局长在机关作风建设推进会讲话与局长在机关党课教育会讲话汇编.docx
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局长在机关作风建设推进会讲话与局长在机关党课教育会讲话汇编
局长在机关作风建设推进会讲话与局长在机关党课教育会讲话汇编
局长在机关作风建设推进会讲话
今天召开全体干部职工会议，主要任务是传达贯彻8月9日市委、市政府召开的市级机关作风建设推进会议精神，总结全局机关今年上半年作风建设和目标责任制管理工作情况，部署下半年作风建设推进工作任务。
一、传达市级机关作风建设推进会主要精神
8月9日市委市政府专门召开了市级机关作风建设推进会议，四套班子主要领导、秘书长、副秘书长，作风建设考核93个部门的主要负责人，作风办负责同志，各县（市）区分管作风建设的领导，以及邀请的部分人大代表、政协委员，作风建设监督员参加了会议。
会议主要有两个议程，一是观看市作风建设办公室拍摄的明察暗访的实录，《实录》从文明用语、首问负责制执行的情况，工作纪律及服务态度的情况，接受举报投诉、现场处置的情况，企业和群众评说机关作风的情况四个方面客观反映了一些部门的机关作风状况。
我看了之后感触很深。
录象片第一个部分，是关于文明用语、首问负责制落实情况。
暗访人员检查了95个部门和65个主要服务窗口，其中市委办公室、市经贸委、市药监局、市卫生局等单位使用文明用语、落实首问负责制情况比较到位；情况较好的是市政府办、市委组织部、市委宣传部、发改委、检察院、建设局、人防办、农办、劳动局、外经贸局、广电局、公安局、安监局、地税局、统计局、港务局、规划局、招生办等。
第二部分是工作纪律及服务态度的情况。
在明察暗访中，有少数单位工作人员纪律意识淡薄，未能很好地履行工作职能，上班时间打牌、网上聊天、炒股等等，有的对暗访人员咨询的问题解答不到位，服务不热情，问题比较严重。
第三部分是接受举报投诉、现场处置的情况，绝大部分在接到举报投诉后能及时办理，但也存在部分单位处理不到位的情况。
第四部分是企业和群众评说机关作风的情况四个方面客观反映了一些部门的机关作风状况。
在调查中，有99.6%的同志使用文明语言，90%的单位做到首问负责，对举报求助的的情况，能第一时间赶到现场、做得比较好的部门占91.2%。
可以看到，近几年来通过作风建设工作的推进，企业、老百姓实实在在感受到机关作风的转变。
存在的问题也主要有四个方面：
1、公务人员、窗口服务人员、纪律要进一步加强；
2、监督机制和绩效考评机制要进一步落实。
这次暗访中存在问题的单位主要是内部的规章制度没有执行，内部的监督没有到位；
3、办事的效率和质量要进一步提高；
4、涉企收费和中介机构的运作要进一步规范，这涉及到部门利益和集团利益，问题比较多，乱收费现象仍然比较严重，群众反映强烈。
第二个议程是市委副书记、市级机关作风建设领导小组组长王德忠做重要讲话。
他对今年上半年市级机关作风建设工作进行了总结，并认为上半年市级机关作风建设取得了明显成效，在服务发展大局、创建和谐机关，提升行政效能、优化公共服务等方面成效明显。
79个部门对去年社会评议提出的835条意见和建议全都制定了整改措施，具体认真地分析，提出了整改意见。
涉及我局的意见有两条，分别是针对统计数据质量和培训收费，我们认真分析研究，并向作风办提出了整改措施。
同时针对行政审批，从多方面提出了有力的举措。
下半年，机关作风建设的总要求是：
进一步突出思想建设，围绕提高思想素质，深化作风建设，破解发展难题，继续解放思想，突出效能建设，着力提高审批效能、执法效能、服务效能和工作效能，进一步突出和谐建设，切实解决企业反映强烈、关系群众切身利益以及合作、协调、运转不畅等问题，努力促进机关与服务对象、机关与基层群众、部门之间和机关内部的和谐，进一步突出队伍建设，以加强领导作风、处室建设、日常管理为动力，带出干部队伍新风气，提升干部队伍新形象。
二、简要回顾我局机关上半年作风建设工作
