精品网络21成功系统运作模式.docx

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精品网络21成功系统运作模式

网络21成功系统运作模式

直销——很多人（即便是在从事此行业的人）并不知道如何运作，没有正确的方法。

所以很多人选择了又失败了，选择不同，做法不同，最终的结果也不同。

做过安利的朋友，可能会有这样的困惑,自己也做了一段时间了,也很努力，并且每会必到,积极销售和开发市场,也带很多朋友来听课，可就是留不住人，业绩也不怎么好,付出很多，收入很少，收入与付出不成正比例.安利的结果很好，但要想得到这个结果，也是不容易的，安利到底该怎么做,能做成功吗?

特别是当你看到别人带来几个积极运作的人,每月业绩都比自己多，收入也很高的时候，心里一定很着急，这时，你可能会受到一些刺激或诱惑，产生冲动,一次去打了很多货，靠打货上了个业绩。

因为产品没有卖不出去，形成了积压，为了实现销售，也可能会去打折售货，最终亏本。

不仅没有实现自己的梦想，反而使自己的人生更加失败，生活也越来越被动，不得不又回到传统行业去。

每个接触安利的朋友都是很有梦想的人，都想快速达到成功，获得被动收入，过有钱、有闲的生活，每年还能到国外旅游，实现时间和财务的自由。

当你有了困惑的时候，你可曾想过有没有更好的方法，来实现这个梦想？

有没有一种更好的方法，帮你快速达成目标。

下面我们来对比一下运作安利的两种模式:

一种是我们常见的建立推销获利基础上的太阳线模式，另一种是建立在消费获利基础上的成功系统管道式的运作模式。

一、成功的策略不同

在常见的运作模式下，你推荐的朋友是怎么办卡的？

是不是把你的推荐的朋友都放到了你的横排？

因为老师说：

“没有横排，就没有未来.”

所以你会把你带来的朋友都放到你的横排。

假设你先后推荐了A、B、C、D四个人，都是你的前排，如果你又推荐一个人，会不会放到他们下面,肯定不会，对吧?

你推荐的四个人，他们之间都是横排关系，他们之间业绩没有联系，不能相互支持，这是建立在推销获利基础上的运作模式,是靠产品赚取销售佣金的，所以，每个人都主要靠自己的销售业绩获取佣金,谁的行动力强，谁有能力，有关系，就会发展的快一些；如果你的行动力不强，没有能力，没有关系，没有业绩或业绩很少，就难以维持下去，人员流失往往比较严重。

它是假定你不做了,还有别人做;你做不下去了,别人能做下去；至于你能不能成功，全看你自己了。

当然在这种模式下，不能说没有成功的，也有人能力和关系都比较强,加上超常的行动力，也能快速成功，但那是凤毛麟角，这样的人也太少了，你遇到这样人的运气太小了。

我们来看一看，这种模式是“先做宽度，后做深度”，你的横排业绩只与你有联系，而他们之间没有业绩联系,有的人做一段时间，没有带进几个人,业绩也不多，收入很少，做不下去，就会放弃。

在这种模式下，你拿到的收入可能会多一点，但财聚了，人散了。

可是你想一想,把他们放到你的横排那是你的业绩，如果把他们串起来，把你带来的人放到下面就不是你的业绩了？

还是你的业绩对吧？

这时你可能暂时收入会少一点，但财散了,人聚了，只要人留下了，你的成功的机率才会在多一些。

成功系统是用生意指标来运作的。

成功系统的策略是，每个进入管道的人,如果你想运作这个生意，都要推荐6个朋友进入管道来消费或运作，并且始终是放到管道的最下面。

假如你在系统里办了个会员卡来消费，因为你上面有介绍人，介绍人上面还有他的介绍人，这样有很多这样的消费者，一个连着一个,就会组成一条消费管道；这样，当你上面的朋友6个生意指标没有完成时，他推荐的朋友就要放到你的下面，这些朋友也许你不认识他们，但你却可以享受他们的业绩，成功系统是“先做深度，后做宽度”，由于业绩能相互支持，人就容易留下来。

