行政组织学.docx

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行政组织学

1.下列属于狭义上的行政组织的是（　D　）。

A.公司

B.学校

C.法院

D.政府

2.在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　B　）.

A.长老

B.法老

C.国王

D.元首

3，组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（C）---外部环境

14．期望理论中的激励力量取决于目标价值和（B）的综合作用。

B．期望概率

3.在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　C　）.

A.礼部

B.户部

C.吏部

D.刑部

36，在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（A）-反比例关系

4.在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（　B　）。

A.康有为

B.孙中山

C.毛泽东

D.宋教仁

28.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制

5.职位是（　D　）.

A.目标与权责的结合

B.权责与人的结合

C.目标与人的结合

D.人、目标与权责的结合

30·20世绍60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（A）A．《战略与组织结构》

39人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（需要）

27.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）

18.（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；

32.我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关；

35.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导

37.在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。

29·组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（C）C．外部环境

17、实行三权分立制度最为典型的国家是（美国）

6.下列不属于辅助机关的是（　D　）.

A.政策研究室

B.办公厅（室）

C.统计局

D.镇政府

4在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）

7.影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　A　）.

A.经济环境

B.政治环境

C.文化环境

D.国际环境

24.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（分部化

13（单选题）保护环境属于体现为行政组织的（文化功能文化功能）文化功能

8.行政组织冲突产生的客观原因是。

（　D　）.

A.利益、目标上的不同

B.价值观念上的不同

C.性格爱好的不同

D.分配资源的有限

9.行政组织目标管理的核心环节是（　A　）.

A.制定目标

B.执行目标

C.检查成果

D.反馈

10.不属于行政组织变革的内部原因的是（　A　）.

A.执政党执政程度和方式的变化

B.行政组织的规模过度膨胀

C.行政组织职能的不断扩张

D.行政组织人员的变化

9、行政组织目标管理的核心环节行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）行政组织目标管理的核心环节

10.在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是A法老

1、社会组织中规模最大、管理范围最广的是（）

A：

政党组织B：

企业组织C：

行政组织D：

事业组织

批阅：

正确答案：

C

11.社会组织中规模最大的是（A）.

A.行政组织

B.立法组织

C.司法组织

D.非政府组织

12.行政组织是国家意志的体现者，具有（A）.

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法治性

13.保护环境属于体现为行政组织的（C）.

A.政治功能

B.经济功能

C.文化功能

D.社会功能

14.古雅典的最高国家权力机关是（B）.

A.元老院

B.公民大会

C.公民陪审团法庭

D.五百人议事会

21．民族自治地方分为自治区、（A）和自治县三级。

A．自治州

15.古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是（D）.

A.执政官

B.财务官

C.检察官

D.皇帝

11主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是（）C墨家

16.英国确立议会制的君主立宪政体是在（D）.

A.1640年

B.1649年

C.1660年

D.1688年

17.实行三权分立制度最为典型的国家是（C）.

A.英国

B.法国

C.美国

D.德国

18.法国确立“半总统制半议会制”是在（D）.

A.法兰西第二共和国

B.法兰西第三共和国

C.法兰西第四共和国

D.法兰西第五共和国

19.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（B）.

A.夏朝

B.秦朝

C.汉朝

D.明朝

20.我国古代主管监察的御史台设立于（B）.

A.宋朝

B.元朝

C.明朝

D.清朝

21.1949年我国最高行政机关是（C）.

A.全国人民代表大会

B.中国人民政治协商会议

C.政务院

D.国务院

22.马基雅维利的代表著作是（Ｄ）

A.《理想国》

B.《政治家篇》

C.《政治学》

D.《君主论》

23.主张扩大行政部门权力的学者是（A）.

A.汉密尔顿

B.密尔

C.威尔逊

D.泰罗

24.《科学管理原理》的作者是（B）.

A.威尔逊

B.泰罗

C.法约尔

D.韦伯

25.被称为“科学管理之父”的是（A）.

A.泰罗

B.威尔逊

C.韦伯

D.法约尔

26.组织平衡理论的代表人物是（C）.

A.泰罗

B.法约尔

C.巴纳德

D.西蒙

27.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是（B）.

A.高斯

B.里格斯

C.帕森斯

D.弗雷德里克森

28.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是（C）.