今年以来，根据市委市政府的统一要求，全局坚持以科学发展观和构建和谐社会为统领，深入推进处室作风建设活动，深化统计改革，加强基础建设，不断提高统计数据质量，提升统计服务水平，取得了显著成效。
具体体现在三个方面：
一是领导干部作风建设取得了成效。
今年以来，我局领导干部在思想建设、学习教育上都有了显著的提高。
年初组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话，进行了主题教育活动，在深入学习的基础上，认真排找存在的问题，广泛征求意见；召开领导干部生活会，对大家提出的建议和意见包括我们自身查找的问题进行了梳理，最后制定了16条整改措施，并向全局干部职工做了通报。
特别是对胡锦涛同志提出的树立八个方面的良好风气，组织大家认真学习讨论；并根据市委全会的精神，开展主题教育活动，学习胡锦涛同志在中央党校6.25讲话重要讲话精神，取得了良好的教育效果。
二是以党员为主体的机关干部队伍作风建设取得了成效。
今年中心组、党小组都组织了专题学习。
为了纪念党的生日，开展党员座谈会、廉政文化书法比赛；开展党课教育及党员“三走进，三服务”活动；在创卫、社区共建，扶困济贫活动中，全体党员干部都能积极参与，起到了先进模范作用。
三是服务大局、推进重点工作取得了成效。
我们统计部门作风建设的落脚点是服务于经济、建设和社会发展，服务于全面建设小康社会，构建和谐新的伟大事业，主要体现在：
一是体现在“三突破”：
统计改革取得新突破，按照国家和省局要求，结合实际各项改革要求基本组织实施到位，省局对劳动工资试点评价很高，同时网上直报工作有序推进；能源统计取得新突破，内设机构增设、能源网络建设、能源业务培训，能源制度的建立等有了突破；服务业统计取得新突破，从政府发文贯彻到制度的延伸，都有新的突破。
二是体现在“三领先”，年定报工作按照省里统一部署，认真组织实施，确保年定报质量，已经连续四年蝉联全省第一；今年上半年是农业普查最关键的时期，工作量大，市局、县区工作人员认真负责，从数据登记、录入、审核层层把关，国家两次抽查都给予了肯定；基础建设方面，无论是县级统计机构业务建设，还是乡镇街办“八化”建设、企业规范化建设，始终坚持推进。
三是体现在“三提升”，统计服务水平进一步提升，上半年围绕服务于经济社会发展大局承担了大量的工作任务，承接了很多专项课题，优质的统计服务得到了领导和社会各界的好评。
统计法制建设水平进一步提升，以普法为重点，以从业资格培训为主要内容，以规范执法行为为手段，取得了良好的教育效果。
统计信息化水平进一步提升，今年着重抓内延的提升，主要抓网络管理和网站维护，确保网络正常有序高效。
对照今年41项重点工作，基本做到了时间过半，任务过半，作风建设成效显著。
但是经过反思和深入分析，也发现作风建设存在问题：
一是主动服务、超前服务意识不强，部分同志思想观念还停留在应付日常工作层面上，因此工作质量得不到保证，工作节奏慢，时效性不强，比如统计分析、信息，有时效性才会有价值。
二是执行规章制度、执行纪律方面存在问题，尽管这次明察暗访我们没有被查到类似现象，但是录象中披露的问题我们也存在，可能个别处（科）室还比较严重。
三是日常考评机制有待进一步完善、日常考核工作有待进一步加强。
对下半年作风建设工作提几点具体要求：
一是要进一步统一思想认识，提高主动服务意识。
提高思想认识和思想素质是加强作风建设的根本。
我们要解决好三个思想认识方面的问题：
一是盲目乐观、侥幸心理，其他单位出现的问题，我们也可能存在。
其他单位发现的问题，我们要作为一面镜子对照检查；二是麻痹松懈思想，认为机关作风建设老调重弹，满足于现状，缺少争先创优的意识；三是主动服务意识不强，认为我们不是主要服务窗口，不是权力部门，服务质量好坏无关紧要。
在克服这些措施思想认识的基础上，树立争先创优、主动服务的认识。
二是要进一步加强干部队伍建设，立足高起点，以“四个五”为实施载体，深入推进处室作风建设。
