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真题
全国各省市面试真题及分析讲解！
2010年省直地税系统面试真题（27号上午）
1.对于少白头老不愁，请结合实际谈谈你是怎么看的？
【试题分析】
本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。
【解题思路】
首先，分析“少白头老不愁”这句话的意思，明确提出你的观点；然后，通过名言警句和例子，论证你所提炼的观点；最后，简单提升总结即可。
【参考答案】
对于“少白头老不愁”，我认为其中的意思就是说年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。
这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。
这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。
俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：
房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌；人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。
我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。
在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。
闻鸡起舞：
祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成为了一名文武双全的旷世名将；书法二王：
王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，让他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；孔融让梨：
小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。
这些古时候的圣人们无不用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。
珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力！
奋斗！
共创我们更加美好的明天。
【名师点拨】
本题中这句“少白头老不愁”并不难理解，但越是简单的哲言或者俗语越难以让大家和自己的竞争对手拉开差距，因为所有人都能答得差不多。
所以，我们就必须有自己的特色，比如此题中我们就可以找到和“少白头老不愁”意思相同但说法相反的话，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。
2.老和尚携小和尚游方，途遇一条河：
见一女子正想过河，却又不敢过。
老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。
小和尚不禁一路嘀咕：
师父怎么了？
竟敢背一女子过河？
一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：
“师父，你犯戒了？
怎么背了女人？
”老和尚叹道：
“我早已放下，你却还放不下！
”对于这个问题你是怎么看的？
【试题分析】
本题属于综合分析类试题，考查考生对寓言故事的理解和分析能力。
考生作答本题时首先要把问题谈清，然后是谈深谈透，最后达到“深刻”，不要仅仅说理，没有深度。
【解题思路】
首先，分析这个故事的意思——老和尚重视什么？
看淡了什么？
，那就是“大义”和“小节”；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。
【参考答案】
题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已‘放下’，而你却没有”。
我认为在这个故事中老和尚是对的，因为，在别人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”——重“大义”，而轻“小节”。
这一点使我很有感触，这是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘无’物，才能有‘佛’”。
在人的一生中，会犯很多很多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨，而是去寻找我们心灵的方向，那就是“善”——“大善”，就是我们能够帮助的人，就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女孩”。
3.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次安排一项任务，但是同事不配合，你会怎么处理？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
本题属于人际关系类试题，考查考生对日常工作中和同事处理关系的心态和能力。