A.人际关系组织理论

B.决策组织理论

C.企业家政府组织理论

D.系统与权变组织理论

29.荀子的行政思想是（B）.

A.礼

B.仁

C.法

D.礼法结合

30.提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是（D）.

A.孔子

B.孟子

C.老子

D.墨子

31.主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是（D）.

A.儒家

B.道家

C.法家

D.墨家

32.1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（C）。

A.首长制

B.委员会制

C.混合制

D.首长负责制

33.实行首长制的典型国家是（D）.

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

34.下列属于美国总统的直属机构的是（C）

A.国防部

B.外交部

C.白宫办公厅

D.中央情报局

35.英国地方行政组织不包括（B）.

A.郡

B.州

C.教区

D.社区

36.我国国务院部门设置数量达到最高点是在（D）.

A.1954年

B.1970年

C.1978年

D.1982年

37.提倡以人为本的管理方法是（B）

A.规制型管理

B.情感型管理

C.市场化管理

D.规范化管理

38.行政组织编制的性质不包括（C）.

A.政治性

B.服务性

C.权威性

D.系统性

39.南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（B）.

A.主席

B.行政院

C.立法院

D.司法院

40.三公九卿制始创于（A）.

A.秦、汉

B.隋、唐

C.宋、元

D.明、清

1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的职向，主要有以下几种（ABCD）

A.静态的组织观B.动态的组织观

C.生态的组织观D.精神的组织观

2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）

A.营利组织B.正式组织

C.非营利组织D.非正式组织

3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（ABC）

A.强制性组织B.功利性组织

C.规范性组织D.集权性组织

4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（ABCD）

A.互利组织B.服务组织

C.企业组织D.公益组织

9.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（理性法律的权力、传统的权力、超凡的权力）

5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能（BCD）

A.“调节”功能B.“聚合”功能

C.“转换”功能D.“释放”功能

6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（ABC）

A.职务B.职权

41.构成行政组织的物质要素有（ABC）。

A.人员

B.经费

C.物质条件

D.目标

E.人际关系

9.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（理性法律的权力、传统的权力、超凡的权力）

42.行为科学的组织理论的代表人物有。

（　ABCD　）.

A.梅奥

B.弗里茨

C.巴纳德

D.西蒙

E.帕森斯

43.以下属统率机关的有（　ABC　）.

A.国务院总理

B.省长

C.乡长

D.财务部

E.审计员

44.为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　ABC　）.

A.标准化

B.程序化

C.制度化

D.量化

E.科学化

45.行政组织权力变革的主要趋势是（　ABD　）.

A.横向分权

B.纵向分权

C.社会组织向行政组织分权

D.行政组织中的领导者向普通成员分权

E.社会宏观控制从集权向分权

46.行政组织的物质要素包括的（ABD）.

A.人员

B.经费

C.目标

D.物资设备

E.权责结构

47.三公九卿制的“三公”是指（ABE）.

A.丞相

B.太尉

C.节度使

D.钦差大臣

E.御史大夫

48.宋朝的地方行政组织有（CDE）.

A.道

B.府

C.路

D.州

E.县

49.行政组织自身管理的一般方法有（ABE）.