深入推进开展五好创建，即政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协作好；深入推进五项建设，从统计局实际出发，全面加强思想政治建设、业务建设、行政效能建设、制度规范建设和处室文化建设；着力提高五个能力，要引导处室立足本职，开展岗位练兵，不断提高把握方针政策能力、协调办事能力、开拓创新能力、包容会通能力和合作办事能力；加快建立五个机制，着重在处室层面建立目标管理机制、学习培训机制、轮岗锻炼机制、整改提高机制和考核评优机制。
三是要进一步加强机关内部制度建设，严肃工作纪律和工作制度。
我们近年来不断修订完善内部制度，总体上执行得很好，在干部人事管理、财务管理、档案管理方面成效显著。
但是在资产管理等方面还存在薄弱环节，需要进一步完善。
四是要进一步提升工作效能，降低行政成本，提高统计产品的实效性。
提升工作效能是今年机关作风建设的重点，也是我们服务对象和基层群众普遍关注和集中反映的问题。
我们提供的产品速度要快，同时行政成本要低，要讲实效。
五是要进一步加强日常监督和考核，突出争先创优的目标，瞄准全省领先的目标，在自我对照找差距的基础上，围绕全年重点工作，认真梳理排查。
加大责任考评和明察暗访力度。
全年重点工作年初已作分解，落实到人。
下半年将加大明察暗访力度，并及时向处（科）室负责人通报情况。
今天的会议是一次再动员、再部署、再落实的会议，我们要把机关作风建设与效能建设、队伍建设结合起来，统筹安排，做到业务工作与机关作风建设两手抓，两促进，同时实行层级工作责任制，分管领导分工负责，各处（科）室共同参与，全局人员积极投身机关作风建设，确保全局机关作风建设取得新的成效。
同时我们也将对县（市）区、对全市统计系统作风建设作出部署，提出指导性意见，形成整体联动的局面。
下半年工作任务非常繁重，要求也非常高，我希望通过大家的努力，创造新的业绩，把统计系统的作风建设工作推向一个新的台阶。
局长在机关党课教育会讲话
一、加强勤政廉政建设是推动地税事业科学发展的重要举措
（一）加强勤政廉政建设是全省地税系统坚持与时俱进、全面落实科学发展观、构建和谐地税的具体体现。
勤政廉政建设不仅是我们党对党员领导干部最基本的要求，也是全世界执政党对党员干部最基本的要求。
今年省局提出在全省地税系统加强勤政廉政建设，我理解目的是为了进一步改进地税工作，坚持与时俱进，开拓进取，全面落实科学发展观，努力构建和谐地税。
我们党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的要求，尔后中央领导人又在不同的外交场合提出“和谐中国，和谐地区，和谐世界”的三和理念。
中国是礼仪之邦，同时也是和谐兴邦的典范。
和为贵、和而不同、和气生财、和睦相处、和平共处、以和邦国等说法早已深得人心，这是中国传统文化核心理念的体现。
和谐地税这一先进理念的提出是地税系统贯彻落实中央号召的具体体现，各级地税机关、各级地税领导干部应该有充分的认识，有深切的理解，要着力抓好这项重要工作。
我们地税机关有时内部出现点不同意见、不同声音，在一定范围内是可以理解允许的，但不能影响主流、影响发展，要时刻注意保持和谐稳定。
要落实科学发展观，统筹协调、全面发展，跟上时代的步伐，跟上世界的步伐。
这几年我们地税事业的发展和进步是有目共睹，这说明了我们对省局的各项工作部署落实是好的、是认真的，是求真务实、与时俱进、符合科学发展要求的。
但也要清醒地看到和深信，发展才是硬道理，不发展是不对的，慢发展也是不对的，我们在前进，别人也在前进，犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。
所以，我们要大力加强勤政廉政建设。
（二）加强勤政廉政建设是贯彻落实各级党政工作部署和要求、全面提高地税征管质量和效率的实际行动。
如果我们地税干部都能够做到勤政廉政，按照省、市局的工作部署抓好各项工作落实，那么我们的征管质量和效率就会有大幅度的提高，才能更好地完成地税任务。
这几年，我们系统在勤政廉政方面做了大量卓有成效的工作，成绩是有目共睹的。
