管理学院分团委工作总结.docx

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管理学院分团委工作总结

管理学院分团委2012——2013学年年度总结

在过去的一年当中，管理学院分团委在学院分党委和校团委的正确领导下，我们高举毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的伟大旗帜，结合十八大精神，以坚定信念履行自身职责，以创新思路探索共青团在二级学院的工作路线和开展方式，以虚拟网络为突破口和全新阵地，建设创新型基层团组织。

与此同时，管院分团委积极响应中共中央政治局出台改进工作作风的八项规定，继续加大力度联系青年团员，一如既往地坚持以同学为本，加强思想政治工作和组织建设，努力营造新时期青年积极向上的整体氛围。

学校党委学校行政倡导的志愿者之校建设为我院共青团赋予了重要的历史使命，为团员团干的成长发挥巨大作用，扎实推进相关工作，可以更好地服务于学校党政工作大局和青年团员的成长成才。

以此作为契机，管院分团委做了如下工作，不周之处，恳请校团委领导和兄弟分团委组织提出宝贵意见：

一、管理学院青年团员思想政治教育

1.帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观教育，引导其确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的坚定信念。

（1）老教授老教师谈理想谈信仰系列讲座

管院分团委承载举办面向全体青年团员的专题讲座的相关责任，在学校关爱下一代工作委员会的大力支持下，我们在十八大前后共计举行了3次相关活动。

2012年10月，邀请古宏玲教授主讲2012级团三角解读十八大的最新理论发展和八项改进工作作风规定

2013年4月，邀请关新平教授主讲《读书使人快乐》的专题讲座

2012年11月，举办志愿者学习党的十八大精神大型研讨会

2.以意识形态教育为重点，帮助团员树立民族自尊心、自信心和自豪感。

（1）校庆杯演讲比赛

2013年4月，管理学院分团委在母校20周年校庆之际，举办“德业并进，自强不息”为主题的大型演讲比赛。

该赛事面向学院全体青年团员，吸引超过100人投身比赛，选拔其中12人参加决赛，取得热烈反响

（2）“理性爱国”主题团支书会议

2012年10月，在日本与中国发生钓鱼岛主权争议之际，管理学院分团委召开“理性爱国”主题团支书会议，要求青年团员做到“理性爱国，不分先后”的情操

3.帮助学生完成人生认识，树立自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献的道德规范。

（1）组织11排队日，志愿者模范大赛

（2）开展考试周诚信教育

（3）帮助毕业班辅导员开展，职业道德与职业伦理教育

4.帮助青年团员积极向党组织靠拢，协助各党支部认真做好推优入党工作。

（1）开展“我的党课我做主”活动

邀请分党委书记和学工办全体老师授课，同时选拔演讲能力突出的志愿者加入讲师队伍。

（2）党员发展

帮助管院旅游专业群党支部、企业管理专业群党支部和物流专业群党支部发展党员，积极做好党的青年军和桥头堡的作用；入党积极分子占全体团员94%；推优入党团员占全体团员60%