假设你上面有10个朋友，每个人再推荐10个朋友进入管道消费，这样不断复制下去,几个月过去，这个消费群体将会相当惊人。

在系统里,我们大家共同建立并拥有这条管道，真正体现了互帮互助，实现了人力资源的共享。

假如有一个非常有能力的人,进入了管道，他很快推荐了很多的人，带动了不小的营业额，无形中就会帮到很多人.试想一下，当你下面的业绩达到12。

5万的时候，你在这里消费能拿到最高返点，你如果再给朋友分享一些产品，产生了一个营业额，还能拿到收入，这时会不会做?

肯定会,这种方法还能把上面以前没有运作的人激活.也许在这个生意的初期，因为下面的朋友业绩达不到5000元,也能拿到一部分收入，你的收入会暂时减少一点，但财散了，人聚了.做直销，如果不能锁定终端顾客消费群,就不可能拥有大的市场。

常见的运作模式下，横排之间业绩没有联系，每个人的业绩主要靠自己销售,是靠“卖”来获取收入的，他们是不是像在单打独斗？

而用成功系统的方法建立起来的消费联盟，大伙在系统里共同消费和运营这个生意,是靠“买”来获取收入的，这是消费成商的一个理念。

我们在一条管道内业绩能相互支持，最终形成互帮互助、人力资源共享的局面。

试想一下，你一个人能不能干过一群人？

二、学习形式不同

在常见的运作模式下，因为要配合会场、配合老师，带着小部门，陪太子读书，一般每周有3个晚上要到中心会场来学习，经常学习到深夜，每天回到家都感觉很疲倦.他们相信剩者为王，坚持到底，就会成功。

为了得到安利的结果，很多人都在坚持着，靠卖产品苦撑着。

这种模式下,要学营养、学美容、学手诊、学刮痧、学行销方面的知识和技能，咱们来看看学的这些通通都是专业知识，学这些专业知识干什么呢？

是不是教你的都是推销的技能？

是让你去推销的对吧。

有多少愿意这样去推销产品的举手？

一般学会这些专业知识和技能需要3至5年的时间，这些知识好不好学?

仅营养需要学习的内容，就不亚于一个内科医生学的知识，是不是很难学?

即使你有能力学会，那么你带来的朋友能不能都学会?

（不一定）,难学，是不是难复制？

做直销如果不能很好的复制下去,市场就难以做大.正因为存在这“两难"，所以，很多人在这种模式下运作了一段时间，就会说安利不赚钱，安利不好做，就离开了.

有人说在网络21不学习，这是因为他不了解，不了解,就会产生误解。

网络21不但重视学习,而且学习内容很丰富，学习很标准。

我们再来看一看，在成功系统里是怎么学习的。

每周有一次家庭聚会和中心会议,会议的主要内容就是讲生意计划和模式；另外网络21在世界各个国家和地区都有大型业务拓展会,也叫商务研讨会，还有BBS和周末聚会。

系统每月有CEP持续教育计划，翻译成20多种不同语言,在全球同步发行，内有6盘CD或磁带和一本系统推荐的书，CD或磁带都由全球著名的成功大师来讲，我们不用到世界各地参加会议，但能听到世界顶尖大师的演讲，每个系统成员听到的内容都一样，复制非常标准。

更重要的是它能利用自己的业余时间来看书和听CD或磁带，非常适合兼职从事,全职人员也会有更多的时间去讲生意计划.