A.规制型管理

B.情感型管理

C.法理型管理

D.道德型管理

E.市场化管理

50.（ACE）属于人的发展的特征。

A.充分发展的可能性

B.全面发展的阶段性

C.发展方向的多样性

D.职业变动的长期性

E.发展结果的差异性

51.（BD）是人力资源开发的根本目标。

A.人的发展

B.有效运用人的潜能

C.企业发展

D.有效开发人的潜能

E.社会发展

52.（ABDE）可以调动人的积极性。

A.需要激励

B.目标激励

C.经常表扬

D.综合激励

E.行为激励

53.（ABDE）属于人力资源生理开发研究的内容。

A.温度

B.湿度

C.情感

D.嗓声

E.辐射

54.（ABDE）属于人力资源开发的内容。

A.职业开发

B.组织开发

C.伦理开发

D.管理开发

E.环境开发

55.（ABCDE）属于人力资源组织开发的目标。

A.改善组织内部的行为方式

B.提高组织的业务能力

C.提高组织内员工的满意度

D.提高适应环境的能力

E.提高组织内员工的积极性

56.（ABDE）属于人力资源开发活动的环境。

A.社会环境

B.自然环境

C.法律环境

D.工作环境

E.国际环境

57.（ABCE）属于人力资源的一般特点。

A.时间性

B.主观能动性

C.消费性

D.客观规律性

E.创造性

58.下列关于人力资源管理说法正确的是（ABCE）。

A.管理的系统化

B.管理手段的现代化

C.管理的规范化

D.管理思想的哲学化

E.管理的标准化

59.（AC）属于现代人力资源管理学的一般特点。

A.综合性

B.规律性

C.实用性

D.能动性

E.精确性

60.（AC）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

A.推动企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲地工作

61.（BCDE）符合现代人力资源管理哲学思想。

A.采取使员工“遵守规则”的策略

B.采取使员工“自立自强”的策略

C.采取使员工“乐于成事”的策略

D.采取使员工“主动创新”的策略

E.采取使员工“积极主动”的策略

62.（ABCDE）属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

63.（ABCDE）属于现代人力资源管理的原则。

A.完整全面地看待人的因素

B.因人而异

C.员工与企业共命运

D.随机制宜

E.公正平等地对待人

64.（ABCE）属于员工的基本特征。

A.生理性行为与生理性需要

B.社会性行为与社会性需要

C.道德性行为与道德性需要

D.自我保护的行为以及需要

E.心理性行为与心理性需要

65.（BCD）属于员工的动态特征。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

E.员工培训

66.（ACE）属于企业人力资源管理的职能。

A.吸收、录用员工

B.培养、教育员工

C.保持、发展员工

D.招收、配置员工

E.评价、调整员工

67.（AE）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

68.（ABC）属于人力资源开发目标的特性。

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

E.适合性

69.（ABC）体现人力资源开发目标的整体性。

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

E.目标制定的针对性

70.（ABCDE）属于人性的特征。

A.能动性

B.社会性

C.整体性

D.两面性

E.可变性

71.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ABDE）。

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人

E.自我实现人

72.经济人假设理论中的“经济人”又称（AD）。

A.唯利人

B.管理人

C.社会人

D.实利人

E.复杂人

73.（ABCDE）属于人本管理机制。

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

74.对人力资本的理解正确的是（ABCDE）。

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有积累性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

75.（BDE）属于人力资本投资的特性。

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资、谁收益

D.连续性

E.收益形式多样化

76.（ABCE）属于人力资本投资支出。

A.实际支出

B.心理损失

C.直接支出

D.间接支出

E.时间支出

77.（ABCDE）能够影响私人投资收益率。

A.个体偏好及资本化能力

B.资本市场平均报酬率

C.货币时间价值及收益期限

D.劳动力市场工资水平

E.国家政策

78.（ABCDE）属于人力资源开发的主要内容。

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才发展

79.（ABCD）说明了人力资源开发目标的多元性。

A.社会发展需要的多元性

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元性

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

80.社会保险包括（ABCDE）。

A.养老保险

B.社也保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.生育保险

81.岗位评价经常使用的方法有（ABCD）。

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.评分法

E.解析法

82.关于岗位分类法的正确描述是（ABCE）。

A.成本相对较高

B.操作简单明了

C.划分类别是关键

D.对精度要求高

E.适用于大企业管理岗位

83.下列项目中属于工资总额的项目是（ACD）。

A.计件工资

B.符合国务院规定的发明创造奖

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.合计工资

84.下列不由企业缴纳费用的是（ABD）。

A.养老保险

B.事业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.商业保险

85.下列属于投入期产品生命周期策略的是（BCD）。

A.改善产品策略

B.快速掠取策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

E.不正当竞争策略

86.薪酬可以包括（ABCDE）。

A.工资

B.奖金津贴

C.提成工资

D.劳动分红

E.福利

87.薪酬管理的基本原则包括（ABDE）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理性原则

D.对员工具有激励性原则

E.对成本具有控制性原则

88.起草单项工资制度的程序包括（ABCD）。

A.准确性注册制度的名称

B.界定制度的作用对象与范围

C.明确工资支付与计算标准

D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

E.提交公司领导批准

89.下列计人工资总额的是（ABCD）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.独生子女补贴

90.在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ABCDE）。

A.工作岗位分析与评价

B.不同地区、行业、企业的薪酬调查

C.企业薪酬制度结构的确定

D.设置薪酬等级

E.设置薪酬标准