5.开展青年喜闻乐见的学生活动，帮助去塑造思想觉悟。

（1）人文素质小讲堂

选拔条件优秀和阅历丰富的志愿者，提供充满人文关怀和内容详实的课程，旨在帮助同学提高思想觉悟

二、学风院风建设

1.通过专家讲座、专家中期指导等方式，提高入选学校’科技作品竞赛的学生创新工程项目的质量。

（1）“校庆杯”大学生创业计划大赛

承办校团委“校庆杯”大学生创业计划大赛，为活动提供各项准备及人员配置。

并开展了“校庆杯”大学生创业计划大赛成员招募会，为有创业想法的同学提供了一个平台

2.深化管理专业教育，增强学生学习兴趣，从而提高学习自觉能动性。

（1）管理学院专业群开学典礼暨新生专业认知教育大会

管理学院12级物流专业群开学典礼暨新生专业认知教育大会会议，通过会议让物流专业群学生更快速进入大学生活，解决初入校园的迷茫无知

（2）专业风采交流会

通过交流会开展，学生能及时的了解到自己的专业学习，清楚自己的毕业资格与就业方向，了解大学到底该怎样度过，才能更有意义。

更有价值，同时也更加明确自己未来发展的方向及目标

3.通过举办学习生活经验交流会，增加学生对学习的热爱，营造积极向上的学习氛围。

（1）师生交流会

为老师与学生提供一个自由无拘束的发言平台，让他们能够处在同一位置共同探讨学术、生活的各种热点问题

（2）读书会

面向全院学生，每月推荐一本对学生有教育意义的书籍，并定期开展读书会，给予学生共同分享读书心得的机会

4.帮助广大管院学子提高外语、计算机及专业水平。

（1）CEAC考前培训班

为面临毕业资格考试的学生提供一个专业的培训课堂，解决学生最急迫的考试需求。

5.帮助提高学生的专业技能水平，努力培养复合式创新型高素质高技能人才。

（1）第二届“管艺”杯技能大比武活动

指导协助学生会举办第二届“管艺杯”技能大比武，共有HRM沙盘大赛、“洲际杯”酒店职业素养大赛、ERP沙盘大赛、拒绝被就业——应聘技能大赛、酒店专业烹饪技能大赛、“娃哈哈”市场营销策划大赛、“华美杯”导游大赛、物流沙盘大赛8项比赛，除酒店专业烹饪技能大赛是院级比赛外，其他七项都成功申报了校级比赛。

据统计，本届技能大比武各项比赛共有35名行业、企业人士，5名优秀校友出席并担任评委，吸引了467位同学参赛。

6.积极开展广大青年团员喜闻乐见的学风建设社团活动。

（1）“社”彩缤纷嘉年华活动月

26个社团分别组织丰富多彩的社团活动，为20周年校区献礼；社团联合会临时党支部党员与烹饪协会合作举办“忆苦思甜饭”烹饪比赛，以红军长征、改革开放初期的一些食物为主要食材进行食品烹制，提升饮食文化；26个社团每月定期在校园各处进行社团活动。

三、服务青年团员，想同学之所想，急同学之所急

1.以管院旅游专业群党支部、企业管理专业群党支部和物流专业群党支部作为单位，组织““扶学、扶贫、扶心、扶难管”全方位扶助困难学生。

学生党员“扶学、扶贫、扶心、扶难管”全方位扶助困难学生，组织学生党员对学习动机不强或者学习受挫的学生开展一对一辅导；对于家庭困难学生采取一对一帮助，帮助寻找勤工助学岗位，帮助其顺利完成学业；对人际交往、沟通不良的同学开展辅导，找到人际关系处理不好的原因，提升人际交往能力；党员朋辈心理委员对有心理问题的学生进行长期的一对一关注、心理辅导；对经常违纪的学生进行一对一的帮扶，引导其树立正确的人生观、价值观、世界观，改善其违纪状况。

2.以专业的心理辅导知识，细致耐心的辅导过程，为困难生解决对人际交往、沟通不良等生活学习问题。

（1）心理沙龙

组织各班级生活上有困难、心理上有障碍的同学，以游戏方式引导其树立正确的人生观、价值观、世界观，改善其违纪状况。

（2）学生心理健康教育

坚持心理委员零报告制度，心理委员月报告制度；举办管院第二届“525”大学生心理健康活动节。

3.积极落实发挥作为“老师与学生”间沟通的桥梁和纽带作用，做好维稳、维权的共青团员工作。

（1）团支BOOK会议

每月开展一次，将学校及学院的各项活动及安排，向各团支书详细讲解，细心聆听各团支部的日常需要，竭尽全力维护共青团员权益。

4.帮助服务宿舍园区的广大共青团员。

（1）书院制的探索

初期启动管理学院书院文化建设工作，重点围绕创新创业主题，完成书院标示系统设计、管理组织架构搭建和各项工作制度起草；学期中以学生干部座谈会、人文素质小讲堂、导师进支部和读书心得交流会的形式对书院建设进行宣传；期末形成《管理学院书院文化建设管理制度汇编》，争取在校党办、学生处、校团委、后勤等部门帮助下确定书院党团组织建设方案和书院宿舍调整方案。