考生作答本题时要注意积极心态，不要把同事想“坏”，而是帮他找些不能配合你的合理原因，并帮他解决问题。
【解题思路】
首先，谈谈你对工作中，同事之间互相帮助的看法；然后，针对题目中的这种特定情况展开你的分析，谈谈你认为同事为什么不能配合你，并提出解决办法；最后，在这件事后，你打算怎么做。
【参考答案】
同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们工作顺利开展的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我也相信我的同事也一定会来帮我。
如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。
至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力配合我。
大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分；另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事的部分。
总之，我相信，通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。
在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好完成工作任务，并且在同事们有困难时，有更大的力量帮助大家。
【名师点拨】
“积极心态”是在我们处理人际关系时是非常重要的，不要把别人都想成“坏人”。
这样做，一方面，告诉考官你是一个心理“阴暗”的人，谁也不想要一个总是把自己想成“坏人”的同事吧；另一方面，把别人想成“坏人”，也会使你的答题陷入“僵局”，想想看，对于“坏人”，你怎么办？
教育？
批评？
举报？
都不好说，所以，我们还是要积极一点，阳光一点。
4.组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
典型计划组织协调类的题型，培训类，内容为地震逃生方法和演习，如果按照两个活动：
培训和演习，没有办法在短时间内把题目作答详细，所以可以把演习算作培训的一个实践部分。
【解题思路】
首先谈下组织地震逃生演习的重要性，接下来按照组织过程说明具体组织步骤，事前、事中、事后的工作。
【参考答案】
为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全工作，提高全体干部职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定会认真组织好这次培训和演习活动。
准备：
（1）调查同事的基本情况，以便根据实际科学合理的安排培训和演习的内容和时间安排，尽量安排大家最关心的地震逃生知识。
（2）就培训和演习的时间、地点、培训专家、印发资料和相应物资的采买等作好计划，并报经领导同意后实施。
（3）下发培训通知，组织好参训人员，根据计划联系地震局的专家，并根据老师的意见准备学习资料，《地震中逃生、急救、自救常识手册》。
（4）联系场地、交通，做好后勤保障工作。
实施：
（1）安排车辆接送老师，做好老师的接待工作。
（2）请老师介绍整个培训的学习安排等，包括知识介绍和实际操作演习。
发放培训手册。
除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。
安排下一步演习工作安排。
（3）理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指导和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避，以及其他后续的措施。
（4）作好培训过程中的联系和沟通，及时听取同事和专家老师的意见和反馈。
重大问题向领导汇报。
总结：
做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。
【名师点拨】
培训类的计划组织协调类是相对常规的题目，关键是看考生能否在作答的时候答出题目本身和自己的特色。
2010年省直工商系统面试试题（7月28日上午）
1.很多人认为实行绩效工资主要目的是为了提工资，说说你的看法。
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
此题为社会热点类的综合分析题目，主要测查全面认识问题和分析问题的能力。
考生首先要对事业单位全面实行绩效工资这件事本省有一定了解，其次要能够针对存在的有关涨工资的质疑作出明确的解释，并且提出一定的建议。
【解题思路】
首先说明事业单位实行绩效工资的意义，然后具体论述绩效工资改革并不是以涨工资为目的，最后提出建议。
【参考答案】
（背景）国务院总理温家宝于2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。
这是继今年初义务教育学校先行试水之后，事业单位绩效工资制度改革迈出的又一大步。
（意义）实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。
在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。
