环卫局职能职责.doc

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东胜区环卫局职能职责

主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理；环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。

内设机构及人员编制

东胜区环卫局内设19个队、室，分别为：

党政综合办、督查大队、垃圾处理场、修理室、机械化一队、机械化二队、机械化三队、收费管理大队、弃土管理大队、交通路业务队、公园路业务队、天骄路业务队、巴音孟克业务队、诃额伦业务队、兴胜业务队、建设街业务队、林荫路业务队、富兴路业务队、幸福街业务队。

（一）局领导10名，局长1名，副局长9名

（二）办公室:

岗位职数24名

1、主任:

1名2、副主任:

2名3、秘书:

4名4、会计:

2名5、出纳:

1名6、工资审核员:

2名7、保管员:

1名8、油料管理员:

1名9、档案管理员:

3名10、基建办：

7人

（三）督查大队：

岗位职数48名

1、队长1名2、副队长4名3、督查员43名

（四）修理室：

岗位职数6名

1、主任1名2、副主任1名3、修理员4名

（五）垃圾处理场：

岗位职数20名

1、垃圾处理场场长1名2、副场长3名2、工作人员16名

（六）机械化作业一队：

岗位职数45名

1、队长1名2、副队长1名3、工作人员43名

（七）机械作业二队：

岗位职数6名

1、队长1名2、副队长1名3、工作人员4名

（八）机械化作业三队：

岗位职数10名

1、队长1名2、副队长1名3、工作人员8名

（九）收费管理大队：

岗位职数33名

1、队长1名2、中队长5名3、收费员27名

（十）弃土管理大队：

岗位职数24名

1、队长1名2、中队长4名3、工作人员19名

（十一）业务队岗位设置

1、建设街业务队：

岗位职数9名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名

2、林荫路业务队：

岗位职数9名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名

3、富兴路业务队：

岗位职数15名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员8名

4、交通路业务队：

岗位职数19名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员9名（4）车组人员8名

5、公园路业务队：

岗位职数18名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员12名

6、天骄路业务队：

岗位职数10名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

7、诃额伦业务队：

岗位职数11名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员4名

8、巴音孟克业务队：

岗位职数10名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

9、兴胜业务队：

岗位职数4名

（1）队长1名

（2）副队长1名（3）管理人员2名

10、幸福街业务队：

岗位职数2名

（1）队长1名

（2）副队长1名

鄂尔多斯市东胜区环卫局

各队室人员岗位职责

一、办公室人员岗位职责

（一）办公室主任岗位职责:

1.负责处理本局日常行政、党务、事务工作，协调各队室相关工作，督促落实机关各项工作制度，做好对外宣传联系和接待工作;

2.负责全局文件的审核，组织好文印、收发、文件传递及信息采发、报送、档案管理等工作;

3.负责协调办理政府采购相关事宜及局内专用物品、办公用品的采购、调配及使用;

4.负责办公大楼的物业管理及安全保卫等工作;

5.负责局内车辆管理及后勤工作;

6.组织和带领所属人员分工负责、协调配合，为全局整体工作提供优质的服务;

7.完成局领导交办的其它工作;

（二）副主任岗位职责:

1.协助主任做好办公室日常事务工作;

2.做好本局党建、精神文明、党风廉政、纪检监察及行风评议等工作，做好文件材料的把关，并组织好文件传递和信息报送及统计等工作;

3.协助主任做好各类会议安排及对外宣传和接待工作;

4.组织通过上级的各项年度考核工作;

5.做好本局人事、劳资、各类保险等相关工作;

6.做好本局职称评聘、专业技术人员继续教育等相关工作;

7.做好本局信访接待工作，协调办理群众来信、来函,及时分解办理各类信访案件，及时报送信访结果和信息;

8.完成局领导及主任交办的其他工作;

（三）秘书岗位职责:

1.负责局内文件的起草、校对及公文格式规范化审核工作,做好局内文件的校对和印发;

2.负责来电、来函的传阅督办、宣传等工作;

3.负责各类会议的筹备、安排和记录工作;

4.认真做好调查统计工作,及时准确提供各种信息数据，做好信息宣传和通讯报道工作;

5.完成交办的其它工作。

（四）会计岗位职责:

1.负责局机关日常财务管理工作，负责资金往来、票据报支等审核工作;

2.负责环卫基础设施建设资金的安排、使用及日常经费管理、核拔工作，本着厉行节约、保证运转的原则，合理安排、使用资金，并及时提供资金的使用情况，提出合理化建议；

3.按时结算帐目，做到帐款、票据相符，日清月结，及时与出纳对帐，做到帐帐相符；

4.认真核验发票及往来票据，严格财务手续，杜绝不合理开支及不符合要求票据；

5.负责财务报表的统计、报送工作；

6.对出纳员的工作积极给予指导和检查；

7.妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等会计档案，做好会计档案的整理、分类和归档等工作；

