护理管理图文使用手册V10.docx

护理管理图文使用手册V10.docx

《护理管理图文使用手册V10.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理管理图文使用手册V10.docx（33页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

护理管理图文使用手册V10

深圳市中天科技开发有限公司

护理管理系统V1.0

用

户

手

册

目录

1.1功能说明3

1.1.1登录界面3

1.1.2行政管理4

1.1.1.1护理人员基本信息4

1.1.1.1.1科室树列表4

2.1.1.1.1基本信息修改4

2.1.1.1.2人员相关信息查看5

2.1.1.1.2.1教育教学5

2.1.1.1.2.2科研情况6

2.1.1.1.2.3质控情况6

2.1.1.1.2.4奖惩情况6

1.1.2.1科室排班7

1.1.2.2全院护士轮转记录10

1.1.3业务模块11

1.1.3.1质量持续改进管理反馈11

1.1.3.2护理常规操作12

1.1.3.3输液（血）不良反应12

1.1.3.4危重病人13

1.1.3.5护理大事记录13

1.1.3.6护理差错讨论登记14

1.1.3.7科室收住情况14

1.1.3.8月工作总结15

1.1.3.9职业暴露15

1.1.3.10压褥预警16

1.1.3.11日常工作量17

1.1.4综合管理18

1.1.4.1全院护理人员分配情况18

1.1.4.2护士长夜查房18

1.1.4.3护理人员考核19

1.1.4.4沟通平台20

1.1.5科研管理20

1.1.5.1护理教学和科研管理模块20

1.1.5.1.1参与人录入框介绍20

1.1.5.2论文综述发表记录20

1.1.5.3基础理论培训21

1.1.5.4全院业务学习/查房21

1.1.5.5全院护士进修/外出/培训纪录22

1.1.5.6护理教学情况23

1.1.5.7科研管理23

1.1.5.8科研成果获奖情况24

1.1.5.9护理人员奖惩24

1.1.6系统设置24

1.1.6.1职务25

1.1.6.2排班类型26

1.1.6.3护理项目26

1.1.6.4考核项目26

1.1.6.5考核内容26

1简介

1.1系统背景

我国为了提高医院的现代化管理水平和工作效率，自20世纪90年代起，就开始关注医疗管理信息系统的建设，相应地建立了不同规模的医院信息系统，随着办公自动化水平的不断提高，医学影像工作站技术也得到了空前的发展。