但由于历史的因素，仍然存在一些不尽人意的地方，正如省局有关文件中提到，有的干部爱岗不敬业，出工不出力，工作效率不高；有的贪图安逸，工作马虎了事，工作标准、质量低下；有的单位工作执行力不强，依法办事明显存在薄弱环节；有的干部勤俭节约意识淡薄，用公款吃喝，超标准接待，超标准购置公务小汽车；还有少数地税干部滥用职权，以权谋私，违法违纪的事情时有发生。
对这些问题，我们要一一对照，有的在我市还较严重。
如果不认真研究加以解决，势必将阻碍地税事业的发展。
因此，加强勤政廉政建设势在必行，迫在眉睫。
要付诸实际行动，切实加强各级地税机关干部职工勤政廉政建设。
通过教育改变思想和工作作风，提高工作执行力，提高执法水平，正确全面落实税收各项政策措施，以提高地税征管质量和效率的真实成效展现在社会公众的面前。
（三）加强勤政廉政建设是内强素质、外树形象、打造一流地税机关、争创一流地税队伍的内在要求。
我市地税成立十多年来，在内强素质、外树形象上做了大量的工作，得到大家的认可。
但仍有少数干部存在这样或那样的问题。
因此，省局把加强勤政廉政建设作为今年三大工作重点之一，我理解就是围绕我们的工作目标，在队伍建设和形象建设上争做第一，以打造一流地税机关、创一流地税队伍作为勤政廉政建设的效果来体现。
我局纪检监察部门在年初制定了落实党风廉政建设和加强政风行风建设工作的规划方案，并细分为100项具体措施，这些措施的逐一落实，必将使全市地税系统干部职工在政治思想、业务素质上有一个大的提高，使我们的队伍越来越纯洁、越来越健康，地税的形象越来越好。
（四）加强勤政廉政建设是进一步推进地税机关作风建设、提升服务质量、构建和谐诚信征纳关系的客观要求。
勤为先，廉生威。
只要我们在转变工作作风下足工夫，就必然会提高服务地方经济社会发展水平，提高为纳税人服务的水平，从而实现地方事业更快更好的发展，让广大的纳税人和社会各界认可，也将获得各级党委政府的更多支持，形成互为促进互为发展的良性循环。
我们要落实好省局“三个服务”100条措施，这不仅是我们面向所有纳税人的提出的靓丽形象工程，重要的是要通过我们的诚信服务，取信于民，促使广大纳税人纳税意识的彻底转变，主动诚信纳税。
所以说，加强勤政廉政建设，助推地税事业科学发展，这是进一步推进地税机关作风建设、提升服务质量、构建和谐诚信征纳关系的客观要求。
二、以勤为本，爱岗敬业，努力成为地税事业发展的先锋队员和模范带头人
（一）勤能补拙，不断提高自身的工作能力和发展能力。
大家要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和倡导的“八个方面”良好风气的内容和要求，加强自身作风方面的教育，要增强忧患意识，居安思危。
在我市相比较而言，地税局是一个很不错的单位，政治上、工作环境上、生活待遇等等，都较其他单位显出一定优越，但我们千万不能贪图安逸，满足于眼前，要考虑到在全省范围内，我们仍处于相对落后状态，还属经济欠发达地区，欠发达即意味着落后，但落后决不是我们任何人的专利，我们既要有忧患意识，更要有赶超意识。
市委、市政府在制定“十一五”时期目标时，将眼光放长放远，提出了要“赶超发展”目标，今年围绕这一理念，又提出要“提量、提速、提效”。
因此，我们地税部门要实现赶超发展，就需要全体干部职工勤奋工作、真抓实干，靠真功夫、靠落实、靠成效来证明，赢得各级领导和各界人士的认可，所以我们在座的同志们要提高自我素质，尽心尽责，尽忠尽职，有一份热发两份光。
（二）勤俭节约，争取在建设节约型地税机关中有所作为。
胡锦涛总书记在中纪委全会上指出对我们提出了进一步增强节约意识。
节俭是我们中华民族的传统美德，改革开放后，我们的生活水平得到较大提高。
但有的同志有时节约意识有所淡薄，甚至有时浪费。
这些现象要克服。
我们永远提倡节俭为荣浪费可耻，在公务消费和个人消费都要坚持以不浪费为原则，要坚持做到“物有所值，物尽其用，人尽其才”。
大家都来争取在建设节约型机关中做好表率。
（三）勤奋敬业，勇当地税事业发展的先锋模范。
勤奋敬业，勇当先锋模范。
是党章对我们党员的要求，前面读到省局文件中提到干部队伍中存在的问题，或多或少在我市系统内存在，有的表现在一般干部里，也有表现在科级干部里。
