备考公务员的要诀.docx

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备考公务员的要诀

备考公务员的要诀

中所涉及的事件是一环扣一环的，各个事件之间有明显的关系，这时就适用链式分析法。

④类型分析法。

对于一则材料所涉及的是不同类别的人事物，则可以进行分类表述。

⑤关键词分析法。

对于给定的材料，有时我们会感到无处下笔进行概括。

这时可以将文中出现频率高的词语罗列出来，然后结合文中事实或观点把它们串联起来。

这对于初学者或心理素质差者有较大帮助。

2.用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。

要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。

【理解题意】字数限定：

350字。

弹性限度只能在10%以内。

过高或过低原则上都要扣分。

解题对象:

针对给定材料，提出解决方案。

问题在给定材料之内，一般是近涉关系，很少是远涉关系。

适用性。

由于招考的公务员是管理国家事务的人才，因而，所思所想都必须站在政府的角度，提出的方案要就事论事，不能大而空，要切实可行。

【答题步骤】根据前边所述的方法，勾划出文中反映的主要问题。

这是保证对策是否具有针对性的重要依据。

寻找问题发生的环境和条件。

这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。

根据环境和条件，从不同角度或层面提出解决方案。

【答题方法】分层法:

有些问题，可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。

①转变观念，改变现有的……观念，通过……，树立……观念。

②建立……制度，……。

③加强……管理，。

职能分类法:

答这类题时，方案可以是按企业或单位、政府、法律、个人四方来分。

通常情况都是企业应当做些什么，政府应当做些什么、法律做些什么的方式、个人应当做什么。

核心元素分析法:

抓住核心元素，提出解决方案。

需要注意的是，在关于人的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。

参与方分析法。

就是一个事件的双方或多方，各有什么问题分别解决什么问题。

这种题要忌讳各打五十大板的做法，要根据具体情况提出解决办法。

这种办法也是考生最易接受的，考生平时可多演练此法。

焦点问题分析法。

找出矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。

“如何很好地解决新闻曝光案件？

”解决这个问题要从法律的、政府、新闻的实际出发，可以从宏观的、微观的两个方面来思考提出解决方案。

3.就给定资料的反映的主要问题，用1500字左右的篇幅，自拟标题进行论述。

要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

【理解题意】文体:

议论文。

就是对事物或道理进行论述的文章。

论述内容:

给定材料所反映的主要问题。

可以看出，《申论》考试时都要求考生抓主要问题，因为招考的国家公务员，行使国家权力，必须要注意平衡问题。

要平衡最重要的就是考虑问题时主次分明，对于轻重利弊能较好地权衡。

中心明确。

就是观点鲜明，肯定或否定，扬或贬斥，清楚明了，不含糊其辞。

在文中最好使用段旨句。

一是方便阅卷教师迅速获知文章主要信息，

二是方便考生自己写作时紧紧围绕中心来写，使文章思路清晰，层次清楚，条理分明。

内容充实。

就是要求论述过程中理论与事实要能很好地结合，既要讲道理，又要摆事实。

事实与道理紧密相连，互相支持，为中心论点服务。

道理上讲，《申论》考试的一般事例都主要来自于给定资料，理论可以从给定资料中来，也可从中引发。

论述深刻。

就是要求论述时能看到事物的本质而不是只看到现象，不能囿于事物的表面，应深人事物的核心，一针见血地指出问题的实质并旗帜鲜明地表明观点。

对一件事，不只是看到其操作层面存在的问题，更需要从体制、观念、心理等方面进行分析，进而提出切实可行的解决方案。

当然，深刻性的前提是必须符合党的路线方针政策，符合当前实际。

有说服力。

这是对文章的论点、论据、论证提出的要求。

论点要鲜明，论据要有力，论证要合逻辑。

三者就像屋顶、墙壁、结构一样密不可分。

从本次考试的目的，也就是录用国家公务员来看，评卷的基本要求是客观公正，因而即使是论述题，各位考生在答题时虽然有一定的发挥余地，但总的来说规范性是很强的。

因而作文必须从标题、结构、语言、文面等方面表现出规范性来，这样才有利于写作与评卷。

【写作步骤】通读全文，抓住主要问题。

思考资料提出的主要问题，提炼出中心论点。

注意要从国家机关工作人员的角度，为国家利益着想。

围绕中心论点选择能证明恰当的材料，在头脑中酝酿写作提纲，对全文进行谋篇布局。

将头脑中酝酿成熟的文章内容表述出来。

注意不要随意修改，不写错别字，保持卷面清洁。

【文章写作】标题。

标题主要有两种形式。

一种是陈述式，主要包括标题揭示内容和揭示主旨两种情况。

一种是设问式，如你能承受多大的噪声，这种标题的好处是能让人产生悬念，引发读者思考。

既然是公务员考试，那标题多数时候就应当直陈其事为宜，对那些见惯不惯的事件，使用设问句能促人警醒，起到震聋发馈的作用。

再有，标题中一般都有文中涉及的最常见词语。

这样，考生就不该随意拔高主题，作宏篇大论，而要贴近材料。

正文的写作一律采用三段式:

提出问题--分析问题--解决问题。

提出问题要简明扼要，开门见山，一般都选用资料中提供的事实材料和理论材料来提出问题。

分析问题要紧密结合材料，不能东拉西扯，海阔天空地乱谈。

要集中力量论述主要问题，论述时有详有略，重点内容详写，次要内容略写，但要兼顾好全局和局部的关系，既要看到正面情况，又要注意到次要问题。

解决问题的方案要有条理，有层次，涉及到相关部门时方案要体现各司其职、各尽所能、互相合作精神。

分析问题要按照由此及彼、由表象到本质、由微观到宏观、由特殊到一般的方式进行。

解决方案要紧承分析问题的步骤。

解决方案既要有总体上的思路，也要列举切实可行的手段或措施，使解决方案既照顾到全局，又照顾到特殊情况，既解决主要问题，又控制次要问题，特别是杜绝新问题重新滋生。

在分析问题和提出解决方案时，建议采用分条列项的方式，或者使用段旨句。

每一段的第一句话都概括表明本段的大意。

总之，考生应当明白，无论从阅卷教师的具体情况还是机关工作作风采衡量，这种简洁快速的作文方式都是应当和值得提倡的。

无论如何，文章的写作语言都要求不使用华丽的词藻或复杂的修饰语言。

毕竟机关工作作风要求稳重，不能表现出轻浮和幼稚来。

要使用简明平实的语言，语言服从于和服务于文章体裁。

《申论》要求写作的文章，重在解决实际问题，一定要便于阅读和接受，才能切实担负起管理国家事务的作用来。

三、面试笔试合格后就可以进入面试阶段，怎样进行面试呢？

目前公务员录用面试主要采取了以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟相结合的其他方式，来主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。

面试要取得好的效果，要基于以下几个条件：

第一，要听清楚考官问的问题；第二，要诚实地加以回答；第三，在回答问题的过程中，一定要条理清楚，说理充分，充分展现自己工作、学习、生活的积累或者你的能力，给用人部门一个发现人才、识别人才创造一个条件；第四，要作有准备的发言，如果有机会还可以多搞几次面试演习。

平时遇到突发情况不要回避，多锻炼自己解决问题的能力。

多参加一些演讲和辩论，这对锻炼考生应变能力是有帮助的。

第四篇：

2017年国家公务员面试备考要诀中公教育?

公考领域第一品牌2017年国家公务员面试备考要诀面试成功的第一步就是要会答题，那么什么叫会答题？

其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。

国家公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。

对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路；对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。

结构化面试结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。

考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。

考生可以通过图书、网络、辅导班等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。

比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处；人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法；组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来；应急应变类试题要注意题中的角色定位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。

而比重最大、难度最高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。

这里尤其要强调的是，历年国考面试题都特别强调综合分析能力和解决问题的能力，也就是正确地认识社会现象和现实问题，并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。

2017和2017年国考面试中出现的情景模拟题、解决问题类试题更证明了这一点。

考生在答题时应转换到题目中设置的角色与场景，层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位，把对策归纳到位，之后在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。

