专业技术人员管理工作建议总结.docx

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专业技术人员管理工作建议总结

专业技术人员管理工作建议总结

篇一：

专业技术人员管理科工作总结

专业技术人员管理科工作总结-总结

[]XX年年我科室以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，认真党的十七大，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的建设，优先发展教育，建设人力资源强国，。

依靠科技进步和西部人才战略，认真贯彻中央、省、**市和清镇市委、市政府的人事方针、政策。

今年以来，在局党组的和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现如下：

一、理论学习认真贯彻执行党的线、方针和政策，认真学习邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和知识，对于共性学习和学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标1、做好技术人员的职称认定,评审工作。

在接到**市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于XX年全省职称工作有关问题的通知〉的通知》（筑职改字〔XX年〕39号）后，我科室组织全市开评职称的事业，包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对XX年的职称工作做出总结，对XX年年的职称工作做出安排。

在会上将相关文件转发给各个单位。

并要求他们在限定的内将相关报送到我们。

各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作工作有关问题的通知》（黔人通〔XX年〕38号）、贵州省人事厅、贵州省农业厅文件《关于印发〈贵州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕88号），省人事厅《关于印发〈贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕85号），贵州省教育厅《省教育厅关于XX年年、中专、中和系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（黔教人发〔XX年〕146号），省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》（黔卫发〔XX年〕128号），贵州省电视局《关于XX年年度全省广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》（黔广职字〔XX年〕193号），中共贵州省委《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》（黔党校通〔XX年〕20号）文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的就开出清镇市专业技术职务委托评审工作函推荐到贵阳市人事局参加评审；共开出专业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托贵州省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农业系列1人，卫生系列3人，工程系列1人，系列1人，党校系列1人；委托贵阳市各系列中级评审委员会和清镇市小学高级评审委员会评审中级职称231人，其中：

教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人；委托贵阳市各系列初级评审委员会和清镇市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。

我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师进行听课打分。

2、根据贵阳市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算机应用能力报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4号）、《关于XX年年度经济师专业技术资格考试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18号）文件精神，我市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。

3、撰写《实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡土人才》。

4、根据贵阳市人事局文件《XX年年度贵阳市乡土人才培养工作安排意见》（筑人通〔XX年〕28号）文件精神，我们根据我局实际，积极与各乡镇进行联系，委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名，《》（）。

我们专门下发了文件《关于举办XX年年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔XX年〕64号），在文件中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。

培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节灌溉技术、农产品开发、、《法》等。

该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试，并取得贵州省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据贵阳市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作的通知》（筑职改字〔XX〕224号）。

今年我市开评农民技术职称，为了开展好清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，一是成立由市人事劳动和社会保障局、

市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的清镇市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组。

二是组建清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。

该委员会是由清镇市职称改革工作领导小组办公室向贵阳市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员均由具备中高级职称的专业技术人员组成），在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小组会。

会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作，我局组织相关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。

宣传的方式为到各村张贴《贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户进行逐一宣传。

通过宣传共有275人报送材料参加评审。

通过清镇市职称改革工作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托给清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。

XX年年11月10日，我市召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审会。

清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2人到贵阳市参加高级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审。

其中37人通过技师（中级）的评审；234人通过技术员或助理技师（初级）的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人。

其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；水利局聘任中级1人；站街镇政府聘任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人。

7、审核专业技术人员资格证书1109本。

办理教育系统小学高级职称证书112本。

补办教育系统初级资格证书3本。

8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请贵州、贵州师大、贵阳医、贵阳学院的教授对专业技术人员进行培训。

培训内容主要有职业道德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理论创新、科技创新、其他创新等。

通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德得到增强，知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高。

我科室已完成全年专业技术人员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人。

10、根据贵阳市人事局《关于转发贵州省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65号），贵阳市人事局、贵阳市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》（筑人通〔XX年〕66号）文件精神，组织全市专业技术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开“清镇市XX年年事业单位设置工作会”，会后审核42个单位的《贵州省事业单位岗位表》，并汇总上报贵阳市职称专家处。

12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。

13、协同综合科开展电子政务培训工作，共培训964人。

现培训工作已于8月份结束。

14、XX年年10月26日举行“一村一名工程”农村乡镇企业管理班开班典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织“一村一名大学生工程”XX年年选拔提升学历工作的通知》（黔人通〔XX年〕148号）文件精神，开办“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查，采取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部批准同意后，贵阳市电大进行资格审核并向中央电大了注册的（这是国家承认学历的大专文凭）。