这些问题也不可怕。
很关键的是我们要正视它。
因为这是不仅关系到我们的队伍形象，也阻碍着地税事业的发展的大事。
这就要求我们要树立责任心、事业心、紧迫感、使命感，增强干部的主动性、积极性、创造性。
所以，我们各科室、各部门的党员干部都要在地税事业发展中起到先锋模范作用，特别是每个党员领导干部更要率先垂范，成为你分管的行业领域、专业岗位的行家里手。
（四）勤奋学习，为不断发展的地税事业注入后劲。
学无止境，学以致用，学以立德，学以增智，学能陶情，学能修身。
学习应成为我们每个同志的终生事业。
学习既是生活的基础，又是谋发展创事业的需要，为了获取更大的发展和进步，我们都必须注意加强学习。
党中央提出要建立学习型机关，提倡终生学习的理念，应该成为我们全系统每个干部的自觉行动。
各级领导干部要带头行动。
只有学习好了，素质提高了，为地税事业的发展储备了大量的人力资源，形成强有力的人才保障机制，才能为我们地税奋斗目标的顺利实现提供后劲。
（五）勤于思考，不断研究适应时代要求的地税工作新方法、新举措、新途径。
思考是为了创新，创新是为了提高，包括提高工作效率和质量。
思路决定出路。
现在各级党政对我们地税提出的工作任务越来越繁重，要求标准也越来越高。
我们全体党员同志都要积极开动脑筋，不断研究和思考新情况新问题。
要在勤奋学习的基础上，勤于思考，研究制定如何适应时代要求的地税征管的新方法、新举措、新途径，运用好自己的知识、能力和水平，应对不断变化的地税形势之需要，成为一个与时俱进、紧跟时代步伐的人。
（六）克勤克俭，努力成为群众公认和称颂的好党员。
“勤”和“俭”是相互联系的统一体，有“勤”无“俭”或者有“俭”无“勤”都不对。
我们的全体党员和领导干部，首先要树立廉政意识，按照克勤克俭的要求，坚持勤奋，完善管理，注意节约，反对浪费。
要通过精细化管理的要求，使我们的内部行政管理，一方面优质服务越来越好，纳税成本越来越低；另一方面管理机制越来越健全，行政消费越来越少。
俗话说：
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。
群众看一个人最注重的是看一个人的人品、风格，看一个部门则最注重看的是工作作风即行风。
因此，我们要通过求真务实的工作作风，勤俭节约的精神来不断树立和提升地税形象，把个人价值、单位价值融入到社会价值中去，成为百姓公认、社会称颂、党政满意的好榜样。
三、以廉为荣，洁身自好，努力争当经得起各种考验的好党员
（一）坚定理想信念，努力成为全心全意为人民服务的实践者。
我们要按照党章对党员、对党员领导干部的规定要求，自觉履行义务和权利，坚定理想信念，自觉实践党的全心全意为人民服务宗旨。
在实际工作中，都要根据党的要求，按照“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴”的标准来作为我们的处事原则，要正确处理好国家利益、部门利益、个人利益三者间的关系，树立起共产主义必胜、中国特色的社会主义必胜的信念，为中国特色社会主义事业的发展、伟大祖国的繁荣昌盛作出自己的贡献。
（二）正确认识自我，发挥自身优势，努力成为自我价值与社会价值相统一的好党员。
因为我们既是公民、干部，又是党员、公务员，既是为人父母，有的同时为人子女，等等。
我们在日常工作、学习和生活中，都分别担当了不同的角色。
不同角色在不同时候不同地方特别要注意自己的身份，注意角色转换。
否则不出问题也会出笑话。
因此，要用科学的方法，来处理我们在角色中承担的工作和任务，在有利社会价值实现，不损害他人价值的前提下，充分发挥自身优势，实现自我价值。
（三）牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个有益于人民的、脱离低级趣味的好党员。
我们要用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义来认识和分析问题，判断一个事物或事情的是与非，要通过看是否有利于生产力的发展、有利于综合国力的增强、有利于人们生活水平的提高等标准来衡量，这也是共产党人人生观和社会价值观相统一的体现。