复制是这个生意运作中的核心技术,成功系统运作方式最大的特点就是最简单、最有效、最容易、最科学，被证实能产生最大的生产力。

通过依靠图书、磁带和光盘等标准化的培训资料,保证了复制的完整性和统一性。

在这个生意中培训是最重要的环节，它使得一个普通人拥有这门生意的理念和从事这门生意的技能。

我们来看看最常见的运作模式的培训，相同的内容不同的讲师会有不同的侧重，并加入个人的理解进行讲授，相同的培训不同的学习者又会记录下不同的内容,如此复制,若想复制，若想保持统一，谈何容易？

成功系统是一个跨国培训机构，定期出版培训资料，为本系统世界各地的成员服务，最大范围和最高效率地共享系统中成功的技巧和经验。

有了系统的图书、磁带、音像资料，你可以随时随地进行学习，多次学习直至掌握培训的内容,而无需在固定的时间到固定的场所接受无法完全复制的培训,无需指导老师总陪在你的身边，这样你的领导人可以很轻松，你按这方式复制发展下去也会很轻松，只需把新朋友带进系统,让他跟随系统，让系统来培训他就可以了。

同时书、磁带等这些工具还可以很好的帮你寻找对这个生意感兴趣的人。

此外，成功系统的市场计划讲稿、营养、美容的讲稿都是统一的,从而保证简单易复制的特性。

成功系统所拥有的核心价值和竞争力在于运用系统的生意模式组建消费者网络，一个由终端消费者组成的商品流通渠道，这也是直销公司最看重的资源。

三、学习和运营费用的差别很大

在常见的运作模式下，一般都有中心会场，有的人还开有工作室，房租、水、电等杂费也是一笔不小的花费.每周有3个晚上要到中心会场参加会议，每人每月会务费一般要花费30—50元，当收取的会务费不足以缴纳房租和水电等杂费的时候，还会占用白天的时间举办营养或美容等专业班，收取一些费用以弥补房租等运营费用的不足。

每月会组织一次大型会议，收费也相当高，不仅这些,老师常说：

“在家学习像爬楼梯，出去学习像坐电梯,不去外地见大场面,难下大决心"

，在这样的激励下,还要到外地参加大型培训会议，出去学习花费更多,少则几百，多则上千。

假如你是一个刚加入生意的朋友,在你还没有赚到钱的时候,学习费用花费这么多，你能坚持多久呢？

试想一下，如果你是兼职从事这个生意,白天上班每周至少占去5天,另有3个晚上参加会议，个人的事情再占去一些时间，你还有多少时间去沟通朋友或服务顾客呢?

所以，你每天因为销售业绩的压力，把自己搞的很疲惫,电视也很少看，整天过着非人般的生活，你的朋友受不了你没完没了的纠缠，也会浙浙疏远你，这样的生活有多少人去愿意体验?

而在成功系统里,没有固定会场，不开工作室,没有房租和固定月票的费用，主要是开家庭聚会，所讲内容也主要是生意计划和运作模式，一般每周一次家庭聚会和中心会议，会议是高聘老师在供应公司报备的，不收取任何费用,主要是对新人培训（NDO培训），很少到省外参加大型会议。

系统每月全球同步发行的CEP，包含6盘或磁带和一本系统推荐的书，费用只有70-75元。

大型会议每年有3—4次。

所以成功系统在整个生意运作过程中，运营成本很低。

四、消费体现的价值不同

在常见的运作模式下，做为一个顾客都是不忠诚的，可能你推荐的朋友办卡后，看着你的面子会去买几次产品，但是,当他第一个月消费了1000元产品,按照安利公司的奖金制度，会不会有收入？

第二个月又消费1100元,是不是还不会有收入？

如果你是顾客的话，你还愿意这样继续消费下去吗？

当他有一天遇到一个别的团队做安利的朋友,说你来我这里消费吧，我给你9%或者更多的折扣,他一听能便宜用产品，有利可图，他会不会到那里去消费，这样顾客是不是就流失了?