使用超声工作站的科室也越来越多，为医疗人员提供了诊断辅助决策，从而提高医疗诊断的效率、准确性和完整性。

2功能说明

2.1登录界面

在欢迎画面出现后，出现医生登录画面。

这时，需要输入医生工号，并且输入该医生的密码，然后用鼠标单击“确定”按钮进入系统中，如下图：

在工号框中输入“99”。

用鼠标在需要输入口令的输入框中点击一下，使得在口令输入框中出现闪动的光标。

输入密码，这时系统以**显示。

如果该用户注册了多个系统，那么输入密码进入医院信息化管理界，可选择系统进入程序，但此程序只支持护理管理系统（如下图）

如果只注册一个系统直接跳入到护理管理系统主界面

2.2行政管理

2.2.1护理人员基本信息

2.2.1.1科室树列表

科室树显示的是各科不同的护士，通过选中该树下对应的护士，进行查看和修改操手。

2

2.2.1.2基本信息修改

　护理人员基本信息修改是对护理人员年龄，学历，职称，工作情况等等相关信息进行看修改与查看操作的，且不能新增，如下图：

点击“保存”后，如果有当前检查，则修改当前检查，否则即在数据库中添加一条检查信息。

2.2.1.3人员相关信息查看

2.2.1.3.1教育教学

通过左边科室树选中相关护士进行查看所选护士的相关教育教学情况，内容包括有：

“业务学习”，“业务查房”，“外出与进修”，“论文综述发表”，“参加培训”，“教学情况”，“轮科纪录”如图所示：

2.2.1.3.2科研情况

通过左边科室树选中相关护士进行查看所选护士的相关科研情况，内容包括有：

“科研课题”，“科研成果获奖情况”如图所示：

2.2.1.3.3质控情况

通过左边科室树选中相关护士进行查看所选护士的相关质控情况，内容包括有：

“考核情况”，“质量小组抽查情况”，“护理差错信息情况”如图所示：

2.2.1.3.4奖惩情况

通过左边科室树选中相关护士进行查看所选护士的相关奖惩情况，如图所示：

2.2.2科室排班

需要排班首先需要添加一个科室排班计划，左下角有个新增按钮，点击新增，弹出排班计划设置框。

图如下：

选中科室，输入标题，在选在排班计划的时间段。

点击确定保存排班计划。

这是在左边树中会自动创建一个显示标题的节点。

选中该节点图如下：

在排班之前，先要在系统设置中添加排班类型。

图如下。

（注：

时间暂时支持只支持字符类型，根据医院的排班类型不一样，来设置排班情况，简称是用来显示在排班表格中的数据。

）

排班类型表中人员排班默认选中排班类型的第一个，在这是早班。

排班表格中显示‘早‘字，该字就是排班类型的简称。

排班表格支持单击浮出排班下拉选项，可支持一天多班排班操作。

排班时也支持快捷键操作，比如选中护士名称右击

弹出菜单选项，可复制当前这个人的排班信息，可删除该护士，也可以导入（导入暂时没做，根据医院要求）。

选中表格第一列显示的复选款，点击批量设置，如下图：

点击批量设置，弹出弹出框，如下图：

可根据时间段来设置选中3名护士排班情况，如果3个录入条件太少，可点击‘+’来新增条件，‘—’来删除条件。

换班：

选中2个复选款，点击换班（不支持大于3人换班操作），如果没有选中，点击换班，会有相应的提示。

弹出换班提示框如下：

可选中日期，选中排班类型，点击中间

按钮，进行换班，点击确定修改，这是在换班表中会有存有记录。

人员排班，是方便查找某个人的排班情况而设置，与此同时，还做了个班次排班，这样方便查找当天有哪些人上班。

具体操作跟人员排班差不多，图如下：

为了方便排班，在排班类型表格下面有个用来显示护理人员排班类型次数的显示。

2.2.3全院护士轮转记录

全院护士轮转是轮转纪录的相关信息的管理，不同权限的用户，对应操作会有有限制，按权限的不同，显示的工具拦按钮而不同。

如：

普通护士只有查询权限，下图为护士长权限：

2.3业务模块

2.3.1质量持续改进管理反馈

质量持续改进管理反馈可以从主界面进入，也可以从左上边菜单业务模块选择进入，计入界面默认查询当前一个月的数据。

界面如下图

该功能有可编辑和不可编辑2个权限，权限在公共数据平台上设置，默认是可编辑。

如果是不可编辑状态，新增、保存、删除按钮没有。

增加数据先点击新增按钮，这是会出现一行为空的数据，在下面表单中输入要添加的数据，点击保存。

如果是修改，单击选中某一条数据，修改表单中的值，点击保存则修改。

2.3.2护理常规操作

操作同质量持续改进管理反馈一致，界面如下

2.3.3输液（血）不良反应

操作同质量持续改进管理反馈大体一致，在表单中有个病人基本信息录入中，如果是住院病人则输入住院号，敲回车，调出住院病人信息，如果是门诊等其它病人信息，则手动录入数据。