要用正确的世界观、人生观、价值观、政绩观来引导大家，讲政治，讲学习，树正气，做到实事求是，不弄虚作假，做到是非明辨，爱憎分明，公私分明，做到诚恳待人、诚实守信、求真务实、真抓实干。
做一个有利于人民、脱离低级趣味的人，这也是我们作风建设的基本要求。
（四）正确处理好“几个关系”，做一个敬业乐群、关键时刻挺身而出的带头人。
作为一个共产党员,我们有党员的要求,作为一个党员领导干部,就有更高的要求。
所以我们认为大家都必须要正确处理好这么“几个关系”：
一是要处理好个人利益与组织利益的关系。
要摆正自己的位置，做到个人利益服从组织利益的关系；二是要处理好眼前利益和长远利益的关系。
要克服急躁、浮躁心理，看长远、看未来。
为实现个人的目标，急于求成，只看眼前，不看长远，处理事情眼光短浅、方法简单的毛病是要不得的，群众眼睛是雪亮的，缺乏群众基础，缺乏长远目标，要成就大事是很难甚至是不可能的；三是要处理好局部利益和全局利益的关系。
没有全局的发展就决不可能有局部的发展，大河没水小河干。
同样，没有局部也就没有全局，如果我们一个部门的工作拖了全市的后腿，就会阻碍地税事业的发展，我们市的工作拖了全省的后腿，就会影响全省地税事业的发展。
。
要做到敬业乐群，敬业就是要爱岗敬业，乐群就是和大家合得来。
首先要树立爱岗敬业的意识，把本职工作做好，其次要把自己的智慧和才华展现出来，要有爱心，热爱同事，帮助同志，甚至领导，互相学习，互相支持，互相促进，完善工作的不足，提高管理工作水平。
在单位或人民利益出现危难时候，你是党员、党领导干部就要挺身而出，否则你就混同于一个普通群众甚至还不如，成为一个被人们讥笑的人。
我们决不能做这种没有出息的人。
（五）洁身自好，严于律己，做一个百分之百的成功人。
企业管理有只能百分之百成品率的要求，如果你的产品都不错，但是出口或抽出的质量发现的一个不合格，最后全部不能出口或成为次品。
我们做人、做一个共产党员，只能是百分之百的合格、百分之百的成功，不能有百分之一的差错。
加强党风廉政建设，首先我们要树立严于律己，廉洁自律，洁身自好的理念。
我们要做到勤奋学习，勤奋敬业，才能得到社会各界的认可，每一个同志不仅要有百分之百的勤政，更要有百分之百的廉政。
一个人不管你一生有多少百分之百的成功，但只要你有百分之一的不廉政，就会摔跟头，就是失败。
所以我们要做百分之百的健康人，百分之百的成功人。
（六）公道正派，真诚待人，做一个堂堂正正的共产党人。
我们的党员、党员干部都要坚持做到严格按照党员廉洁自律的规定和党风廉政建设的要求，严格要求自己，始终保持共产党人的高风亮节。
要做到依法办事，秉公处事，诚实为人，正确处理正常的人际交往与公务接待的关系；要做到旗帜鲜明，公私分明，不贪不沾，淡薄名利，务实工作。
做到真情待人，广交朋友，互相学习，共同提高；我们始终不渝的实践全心全心全意为人民服务宗旨，廉洁从税，扎实工作，做一个扎扎实实工作，堂堂正正为人的共产党人。
四、身体力行，勤于实践，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
我认为，每一个党员，既要做到组织上入党，又要做到思想上入党。
始终不能忘记自己是一个真正的共产党员；要时刻牢记为党的宗旨，密切联系群众；要牢记入党誓言，对照党章的规定，认真履行义务权利；要经常加强学习，养成良好的习惯，增强才干，始终成为税收事业发展中先锋和模范。
对于党员领导干部要求就要更高些。
除上述以外，一是转变观念，提高认识，始终成为时代潮流的领先人；二是转变作风，亲历亲为，成为地税事业发展的带头人；三是联系群众，扎实工作，成为群众的贴心人；四是注意方法，讲求实效，成为各项工作创新的带头人。
总之，要始终在促进地税事业科学发展中发挥先锋、模范、带头、领头作用。
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