗漏、裂缝、塌坑、凹陷、隆起、蚁穴兽洞。
（3）坝顶检查
3.1检查防浪墙有无裂缝、破损、错断等现象；
3.2检查坝顶路面有无裂缝、塌坑、凹陷及杂物堆积等现象；
3.3检查坝体与岸坡连接处有无裂缝、错动、渗水等现象；
3.4坝顶护栏结构是否完好，有无破损、异常变形。
（4）上游坝坡检查
4.1检查坡面有无蜂窝、麻面、孔洞、裂缝、隆起、蚁穴兽洞等现象；
4.2检查上游坝坡有无杂物、垃圾堆积等现象；
（5）泄水、消能设施检查
5.1检查溢流堰表面是否平顺，有无阻碍物及杂物堆积现象；
5.2检查溢流堰表面有无破损、裂缝等现象；
5.3检查溢流堰两侧导墙表面有无破损、裂缝，整体结构是否完好；
5.4检查下游消能设施是否存在淤积现象，泄洪时是否会发生冲刷坝脚的现象。
（6）输水设施检查
6.1检查进口附近水面有无冒泡现象；
6.2检查管身有无破损、裂缝、老化等现象。
（7）启闭设施及启闭机房检查
7.1检查启闭阀门等金属结构有无锈蚀现象；
7.2检查启闭设施能够正常操作；
7.3启闭机房有无裂缝、损坏、漏水现象。
（8）近坝岸坡检查
主要检查有无崩塌及滑坡等迹象。
（9）近坝区水面检查
主要检查有无冒泡、漩涡和方向性流动等情况。
（10）管理设施检查
10.1检查管理范围与保护范围内有无乱挖乱堆现象，桩界及隔离设施是否完好；
10.2检查上坝道路（抢险道路）是否通行顺畅；
10.3检查管理房外观及结构是否完好，无破损、裂缝、漏水等现象；
10.4检查标示标牌是否清晰，有无倾倒、破坏、丢失等现象；
10.5检查坝顶是否有车辆违规通行现象等现象；
10.6检查水库水雨情观测设施是否完好，能够正常运行。
4、现场检查方法主要包括：
眼看、耳听、手摸、脚踩等直观方法或辅以锤杆、钢卷尺等简单工具对工程表面和异常现象进行检查量测：
（1）眼看：
察看大坝附近水面有否漩涡；护坡块石有否移动、凹
陷或突鼓；防浪墙、坝顶有否出现新的裂缝或原裂缝有无变化；坝顶有否塌坑；背水坡坝面、坝脚有否渗漏现象，对长有喜水性草类的地方要仔细检查，判断渗漏水的浑浊变化；两侧山体岩石有否错动或出现裂缝；
（2）耳听：
耳听有否出现不正常水流声；
（3）脚踩：
检查坝坡、坝脚是否出现土质松软或潮湿甚至渗水；
（4）手摸：
当发现有异常情况时，则用手作临时性检查；对长有杂草
的渗漏外逸区，则用手感测试水温是否异常；或辅以钢卷尺等对工程表面异常现象进行检查测量。
5、结果分析。
工程巡查岗将本次巡查结果与近3次（必要时可增加）巡查结果进行对比分析，检查是否有异常现象，若有异常情况进行复查。
6、隐患上报。
若检查过程中发现并经复核为异常情况的，立即上报，具体按“隐患上报”工作流程开展，并在巡查记录表“异常情况详细记录”栏中进行记录。
7、异常情况处理记录。
隐患上报后，根据总负责岗指示做出初步处理，并在“异常情况处理”栏填写处理情况。
8、签字确认。
日常巡查完毕后，工程巡查岗在巡查表签字确认。
并整理巡查工具，一次日常巡查工作结束。
9、资料归档。
日常巡查成果资料由工程巡查岗负责归档。
1.坝脚区:
按照坝脚消能设施—排水导水设施—启闭设施及启闭机房—输水管管身的顺序进行检查，对照各部位检查内容进行检查，并在记录表对应位置填写检查情况。
2.下游坝坡:
分别在坝脚区、左右岸上坝道路及坝顶对下游坝坡进行检查，并在记录表对应位置填写检查情况。
3.坝顶:
从右侧沿坝顶巡查至溢流堰边墙，鉴于泄水设施设于中间坝段，无连接左右坝段交通桥，坝顶左侧段检查需从大坝下游侧左岸上坝道路上坝，并从左侧沿坝顶巡查至溢流堰边墙，并在记录表对应位置填写检查情况。
4.泄水设施:
于坝顶对溢流堰面、两侧导墙进行检查，并在记录表对应位置填写检查情况。
5.上游坝坡、输水设施进口:
巡查员从右侧至左侧对上游坝面进行检查，同时观察近坝水面和输水设施进口附近水面情况，观测水位。
并在记录表对应位置填写检查情况。
6.近坝岸坡:
检查有崩塌、滑坡的现象，管理设施有无损坏现象，然后在巡查表“近岸坝坡”栏进行填写。
7.蓄水区:
巡查员对蓄水区有无占用、污染、破坏水域的现象，然后在巡查表“蓄水区”栏进行填写。
8..管理设施:
检查标示标牌是否清晰、损坏，然后在巡查表“其他”栏进行填写。
9.其他管理范围及保护范围:
检查山塘管理范围和保护范围内有无影响山塘安全的物体或行为。
图3-1日常巡查现场检查线路
表3-2日常巡查记录表格（样表）
镇（乡、街道）村水库年日常巡查记录表
巡查时间
月日时
水位/溢流水深
m/m
天气
晴□阴□雨□
巡查内容与情况
坝体
（坝顶防浪墙上、下游坝坡）
裂缝：
有□
凹陷：
有□
隆起：
有□
塌坑：
有□
渗漏：
有□
植物滋生：
有□
白蚁迹象：
有□
动物洞穴：
有□
其它（如漏水声等）：
□
坝趾区
渗水积水:
有□
植物滋生：
有□
凹陷：
有□
隆起：
有□
塌坑：
有□
其它
泄水设施
进口障碍物：
有□
杂物堆积：
有□
岸坡危岩崩坍：
有□
靠坝边墙是否稳定：
否□
其它：
输水设施
出口有无异常渗漏：
有□
出口有无冲蚀现象：
有□
管身是否完好：
否□
进口附近水面有无冒泡现象：
有□
启闭设施是否正常：
否□
其它：
近坝水面
冒泡、漩涡等：
有□
近坝岸坡
崩塌及滑坡等迹象：
有□
其它
标识标牌是否清晰、完整：
否□
蓄水区
有无倾倒垃圾：
有□
有否违法行为：
有□
放水管理
放水目的（原因）：
放水：
是□
持续时间：
放水后水位：
其他：
异常情况
详细记录
（异常现象发生部位、性状、变化趋势等，必要时附图）
异常情况
处置情况
处理措施：
报告对象：
报告时间：
报告方式：
□书面□
巡查人员（签名）
注：
填表方式采用选择性填写方式，例如防浪墙巡查时未发现裂缝，则不用勾选；如果发现裂缝，则在“裂缝”后的“▢”内打√，并在表格中的“情况记录”栏中记录异常现象的具体情况。
山塘如有放水管理工作，则在放水栏中“放水”后打√，并记录放水其他项，若未放水，则“放水管理”栏无需填写。
四、汛前检查
1、开展条件。
在接到小水电公司下达的汛前检查通知后，工作开始。
2、工作准备及任务下达。
总负责岗接到汛前检查的通知后，准备好待查资料，包括：
管理责任落实情况、人员合同、培训记录、维修养护记录、上一年度检查问题处理总结。
同时填写任务下达通知单（见表4），将检查任务下达给工程巡查岗。
3、检查工具准备。
工程巡查岗接到汛前检查的任务后，根据实际需要及要求准备现场检查工具及日常巡查记录成果。
4、参与现场检查。
汛前检查过程中，总负责岗向其他检查人员介绍上年度检查中发现问题的处理情况，水库管理相关责任人的落实情况，各类应急预案及措施，工程设施、设备的运行状况，以及其它需介绍的运行管理情况等。
5、参加现场检查。
检查过程中，工程巡查岗向其他检查人员
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