安全生产及职业健康工作总结共6篇.docx

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安全生产及职业健康工作总结共6篇

安全生产及职业健康工作总结（共6篇）

第1篇：

职业健康安全生产责任制

职业健康安全生产责任制

一、前言

根据*集团安全生产责任制，结合自动化公司的实际情况，特制定职业健康安全生产责任制。

各部门一把手是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面的领导责任，分管安全的副职应负具体的领导责任，分管其他工作的副职，在分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应的领导责任，其他人员对所分管工作涉及到安全生产内容的也应负有相应的责任。

各部门的主要负责人，在全面负责本部门安全生产工作的同时，也要做好本单位分管业务范围内的安全生产工作，真正落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

各部门根据自己部门的实际情况，认真组织学习贯彻，把安全生产责任层层落实，制定具体措施，列入经济考核的内容，责权和奖罚分明。

因安全生产责任制不落实，发生“三违”现象，造成事故的，要追究部门的责任，造成重大责任事故的，部门除按有关规定进行处理外，并上报有关部门追究其责任。

在安排生产任务的同时讲安全。

做好安全生产，人人有责，尤其在生产任务紧张的情况下，更要讲安全，不能麻痹大意。

把安全生产工作作为考核各级领导的一项重要内容，防止或减少各类事故的发生，确保安全生产。

为完成全年的各项指标尽职尽责。

二、各岗位安全生产职责

（一）董事长职责

1、董事长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。

2、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。

3、严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。

4、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。

确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。

5、深入车间了解安全生产情况，严格落实隐患整改措施，责任到人。

6、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。

7、组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

8、组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。

9、组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。

对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。

10、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向集团报告。

11、将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。

12、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。

13、自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。

14、督促、检查总经理、副总经理、总工程师作好分工范围内的安全工作。

15、批准对认真履行安全生产工作职责，作出显著成绩的，给予的表彰或奖励。

16、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大特大事故的，有权对事故责任者进行处理。

（二）总经理职责

1、认真贯彻党和国家关于安全生产和工业卫生的法规、政策。

认真贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主”的原则。

2、协助董事长安排分管安全生产副总经理安全生产大检查，组织制定整改计划，并督促实施。

每半年召开一次安全会议，组织研究和解决安全生产问题，不断改善劳动条件

3、督促检查各科室、部门的安全管理工作，加强对职工的安全生产思想整改计划，并督促实施。

4、发生重大事故和未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。

5、批准物资的储存、管理、发放和加强易燃、易爆、剧毒等物品的安全管理制度。

6、对玩忽职守、失职、渎职而造成事故的有权对事故责任者提出处理意见。

（三）生产副总经理职责

1、协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。

2、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策和各项规章制度，全面负责本单位的劳动安全卫生工作。

3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，均衡组织生产，保证职工劳逸结合。

对突击生产、加班加点造成职工过度疲劳、发生的伤亡、工伤事故负责。

4、严格执行“三级教育”制度，按规定做好新进厂工人教育、变换工种教育、特殊作业人员教育、复训、复工教育、代培人员和全员安全教育。

5、参与编制安全技术操作规程，经常检查、督促职工严格遵守安全技术操作规程，对职工违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象及时制止。

6、定期开展安全生产活动，组织安全检查，及时整改事故隐患。

7、组织编制安全技术措施计划草案，经批准后积极组织实施。

8、对所分管的物资按有关规定作好管理工作。

加强对易燃易爆、有关物品的管理作好防火工作。

9、对发生事故按“四不放过”的原则，认真调查分析，及时上报，指定防范措施，并对责任人提出处理意见。

（四）技术副总经理职责

1、对安全生产和工业卫生工作在技术上负全面责任，对公司从技术和工艺方面不断改善劳动条件负责。

2、组织有关工程技术人员研究和解决安全生产中的重大问题技术工艺问题，不断从工艺技术上采取措施，保证职工安全和健康。

3、对新建、改建、扩建工程中有关安全卫生设施项目，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，对落实“三同时”负责。

4、参加重大事故和重大未遂事故的调查分析，制定防止事故的技术措施。

5、使用新工艺、新技术、新材料、新设备必须有安全保障措施、安全卫生设施，且符合国家有关安全技术、工业卫生规程、标准。

（五）综合办公室安全职责

1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。

做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。

4、管好所辖部门的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

5、进行总结、安排工作时纳入安全工作。

（六）财务部门安全职责

1、按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。

2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。

4、负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。

5、保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

（七）生产部主任职责

1、认真执行党的安全生产方针，贯彻安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作，同时计划布置、检查、总结、评比安全生产工作，应把安全工作列为重要内容之一。

2、编制生产计划时，要把改善劳动条件、保护职工安全健康作为一项重要内容纳入规划计划中。

3、把安全生产列入生产调度会的重要内容，把安全措施与生产计划同时下达，同时调度、考核。

4、搞好均衡生产、合理制度、严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工身体健康。

5、坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理生产与安全的关系，对预防生产过程中可能发生的伤亡事故负责。