无领导小组讨论无领导小组讨论的面试形式并不是所有招考单位都会采取，所以考生可以在考前对自己报考单位的面试形式有所了解，这样备考才能做到有的放矢。

无领导小组讨论更多的是通过讨论的表现形式考查考生的各项能力，要求考生必须掌握无领导小组讨论的基本方法和技巧，比如个人陈述时分析问题全面透彻、小组讨论时要有角色意识，根据讨论进程和对手情况，灵活使用破冰者、协调者、组织者、意见贡献者、时间掌控者、记录者、总结者等各种角色，争取成为引导整场讨论、实际上的“领导者”；总结发言时要抓住机会，争取能代表小组所有成员向考官做一个精彩的总结。

自我梳理与职位梳理第1页，共5页我们知道，面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。

考生在备考时首先应该做的，就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。

另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

对职位和自我经历的梳理，将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材。

所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容：

其

一是报考单位和职位信息，包括：

单位性质、主要职能、组织结构；所报考职位的工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。

其

二是考生的自身经历，包括具备的知识架构、能力特长、性格特点、优点缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观、报考动机、录取规划及落选计划等。

外交部、商务部、银监会的考生尤其要做好自我梳理和职位梳理，因为这三个部门面试题中自我认知类题型比例很高，需要考生谈自身、谈报考、谈职位认识的题目非常多。

商务部和银监会的考生在梳理完毕后还需要翻译为英文，以作答题之用。

总之，认清自己认清职位，找到自身与职位的相似度，做好最终选择，必能成就一番好成绩。

学习政策理论、关注社会热点国家公务员面试中综合分析题比重很大，其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近年来越来越多的国考面试题目本源都来自于社会热点事件，这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，华图公务员考试研究中心建议考生还要学会剖析热点，吃透热点。

如在2017年1月4日，由哈尔滨发往包头的1814次列车行至乌兰察布市商都县时，被大雪围困在山沟中，车上食品、饮用水等物资短缺。

在被困23小时后，经过救援队伍的抢险终于通车。

这个热点事件，以迅雷不及掩耳的速度出现在2017年3月6日下午国家公务员考试**国税面试题中。

而在2017年国考面试题中涉及的热点更多，比如留守儿童、空巢老人、血荒、红歌热、网络热词盛行、志愿者现象、广州地铁事件等等，大多数都是2017年下半年和2017年初发生的事件或关注较多的问题。

到2017年国考面试时，不仅很多出题背景是当年的热点，比如农超对接、社区图书馆、人口普查、农民荒、微博打拐、沉默执法、狼爸虎妈、限娱令、抢盐风波、拾金不昧获奖励等等，还出现直接以热点简称设问的考题，如2017年3月1日国税系统面试题“谈谈你对校长撑腰体的看法”。

热点重要性可见一斑。

从中我们感知到面试非常注重时效性的显著特点，而掌握一些时政热点，也有助于考生在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。