5.积极开展有助于帮助学生就业创业的活动

构建“院领导、专业主任、班导师、论文指导老师、辅导员、家长、班干部”七位一体的就业工作体系，定期组织各种形式的校园招聘会，确保就业率在95%以上。

四、战斗力团队建设

1.管理学院分团委内部全面建设。

（1）干部考核体系及干事培训体系

内部建设上我院分团委力求得到更制度化，规范化，程序化的管理方式。

将内部干部干事管理交由组织部负责，并由他们负责拟定起草文件进行管理。

在此我们已经拥有了一套较完善的干部考核体系，并积极地构建一套干事培训体系。

（2）干部干事素质拓展活动

体力脑力兼行的活动旨在考察干事们的洞察力和协调能力。

干事也进一步全面认识自身不足、完善自我，提升了自我素质水平。

（3）干部换届选举

面向全院团员，下发换届细则详情，各部门各职位择优录取，做到公平公正。

2.建立健全规范的团支部建设体系（5分）

（1）收缴团费.团员注册.团籍团证统计工作.

（2）“五四”评优活动

（3）团组织生活会

每月一次，根据校团委下达的主题或时事热点每班开展形式各异的团组织生活会。

3.利用网络媒体的广泛使用，增强对团工作的宣传力度。

（1）建立深职院管院分团委新浪及腾讯微博，及时快速地将有关于共青团的一切信息传递给广大团员青年

（2）管理章程，制定完善地办公室管理制度，使得工作更快速更规范

（3）建设以管理学院官方博客和微博“深职管家”为主，博客方面，在现有的最新通知、就业工作、党建工作、阳光家园、团学工作、学生活动、日常管理等七个板块基础上增设专栏，内容为学生证补办流程、奖学金评比制度等学生比较关注的规则化的范本或流程，方便学生查阅；微博方面，重点突出权威舆论导向、权威信息发布、师生互动、精彩活动展示、大型活动直播、专业知识共享、一对一答疑解惑、校友交流平台等八大功能，形成积极向上的网络文化。

4.建立定期的团员团干培训课程，促使团员团干的素质，思想品德不断提高。

（1）开展学院团干团员训练营，以管理学院分党委书记和学工办全体老师做为训练营的导师，教授团员团干各种团工作技巧及能力。

五、管理学专业背景特色活动

1.开展丰富多彩的社会实践活动。

（1）艾滋病预防及宣传，管理学院分团委实践部组织社区志愿者义工在从香蜜湖度假村中宣传世界艾滋病日，一步一宣传，沿着深南大道、途径地铁站，公交站、商场、小区、学校，最终抵达侨香村社区为终点结束此次宣传活动。

此次义工活动持续5个小时，活动得到了群众的大力支持,爱心与关怀传递。

（2）与沙河、香蜜湖等社区建立关系，在这些社区建了实践基地，每月不定期开展党团知识宣传进社区活动。

（3）寒假社会实践答辩大会，总共有54支队伍进行答辩比赛。

寒假社会实践分为三大类：

“青春暖流+爱在鹏城”志愿服务、“走进企业”专业实践和专业素质拓展社会调查

2.志愿者文化

（1）管理学院爱在鹏城志愿者服务中心成立大会，在学校协同创新工作会议的胜利召开后，为管理学院探索“开放联动立体推进协同创新全面发展”的志愿服务工作，提供了理论依据和指明了前进方向。

后大运时代，志愿者工作是协同育人的重要平台，扎实开展这项工作，对于培养我院学生礼仪涵养、职业精神等一系列在日后工作中的必需素质，发挥着难以估量的重要作用。

管理学院分团委积极响应校团委的号召，全力打造日常化、专业化和品牌化的志愿者服务队伍

（2）9支功能各异独具特色的队伍，专门成立针对校园内部为服务主导的“会务志愿者服务队”、“主持人志愿者服务队”、“心理辅导志愿者服务队”、“校园安全志愿者服务队”；“爱在鹏城”志愿者服务队另一个重要职能是“面向使命，回馈社会”，分别是“礼仪志愿者服务队”、“旅游专业志愿者服务队”、“讲解志愿者服务队”、“社区志愿者服务队”；为贯彻“党建带团建，将爱进行到底”这一指导思想，管院分党委特别设立了一支以书记项目牵头的“党员志愿者服务队”