（八）各工程部、设计室主任职责

1、在制定产品检验、技术措施项目时，将劳动安全卫生措施纳入计划。

2、在制定工艺规程时，应充分考虑和改善劳动条件，加强防暑降温、防尘、防毒等劳动保护措施。

3、工艺设计必须符合安全生产、工业卫生的要求。

4、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须对有关人员进行相应的有针对性的工艺及安全等方面的教育。

5、参加由于工艺技术和设计方面原因所造成重大伤亡事故的调查处理工作。

6、对本部门人员进行安全教育。

（九）质检试验（服务）人员安全职责

1、严格按相关试验设备校验、维护管理规定进行校验和维护、确保各试验设备处于安好状态。

2、严格按《高压试验操作规程》进行耐压试验，如遇特殊情况，人不够需要1人耐压时，要清理现场，将试验区门锁上，不允许其他人进入；若需现场耐压时，应做好防护措施，并增加监视人员，确保人身和设备的安全。

3、在做电气试验前，首先检查试验台是否完好，然后同志周围的工作人员不得靠近试品，才能做试验。

4、所有试验人员必须认真遵守各操作规程和本规定，若有违反者按公司相关规定进行处理。

（十）其他部门负责人职责

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行安全生产管理制度。

2、经常对本部门的职工进行劳动安全卫生教育，提高其安全生产素质。

3、督促职工严格遵守安全技术操作规程。

4、对本部门所使用的设备、设施应经常进行安全生产检查，发现问题及时解决，确保设备完好。

5、对分管工作中涉及到安全内容的，应承担相应的领导责任。

6、协助公司领导，作好安全监督检查工作，查找事故隐患，认真进行整改.（十一）班组长安全职责

1、组织员工学习贯彻公司、部门各项安全生产管理制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

2、检查本岗位安全制度执行情况和安全设置，并做好记录。

3、严格执行劳动纪律，每天检查本班安全作业。

及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。

4、负责设备、防护器具、配电设置、安全装置和消防器材的日常维护管理，使其经常保持完好和正常的运行，督促和教育员工合理使用劳动防护用品，正确使用各种消防器材。

5、发现隐患要及解决，作好记录本岗位不能解决的及时上报生产，一旦发生事故要立即组织抢救，保护现场，并协助做好事故的调查处理工作。

（十二）职工安全职责

1、努力学习劳动安全卫生知识，树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、做好个人的安全防护工作和自身安全，做到不伤害的自己，不伤害他人、不被他人伤害。

3、严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度，不违章作业。

对他人违章作业有责任制止，对违章指挥有权拒绝执行，并立即上报。

4、积极参加安全生产，主动提出改进安全生产的合理化建议，正确使用个人防护用品。

5、爱护和正确使用安全防护装置，经常维护和管理，做到安全文明生产。

6、发生事故和重大尾随事故或发现事故隐患，及时进行处理或上报领导解决。

保护好现场，积极参加事故分析。

（十三）安全员职责

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；

2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；

3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；

4、编写三级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全知识教育，建立安全档案；

5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；

7、负责管理本单位安全、防火设施，检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

8、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；

9、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；

10、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报，协助车间主任落实各项安全措施。

（十四）保卫部门安全职责

1、遵守安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。

2、负责企业内有危险物品的管理。

3、负责各类事故的现场保卫工作。

4、参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。

（十五）供应部门安全职责：

1、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。

对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；

2、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；

3、负责调车作业，做到安全、快速、准确。

第2篇：

职业健康安全生产责任制

承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件

职业健康安全生产责任制

1目的

为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。

2适用范围

适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。

3管理与操作要点

3.1安全管理实行各级行政第一领导负责制。

各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。

3.2各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。

3.3各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。

3.4公司领导层的安全生产职责3.4.1董事长职责

3.4.1.1督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。

3.4.1.2监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。

3.4.1.3在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。

3.4.1.4负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。

3.4.1.5保证本企业职业健康安全生产经费投入。

3.4.1.6督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。

3.4.1.7法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。

3.4.2总经理的职责

3.4.2.1认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.2.2审定公司年度安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全生产目标的实现。

3.4.2.3主持召开管理评审和公司安委会会议。

3.4.2.4建立、健全并督促落实职业健康安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。

3.4.2.5依法建立职业健康安全生产管理机构，配备职业健康安全生产管理人员。

3.4.2.6保证安全生产投入的有效实施。

3.4.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查安全职业健康安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

3.4.2.8组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故，组织事故应急救援，及时、如实报告生产安全事故。

3.4.2.9监督部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决职业健康安全生产工作中出现的问题。

3.4.2.10对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。

3.4.2.11履行法律、法规、规章规定的其它职业健康安全生产职责。

3.4.3常务副总经理的职责

3.4.3.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.3.2对设备、质量、工程建设、能源、环境保护、消防工作负公司级分管领导责任。

3.4.3.3协助总经理组织制定并督促落实职业健康安全生产规章制度和操作规程。

3.4.3.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。

负责人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。

3.4.3.5负责新、改、扩建项目安全“三同时”工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。

3.4.3.6负责安全生产所需物资的及时采购供应。

3.4.3.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的安全风险控制。

3.4.3.8督促各部门、单位认真贯彻执行公司安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。

3.4.3.9监督分管部门、单位履行职业健康安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。

3.4.3.10对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。

3.4.4经营副总经理的职责

3.4.4.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.4.2负责公司相关证照办理，确保公司生产经营符合法规要求。

