工会工作述职述廉报告.docx

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工会工作述职述廉报告

工会工作述职述廉报告

　　认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。

举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班。

对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。

同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

下面是，欢迎阅读参考。

　　根据学校关于做好20PC年年度考核的通知，对照校工会20PC年重点工作目标任务书，把我的工作学习情况做个汇报，请大家评议，不足之处请批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律和廉洁自律等方面的情况

　　1、在政治上、思想上、行动上始终能同党中央保存高度一致，坚决拥护党的路线、方针、政策，严格遵守党的各项纪律，贯彻校党委的各项决定，在大是大非面前坚持原则，勇于担当。

自觉执行民主集中制，维护班子团结。

　　2、强化党风廉政建设，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格财务纪律和制度，严格执行学校制定的“三重一大”制度。

严格执行公务接待标准，严禁超标准使用办公用房，严禁公车私用，加强廉政文化、案例警示教育，持之以恒纠“四风”，转作风，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守规矩，切实增强纪律的执行力，保证省委、校党政政令畅通。

自觉遵守民主集中制，凡遇重要事项，都要经班子会或全委会集体讨论通过。

在推优评选活动中，严格推荐，集体决定，公示等程序，做到公正公平公开。

修订完善了《基层分工会年度考核细则》，《校工会集中采购管理办法》，《山西农业大学工会会员会费收缴和管理办法》，制定了《山西农业大学工会慰问帮扶职工暂行办法》，使大家有章可循。

在学校开展校院两级的财务自查自纠工作中，主动邀请审计（经审）人员对财务收支管理进行了把关，充分发挥经审委员会的审查监督作用。

　　3、以身作则、身体力行。

一是履行承诺书，要求大家做到的，自己首先保证做到。

二是对教职工有利的事情，坚持办下去，比如职工住院互助金制度、慰问困难职工、节假日慰问一线工作人员、到医院看望生病住院的教职工。

　　二、学习和工作方面

　　1、学习方面

　　能积极参加学校中心组的理论学习，深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记的系列重要讲话精神、学习贯彻中央省委群团工作会议精神，学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习省委王儒林书记的专题党课、专题研讨的讲话，参加了校党委组织的专题讲座。

深入开展“三严三实”专题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神，努力培育和践行社会主义核心价值观。

牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面，增强凝聚力，努力把基层工会建设成为职工信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。

　　2、工作方面

　　班子报告中基本上都讲到了，这里重点讲以下几点：

　　一是启动了对现行《山西农业大学教职工代表大会实施细则》的修订工作，对《细则》内容进行了比较全面的调整和修订，现已呈送各基层党委、分工会、全体教代会代表征求意见。

　　二是在山西省教育系统职工职业道德评选中，校工会获组织优秀奖。

选送的常明昌教授荣获“职工职业道德建设标兵”。

经省教科文卫体工会推荐，常明昌教授喜获“全国师德标兵”称号，是我省唯一一名获此殊荣的高校教师。

　　三是在今年山西省五一劳动奖评选活动中，我校选送的李步高老师喜获山西省五一劳动奖章。

　　四是校工会由省教科文卫体工会推荐参加全国“模范职工之家”的评选活动。

　　五是在省总工会干校举办了工会干部培训班，来自全校48名基层工会干部参加了为期三天的业务培训，重点学习了习近平在群团工作会议上的讲话精神，十八届五中全会精神、教代会制度建设、职工民主管理、会费收缴和财务管理等。

与太原理工大学工会干部进行了学习交流。

进一步提升了工会干部的业务素质和工作能力。

　　六是以基地为依托，促进青年教师素质提升。

针对近五年入职的青年教师，组织他们到基地学习、参观、调研、交流。

促进了青年人之间的相互交流，增进了团结协作意识，增强了青年教师支农、爱农的意识，探寻学科交叉融合的切入点，带着问题做科研，解决农业生产一线的具体问题。

　　七是今年从省教科文卫体工会争取到困难救助金14000元。

　　八是举办了春秋2次阳光户外健身走活动。

　　九是组队参加了省教科文卫体工会组织的羽毛球比赛，共有30个队参加，我校获优秀组织奖，团体第3名的好成绩。

　　三、存在的问题和不足

　　1、理论学习不够深入，主动学习意识不强，缺乏紧迫感，责任感，使命感、对政策的理解、学习、掌握都有待于进一步提高。

　　2、通过教代会参与学校的民主管理、民主监督上做的还不够到位。

　　3、对照重点工作目标任务，尽管有所创新，但力度还不够。

　　4、落实“两个责任”有待进一步提高。

　　四、改进措施

　　校工会将按照学校党委的要求，强化学习，提高认识，牢固树立群众观念和服务意识。

一是要提高理论学习的自觉性，学深、学细、学透，真正用中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神，特别是在群团工作会议上的讲话精神，武装头脑，真正从思想上打牢根基。

二是要进一步修订完善好《山西农业大学教职工代表大会实施

　　细则》，依法依规依章办事。

三是要以思想自觉引领行动自觉，进一步把工会的具体工作抓深、抓细、抓出成效。

四是要认真学习钻研业务知识，提高业务素质和工作能力。

五是要努力完成校党委和上级工会交给的任务。

　　按照《关于开展20PC年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》（哈组电明字18号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

　　一、围绕长治久安抓发展总目标，认真履职履责

（一）认真学习、宣传、贯彻习近平总书记重要讲话精神。

结合群众路线教育实践活动，组织工会全体干部职工、退休人员和县市总工会代表，采取集中学，领导讲，大家谈的方式将习近平总书记的系列讲话作为学习教育的主要内容深入学习、深刻领会。

