上海市小企业安全生产标准化评分表.doc
《上海市小企业安全生产标准化评分表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《上海市小企业安全生产标准化评分表.doc(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![上海市小企业安全生产标准化评分表.doc](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/2/97f4c1a9-0d32-4350-943e-87beaa6f20fa/97f4c1a9-0d32-4350-943e-87beaa6f20fa1.gif)
marketingstrictinternalcostcontrol,businessandinnovationperformance.--Increasingelectricityaccess,priceincrease,electricitysupplyisguaranteed.In2012,thecompanywithcoalinventory,getrewardsofJiangsuprovincialgovernmentpowerto266millionkWh.Throughthe"small"andbilateraltrade,accesstoelectricity1.695billionkWh,seekingremovalcompensationwhenthepower50million-kilowatt,116%marketshareinJiangsuProvincerankedfirstinthesamecapacity,thesametypeunits.CompanycloselytrackedcoallinkagepoliciesonJuly1andAugust20respectivelyincreaseprices2.08minutesand2.5points,profitabilityincreasedsignificantly.公... Jobgrading,remunerationoflabouragreementsintolong-termcontractworkerscompensationsystem,stimulatingtheenthusiasmofthestaff.--Furtherstrengtheningofhumanresourcesmanagement.Fullimplementationoftheperformanceappraisalregulations,incentiveeffect.Completethereservecadreevaluationandselection,produced10primaryreservecadresand11secondaryreservecadres.Implementationofoperationstaffinductiongangsystem,14staffpostsbepromoted.Strengtheningthecultivationofprofessionaltechnicalleaders,selectedcoverage913factory-levelprofessionalandtechnicalleaders.Toenhancestaffskillstraining,8stafftechnicians. Laborcontractlawcompliance,contractsofupto100%.--Starteam-buildingtoadvancefurther.Establisha"holdingsystemimplementation,andpromotingthewhole"team-buildinggoals,strengthengroupmanagement.Teambuildingintoaperformancereview,promotingtheconstructionofthestarteamdepth. Thisyear,respectively,1track,4teamfourstarratedfive-starbyDatangandtheteam. Four,insistson"sixculturalconstructionof"harmoniousdevelopment,reallygoodjobofpartyconstructionandtheindependentCommissionagainstcorruption,strengtheningthehumanisticcareandpsychologicalcounseling,theenterprisecultureconstructiontoanewlevel.--Buildingofenterprisecultureisfruitful.CompaniesadheretotheShenhualeadofcorporateculture,cultureofresponsibilityatthecore,tosafetyculture,acultureoflearning,ethicalculture,costcultureculturesystem-assisted,throughvariousculturalintegration,hasboostedbusinesscentre,thisyearhaswonthe"Chineseculturalmanagementadvancedunit","NationalAdvancedUnitinthebuildingofenterprisecultureofreformandopeningup30"andotherhonorarytitles.Theliabilityofthecompanyculture:
solvingmanagementproblemsofcorporatecultureprojectwasawardedtheCECnationalelectricpowerenterprisecultureachievementawardofexcellence. TheaccidentearlywarningandpreventionsystemwasratedasChina'spowerofinnovationmanagement,innovationmanagementofelectricpowerenterpriseinJiangsuProvince.--PartyandtheindependentCommissionagainstcorruptioncontinuestostrengthen.Wascarriedoutto"maintain
上海市小企业安全生产标准化评分表
自评/评审单位:
自评/评审时间:
从年月日到年月日
自评/评审组组长:
自评/评审组主要成员:
一级要素
二级
要素
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审
描述
实际得分
一、目标
1.1目标
制定年度安全生产目标
15
无年度安全生产目标的,不得分;
无书面或电子文本的,不得分;
安全生产目标内容不完善(如目标中只有伤亡指标的)的,扣5分
根据各部门(岗位)在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定考核办法
10
无年度安全生产目标分解的,不得分;
无考核办法的,不得分;
缺一个部门或岗位目标责任和考核方法的,扣2分
对安全生产目标(计划)和指标实施情况保存有关记录资料
5
无安全目标实施情况的记录的,不得分;
记录资料不齐全的,扣2分
得分小计
30
二、组织机构和职责
2.1组织机构
按照相关规定设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全管理人员
20
未设置或配备的,不得分;
配备的人员不符合规定的,每人扣未5分
企业负责人每半年应至少主持召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存
10
未定期召开安全专题会的,不得分;
未落实上次会议工作要求的或未制订新的工作要求的,不得分;
无会议记录的,扣4分;
有未完成项,且且无整改措施的,每一项扣2分
2.2职责
企业主要负责人全面负责安全生产工作,并履行下列主要职责:
(1)组织建立健全本单位的安全生产责任制,并保证有效执行;
(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程;
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(6)及时、如实报告生产安全事故
30
主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;
没有履行主要职责的,每缺一项,扣10分
开展安全生产责任签约或员工安全承诺
20
未开展安全责任逐级签约的,或未开展员工安全承诺的,不得分
工会组织或员工代表参与安全生产监督管理
10
工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理活动的,不得分;
未参加安全生产专题会议的,扣3分
建立针对安全生产责任制落实情况的考核和奖惩办法
10
无该项制度的,不得分;
虽有制度但没有执行的,不得分
得分小计
100
三、安全生产投入
3.1安全生产投入
保证安全生产所必需的资金投入。
投入的主要方面包括:
(1)设备安全设施及维修保养;
(2)更新国家明令淘汰、禁止使用的危及安全生产的工艺、设备;
(3)通风、降噪、防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等;
(4)劳动防护用品;
(5)重大危险源监控、隐患治理;
(6)应急救援器材、应急演练;
(7)宣传教育培训;
(8)安全标志及标识;
(9)开展职业病危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检;
(10)其他与安全生产直接相关的支出
40
未按规定投入安全生产资金的,(以上年度实际营业收入为计提依据,不超过1000万元的按照2%、超过1000万元至1亿元的按照1%,平均逐月提取。
新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全费用)不得分;
应该投入资金的项目未投的,每项扣4分;
投入资金不足的,每项扣2分:
投入资金未用于该10个方面的,每项扣3分:
未建立费用台账的,扣10分。
按规定缴纳工伤保险费,保障员工工伤时的救治费用
10
未缴纳的,不得分。
得分小计
50
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
每年一次识别、获取、更新适用有效的安全生产法律法规、标准规范与其他要求
30
未识别和获取的,不得分;
无安全生产法律法规与其他要求的清单和文本或电子版的,不得分;
清单中有未及时更新的法律法规,每个扣2分
将适用的安全生产法律法规、标准规范及