化工维修工个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编.docx

化工维修工个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编.docx

《化工维修工个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化工维修工个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

化工维修工个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编

化工维修工2018年个人工作总结与化工车间年度工作个人总结汇编

化工维修工2018年个人工作总结

销售工作总结|班主任工作总结

一、学习领会中央精神指导工作全面开展

XX年以来，国家出台了一系列重要文件，协会秘书处认真学习领会精神实质，指导协会工作的全面开展。

党的十七大提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，夺取全面建设小康社会新胜利的伟大任务。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“优先发展教育，建设人力资源强国”，努力实现“现代国民教育体系更加完善，终身教育体系基本形成，全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高”的目标。

化工教育是我国教育事业的重要组成部分，在构建现代国民教育体系和终身教育体系、建设人力资源强国中具有十分重要的作用。

党中央、国务院从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略高度，坚持优先发展教育，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，把教育作为经济社会发展的重要基础工作，使我国化工教育事业面临着历的发展机遇。

也为我们的工作提出了更高要求。

国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》的公布是中国行业协会、商会蓬勃兴起的指路明灯。

文件通过健全体制机制和完善政策，创造良好的发展环境，优化结构和布局，提高行业协会素质，增强服务能力等方面入手，指出政府及行政机关要加快推进行业协会的改革与发展，行业协会也要加快自身的改革与发展。

文件突出了三个认可：

一是认可了行业协会在社会主义市场经济新体制建设与完善过程中不同于政府、不同于企业的独具职能;二是认可了行业商会的合法存在;三是认可了地方协会、地方商会对于地方或者区域性经济建设的贡献，对大量出于市场发展和行业建设的需要而成立的各种行业组织予以了肯定。

行业协会已经形成了中央认可的一个新的社会阶层，成为进行社会体制改革、乃至事关整个政府职能转变的重要组成部分。

通过学习，秘书处全体人员提高了对工作性质的认识，明确了工作方向，以高昂的工作状态全身心投入到协会工作中，创造了突出的业绩。

二、秘书处加强自身建设积极开拓工作领域

协会秘书处进一步完善和加强了内部管理。

协会领导于20xx年底调整扩充了秘书处工作人员。

《化工职业技术教育》编辑部调入协会秘书处合署办公。

XX年协会秘书处专职人员增加至3名，目前协会秘书处专兼职工作人员共5名，加强了协会秘书处的工作力度，保证了协会工作的顺利开展。

XX年协会秘书处主动开展工作。

筹备并组织了中国化工教育协会第三次会员代表大会暨第三届理事会议，顺利通过了换届议程;编纂发出了近二十个协会文件和十余个换换届会议资料;承担化工技能大赛组委会工作，组织并成功开展了三场全国化工技能大赛;组织、策划并实施了“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”审定命名工作;与化工职业技能鉴定指导中心合作开展了五期双师型教师培训班，组织了裁判员培训班;组建了化工教学指导委员会专家队伍，发文推荐了新一届全国石油和化工职业教育教学指导委员会成员;完成了教育部职成司布置的《中等职业教育专业目录修订》工作;开办中国化工教育协会网站，扩大协会工作影响;完成全年《化工职业技术教育》期刊的编辑等大量工作。

协会秘书处按照国家法规规范工作，严格自律。

按期完成协会主管部门、协会登记管理机构、以及代管单位布置的工作任务。

完成了财务审计、登记证书年审、代码证书年审，完成了财政部统一部署的财务账号清理整顿和重新登记注册以及账号年检等日常工作。

三、召开换届会议理顺协会机构

自XX年中国化工教育协会第二届会员代表大会在青岛市召开至今已五年，第二届理事会已任期届满。

XX年11月9日中国化工教育协会在国务院国有资产监督管理委员会青岛培训中心举行了隆重的“中国化工教育协会第三次会员代表大会暨第三届理事会议”。

会场布置热烈庄重，出席会议的会员代表共179人。

中国石油和化学工业协会副会长兼秘书长赵俊贵、教育部高等教育学会常务副会长兼秘书长张晋峰到会祝贺并讲话，教育部社团管理办公室等单位发来贺信贺电。

熊传勤理事长代表第二届理事会作了题为《立足行业强化服务为推动化工教育事业发展做出新的贡献》的工作报告，内容丰富，鼓舞人心;会议一致通过了重要议案：

《中国化工教育协会章程》修改草案;中国化工教育协会第二届理事会会费收支情况报告和关于调整《中国化工教育协会团体会员会费收取标准》建议的议案。

会议选举第三届理事会理事205名，常务理事72名;到会理事全票通过原化学工业部人事教育司司长、中国石油和化学工业协会副会长、第二届中国化工教育协会理事长熊传勤同志担任第三届中国化工教育协会会长;通过了关于中国化工教育协会第三届理事会领导人员推荐名单;通过了副秘书长及分支机构负责人任职名单。

