电梯安全管理员聘用合同.docx

电梯安全管理员聘用合同.docx

《电梯安全管理员聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电梯安全管理员聘用合同.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

电梯安全管理员聘用合同

电梯安全管理员聘用合同

（安全员）聘用合同

聘用合同编号:

甲方:

江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同:

一、合同期限:

自年月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容:

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放:

每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责:

1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。

2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。

3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。

5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。

五、工作考核:

1

六、奖罚制度:

指标奖励发放:

依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

七、试用期:

试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。

试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

八、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。

按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。

节假日及休假由项目经理统一安排。

停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿:

甲方免费提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自理。

用餐:

甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。

九、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

十、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另2

行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同:

（1）试用期内不合格;

（2）违反本合同有关规定的;

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

（4）被追究刑事责任的;

（5）乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。

双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。

十一、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任:

（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方:

（章）乙方（签字）:

身份证号码:

负责人:

家庭住址:

签订日期:

年月日

3

篇二:

电梯人员合同协议2

合作协议书

甲方:

（以下简称甲方）

乙方:

（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议:

一、工作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的楼栋开电梯人员，乙方负责开电梯运送工人上下楼及电梯的安全卫生清理监督等工作。

工作内容包括:

1、每天上班前领取楼层开门钥匙并负责该电梯的楼层的开门和锁门，同时照看户内所有物品、垃圾清理，下班后请按时按量将所领取钥匙交于仓库。

2、同时监督好所有施工单位的手推车不得进入户内，只允许在公共区域停放，且手推车前支撑未做保护时禁止进入楼层内。

3、发现问题无法解决时要立即上报该楼栋公司管理人员;不准与外施工单位管理人员吵架。

二、工作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理楼栋电梯及楼层内门的开与关、照看楼栋内物品。

上班时间:

上午6:

55—11:

40下午12:

25—18:

10（上、下班时需要到仓库管理员处签字）

2、甲方每月给予乙方2100元（基本工资）+200元（满勤奖励）=2300元，每月允许请假一天。

三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力;

甲方代表:

乙方代表:

甲方联系人及电话:

乙方联系人及电话:

年月日年月日

篇三:

电梯安全管理人员实操题（2015版）

电梯安全管理人员实操题

一、电梯安全管理人员的职责是什么,结合单位实际说明如何落实。

1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况;

2、制定和落实电梯的定期检验计划;

3、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰;

4、妥善保管电梯钥匙和安全提示牌;

5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用

的决定，并且立即报告本单位负责人;

6、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援;

7、实施对电梯

的安装、改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。

二、使用单位应如何制定和执行电梯管理制度,管理制度应包含哪些基本内容,

使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。

安全管理制度内容:

1、相关人员的职责

2、安全操作规程

3、日常检查制度

4、维保制度

5、定期报检制度

6、电梯钥匙使用管理制度

7、作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度

8、意外事件或者事故应急救援预案和应急救援演习制度

9、安全技术档案管理制度

三、结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查,

（一）日常检查

电梯安全管理人员每日对所管辖电梯进行日常巡视，记录电梯日常使用状况。

（二）月度检查

电梯使用单位至少每月对电梯进行一次自行检查，并作出记录，主要检查电梯安全附件、安全保护装置等是否可靠，发现问题，及时解决。

（三）电梯年度自检

电梯运行一年后，要进行一次全面检查。

年度自检主要检查电梯在运行过程中的整机性能和安全设施性能。

四、电梯使用单位的安全技术档案包含哪些内容，如何进行管理,电梯安全技术档案应包含:

1、《特种设备使用注册登记表》;

2、设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件;

3、安装、改造、重大维修的有关资料、报告;

4、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录;

5、安装、改造、重大维修的监督检验报告，定期检验报告;

6、设备运行故障和事故记录。

5（乘客被困在电梯轿厢内应如何解救,

（1）接到报警后，立即通知维保单位，要求他们立即到场。

（2）赶赴现场了解情况，安抚乘客。

（3）在确认轿厢位置后，如果电梯处于平层区，由持证的作业

人员用紧急开锁钥匙打开层门、轿门，放出乘客。

（可询问:

钥匙开启层门的安全操作要领）

（4）若电梯不在平层区，作业人员去机房拉掉电源后，用手动盘车装置将电梯盘至平层区域内（至少两人）。

再用紧急开锁钥匙打开层门、轿门，放出乘客。

（可询问:

手动盘车的安全操作要领）

6（电梯发生事故后，使用单位应做哪些工作,

（1）立即启动事故应急救援预案，组织救援。

（2抢救伤员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（3）保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证。