具体来说，考生应该做到：

一方面是对政策理论的储备。

考生可以多阅读“十二五”规划、国务院政府工作报告、十七大报告以及在今年人民最关注的热点民生问题，并要做到一学、二思、三用。

只有这样，考生在答题时才更有高度和深度，才能答出政策理论水平。

另一方面是对社会热点的关注。

多关注社会热点事件及一些社会流行语，如“幸福感”等，考生在平时可以多浏览人民网、新华网、政府网等网站和人民日报、参考消息等报纸。

尤其是新华网有个专栏是评论，其中包括正方和反方的评论，可为考生从多角度认识问题提供一些参考和借鉴。

通过及时搜集和掌握最新的社会热点，多加思考，勤加分析。

这样不仅能积累答题素材，充实答题内容，还可以培养公务员式的语感，产生认识上和能力上的质变。

另外，考生在素材准备时，还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例，灵活运用于答题之中。

对于应急管理类的题目，考生也可通过阅读我国政府的系列应急措施和应急预案，学习典型应急事件的处理方式和原则，提高自己的应急应变能力。

总之，通过多读多看，培养公务员语感、扩展自己的知识面和思维，使自己在答题时有内容、有深度、有个性，不给考官模版化、套路化的感觉。

反复练习，模拟演练锻造灵魂面试备考复习阶段，考生掌握了答题思路与方法技巧，充实了岗位认知和理论热点，大多数考生已经能完完整整地回答面试题了。

但这样还不够！

对于面试备考来说，纸上谈兵是兵家大忌，“只看不练”是最大的误区。

考生在平时看题再多，如果不能在考场上自信自如地说出来，一切努力都是白费。

所以，华图公务员考试研究中心建议各位考生在备考时必须强化练习，不断的答题，不停的说，才能找到自己的不足，才能把学会的方法和知识融会贯通，真正提高答题水平。

考生务必牢记：

反复的练习是提高答题能力、锻炼心理素质的最好手段。

面试的考试形式对于很多考生而言，是较为陌生的考试形式；同时，国家公务员考试也在逐年进行改革和创新，试题越来越灵活多变，比如2017年和2017年就出现了情景模拟、材料题、漫画联想题、案例分析题等新题型。

这就需要考生始终围绕近年来的国考真题来练习，这样才能把握命题趋势，准备得面面俱到。

因此考生一定要重视面试真题，在备考中要充分使用真题，而且最好是国考和联考的面试真题，阅读真题、分析真题、回答真题，不断进行总结和优化。

考生在练习真题时不能总是一道一道答题，而应该循序渐进，从一道题的练习到一套题的练习。

每次练习时严格控制思考和答题时间，给自己施加压力，放佛置身于真正的考场之上，也就是要进行“全真模拟”练习。

因为国考面试的题量较大，多数部门要求考生回答四或五道试题，甚至还有十道试题的情况。

加之2017和2017年国考面试中又出现了材料题，令考生思考和答题的时间更加紧张，所以在练习中的时间把控相当重要。

如果有条件的话，建议考生找几个进入面试的朋友一块练习，并将练习场地设置为类似考场的环境；如果家庭经济条件允许的话，也可以报个辅导班，在老师的指导下分组进行全真模拟练习。

俗话说，实践出真知，考生只有通过大量全真模拟训练，才能真正掌握不同类型题目的答题技巧，才能镇定地面对各种考试“刁难”，才能灵活地运用正反论述、举实例、引名言等方式解答问题。

锤炼表达，熟能生巧言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。

国家公务员面试的表达要求较之地方更高，既强调公务语言的规范性，又要求新意和吸引力。

而考生们在答题时往往达不到要求，要么过于生活化，甚至大量引用考官不理解的网络用语；要么过于理论化，显得空洞虚练习来修正，锤炼提高自己的表达能力。

伪、给人假大空的感觉。

对这些问题，中公公务员考试研究中心建议各位考生必须通过一次又一次的答题在练习过程中，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动：

语言规范，就要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和公务员的用语规范。

语言精炼，要求用语言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。

力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

语言生动，需要考生掌握语言技巧，吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。

切忌生搬硬套、呆板虚假。

在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。

因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

因此在练习中，考生就必须反复纠正小动作，调整这些外在形式上的面试表现，从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的风度和魅力。

为了吻合公务员既大方又稳重的气质要求，考生应有意识地从细节处矫正自身存在的一些不良习惯，如瘫坐、耸肩、晃腿、转笔、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞或手舞足蹈等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