会议要求中国化工教育协会全体会员和理事，遵守协会章程，遵循协会宗旨，在协会和各分支机构的领导下，立足行业，强化服务。

为全面提高行业人力资源综合素质，为推进我国石油和化学工业健康持续和谐发展，作出新的更大贡献。

中国化工教育协会第三次会员代表大会暨第三届理事会议获得圆满成功。

四、坚持例会制度发挥分支机构支撑作用

协会高校工作委员会与职业技术教育工作委员会坚持每年的例会制度，积极主动开展工作，发挥了分支机构的支撑作用。

高校工作委员会充分发挥龙头作用，围绕提高质量谋发展取得新进展。

高校工作委员会在协会副会长王子镐同志直接领导下，努力拓展工作思路，充分调动广大理事单位参与学会工作的积极性和凝聚力，为适应我国化工高等教育的发展趋势，积极推进化工高等教育的改革，深化化工高等教育研究，组织化工高校院校长会议及校长高峰论坛，使化工高校共享研究成果，共图改革创新。

XX年11月7日，中国化工教育协会高教工作委员会在青岛科技大学召开了学术年会和高教院校长会议。

开设了主题报告，对于院校之间的交流经验，开阔思想，更新观念发挥了积极作用。

为了加强同类性质院校的交流与合作，部分化工高校坚持了书记院校长年会制度，大多在暑假期间由学校轮流承办，教育协会统一组织协调，围绕教育教学、深化改革的重点和热点问题进行研讨交流。

XX年7月31日至8月2日在河北科技大学举行了部分化工高校书记、校长年会，来自全国11所高校和中国化工教育协会、中国化工报社、化学工业出版社、化学工业出版社高等教育分社的60余名代表参加了会议。

中国化工教育协会会长熊传勤主持会议并发表了热情洋溢的讲话;中国石油和化学工业规划院副院长白颐应邀出席会议，并作了“现阶段石油和化学工业发展热点及对策研究”的专题报告。

会上，各高校领导围绕学校的改革与发展、专业设置、学科建设、办学理念、政策措施等多方面的问题进行了认真的交流和研讨，并就“注册工程师”认证体系和学会发展的若干问题进行了较为深入的探讨。

会议达到了沟通信息、启发思想、促进协会发展的良好效果。

职业技术教育工作委员会以理念创新为先导，积极促进院校教育教学改革。

职业技术教育工作委员在XX年协会换届会议期间组织了化工职业院校长会议。

会上请郝长江副会长做了主题报告，对在当前世界经济危机影响下，我国化学工业面临的严峻形势和职业院校如何调制办学思路积极应对挑战，作了内容丰富，数据详实，指导明确的讲话，受到会员单位的关注和欢迎。

在化工职业技术教育院校长会议上，职业技术教育工作委员做了五年来的工作总结，汇报了财务收支情况。

会议中，全国六大区协作组分别召开了区域会议，发扬民主办会精神，由会员单位协商推荐大区协作组组长单位，完善了新一届基层组织机构。

五、全国技能大赛推动高技能人才培养

XX年起，中国化工教育协会与化学工业职业技能鉴定指导中心等联合举办了10场“全国石油和化工职业技能大赛”。

大赛以“技能--中国化工”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、打造精品、提升水平”的原则，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的积极作用，搭建技能人才展示专业技能的平台，提升职业院校技能人才培养水平。

职业技能竞赛活动，得到各职业院校和化工企业集团的广泛响应和支持。

20xx年化工职业技能大赛列为二类竞赛项目，首次由企业职工和院校学生同场竞技;XX年尝试了高等院校代表队与职业院校同台竞技。

开赛4年来，中国化工教育协会组织了覆盖化工技术类主干专业领域相应的4个特有工种的大赛，共有来自全国各地507个代表队、共2176名选手参加了全国化工职业技能大赛。