（就事论理）绩效工资改革并不是以涨工资为基本目的的。
事业单位实施绩效工资是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，是要在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密联系的新的激励约束机制，规范分配秩序，理顺分配关系，不能简单地理解为是涨工资。
绩效工资跟以前的“大锅饭工资”方式相比，更多是工资计算方式的变化，是一种相对规范和相对公平的方式。
绩效工资改革方向被普遍认为是正确的，但公众并未出现“一边倒”的态度，质疑声的出现体现了公众对于公平公正正义的担忧。
这说明对于事业单位中的人员来讲，如何保证公正公平，才是最大的难题。
人们期待事业单位改革不仅能带来科学客观的绩效评价机制，也同样期待建立严格规范的事业单位人员录用制度以及趋于平衡的事业单位利益分配标准。
一方面，其“绩效”必须最大程度地凸显其社会公益性，并抑制、克服其可能潜在的自利性和营利性；另一方面，其“绩效”还必须同时依循各自具体行业的内在要求，凸显其独特的公益价值。
以医疗和教育为例，其各自的独特公益价值便是：
“救死扶伤”和“教书育人”。
（建议）好的政策，关键在落实。
这就要求各级政府在执行绩效工资的过程中，要严格贯彻执行国务院的规定，真正让那些“干活的和尚”多分米，向那些真正为人民群众办事、为服务对象办事的事业单位人员倾斜再倾斜，只有这样，才能达到绩效工资为绩效的目的。
多干活多办事办好事才有绩效，不干活不办事办不好事没有绩效，千万不能让绩效工资成为另一种形式的大锅饭。
【名师点拨】
此题主要是结合社会热点问题综合、全面的考察学员的能力，这需要考生随时关注时政，必须在平时的生活中有所积累和思考才能将这类问题答好。
特别是向事业单位实行绩效工资这样的涉及到政府工作改革的社会热点，是公务员面试中常考的一类题目，考生在平时就要给予重视。
2.据质监部门调查，你所在县的桶装饮用水60%抽检不合格，县政府派你对此事进行排查，说说你的具体做法？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
此题是计划组织类的调查报告类型试题，内容针对桶装饮用水不合格开展调查。
提出给出了一个前提，质监部门调查显示你所在县的桶装饮用水存在不合格问题，那么调查的重点就不应该放在是否存在不合格的现象上，而是放在不合格饮用水的来源上了。
【解题思路】
首先破题表态，强调本次调查的重要性。
然后按照相应步骤进行调查，重点放在保证调查的真实性上，最后总结。
【参考答案】
（破题表态）饮用水与百姓的日常生活息息相关，饮用水的安全性直接关系到人体健康和社会稳定。
现在很多家庭和单位集体都选择饮用桶装水，但是百姓对桶装水的安全性无法从技术上判断，很多不法分子想方设法找机会转空子在桶装水上做文章，将不符合卫生安全标准的饮用水或假冒品牌的水投向市场，威胁百姓健康。
据质监部门调查，我县60%的桶装饮用水抽检不合格，这个情况已经严重影响了饮用水的市场秩序，必须引起重视。
县政府派我对此事进行调查，我深感责任重大，我一定会认真组织好这次调查，为彻底解决饮用水安全问题打好基础。
（具体处理）首先，根据调查的目标制定详细的调查计划和充分的准备工作。
调查的对象包括：
桶装饮用水批发商、零售商；调查的形式包括：
走访、暗访、调查问卷等；调查的范围包括：
不合格饮用水的品牌、来源等；确定这次调查的人员组织安排、经费保障、安全保障、调查的时间等等。
把这个调查计划提交上级领导，待领导同意后实施。
其次，按照领导指示和计划安排，落实资金，进行深入调查。
组织人员，落实经费，准备好调查要用到的各种物品，比如调查问卷等。
对本县的主要饮用水销售点进行一次摸底，调查清有哪些品牌的饮用水抽查不合格、是否存在假冒伪劣产品、不合格产品主要在哪里集中销售等。
在调查中，我们灵活采取多种调查方式，如正面调查、暗访、发放调查问卷等，并注意要掌握证据，确保调查结果的真实性、客观性。
总结：
将调查的结果形成具体的数据呈报领导和相关的执法部门，相关资料存档，总结工作经验。
【名师点拨】
在公务员的工作当中难免会遇到纠察违法这样的问题，出题人是想通过本题考查考生解决实际问题的能力，以及在工作当中工作方式和方法的灵活运用能力。
此题应严格按照调查报告的基本思路作答，既要保证调查步骤的完整，又要突出重点，即如何保证调查的真实有效。
3.你符合提拔条件，但是被提拔的不是你，你会怎么做？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】
这是一道典型的人际关系类试题，此题看似简单，却隐藏着陷阱，考生的每一句话都要慎重作答，不要让内心的“阴暗”面流露出来，一定要达到身心的和谐。
【解题思路】
首先破题表态，表明会以平常心看待这件事，然后提出具体措施，在工作中要如何做，最后总结。
【参考答案】
我会以一颗理解的心态和平常心态来看待这件事，也会以更积极的心态去面对工作。
我不会因为没有被提拔而闹情绪，我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。
无论提拔谁都是要经过严格筛选，综合各方面素质，认真考核的。
升职的不是我，证明我还没有达到这个职务的基本要求，还需要进一步提升。
首先，在今后的工作中，我会不断的开展自我批评，不断的反思自己工作中的失误，查找自己的不足。