（3）"U站间心无间"活动，从深职院西丽湖校区U站出发，采取步行的方式，连接世界之窗、莲花山等多个曾经一起战斗的U站。

旨在迈开坚实的脚步表达志愿信念，踏出清晰的足迹镌刻志愿历史

3.开展响应学校志愿者之校建设与校庆同行的大型活动。

（1）1、“德业并进，自强不息，喜迎校庆，志愿同行”歌舞青春大赛，为校庆献礼，同时也为校歌舞青春选拔优秀队伍

（2）2、“粤海之桥”志愿者服务活动，通过熟悉粤语的志愿者帮助省市外生学习粤语中的日常生活用语，减少语言给他们所带来的不便，更快融入大学的生活。

用普通的语言，展示志愿者的风采。

让雷锋精神，“口口相传”。

4.举办富有管理学院特色的团支部活动。

（1）管理学院第二届班服创意大赛，以团支部为单位组织开展班服设计，活动期间增强团队向心力及凝聚力，不仅丰富了新生校园生活，同时锻炼了同学思考能力

（2）“德业并进，自强不息”礼仪志愿者风范大赛，大赛内容分为礼仪风采、知识问答、和情景表演等，各组选手的表现各具特色，展示着礼仪志愿者们的良好精神风貌和文明素质

（3）管理学院明星团支部系列活动之“首届团支部微博风采大赛”，20多个团支部以新浪微博作为媒介展示班级特色，此活动意在营造积极向上的校园文化氛围,同时促进了各个团支部的交流和学习