其中有关护理人员的表单支持姓名、工号、助记词检索。

2.3.4危重病人

危重病人信息，是直接去护士医生站中读取出来的数据，查的是当前医院个科室危重病人的基本信息。

可选择条件查看具体科室危重病人信息情况，危重病人信息界面如下图

2.3.5护理大事记录

操作同质量持续改进管理反馈一致，界面如下

2.3.6护理差错讨论登记

操作同输液（血），不良反应功能一致，界面如下图

2.3.7科室收住情况

操作同危重病人一致，当前只支持查询住院科室病人收住情况，也可以同时查询多个住院科室病人收住情况。

界面如下图

2.3.8月工作总结

操作同质量持续改进管理反馈一致，界面如下

2.3.9职业暴露

点击新增，弹出弹出框，在弹出框表单中输入数据点击保存，保存职业暴露信息。

选中一条数据双击表格，弹出表单，职业暴露姓名不可编辑。

此功护理部才有该权限。

默认进入界面如下：

选中一条数据进行修改界面如下：

2.3.10压褥预警

操作同输液（血），不良反应功能一致，界面如下图

2.3.11日常工作量

日常工作量是以表单的形式录入护理人员每天的工作量，该功能可由护理人员录入。

界面如下

考虑到一台机器可能多个护士公用，所以可以选择科室，查找护士来录入每天的日常工作来量。

左边默认是当前月份，如果当前有工作来那个那么会在时间控件中显示红色。

图片如下：

图中红色是有工作量的，23是当天日期，28是悬浮背景色，27是日期选中背景色，如果当前有数据，保存后就是修改，没有数据，就是新增。

表单之间支持回车快捷键录入操作，Ctrl+s保存快捷键操作。

2.4综合管理

2.4.1全院护理人员分配情况

功能操作痛危重病人查看一致。

图如下：

2.4.2护士长夜查房

由二线人员记录护士长查房情况。

操作同质量持续改进管理反馈功能一致。

图如下

2.4.3护理人员考核

护理人员暂时只支持按季度考核，左边树结构是方便查找护士，同时也支持工号/姓名查找护理人员。

考核界面如下：

考核信息是由护理项目和考核内容管理是一对多关系，一个项目中有多个考核内容，具体项目，具体内容可在系统设置中设置，根据相应的情况录入得分，暂时没有判断得分必须要小于该内容的分值，敲回车输入得分，程序会自动算出总得分。

如果选中护理人员不为空，选择年和考核季度，会自动去数据库中查找当年的这个季度是否有考核信息，如果有，就查看，没有可新增。

该考核信息可以通过excel导出，也支持打印功能。

2.4.4沟通平台

2.4.4.1.1概述

传输系统中消息交互功能，查询发送消息和接受消息，对沟通管理提供一个及时消息提示，提供给不同计算机上的系统之间进行交互。

2.4.4.1.2消息操作

1、选中没有查看的消息，双击打开或者点击下面的“打开”按钮查看消息的具体内容，使用右键菜单操作消息等；

（右键菜单中的“历史消息”查询未读消息，）

（点击“今天”右边的小三角形下拉列表可以查询最新的消息记录；点击“更多”

可以根据消息过滤条件查询消息。

）

2、消息发送：

进入沟通平台，查看最近的消息记录并分类消息；

选中节点可以右键菜单选“新增消息”或者单击右边的新增按钮，新增消息填写消息标题、内容并选择消息接收人；保存消息发送消息。

3、消息日记：

选择菜单栏执行查询，可以通过通过文本框，敲空格键会弹出护士信息，根据护士信息过滤消息。

2.5科研管理

2.5.1护理教学和科研管理模块

2.5.1.1参与人录入框介绍

所有参与人都采用弹出框呈现与录入，有键盘空格进行触发，由于参于人可存在多人以上的情况，所以概弹出框是可多选的，如图所示：

2.5.2论文综述发表记录

护理人员发表的论文、综述，在某一次活动中发表的话题，按权限的不同，显示的工具拦按钮而不同

2.5.3基础理论培训

记录参加理论培训的护理人员，按权限的不同，显示的工具拦按钮而不同

2.5.4全院业务学习/查房

管理相关业务学习与查房相信息，按权限的不同，显示的工具拦按钮而不同

2.5.5全院护士进修/外出/培训纪录

本院的护士去其他医院进修，学习和参观，培训情况的记录，按权限控制。

2.5.6护理教学情况

纪录与管理相关护士人员在院时的教学情况，按权限控制

2.5.7科研管理

记录全院各护士的科研课题，包括：

科研课题名称、开始日期、结束日期、研究具体安排、科室、项目负责人、科研经费、结题情况、发表方式（刊物/会议）、参与者、评估结

2.5.8科研成果获奖情况

记录护士获奖科研成果

2.5.9护理人员奖惩

操作痛质量持续管理反馈一致，图如下：

2.6系统设置

2.6.1职务

系统设置中以表格编辑形式进行增、删、改、查操作，单元格支持回车快捷键，如果到最后一行时，程序自动判断新增一行空数据，输入数据，点击保存，则添加成功。

也可以点击新增按钮，这样在表格的最后面一行会出现一行空单元格出来。

图如下：

2.6.2排班类型

操作同职务设置一样。

2.6.3护理项目

操作同职务设置一样。

2.6.4考核项目

操作同职务设置一样。

2.6.5考核内容

操作同职务设置一样。