虚心听取领导的指导和建议，听取同事们的建议，一如既往地完成自己的本职工作。
其次，我会衷心地祝贺那位升职的同事，在今后的工作中，我会倾力支持他的工作，与他搞好关系，不会因这件事而影响到我的情绪，更不会影响正常工作的开展。
总之，无论担任何种职务，我们为人民服务的宗旨不会改变。
正确处理个人利益与集体利益之间的关系，树立大局意识，在集体利益实现的过程中实现个人利益，是我们政府工作人员必须要做到的。
只有这样，我们才能担负起更重要的职责，完成更重大的任务，才能实现为人民服务的目标。
【名师点拨】
此题主要考察考生的心态与沟通协调能力，要求考生遇到类似的情况时要表现出较好的心态和较乐观的做法。
注意，题中有一个隐形人，那就是被提升的那位同事，所以在答题时不仅要表明自己的工作态度，还要表明对待提升的那位同事的合作态度。
湖南省公务员面试真题解析（7月25日）
1、现在上访逐年增多，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，人民觉得上访越来越难；面对这种情况，你怎么解决？
中公教育专家解析：
【试题分析】此题为典型的对策类综合分析题目主要是针对当前的某一问题或社会现象提出建设性的意见。
考生回答此题时，要注意从公务员的角度思考问题，站在政府的高度上，本着全心全意为人民服务的态度来解决问题。
【解题思路】首先说明信访工作的重要性，再简单分析信访难的原因，然后重点提出解决信访难的方案，最后总结。
【参考答案】
信访工作是党和政府的重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解决民生问题的重要途径。
在推进以改善民生为重点的社会建设中，信访工作发挥着不可替代的重要作用。
信访工作难，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，群众觉得上访越来越难。
政府信访工作确实存在一些困难，但是我们更要理解群众的难处，多为群众着想。
出现这种情况的原因是多方面的：
（1）部分信访工作人员能力不足或工作态度不端正，对案件的处理不够及时，处理不到位，引发群众不满。
（2）信访方式多样，由过去的信访、电话访、走访，发展到现在的许多信访人以电子邮件、网络发帖、甚至选择在“两会”或重大庆典活动时集体上访等方式，使得信访工作人员的工作量增加，案件处理难度增加。
（3）群众对信访不了解，重复上访严重。
许多信访人片面认为，只有在级别高的单位上访，多单位上访，扩大影响，才能解决问题，针对同一问题或已经处理过的问题长期、反复上访。
解决信访工作难需从多方面入手：
（1）提升信访工作人员个人综合素质。
只有多方面地吸取知识，提升个人综合素质，才能面对各种复杂信访的问题，应对自如，赢得来访者的敬重。
（2）要夯实基础，深入开展好党政领导干部定期接访下访和矛盾纠纷排查化解工作。
通过深入分析筛选出具有典型性、代表性的案件，以下基层到访户、上门督办的方式着力帮助信访人解决现实问题。
（3）建立信访资料档案。
信访工作的连续性、可借鉴性，决定了建立信访资料档案的必要性。
信访档案的建立，为了解信访工作历史，为解决历史遗留问题，为进一步开展信访工作提供了翔实的、可借鉴的历史资料。
（4）探索创新，进一步完善信访工作体制机制。
用创新的精神探索长效机制，用创新的方法破解信访难题。
如组建信访服务中心，开展“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。
（5）加强相关部门沟通，做好解释协调，确保信访人理解支持。
信访工作的落脚点是对每一件信访事项弄清情况，分清是非，依法依规妥善处理，对与政策要求不符的耐心做好解释和息诉息访工作，让信访人理解支持、心服口服。
总之，信访案件，虽然有大有小，有的涉及人数多，有的涉及人数少，但都事关每一个信访群众家庭的生产生活，事事系着人心、民心，必须以“群众利益无小事”的态度认真对待，妥善处理，化解群众疾苦，维护群众合法权益，以扎实有效的实际行动来保障和改善民生。
【名师点拨】此题以信访难为题，考察考生的综合分析能力，和全面把握问题，解决问题的能力。
考生应该要正确的看待信访工作，能够正视工作中存在的问题，理解群众的不满，以服务群众为最终目的，从多方面解决问题。
答题重点体现在提出的对策上，要注意是否具有建设性和可行性。
2、做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，你负责，怎么做？
中公教育专家解析：
【试题分析】常规题型——计划组织协调类，不同在于调查的内容——个人所得税的缴纳情况，所以在常规调查框架的的基础上要体现出本题的特色。
【解题思路】按照计划、准备、实施、总结四个步骤依次开展工作。
【参考答案】
《中华人民共和国个人所得税法》自从1980年颁布实施，几经修订完善，全社会对税法的了解和个税的缴纳情况，关系到我们国家的财政税收，对于调节我国居民的收入分配，保证社会公平和谐也能起到很重要的作用，所以这次调查意义重大，我一定会认真把这次调查组织好。
首先，我要根据调查目的制定调查计划。
包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。
在调查内容的设计上，包括包括对象年龄、学历、所在地区、工作性质、对税法的了解情况、收入情况、工作单位性质等。