并且明确学费由省、贵阳市、清镇市三级财政按比列承担。

这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开放式教育的形式学习，免试入学。

15、共报送信息17则。

三、其他方面在工作中坚持“三优两满意”及窗口，，没有“吃、拿、卡、要”现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其

篇二：

专业技术人员管理科20XX年工作总结

专业技术人员管理科20XX年工作总结XX年年我科室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社会建设，优先发展教育，建设人力资源强国。

依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。

今年以来，在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。

在接到市职称改革工作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉的通知》（筑职改字〔XX年〕39号）后，我科室组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对XX年的职称工作做出总结，对XX年年的职称工作做出安排。

在会上将相关文件转发给各个单位。

并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。

各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作工作有关问题的通知》（人通〔XX年〕38号）、省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（人通〔XX〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（人通〔XX〕85号），省教育厅《省教育厅关于XX年年高校、中专、中小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（教人发〔XX年〕146号），省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》（卫发〔XX年〕128号），省广播电视局《关于XX年年度全省广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》（广职字〔XX年〕193号），中共省委党校《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》（党校通〔XX年〕20号）文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；共开出专业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农业系列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人；委托市各系列中级评审委员会和市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其中：

教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人；委托市各系列初级评审委员会和市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。

我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师进行听课打分。

2、根据市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4号）、《关于XX年年度经济师专业技术资格考试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18号）文件精神，我市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡土人才》。

4、根据市人事局文件《XX年年度市乡土人才培养工作安排意见》（筑人通〔XX年〕28号）文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。

我们专门下发了文件《关于举办XX年年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔XX年〕64号），在文件中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。

培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等。

该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试，并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作的通知》（筑职改字〔XX〕224号）。

今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组。

二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。

该委员会是由市职称改革工作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员均由具备中高级职称的专业技术人员组成），在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小组会。

会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作，我局组织相关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。

宣传的方式为到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户进行逐一宣传。

通过宣传共有275人报送材料参加评审。

通过市职称改革工作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托给市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。

XX年年11月10日，我市召开市农村实用人才专业技术职称资格评审会。

市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2人到市参加高级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审。

其中37人通过技师（中级）的评审；234人通过技术员或助理技师（初级）的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人。

其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；水利局聘任中级1人；站街镇政府聘

任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人。

7、审核专业技术人员资格证书1109本。

办理教育系统小学高级职称证书112本。

补办教育系统初级资格证书3本。

8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请大学、师大、医学院、学院的教授对专业技术人员进行培训。

培训内容主要有职业道德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理论创新、科技创新、其他创新等。

通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德得到增强，知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高。

我科室已完成全年专业技术人员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人。

10、根据市人事局《关于转发省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65号），市人事局、市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》（筑人通〔XX年〕66号）文件精神，组织全市专业技术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开“市XX年年事业单位岗位设置工作动员会”，会后审核42个单位的《省事业单位岗位调查表》，并汇总上报市职称专家处。

12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。

13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人。

现培训工作已于8月份结束。

14、XX年年10月26日举行“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班开班典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施“一村一名大学生工程”XX年年选拔优秀青年提升学历工作的通知》（人通〔XX年〕148号）文件精神，开办“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查，采取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部批准同意后，市电大进行资格审核并向中央电大申请了注册的（这是国家承认学

历的大专文凭）。

并且明确学费由省、市、市三级财政按比列承担。

这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开放式教育的形式学习，免试入学。

15、共报送信息17则。

三、其他方面

在工作中坚持“三优两满意”及文明窗口活动，廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其他工作。

坚持计划生育基本国策。

四、存在的问题

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。

五、下一步工作打算

根据局党组的安排，组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工作中，协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用人才的培训方面，还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作。

切实搞好人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证

版权归原作者所有！

篇三：

专业技术人员工作总结

专业技术人员工作总结

20XX年6月，我顺利完成了学业，从学校毕业，并于同年8月分配到绥阳县枧坝镇林业站工作。

参加工作以来，我多数时间都是从事林业工作，期间有几年因政府缺人手，我被抽到黄鱼村协助工作。

20XX年12月，我取得了工程技术员的资格，20XX年12月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。