六、其他方面

1.感恩季系列活动

助辅答谢会，以“感恩的心，感谢有你”为主题，各团支部同学以一颗感恩的心精心准备了班级视频、节目和礼物报答祝福。

管理学院分团委2012—2013年活动览表

全年活动

上半学年活动

八月份

一、 督促宣传部设计管理学院分团委专属LOGO，干部服，干部牌等。

与团委干部共同讨论选定样式。

与三大组织共同协商统一制定干部服的问题

九月份

一、 举办新老干部工作交接会议，新一届干部与老一届干部进行工作交接，传承上一届团委的优秀工作作风。

共同讨论管院未来一年的发展目标。

在会议过程中，与新一届干部多次交流，增强新一届干部之间的凝聚力。

了解每一个干部的情况与调整干部心态，从干事到干部的一个转换过程。

二、 督促每个部门尽快完成部门新一年的工作计划，把工作落实到位。

与各部门讨论了解每一个部门的发展目标。

三、 举行团委内部干部交流大会，与团委干部共同讨论与筹备开学初的工作与活动，交流未来一年该如何配合，如何工作。

四、 督促组织部关注好”活力在基层”的活动事项、时间等方面的问题。

加深广大青年团员的思想觉悟，提高大家的创新意识。

五、 召开全体干部培训大会，进行干部培训，明确自己工作。

组织部构建干部考核系统及干部培训体系，明确各部门各干部分工情况。

六、 在迎新工作的同时,做好管理学院分团委的有力宣传（条幅、海报、宣传单），在旺棠、西区做好各项迎新工作与团委宣传。

七、 指导老师召集管院团委全体干部，召开干部会议。

清楚明确了团委今后的发展方向。

八、 迎新工作，四大组织通力合作。

获得老师及新生的一致好评。

九、 迎新晚会，与校各组织做好密切联系。

安全及时的将新生带到会场。

十、 召开本学院分团委新老干部交接仪式。

为新一届干部工作打下坚实的基础。

十一、      新生军训前，增加思想交流和团委与学生之前的融洽感，做到起源于学生，服务于学生。

十二、      组织部针对大一新生，开展消防演习，并宣传火灾逃生知识的工作。

十三、      组织部着手于“团籍团证”的整理工作。

十四、      实践部将上一学年大运系列活动以及团委部分活动未给予盖章的进行补盖。

十五、      督促组织部严格开展每个月一次的“团组织生活会”。

并总结每月的团支部的事项，计划下一月的团支部的活动内容。

十六、      实践部着手于“考核手册”的审核整理。

十七、      迎国庆，祖国华诞宣传活动

十八、      贯穿全年的着手于“示范班级大赛”的开展。

十九、      开始督促义工分会在每个月的11号要严格开展“排队日”的活动，增进大一新生要严格遵守纪律以及秩序的思想进步。

二十、      督促各部门做好招干活动的准备，并且进行模拟竞选干事的培训。

十月份

一、 招干，注入团委新血液。

团委各部门尽快做好干事的招收，在之前团委宣传的前提下招收有心、有能力的干事，招收干事不可盲目，必须经过两轮严格选拔，为今后团委的发展奠定基础。

二、 对新一届干部干事进行素质培训。

每个部门自定培训时间，做好培训工作。

在思想上要让干事尽快定位，找到自己对部门的归属感、增加技能培训，增加实操感、就是督促工作，增加责任感。

从而减少干事退部的现象。

三、 举办管理学院第二届班服创意大赛。

此次大赛凝聚了各团支部，增强团队向心力，丰富了新生校园生活。

获得新生的一致好评。

四、 义工分会开始“图书漂流”活动的筹备工作并定于11月份举办该活动。

五、 实践部开展小讲师招聘会，为文人素质小讲堂物色一批思想积极向上，具备优秀品质的小讲师。

十一月份

一、 分团委筹备并举行管理学院爱在鹏城志愿者服务中心成立大会。

在学校协同创新工作会议的胜利召开后，为管理学院探索“开放联动立体推进协同创新全面发展”的志愿服务工作，提供了理论依据和指明了前进方向。

后大运时代，志愿者工作是协同育人的重要平台，扎实开展这项工作，对于培养我院学生礼仪涵养、职业精神等一系列在日后工作中的必需素质，发挥着难以估量的重要作用。

管理学院分团委积极响应校团委的号召，全力打造日常化、专业化和品牌化的志愿者服务队伍。

陈秋明副校长揭牌并发表讲话，随后管理学院分党委黄志坚书记宣布批准成立中心临时党支部。

二、 校运动会入场式。

从大一各班选拔合适人员（具有吃苦耐劳的精神）参加校运会入场式。

向各班、各部门征集校运会入场式方案。

举行动员大会。

三、 开展各种讲座。

例如人文素质大讲堂。

提高学生们的人文素质和道德修养。

四、 分团委三大系部分别为旅游系、管理系、物流系开展专业风采交流会。

通过交流会开展，新生能及时的了解到自己的专业学习，清楚自己的毕业资格与就业方向，了解大学到底该怎样度过，才能更有意义。

更有价值，同时也更加明确自己未来发展的方向及目标。

五、分团委组织开展第一次管理学院分团委干部干事大会。

本次大会，各部门正副部长发表对自己部门的展望，各部门干事发表对自己部门的希望。

十二月

一、 管理学院分团委义工分会组织社区志愿者义工在从香蜜湖度假村中宣传世界艾滋病日，一步一宣传，沿着深南大道、途径地铁站，公交站、商场、小区、学校，最终抵达侨香村社区为终点结束此次宣传活动。

此次义工活动持续5个小时，活动得到了群众的大力支持,爱心与关怀传递。

二、 由管院分团委管理的爱在鹏城志愿者服务中心旗下九支志愿者服务队的骨干力量，开展"U站间心无间"活动，从深职院西丽湖校区U站出发，采取步行的方式，连接世界之窗、莲花山等多个曾经一起战斗的U站。

旨在迈开坚实的脚步表达志愿信念，踏出清晰的足迹镌刻志愿历史。

三、 管院分团委打造管理学院明星团支部系列活动之“首届团支部微博风采大赛”，在西校区学思楼107拉开帷幕。

本次大赛，20多个团支部以新浪微博作为媒介展示班级特色，现场气氛热烈，此活动在营造积极向上的校园文化氛围的同时,促进了各个团支部的交流和学习。

四、 管理学院分团委双旦晚会，此次活动增进团委干部干事感情，凝聚团委向心力。

五、 管院分团委管理的爱在鹏城志愿者服务中心受南山公安分局消防监督管理大队之邀，会务志愿者服务队协同讲解员志愿者服务队赴欧洲城参加第八届深圳警察开放日活动。

20名志愿者全程参与其中，包括讲解消防知识，协助大队警官协调各项活动等。

志愿者顶着太阳的优秀表现，受到大队领导和市民群众的赞赏。

六、 管理学院关工委协同分团委邀请古宏玲教授作讲座，为2012级团三角解读十八大的最新理论发展和八项改进工作作风规定，管新平副主任和黄志坚书记出席并为老教授老教师系列讲座致开幕辞。

