原创版最新《干部人事档案工作条例》知识培训试题及答案.docx

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原创版最新《干部人事档案工作条例》知识培训试题及答案

2019年最新《干部人事档案工作条例》

培训试题及答案

一、单项选择题

1、《干部人事档案工作条例》自起施行。

（A）

A、2018年11月20日

B、2018年9月22日

C、2018年7月2日

D、2018年9月25日

2、负责集中管理中央管理干部的人事档案的部门是：

。

（B）

A、工信部

B、中央组织部

C、发改委

D、公安部

3、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在个月内完成转递。

（D）

A、5

B、4

C、3

D、2

4、干部死亡年后，其人事档案移交本单位档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。

（B）

A、2

B、5

C、4

D、3

5、组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备名专职工作人员。

（C）

A、1

B、2

C、3

D、5

二、多项选择题（每题4分，共20分）

1、制定《干部人事档案工作条例》的目的包括：

。

（ABCD）

 A、贯彻新时代党的组织路线

B、落实从严管理干部要求

C、充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用

D、推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化

2、干部人事档案工作应当遵循的原则包括：

。

（ABCD）

 A、党管干部、党管人才

B、方便利用、安全保密

C、依规依法、全面从严

D、分级负责、集中管理

3、查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：

。

（ABCD）

　　A、查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章

B、查阅档案应当2人以上，一般均为党员

C、干部人事档案工作机构应当按照程序审批

D、在规定时限内查阅

4、《干部人事档案工作条例》适用于的人事档案管理工作。

（ABCD）

A、党政领导干部

B、机关公务员

C、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外）

D、私营企业高管

5、干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。

（ABCD）

A、出生日期、参加工作时间

B、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份

C、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）

D、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全

三、判断题（每题4分，共20分）

1、中央组织部负责全国干部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查。

（√）

2、干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门与其他人事档案以相同方式管理。

（×）

3、干部人事档案材料具体内容和分类标准由公安部确定。

（×）

4、干部人事档案不分正本和副本。

（×）

5、干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。

（√）

四、填空题（每空1分，共20分）

1、干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

2、组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

3、干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备等；对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录，整理合格后，一般应当在2个月内归档。

4、因行政区划调整、机构改革等原因单位撤销合并、职能划转、职责调整，国有企业破产、重组等，组织人事部门应当制定干部人事档案移交工作方案，编制移交清单，按照有关要求及时移交档案。

5、干部人事档案一般不予外借，确因工作需要借阅的，借阅单位应当履行审批手续，在规定时限内归还，归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。

6、组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

7、干部人事档案利用方式主要包括查（借）阅、复制和摘录等。

8、各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人，对于属于国家秘密、工作秘密的干部人事档案材料和信息，应当严格保密；对于涉及商业秘密、个人隐私的材料和信息，应当按照国家有关法律规定进行管理。

9、干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

10、各级党委（党组）领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，贯彻落实党中央相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。

五、简答题（每题10分，共20分）

1、开展干部人事档案工作必须遵守哪些纪律？

（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；

（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

　　（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

　　（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

　　（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

　　（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

　　（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

　　（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

　　（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

　　（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

　　（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

2、干部人事档案工作机构（含干部人事档案工作岗位，下同）的职责包括哪些？

（一）负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；

（二）负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；

　　（三）配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；

　　（四）指导和监督检查下级单位干部人事档案工作；

　　（五）办理其他有关事项。

【原创】2018年最新《干部人事档案工作条例》

培训试题2018.11

姓名：

成绩：

一、单项选择题（每题4分，共20分）

1、《干部人事档案工作条例》自起施行。

（）

A、2018年11月20日

B、2018年9月22日

C、2018年7月2日

D、2018年9月25日

2、负责集中管理中央管理干部的人事档案的部门是：

。

（）

A、工信部

B、中央组织部

C、发改委

D、公安部

3、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在个月内完成转递。

（）

A、5

B、4

C、3

D、2

4、干部死亡年后，其人事档案移交本单位档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。

（）

A、2

B、5

C、4

D、3

5、组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备名专职工作人员。

（）

A、1

B、2

C、3

D、5

二、多项选择题（每题4分，共20分）

1、制定《干部人事档案工作条例》的目的包括：

。

（）

 A、贯彻新时代党的组织路线

B、落实从严管理干部要求

C、充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用

D、推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化

2、干部人事档案工作应当遵循的原则包括：

。

（）

 A、党管干部、党管人才

B、方便利用、安全保密

C、依规依法、全面从严

D、分级负责、集中管理

3、查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：

。

（）

　　A、查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章

B、查阅档案应当2人以上，一般均为党员

C、干部人事档案工作机构应当按照程序审批

D、在规定时限内查阅

4、《干部人事档案工作条例》适用于的人事档案管理工作。

（）

A、党政领导干部

B、机关公务员

C、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外）

D、私营企业高管

5、干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。

（）

A、出生日期、参加工作时间

B、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份

C、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务D、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全

三、判断题（每题4分，共20分）

1、中央组织部负责全国干部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查。

（）

2、干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门与其他人事档案以相同方式管理。

（）

3、干部人事档案材料具体内容和分类标准由公安部确定。

（）

4、干部人事档案不分正本和副本。

（）

5、干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。

（）

四、填空题（每空1分，共20分）

1、干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的材料。

2、组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用等信息技术，建立健全，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

3、干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求，及时收集材料，鉴别材料，检查材料填写是否规范、手续是否完备等；对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录，整理合格后，一般应当在个月内归档。

4、因行政区划调整、机构改革等原因单位撤销合并、职能划转、职责调整，国有企业破产、重组等，组织人事部门应当制定干部人事档案移交工作方案，，按照有关要求及时。

5、干部人事档案一般不予外借，确因工作需要借阅的，借阅单位应当履行，在内归还，归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。

6、组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“”、干部管理权限发生变化的“”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

7、干部人事档案利用方式主要包括、复制和等。

8、各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人，对于属于国家秘密、的干部人事档案材料和信息，应当严格保密；对于涉及商业秘密、的材料和信息，应当按照国家有关法律规定进行管理。

9、干部人事档案日常管理主要包括档案、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和等。

10、各级党委（党组）领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，贯彻落实党中央相关部署要求，研究解决、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建工作。

五、简答题（每题10分，共20分）

1、开展干部人事档案工作必须遵守哪些纪律？

（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；

（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

　　（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

　　（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

　　（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

　　（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

　　（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

　　（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

　　（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

　　（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

　　（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

2、干部人事档案工作机构的职责包括哪些？

（一）负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；

（二）负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；

　　（三）配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；

　　（四）指导和监督检查下级单位干部人事档案工作；

　　（五）办理其他有关事项。