下面就从专业技术角度和工作经历,对我这十三年来的工作做一次全面总结：

一、加强理论学习，提高工作能力

思想决定行动，认识决定成败。

没有正确的思想作为指导，工作就会陷入盲目和被动。

缺乏正确的认识基础，遇到工作就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。

工作中,我主要从两个方面加强了理论学习：

一是加强政治理论学习，努力提高政治觉悟、坚定政治立场。

在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养，在思想上行动上同党中央保持一致。

具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。

在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把理论同工作实际相结合，积极献计献策。

在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。

加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势的需要。

把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导

工作的有力武器，从深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，到科学发展观、再到今天的群众路线的学习，每一时期都使我加深了对加强个人工作能力重要性和紧迫性的认识，自觉提高工作执行力。

二是加强业务学习，更新理论知识，构建林业生态经济知识体系，努力提高适应新形势、新任务要求的工作能力。

从正式参加工作伊始，我发现学校里学到的知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习林业专业知识，努力提高自己的岗位技能，通过自己的努力及同事的帮助，我认真学习了中华人民共和国《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物办法》等林业知识。

2011在县林业局的带领下，到绥阳参加了林业行政处罚的学习，懂得了林业行政处罚的概念与特点、林业行政处罚的基本原则、林业行政处罚的种类和形式等知识；20XX年在县林业局的带领下，到遵义参加了林业采伐学习，懂得了森林采伐的作业规程，了解了森林采伐的管理办法，森林采伐的各种方式。

及各项知识。

通过各种学习，我深刻的认识到“理论学习是增强行动自觉的重要保证，面对新形势、新任务，加强理论学习，自觉运用科学发展观指导实践，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。

”坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了工作的主动性、自觉性、科学性、有效性及应变能力。

现在的我能比较熟练地进行较复杂的林业工作等日常事务。

参加工作以来，多次被评为“三.八红旗手”等荣誉称号。

二、认真履行职责，扎实做好岗位工作

1、参加工作以来，我就在林业站负责退耕还林资金的发放和重点公益林资金的发放，我镇退耕还林面积共计4342.5亩，重点公益

林共计78084.28亩，共计761321.73元，这是一个细致活，出了半点差错别人都对你有看法，因为在金钱面前很多人没能把握住。

在发放的过程中，有部分村民已经外出打工，有的几年没回来一次，家里有老人在家的，我就打电话通知他们。

几年的工作下来，每个村的村民都对我评价很高。

2、20XX年林权制度改革，我镇实施总面积是309147.32亩，我被任命为黄鱼村勾图技术人员，负责完成了黄鱼村的96464.78亩的勾图工作和相关数据资料的整理。

这是一件复杂而辛苦的工作，许多村的这项工作都是由男生完成，然而，领导信任我，将黄鱼村这项工作交到我手上，我义无反顾，没有半点怨言，在工作中我不畏严寒本酷暑，上坡下坎，摔得鼻青脸肿过，被毒蛇吓过，被狗咬过，然而我从未哭过，也没有领导面前叫过苦，因为我觉得男生能干下来的工作，我一样可以认真的干好，由于村民认知水平的对政策理解不到位，许多民事纠纷就存在于我的工作中，我没有给村里的领导添麻烦，而是自己认真调解民事纠纷，有时要晚上九、十点钟才能回到寝室，许多同事都和我开玩笑说你哪是个女生嘛，简直就是个“大胆男”。

整个工程实施完之后，我脸黑像包公、皮掉了不知好几层，可身体壮实了，并且工作成绩得到党委政府及主管部门林业局的肯定。

3、由于受地区条件的影响，贫困山区农民文化偏低，法律意识淡薄，尽管做了大量的宣传与解释工作，但总是有一部份人渺视法律的存在，不顾国家或他人的利益，擅自乱砍滥伐，非法营运的现象有时仍然发存在。

在林业站工作期间，我不怕得罪人，不辞辛苦，加强了对资源林政管理工作，严格实行限额采伐，强化办证监督。

对农户提出的采伐申请都要严格进行审核，凡是申请不符条件或不合理的，

我都拒绝办理，和盖章上交。

采伐后，我都要到实地进行查看，凡是有违法乱纪多砍现象的，都严格按照林业行政处罚的规定程序进行处理（共查处3起案件）。

半夜拦截非法营运车辆的次数已记不清，经过类似的案件后，乱砍滥伐的现象有了明显好转。

4、火灾是森林的大敌，在林业站工作期间，我和部门同事时时抓好森林防为宣传工作，在森林防火方面取得了较好成绩。

我站森林防火实行“六长”责任制，层层签订了责任书，结合村支两委的班干部经常组织召开群众会，宣传林业法律、法规知识，采取集中与分散相结合的方式组织群众参加学习。

利用星期六、星期天组织群众到远