顾客流失了，营业代表是不是就没有业绩了,这样就影响到这个营业代表，如果过一段时间，这个营业代表一看赚不到钱，很可能就坚持不下去放弃了.你会不会打听这个朋友怎么不来了？

当你知道他因为坚持不下去，不做了的时候，有的人就可能会这样想，他的课比我讲的好,能力也比我强，关系比我多，都做不下去,我能不能做下去呢？

很有可能会影响到正在运作的朋友。

一个人倒下了，就会影响到很多人的情绪.所以,直销进入中国以来，你看看做过安利的人有多少，那可真是成千上万的人前赴后继,倒下了一批又一批,剩下的都是从“死人”堆里爬出来的。

而在成功系统里，即使你是一个消费者，当你进入管道后，随着时间的推移，在你下面办卡的人会越来越多,大家共同在这里面消费,你下面产生的业绩也会越来越多，如果这时你转换一下身份，成为安利公司的非全职员工，下面的业绩都可以与你合并,按照安利公司的奖金制度，你的业绩达到哪个比例，就可以拿到哪个比例的销售佣金，比例越高，你拿到的返点也越多，这时你如果消费是不是可以便宜用产品？

我们再分析一下，在成功系统里，你下面产生的业绩也是你的总业绩，如果这时你转换一下员工身份，在一个月内消费1000或者1100元都会有返点，虽然少一点,但有总比没有好。

况且总有一天你下面的业绩会达到12.5万元以上，你消费的时候，就可以拿到24%的返点,你还会不会再到外面去买打折的产品了？

我们可以看到，在成功系统里消费,为了以后能长期享受高返点,他都不会轻易不去续约,所以，在系统里顾客都会变的很忠诚。

每个运作这个生意的朋友，要想成为安利公司的经销商，都会至少去做一个月的6000元，如果有很多人都在管道里做6000元，是不是将会带动一个很大的营业额?

再者，成功系统为了保证管道永续发展,还有订购CEP和业绩的生意指标，你和所带的朋友每月至少要订6套CEP，业绩达到13800元，你才可以开第二条管道。

如果你在系统里消费的同时，还不断带动身边的朋友也来消费，并建立起第二条管道，产生一定的营业额，你还会拿到差额收入，就会在系统里实现消费也能赚钱的目的。

五、业绩产生的形式和效果不同

在常见的运作模式下，由于业绩主要来自个人销售，所以，营销人员往往会受利益的驱动,靠打货来上业绩,快到月底老师就会为你做业绩规划，让很多人围着圈自报业绩目标，尽管很多人报的都是虚的，这样也会有很多人产生冲动，在月底去补货、甚至囤货，很多人的业绩是靠近打货打出来的，这个月打货，下个月卖,卖不出去就会积压，需要投入不少的流动资金；有很多新人，受利益驱使或领导人诱导,会去打货上业绩,特别是新来的人13800起步，27600起步，甚至打更多的货起步，试想当一个新人能力不具备的时候,打回来的货可怎么卖?

反正老师是不会替你卖的.我们经常发现，有些人做安利,不但没有改变自己的命运，返而使自己更加贫困，连吃住和学习的费用都难以维持，让人看着真的很心痛，如果安利做成这样，我想那事不做也罢,不做反而更轻松。

在成功系统模式下，因为建立起来的是一个消费联盟，业绩主要靠自用和带动消费来产生，由于在系统里消费的人很多，平时互不交叉，太多也不联系,你也不知道谁会做多少业绩,老师也不会给你做业绩规划，业绩全靠你自己主动去做，在这个生意里，把你本来要消费的钱，换个牌子用一用，到系统里消费，带着朋友来消费就可以了。

在成功系统，宁要100个人每个人付出百分之一的努力，也不要一个人付出100%的努力。

所以，在成功系统不但业绩很稳定，而且还会增稳步增加，你很少见到系统的成员到月底去补货的,家里也很少有备货，业绩稳步增加,而且做的很轻松，因为你也根本不知道下面有谁会到月底去打货，往往是业绩自动上聘，一旦上去很少下来，做的相对轻松许多,没有太大的业绩压力，每天你又回归到正常人的生活，过的非常开心、快乐。

六、业绩和收入的稳定性不同

在常见的运作模式下，业绩主要靠销售来产生,一般销售业绩上下起伏很大，当进来一些新人,打一些货，老师的业绩就会上升,如果上个月打的货还没有卖完，进来的新人不多，打货也少了，业绩也就下来了,业绩忽高忽低，很不稳定，象锯齿人生的坐标一下。

所以,在这种模式下，你即使做到营销经理，你也不敢停下来，被动收入在这里也只是一句空话.