8.完成局领导交办的其他工作。

（五）出纳岗位职责

1.负责本局现金、支票和其他空白票据及印件的管理使用，准确、及时记好银行帐和现金日记帐，对银行帐要定期对帐，现金帐、银行帐要做到日清月结，做到帐实相符、帐证相符；

2.协助会计做好财务工作，管理好现金，严格履行报帐手续和现金的使用范围，对手续不全、开支不合理的单据不予报销。

办公室内现金不得过夜；

3.按项目整理原始单据，审核填写凭证，每月月底将原始单据和凭证转会计复核记帐；

4.做好局领导和会计交办的其它工作。

（六）保管岗位职责

1.负责局机关各类物品的验收、入库登记和保管发放工作，做到帐物相符；

2.负责与各加油站协调和对帐工作；

3.负责内部油料票据的领用和发放工作；

4.本着厉行节约的原则，严格领用手续，凭领料单付货；

5.定期会同财务进行库存物品的盘点和清理工作；

6.做好库房的防火、防盗、防鼠、防腐等安全防范工作；

7.完成领导交办的其它工作。

（七）工资审核员岗位职责

1.准确、及时、全面地统计上报各类综合统计报表；

2.每月按时完成全局职工及临时工的工资审核和制定报送工作；

3.负责做好明细帐和代开发票工作；

4.及时掌握各类信息，对临时工工资调整方案提出合理化建议；

5.完成领导交办的其它工作。

（八）档案员岗位职责

1.负责机关行政档案和业务档案的收集、整理、保管、统计、编目、编研和提供利用工作，集中统一管理机关各门类和载体的全部档案；

2.要为领导决策提供各类档案信息，积极主动开展业务咨询和跟踪服务；

3.按照相关规定，按时向档案馆移交进馆档案；

4.提升档案管理科学化、规范化、信息化水平，做好档案管理升级工作；

5.按要求做好“创卫”专项档案整理工作，要做到全面、细致、规范；

6.要防止档案的丢失和流失，对破损档案要及时修复，对重要档案要复印副本；

7.做好档案室和档案设备的日常管理、维护和安全防范工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（九）油料管理员岗位职责

1.做好单位大型车辆的内部油料领用工作；

2.严格把关，凭票领油，平衡存量；

3.随时监控车辆油料领用情况，发现问题及时反馈；

4.完成领导交办的其它工作。

（十）基建办工作人员岗位职责

1.协助领导做好公厕、垃圾站等环卫基础设施的选址、建设工作；

2.负责协调规划、供电、供热、自来水公司等部门，保证新建环卫设施尽快投入使用和日后的正常运行；

3.配合业务队做好环卫基础设施的修理及维护工作；

4.完成领导交办的其它工作。

（十一）司机岗位职责：

1.对车辆及时进行修理、保养，保证车辆的正常运行；

2.听从指挥，服从调配，优质完成各项出车任务；

3.严格执行各项交通法规，保障行车安全；

4.完成领导交办的其它工作。

督查大队岗位职责

一、队长岗位职责

1.全面负责环卫清扫、清掏、清运等各项业务及公厕、垃圾房等环卫设施的日常督查工作；

2.建立、健全督查制度，创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；

3.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

4.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

5.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动；

6.负责督查人员的日常管理考核和培训工作；

7.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；

8.完成领导交办的其它事宜。

二、副队长岗位职责

1.创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；

2.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

3.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

4.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动；

5.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；

6.完成领导交办的其它事宜。

三、督查员岗位职责

1.要熟悉环卫各项业务，掌握工作方式、方法，严格遵守督查纪律，合理处罚，不循私情；

2.查岗时要做详细的记录并按处罚制度条款下发处罚单，并按周、月汇总上报；

3.包片督查人员要主动协助各业务队做好日常工作，发现问题及时予以纠正、解决或上报；

4.督查要长效、细致、规范、严谨，严格遵守督查纪律，遵循管罚结合的原则，坚决杜绝只罚不管和不管不罚现象的发生。

5.完成领导交办的其它事宜。

修理室岗位职责

一、主任岗位职责

1.负责全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；

2.坚持自主创新和厉行节约的原则，带领维修人员保证各类车辆的正常运行；

3.建立、健全各项内部管理制度和车辆维修档案，在坚持自行维修的基础上，遇较大故障和无能力解决的问题要及时反馈并解决；

4.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握，并对局里提出合理化改进建议；

5.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

6.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

7.完成领导交办的其它事宜。

二、副主任岗位职责

1.协助主任做好全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；

2.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握；

3.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

4.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

5.完成领导交办的其它事宜。

三、修理工岗位职责

1.遵守单位和内部的各项规章制度，按时完成车辆维修任务和故障救缓排除工作，保证各类车辆正常运行；

2.对车辆进行定期检查维护，认真细致排除车辆故障，不留隐患，维修及时到位；

3.认真钻研业务，苦练专业技术，不断提高维修水平和创新能