3.4.4.3监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。

3.4.4.4对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。

3.4.5安全生产副总经理的职责

3.4.5.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.5.2对公司生产厂、矿山的安全生产、安全、职业健康、技术改造、消防工作负公司级分管领导责任。

3.4.5.3协助总经理组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

3.4.5.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。

负责生产厂、矿山人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。

3.4.5.5组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置。

3.4.5.6组织开展公司生产厂、矿山职业健康安全检查和隐患排查，监督事故隐患整改，消除事故隐患。

3.4.5.7督促各部门及生产厂、矿山单位认真贯彻执行公司职业健康安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。

3.4.5.8监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。

3.4.5.9对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。

3.4.6财务总监的职责

3.4.6.1配合总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.6.2对财务管理、成本控制、会计核算、审计、资金平衡、税务管理等相关安全工作负公司级分管领导责任，负责为职工足额缴纳工伤保险。

3.4.6.3负责按国家有关规定及时、足额提取安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。

3.4.6.4按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。

3.4.6.5负责安全奖励资金和职业健康、安全生产宣传教育费用的落实。

3.4.6.6负责事故处理和应急救援的资金保障。

3.4.6.7监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的安全生产工作中出现的问题。

3.4.6.8对分管部门、单位承担责任的事故负公司级分管领导责任。

3.4.7工会的职责

3.4.7.1配合董事长、党委书记、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。

3.4.7.2负责建立公司工会与行政协商、交流的渠道，保证职业健康安全生产信息的沟通，及时反映职工意见、维护职工合法权益并督促落实。

3.4.7.3负责落实工会劳动保护监察有关规定；健全工会系统劳动保护监督网络，充分发挥工会组织和员工代表在安全生产中的监督作用。

3.4.7.4监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工职业健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

3.4.7.5做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。

3.4.7.6参加公司安全生产规章制度制订。

3.4.7.7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

3.4.7.8对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。

3.5各部门的安全职责3.5.1安全部的职责

3.5.1.1在主管副总经理领导下，负责安全生产和职业病防治工作。

3.5.1.2承担公司安全生产委员会办公室的日常工作。

3.5.1.3牵头起草公司级安全生产目标和工作计划方案并监督实施。

3.5.1.4根据安全生产管理职责分配，监督各部门履行职责情况。

3.5.1.5负责组织开展安全检查和隐患排查，监督公司各级各专业的事故隐患排查和整改工作。

3.5.1.6负责安全培训及管理工作，组织制订培训计划并组织实施。

3.5.1.7负责劳动保护用品发放标准的制订，监督相关部门按标准为职工配发劳动保护用品。

3.5.1.8负责协助安全许可证等相关安全资质、资格证件的办理工作。

3.5.1.9负责公司新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”监督管理工作。

3.5.1.10负责危险化学品、危险源点、煤气安全、安全标志、危险作业、相关方安全等监督管理工作。

3.5.1.11负责生产安全事故综合预案的制定和演练评审。

3.5.1.12负责职业健康［职业卫生（职业病危害防治）］综合管理工作。

3.5.1.13负责组织伤亡事故的调查、分析、处理、上报、结案等工作，监督其它生产安全事故调查、分析、处理和纠正措施落实。

3.5.2设备动力部的职责

3.5.2.1负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯、在线技改项目管理，确保满足职业健康安全要求。

3.5.2.2负责公司维修类、在线技改项目相关方的危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划及管理工作。

3.5.2.3负责审核设备、设施、动力、在线技改项目类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。

3.5.2.4负责提出本专业系统的培训需求。

3.5.2.5负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。

3.5.2.6负责组织在线技改建设工程竣工验收工作。

3.5.2.7负责特种设备综合管理。

3.5.2.8负责与设备、设施、动力、自动化（含仪表）、信息化、通讯、在线技改项目相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。

3.5.2.9负责设备、设施事故及应急管理。

3.5.2.10负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。

3.5.3生产技术部的职责

3.5.3.1组织生产或生产与安全发生矛盾时，遵循”安全第一”的原则。

3.5.3.2负责提出与本专业相关的公司级安全生产目标，制定相关方案与组织实施。

3.5.3.3负责组织开展本专业系统安全培训。

3.5.3.4负责岗位操作规程的管理。

3.5.3.5负责生产工艺技术持续改进，有效抑制职工违章作业。

3.5.3.6负责防汛、防震安全管理。

3.5.3.7负责物流运输过程的安全管理。

3.5.3.8负责生产工艺事故应急管理，组织相关应急预案的制定、评审。

3.5.3.9负责危险化学品日常使用安全管理。

3.5.3.10负责伤亡事故、事故应急的信息传递，未经上级或安全部同意，不得擅自下达恢复生产的指令。

3.5.3.11负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。

3.5.3.12通过各类生产会议部署职业健康安全