而在成功系统这个消费获利理念运作模式下,是通过向别人推崇本系统的文化及生意理念，推荐本系统的教育培训计划及持续教育录音带，告诉人们如何采用本系统的生意方法去开展这门生意，同时推荐供应公司的会员卡，建立消费者网络。

人们通过认可成功系统文化，阅读图书,使用音像产品，接受教育培训，实现个人成长，同时主动消费供应公司的产品，从事这门生意，并推荐他人也加入本供应商系统,并成为供应公司的公员。

业绩是基于共同消费来产生的，不靠打货、囤货来冲业绩,因此，销售业绩非常稳定,收入相对也稳定的多。

在系统里，即使你只做到高级，如果停下来,你这辈子也不可能再受穷了。

做直销，要讲三个率，第一是流失率，第二是接受率，第三是成功率.我们先来看一下在常见的模式下，流失率很高,你如果有一段时间没去会场，再去时就会发现有一些老面孔不见了，换了很多新面孔,而在成功系统里，由于顾客和营销有员对于未来的高返点及收获充满期望,流失率相对较低.在常见的模式下，当你给朋友讲计划的时候，受到很多做了没成，甚至做亏本退出的朋友影响，他会对你说，安利产品不错，用用还可以，但那事我可不做，用产品时再给你联系，办加入就免谈了.因为他们“怕”

怕失败，怕失去朋友，所以接受率很低；假如用系统的方法来运作，让顾客连接到人的消费，加入消费的联盟，通过消费使用产品，接受率相对就比较高。

至于成功率就不用详细谈了，那就比比看，用事实来说话。

在成功系统，往往是一条管道一条管道来建,每个运作的人要想获得更多收入，都会开第二管道，这样就会像一棵大树，主根越扎越深,须根越发越多，根基很稳，搞风险能力很强.而在常见模式下，先做宽度，后做深度，你推荐的人都会放到你的横排，即使有个别人做的不错,下面发展了一些人，但事实是很多人往往还没等到发展第二个人，自己就不见了。

就像一棵树没有主根一样,抗风险能力很差，风一吹就会倒下。

网络21成功系统的运作模式，可以说是直销的运作典范，不同的国家和地区,不同的系统，不同的时间均证明了这一点。

吉米·道南做到钻石的时候，其业绩仅占安利总业绩的1/500,到今天，已占安利总业绩的1/4强，从1/500到1/4，成功系统创造了第一个神话。

米奇·萨拉，澳大利亚2000万人口，米奇·萨拉在安利开业15后才开始做，当时已经有20多个钻石，双钻、三钻,他16个月才做3％，但他后来成为澳大利亚第一位皇冠大使.

印尼原来成功系统仅占安利5%市场份额,现在95％市场归成功系统占有，印尼共36个钻石,其中32个钻石是成功系统的.

匈牙利成功系统从5％~95%的市场占有率。

成功系统模式再好，也是天道酬勤，不养懒人，这绝对不是个不劳而获的生意，模式再好，如果你不去运做，你也拿不到更多的钱，最多只是享受到高返点。

公司还是安利公司，产品还是那些产品,制度还是一样的制度，只是运作的方法不同，结果也不一样。

所以，是方法决定了你的成功。

跟对人，做对事，你才能成功.仅供有心创业的人士参阅，正确选择，避免半途而废,获得真正的成功。