下半学年工作

二月份

一、 促进团委的发展，开展干部述职大会。

二、 调整干部干事心态，对工作要充满激情，不可懒散，对干部干事进行素质的提升，增加团队训练以及技能培训

三、随时准备好与老师、学校的工作对接，并全力做好

三月份

四、 学雷锋日管理学院分团委带领志愿者参加了“学雷锋志愿服务行动月暨校内服务基地启动仪式”。

并在仪式结束后，马不停蹄地赶往366大街进行志愿者服务。

旅游志愿者服务队的队员们为路人介绍深圳著名旅游景点及特色美食。

用最热诚的讲解，用甜美的微笑，用切实的志愿服务诠释雷锋精神。

五、 管院分团委在西区教一大厅开展了“粤海之桥”志愿者服务活动。

通过熟悉粤语的志愿者帮助省市外生学习粤语中的日常生活用语，减少语言给他们所带来的不便，更快融入大学的生活。

用普通的语言，展示志愿者的风采。

让雷锋精神，“口口相传”。

六、 管院分团委义工分会开展了以植树节为主题，呼吁大家关爱森林，重视地球家园的植树节宣传活动。

活动采用有奖竞答、爱心留言的形式，吸引了不少同学参与其中。

相信植树节的意义通过大家的努力会更加深入人心。

七、 管理学院分团委学创部开办了CEAC考前培训班，同学们踊跃地参加培训，努力认真地备考即将到来的CEAE考试。

八、 管理学院分团委在学思楼306举行歌舞青春预赛，各团支部带给观众们许多眼前一亮的精彩节目，充分体现了"凝聚青春魅力，绽放歌舞风采"这一活动主题。

四月份

一、 管理学院分团委志愿者服务中心下设的党员志愿者服务队协同讲解员志愿者服务队在留仙洞校区校道上和各个食堂门口，普及预防流感的小知识。

活动形式包括：

派发传单、知识互动问答等等。

此举获广大师生的好评，其纷纷驻足询问具体细节以及观看Ipad播放的视频。

。

二、 管理学院2012——2013学年寒假社会实践答辩大会拉开帷幕。

本次活动历时4个小时，总共有54支队伍进行答辩比赛。

寒假社会实践分为三大类：

“青春暖流+爱在鹏城”志愿服务、“走进企业”专业实践和专业素质拓展社会调查。

三、 管理学院分团委于2013年4月14日在留仙洞校区组织开展了“德业并进，自强不息，喜迎校庆，志愿同行”歌舞青春大赛，这是一场激情澎湃的盛宴。

四、 #校庆杯之讲"爱"进行到底演讲杯决赛#"中国梦,深职梦,我的梦"围绕这一主题在教一415开展了主持人志愿者队员语言魅力角逐。

志愿者们充分利用自身主持人的特性，用平实坦诚的言语态度，言之有物的言语内容，严谨规范的言语组织，清晰自然的言语表达展示了独特的志愿者风范。

五月份

一、 2013年5月13日管理学院分团委举办了“德业并进，自强不息”礼仪志愿者风范大赛，大赛内容分为礼仪风采、知识问答、和情景表演等，各组选手的表现各具特色，展示着礼仪志愿者们的良好精神风貌和文明素质！

二、 “香溢深职，营造书香氛围”管院分团委邀请管理学院关工委老教授在学思楼403为我们的同学讲课，“管理学院关工委老教授之系列讲座-读书改变人生”吸引了一百多名学生，相信大家听完之后一定受益匪浅，并且对读书会有另一番体悟。

三、 管院分团委三大系部以“感恩的心，感谢有你”为主题分别举办了助辅答谢会，并都顺利圆满的落下帷幕。

干事以饱满的热情，出色完成了这次助辅答谢会。

全体同学以一颗感恩的心精心准备了班级视频、节目和礼物报答祝福。

四、 协助校团委开展“校庆杯”大学生创业计划大赛成员招募会，为有创业想法的同学提供了一个平台。

五、 管院分团委以促进友谊为主题开展干部干事素质拓展活动。

干事们以饱满的热情，亲切的笑容，不畏风雨的精神，分工合作地完成本次活动。

本次体力脑力兼行的活动旨在考察干事们的洞察力和协调能力。

干事也不负重望，进一步全面认识自身不足、完善自我，提升了自我素质水平。

六、 管理学院分团委在留仙洞校区学思楼404召开关于“校庆杯”第六届大学生创业计划大赛会议，在这次会议上，为各参赛团队介绍了此次比赛进度、活动流程和比赛规则等相关比赛内容。