（4）。

事故发生后一小时内，及时、如实地向特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。

不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

（5）做好事故的善后工作。

（6）采取必要的防范措施。

7（简述紧急操作（盘车）程序

（1）盘车前应确认该电梯的电源已经切断，严禁带电盘车。

（2）盘车前应确认轿厢位置并确认各层层门已经闭锁，轿顶、轿厢、底坑无关人员已经撤离。

作业人员做好安装盘车轮等相应准备。

（3）盘车时，开闸作业人员应手握制动器释放工具且释放工具不应脱离制动器，以免失控。

（4）需重力滑行时，应控制电梯断续释放制动器慢速运行。

（5）使用手轮盘车时，至少应有两人（含两人）以上配合操作，开闸人员应听从盘车人员的口令。

（6）盘车操作结束后，作业人员应将临时装设的松闸工具和盘车轮拆下，放回原位。

8（开启层门进入轿顶时的安全注意事项是什么,

（1）用厅外开锁三角钥匙开启层门时一定要“一慢，二看，三操作”。

切勿用力过猛，失去平衡，致使发生坠落等意外。

（2）确认轿厢位置并处于静止状态，以避免剪切的危险。

（3）按下停止开关并将检修/正常转换开关转换到检修位置，开启照明后再进入轿顶;

（4）不允许双腿分跨立于层门内外侧工作，以免电梯误动而致伤。

九、电梯使用单位可否培养或聘用几个持证的维修人员后自己维护保养电梯,与维修单位签定的维保合同应包括哪几方面的条款,维保业务可否分包或转包,签定维保合同后是否发生事故将由维保单位负全责，而使用单位不再承担责任,

1、不行。

使用单位应当委托取得相应电梯维修项目许可的单位进行维保，并且与维保单位签订维保合同。

2、维保合同至少应包括以下内容:

a）维保的内容和要求;

b）维保的时间频次与期限;

c）维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任。

3、电梯的维保不允许任何形式的分包与转包。

4、不对，出现事故后要区分使用单位和维保单位的责任，使用单位对电梯的使用安全负责，维保单位对电梯的安全性能负责，是哪个单位的责任，就哪个单位负责。

10（电梯轿厢内应设置哪些必备设施和说明,

（1）紧急报警装置。

停电可用，并应有使用说明;

（2）应急照明。

在轿厢正常照明电源中断情况下自动燃亮，应保证能看清报警装置及说明;

（3）在显著位置张贴电梯《安全检验合格》标志;

（4）在乘客易于注意的显著位置张贴乘梯注意事项。

（5）铭牌标识:

标明制造厂家、额定载重量及限制乘梯人数。

十一、电梯报警装置的设置要求是什么,

1、报警装置应装设在轿厢内乘客易于识别和触及的位置;

2、该装置供电应来自紧急照明电源，或由等效电源来供电;

3、该装置采用警铃、对讲系统、外部电话或类似形式的装置;

4、建筑物内的组织机构应能及时、有效地应答紧急呼救;

5、如果电梯行程大于30m，轿厢和机房之间应设置紧急电源供电的对讲系统或类似装置。

十二、对于电梯的投入运行、停用和再次启用，使用单位应办理何种手续,

电梯在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应当向设区的市的质量技术监督部门办理使用登记。

电梯停用1年以上或者停用期跨过1次定期检验日期时，使用单位应当在30日内到原使用登记机关办理停用手续。

电梯重新启用前，应到该电梯原使用登记机关办理启封手续。

如果进行了大修，应申报验收检验。

检验合格后方可正式启用。

13（电梯出现开门走梯故障的原因可能有哪些,如何防止此类事故,

（1）门锁电路短路或被人为短接;

（2）曳引力不足;

（3）制动器失灵或制动力不足等。

14（涉及电梯运行的危险源有哪些,危险涉及哪些人员,

危险源包括:

a）剪切;b）挤压;c）坠落;d）撞击;e）被困;f）火灾;g）电击;h）环境影响。

危害涉及的人员包括:

a）使用人员;b）维修和检查人员;c）相关方人员;

15（电梯事故中造成乘梯人员坠落井道的原因有哪些,如何防止此类事故,

（1）电梯不在层站时，层门开启或未完全关闭。

预防措施:

通过经常的检查和调整，确保各层门自动关闭装置的可靠性。

另严格执行层门开锁钥匙的管理和使用要求。

（2）电梯不在层站时，层门被扒开。

预防措施:

通过维修和调整，确保门锁装置的可靠。

（3）层门不是电梯专用门，而是普通门，使人误入。

预防措施:

通往电梯井道的门应用专用层门。

特殊情况用普通

门