初级经济师考试人力资源习题及答案十一含答案.docx

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初级经济师考试人力资源习题及答案十一含答案

2020年初级经济师考试人力资源习题及答案十一含答案

　　1我国第一部劳动领域的法律是（）。

　　A.《劳动合同法》

　　B.《就业促进法》

　　C.《劳动争议调解仲裁法》

　　D.《劳动法》

　　2劳动关系是（）。

　　A.人身关系

　　B.财产关系

　　C.社会关系

　　D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

　　3下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。

　　A.双方当事人及其关系不同

　　B.劳动风险责任承担不同

　　C.组织形式不同

　　D.适用法律不同

　　4劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

　　A.保护用人单位的合法权益

　　B.保护劳动者的合法权益

　　C.保护用人单位和劳动者的合法权益

　　D.保护个体工商户的合法权益

　　5在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。

　　A.社会法

　　B.公法

　　C.私法

　　D.行政法

　　6劳动法调整的对象是（）。

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会组织

　　D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

　　7我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

　　A.工会制度

　　B.企业制度

　　C.劳动制度

　　D.社会保障制度

　　8下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

　　C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

　　D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

　　9下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

　　C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

　　10用人单位依法享有的权利不包括（）。

　　A.招工权

　　B.用人权

　　C.休息休假权

　　D.工资奖金分配权

　　11（）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

　　A.促进就业制度

　　B.劳动标准制度

　　C.企业规章制度

　　D.劳动监察和劳动争议处理制度

　　12以下（）属于劳动行政法规。

　　A.《中华人民共和国劳动法》

　　B.《最低工资规定》

　　C.《女职工劳动保护规定》

　　D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　13《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁。

　　A.13

　　B.15

　　C.16

　　D.18

　　14我国劳动法的形式包括：

①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。

按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。

　　A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦

　　B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

　　C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦

　　D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

　　15劳动法是调整（）的法律规范的总称。

　　A.雇佣关系

　　B.劳动关系

　　C.与劳动关系密切联系的其他社会关系

　　D.经济关系

　　E.劳务关系

　　16下列各项适用《劳动法》的有（）。

　　A.国家机关

　　B.社会团体

　　C.个体经济组织

　　D.农村劳动者

　　E.事业单位

　　17劳动关系的主要特征包括（）。

　　A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

　　B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

　　C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

　　D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

　　E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

　　18劳动法的基本原则包括（）。

　　A.劳动条件的基准化

　　B.劳动关系协调的合同化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的规范化

　　E.劳动关系的明确化

　　19依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

　　A.随时要求劳动者延长工作时间

　　B.劳动用工权

　　C.依法解除劳动合同

　　D.扣押劳动者身份证件

　　E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

　　20劳动者应该承担的义务包括（）。

　　A.完成劳动任务

　　B.提高职业技能

　　C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

　　D.执行劳动安全卫生规程

　　E.履行法律法规