在调查范围的选择上，选择本市大中小型企事业单位的职工、还要包括本市常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。
要综合本市的人口、面积，确定一定的调查比例。
在行业上，要确保行业的选择要有一定的涵盖性和代表性。
在调查的形式上可以采取制定和发放调查问卷，召开座谈会等形式，因为这一问题涉及到个人隐私，还可以采用暗访等形式。
计划制定完后，我将向领导汇报，根据领导的意见进行修改。
其次，进行调查的准备。
根据制定的调查计划，组织并培训调查人员；与财政部门联系，落实调查所需资金；与宣传部门协调，利用媒体发布调查信息；与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查；制作调查问卷。
再次，是实施调查。
派遣调查员深入社区、企事业单位发放调查问卷；召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。
在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。
在资料收集之后要对被调查人的个人信息进行保密，同时也会在调查时说明情况，请调查对象能配合我们的工作，不要有所顾忌和保留，以保证调查的真实性。
最后，是总结汇报阶段。
要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。
总结报告主要包括。
通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总，另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。
【名师点拨】常规计划组织协调题目要在常规步骤的基础上答出特色，比如调查对象的范围和确定，以及调查方式的多样化，保证调查结果的准确度。
3、领导最喜欢打扑克，每天喊你一起打，有事还通宵达旦，面对这种情况你怎么办？
中公教育专家解析：
【试题分析】人际关系协调与处理，面对这种情况不能掉入题目中的陷阱，要能够从题目中所描述的情境中跳出，凡事都要两面性，有好处也有问题存在，所以面对不同情况要区别对待。
【解题思路】首先破题表态强调人家关系对工作的作用，以及工作之余的业余文化活动的重要性。
接下来分情况讨论，正常的娱乐活动以及可能会影响到工作的娱乐活动，分别如何处理。
【参考答案】
每个人都有自己的兴趣爱好，在工作之余做些自己喜欢活动，有利于放松身心，丰富业余生活，有利于提高工作效率。
领导在下班时间和非工作时间找同事一起打牌或者其他活动这个活动无可厚非，大家一起做一些娱乐活动也有利于同事之间沟通感情，和谐的人际关系也有利于单位工作的展开，所以我会积极响应领导的号召，一起参加一些娱乐活动，同时在可能的情况下可以叫其他同事一起参加。
在不影响正常工作的情况下，我会积极参与，有些时候玩得开心，偶尔比较晚这也是可以理解的，但是这样的活动如果经常持续到很晚可能会影响到正常工作，我会找到合适的时机和大家说明，如果大家都很喜欢，还可以和大家约好下次的时间，以及娱乐方式。
比如我们可以组织大家一些户外活动，既增进沟通又锻炼身体。
【名师点拨】人际关系题目中会有一些陷阱，考生切忌被题目诱导，掉入题目中的陷阱不能自拔。
答题最重要的是体现自己解决问题的能力。
2010年娄底市公务员面试真题（7月25日下午）
1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看？
中公教育专家解析：
【试题分析】
此题属于综合分析题的名言警句类。
该题考查的是对加强学习，提高自身素质的认识，以及考生对当前学习型社会的认识程度。
【解题思路】
作答此题首先要对这就话进行解释，然后进行综合分析。
在分析过程中可结合当前我们提出的学习型政党、学习型政府，就加强党员干部的学习活动来展开。
同时要注意理论与实践的结合，终身学习思想的建立等。
【参考答案】
这句话的意思是说要想治理天下需从完善自我、加强自我管理开始，而完善自我就必须从健全品德、增强自身素质开始。
工欲善其事，必先利其器。
公务员作为人民的公仆，要做好相关的事务管理工作，必须从修炼内功开始。
培根说：
“人的天性犹如野生的杂草，学习好比修剪和移栽。
”这也符合当前我们说的学习型政党、学习型政府、学习型社会建设的内容。
书籍是人类知识的载体，是人类知识的结晶，是人类进步的阶梯。
这就要求我们的党员干部要不断学习，不断提高自身能力和水平，提高执政效率，增强带领人民群众增收致富的本领。
我党的理论是在马克思主义的基础上，结合我国的实际与时俱进不断发展的，是几代领导人智慧的结晶，我们的党员干部要学习先进理论思想，用理论武装头脑，提高执政水平。
另一方面历史是人民创造的，也是人民书写的，在工作过程中各级党员干部也要深入基层，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，向人民群众学习，增强决策的可行性，更好的为民服务。
当然，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
我们的党员干部在加强理论学习的同时，更
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