参赛单位由职业院校扩大到各地大型石油和化工企业以及部分本科院校，其中职业院校由当初22个代表队增加到XX年的133家。

职业技能竞赛得到越来越广泛的重视与关注，中国石油和化学工业协会、教育部、劳动部和地方省市政府的有关领导多次亲临赛场指导和支持。

行业职业技能竞赛活动的成果和影响大大超出预期。

职业技能赛事开辟了行业职业教育改革的崭新局面，创建了培养和选拔拔尖人才的全新机制，构筑了院校间研究探讨共同提高的交流平台，颠覆了根深蒂固的学科考试质量评判体系，冲击了阻碍专业建设的管理体制壁垒，增强了行业企业对人才培养过程的关注支持，促进了职业院校双师型教师队伍的成长，激励了学生立成才的渴望与奋发上进的信心。

六、倡导校企合作促进实训基地建设

为切实推进国家倡导的校企合作、工学结合的方针在全行业的有效实施，加强行业职业教育基础建设。

XX年中国石油和化学工业协会和中国化工教育协会联合审定命名了批“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”。

对已通过教育部办学水平评估取得优良成绩的高等职业学院，或是重点中等职业学校和高级技工学校，同时在行业中知名度高，办学历史较长，符合协会提出的“教育改革理念、办学基础条件、实训基地建设、专业创新成效、社会辐射服务”等行业示范性实训基地的基本条件，经过申报、考核、评审、批准等规定程序产生。

4月17日，在湖北宜昌市召开的中国石油和化学工业协会二届二次会员大会上，举行了隆重的“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”命名及授牌仪式。

30所石油和化工职业院校获得示范性实训基地的称号。

同年后半年，协会依托行业实训基地开展了专业教师技能培训和三场全国化工职业技能大赛。

七、强化学科带头人培养推进双师型队伍建设

教师队伍建设是教育事业发展的重要保障。

协会高度重视教师队伍的培养工作，积极推进职业院校双师型教师培训工作。

为了加快双师型教师队伍的培养步伐，提高教师的专业教学水平和实践技能，全面提升职业院校教育教学质量，中国化工教育协会与化工职业技能鉴定指导中心成功组织了“石油和化工职业院校专业教师技师培训班”。

XX年化工职业院校专业教师技师培训项目确定为4项，教师集中培训地点均设在“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”及承办和即将承办全国石油和化工职业院校学生技能大赛的院校268名专业教师经培训考核，获得技师资格。

为确保化工职业技能竞赛公正有序地进行，加强裁判员队伍建设和管理，提高裁判员的执裁水平和专业技能，根据《国家职业技能竞赛裁判员管理办法》和人力资源和社会保障部要求，协会于XX年9月举办了“化工总控工”、“化学检验工”、“化工检修钳工”和“化工仪表维修工”裁判员培训班。

由劳动和社会保障部派专家授课，参加培训考核的化工职业院校教师324人取得裁判员资格。

化工车间年度工作个人总结

尊敬的董事长。

总经理，我是xx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了一定的工作，具体如下

一、在生产节能改造上下功夫

1、我刚到片碱车间正式数九严寒，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开始带领全体员工，和求助于外部力量，做整体管道的保温工作，起到了一定的效果。

但没有从根本上解决问道，经过多次再三研究从管路的最佳点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。

2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在20多袋,即费工，又浪费了能源。

经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱200多吨

3、对四台氢气灶进行了全面维修，为持续生产打下了基础，

4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题，

5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。

6、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。

二、为扩大在生产，新建小项目4个

1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。

2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。

3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。

据技术部门说这个项目创造了国内首家去氨设备新工艺，创造了敢为人先。

4、新建了一套厂房，

三、在原有两个品种的基础上又增加了4个新产品。

1、在污水中成功地回收了30%液碱，

2、在污水中成功地回收了大盐。

3、在污水中成功地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。

4、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述4个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可创造效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。

四、在安全改造上下功夫，

1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。

2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。

3、避免操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。

4、熬碱大锅盖，下泵口非常危险，有着不可想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

五、做到减员增效。

1、在车间设备品种产量，增加的情况下减员，避免人浮于事，做到人尽其才。

2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。

3、最终实现公司增加效益。

最终实现公司效益和员工收入同步增长。