另外，考生还应注意答题时的音量、语气、节奏等，声音过大或过小、语速过快或过慢、说话平淡无起伏，这些都是应在面试考场上尽量避免的问题。

考生只有在每次练习时都避免上述不良行为，反复矫正和强化，才能在真正的面试考场上表现得自然得体，显现稳重大方的形象气质。

简而言之，持续的强化模拟演练是面试成功的法宝，让我们在知道进入面试消息的那一天起就说起来，练起来！

相信成功近在咫尺！

自我调适，调整心态把握命运经过备考阶段的反复练习，考生的面试水平已经大大提升，但这并不是备考的结束！

我们常听到一句话：

心态决定命运！

良好的心态在面试考试中有着至关重要的作用，考生只有在考前将心态调整到最佳状态，才会达到正常乃至超常发挥的效果。

很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。

而且，面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会反映在面试过程中，从而影响考官对考生的评价。

现实中，很多考生在面试考场中的表现不够坦然，具体表现为过度紧张，肢体僵硬，语言表达没有逻辑性、语无伦次等。

这些表现产生的原因都是心理素质较差造成的。

因此，中公公务员考试研究中心建议各位各位考生备考第一步，必须突破心态关、树立自信心。

良好的心态可以通过以下三种方式来树立：

善于鼓励自己，肯定自己，以积极的心态面对国家公务员面试。

考生害怕面试，不敢面对考官，是过度否定自己能力的表现，会一直给自己消极的心理暗示，最终导致面试的失利。

事实上，国考面试的高难度对所有人来说都是一样的，谁在考场上发挥得好，谁就能取得最后的成功。

因此，考生要善于采用心理暗示法，多给自己一些鼓励，对自己多一些肯定，努力发掘自己的优势和长处，始终保持积极向上的心态。

了解和熟悉面试形式与内容，提前在脑中“情景模拟”。

由于对本岗位面试形式和内容的不熟悉，导致考生畏惧面试，谈考色变。

建议考生在考前多了解一些面试的信息，包括面试的流程、面试形式，以及历年面试真题，这些信息可以通过询问亲友、查询网络和咨询相关部门来获取。

所谓“手中有粮，心中不慌”，考生们如果对国考面试有充分的了解，经过了高效的备考和反复的练习，在步入考场时就会更有信心。

在这里也一种方法，考生可多在脑中设想自己面试时的情景，如何进场、如何答题、如何离场，这样反复在脑中“情景模拟”，到了真实考场上能降低紧张度。

备考时做到循序渐进、劳逸结合。

越到临考前考生就会越紧张，这就需要考生不断调整备考节奏，不要把自己逼得太紧；要排除杂念，顺其自然，不要患得患失。

比如告诉自己：

“面试考场就是一个大舞台，尽量把自己最好的一面展示出来”、“享受过程，正视结果”、“不求尽善尽美，但求问心无愧”等，这样的话语能让考生排除心中的杂念，也在一定程度上缓解压力。

同时，考生还可以在备考过程中适当增加体育运动和娱乐活动，比如散步、听音乐、和朋友聊天。

这样既能提高体质、保持精神奕奕，又能愉悦身心、缓解心理压力。

信心是通向面试成功的不二法门。

通过心态调整，考生在面试考场上才能保持从容和冷静，迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重，最终赢得考官青睐，取得面试成功。

总而言之，考生备考时一定要做到：

对自己树立信心，对面试信息要关心，对社会热点要留心、对答题练习要用心、对历年真题要烂熟于心。

最后祝各位考生一举成“公”！

！

第五篇：

2017年国家公务员面试备考要诀2017年国家公务员面试备考要诀（五）——锤炼表达，熟能生巧阜阳华图许伟言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，渠道。

国家公务员面试的表达要求较之地方更高，吸引力。

而考生们在答题时往往达不到要求，要么过于生活化，（正，锤炼提高自己的表达能力。

题的思维技巧，语言声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。

因为，加深考官和评委良好的感觉和考生就必须反复纠正小动作，调整这些外在形式上的面试表现，从言谈举止、尽可能地展现出自己的风度和魅力。

为了吻合公务员既大方又稳重的气质要求，考生应有意识地从细节处矫正自身存在的一些不良习惯，如瘫坐、耸肩、晃腿、转笔、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞或手舞足蹈等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

另外，考生还应注意答题时的音量、语气、节奏等，声音过大或过小、语速过快或过慢、说话平淡无起伏，这些都是应在面试考场上尽量避免的问题。

考生只有在每次练习时都避免上述不良行为，反复矫正和强化，才能在真正的面试考场上表现得自然得体，显现稳重大方的形象气质。

简而言之，持续的强化模拟演练是面试成功的法宝，让我们在知道进入面试消息的那一天起就说起来，练起来！

相信成功近在咫尺！

备考公务员的要诀范文