重点学习了习近平总书记在乌鲁木齐同劳动模范、先进人物代表座谈会时重要讲话和在全国劳模代表座谈会上的重要讲话。

在工作中，各级工会组织和广大工会干部职工切实把思想和行动统一到了讲话精神上，进一步增强了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。

全地区各级工会干部通过加强学习，达到了思想统一，认识提高，信念坚定，立场鲜明的目的。

（二）全力落实各项工作。

1、围绕服从服务大局，全面完成重点工作。

一是继续加大了非公有制企业、中小微企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度。

目前，全地区已建工会组织1537家，涵盖法人单位3150家，职工92855人，会员924495人，职工入会率达%。

农民工会员30434人，占会员总数的33%。

其中：

今年新建工会组织110个，发展会员7941人。

二是认真做好各级“模范职工之家”申报验收工作。

已验收合格地区级职工之家（小家）26家。

各级工会认真开展20PC年度会员评家工作，其中：

巴里坤县总工会、哈密天马商贸有限责任公司工会会员评家活动有特色、成效显著。

三是加大了培训力度。

先后举办各类培训班9期，约800人参加培训（其中：

邀请区总经保部讲师就工会劳动保护、安康杯竞赛活动等专题，在地县巡回讲座3场，400余名一线职工参加;在伊吾军马场和伊吾县举办4期148人的技能培训，培训资金万余元;在地区举办了1期100余名工会系统财务人员参加的财务培训班;举办了为期2天的120名基层工会干部参加的工会综合业务知识培训班）;选派基层工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训班10期35人次。

四是在五一前夕地区召开了哈密区域劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰了在全区各行各业中涌现出的50名劳动模范和30名先进工作者，地区四套班子主要领导参加了会议，地委书记刘剑在大会上作了重要讲话。

行署奖励及活动经费40余万元，劳模奖金人均5000元。

巴里坤县总工会积极配合县委、政府圆满召开了县级劳模和先进工作者表彰大会，有30名县级劳动模范和先进工作者获殊荣;在《哈密日报》开设劳模风采专栏;在南粤一楼大厅设置了凡人善举劳模风采榜，展示了100余名各级劳模风采。

　　2、围绕中心工作，积极主动履职履责。

一是以“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题，组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、发明创造、节能减排等劳动竞赛活动。

全地区430家46000余名职工参加了劳动竞赛，有2家创新工作室（公路管理局唐建明工作室和哈密市园林工作室）获得区总表彰并奖励技能创新奖金各2万元;有31家企业353个班组6982名职工参加了“安康杯”竞赛活动，地县总工会组织各族职工参加全国“安康杯”安全生产知识竞赛抽奖活动。

二是积极组织开展“工人先锋号”创建活动。

共荣获全国工人先锋号1家、开发建设新疆奖状1家、开发建设新疆奖章2名、自治区工人先锋号4家。

三是全力做好劳模管理和服务工作。

对全地区“三级”劳模进行了调查摸底，目前共有411人。

通过召开劳模座谈会、生活困难劳模调研等形式，对各级劳模进行帮扶慰问，共慰问各级劳模531人，发放慰问金万元。

四是做优做强工会三大品牌（送温暖工程、困难职工帮扶、金秋助学）。

工会三品牌逐步纳入地区民生工程，地区财政105万元困难职工帮扶资金全部到位。

今年摸底抽查5次，共有困难职工5168户13472人，全年帮扶慰问2573人次，发放慰问金万元。

五是大力做好职工文化。

积极为基层工会订阅《工人时报》2129份，《工人日报》542份;已验收合格地区级“职工书屋示范点”11家、“职工书屋”6家，并为示范点配备价值30余万元的书籍;今年在“五一”前夕举办“中国梦·劳动美”第三届区域职工文艺汇演，52个单位选送76个节目参演，先后有万名职工参与活动;开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”为主题演讲比赛，有200余名职工参加比赛，选送3名优秀选手参加区总比赛，并有1名获三等奖，地区工会获优秀组织奖;举办各类书画展4场;深入企业、社区、乡村送文化7场次等等。

同时，积极与《工人时报》、《哈密日报》、《新疆工运》、《新疆工会》等主流媒体、网站定期交流，在地区级以上刊物发表信息140余篇。

六是进一步规范了基层财务工作。

对两县一市和15个重点基层工会财务、经审、资产管理进行了督查。

七是认真抓好个文化宫和困难职工帮扶中心的管理工作。

签订了责任书，并逐项进行了考核。

八是认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”调查活动。

新签、续签工资集体协商专项合同561份，覆盖职工25091人。

九是主动开展和劳动、安全生产等职能部门配合协调工作。

配合人社局开展就业再就业“春风行动”，开展专场招聘会9场次，发放宣传资料4000余份，258家单位提供3482就业岗位，达成就业意向20XX余人，成功就业183人;深入各企业开展“三项”合同签订情况大检查;配合安监部门开展安全生产大检查3次，参加处理安全生产事故调查2起。

　　3、以社会稳定和长治久安为中心，抓好维权维稳。

一是充分发挥厂务公开民主管理作用。

各企事业工会能按规定每年召开1-2次职代会，加大了厂（事）务公开推行力度，国有企业职代会和厂务公开建制率100%，非公有制企业职代会建制率86%、厂务公开建制率88%。

在自治区厂务公开民主管理工作调研督查互检中，对我区今年开展的这项工作给予高度评价。

二是全力做好维稳工作。

通过“结对子”“身边的民族团结故事大家讲”等活动，切实增强维护民族团结的自觉性;强化安全保卫工作，严格值班制度，成立工会及文化宫应急分队，对进出单位的人员进行严格检查;在“3·01”、“5·22”、“7·28”事件之后及时召开声讨暴力恐怖事件座谈会;认真做好维稳人员慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计200余人，慰问资金5000余元;认真