XX市港航管理局年度绩效考核表格公共部分.docx
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XX市港航管理局年度绩效考核表格公共部分
XX市港航管理局2008年绩效考核表（公共部分）
公
共
部
分100分
工作任务
工作要求
责任部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
水上交通安全
1、确保全市地方水域水上交通事故死亡人数不超过12人，一次死亡10人以上的特大水上交通事故不超过1次，不发生一次死亡30人以上的特大水上交通事故。
各处室
全年
局领导
10
不超过控制目标每少死亡1人加2分，超过控制目标每多死亡1人扣2分；发生一次死亡10人以上事故另计扣10分，发生1次死亡30人以上事故另计扣50分；特别严重的扣100分。
机关作风建设
2、转变工作作风；服从组织安排，保持政令畅通；加强廉政建设，严禁违法乱纪；每月组织理论和业务学习不得少于一次，并做好记录。
各处室
全年
局领导
10
严重影响机关形象的行为每次扣10分；不服从工作安排每次扣10分；发生违法乱纪行为1人次扣10分，发生不廉洁行为每次扣5分；政治廉政、业务学习少1次扣3分，未按规定做记录每次扣2分。
督查督办
3、完成上级部门和领导交办的各项工作和任务。
各处室
全年
局领导
10
领导布置的工作未完成每次扣5分；未按时完成上级和局督查督办的每件扣10分。
提高
服务质量
4、做好“三个服务”，提高服务质量和办事效率，及时处理交通服务热线96096相关工作，认真办理水上许可事项的登记受理、审批发证和报上级主管部门审批的行政许可事项。
各处室
全年
局领导
10
发生服务质量问题每件次扣3分；没按时办理行政审批的每件次扣3分；政务处督办不力的每件次扣2分；政务处督办后处室仍没按规定时限办理的，相关处室每件次扣10分；情况特别严重、影响极坏的扣20分。
信息宣传
5、及时报送信息，主要业务处室每季度信息采用不少于10条，其他处室不少于6条；配合办好航运信息网站，完成《交通志》“水运”部分编撰工作。
各处室
全年
局领导
10
未及时报送信息每次扣3分；各处室信息采用少1条扣3分；没按时完成《交通志》“水运”部分编撰工作任务扣10分。
公
共
部
分100分
工作任务
工作要求
责任部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
文件管理
6、严格部门设备、文件资料等管理，文件资料按时归案。
各处室
全年
局领导
10
文件资料未按时归档每份扣2分，文件处理不及时不到位每次扣3分；发生文件资料遗失每次扣3分；发生固定资产损坏每件扣2分、遗失扣5分，严重者扣10分。
资料报送
7、按要求报送统计报表、考勤表、季度工作目标自查表、月度、季度、年度工作计划、总结。
各处室
全年
局领导
10
不如实报送统计报表、考勤表、季度、年度工作目标自查表每次扣10分；未按时报送月度、季度、年度工作计划、总结每次扣3分；应建未建台帐每件次扣2分。
会务接待
和
其它活动
8、按规定办会和接待；按时参加各种会议；参加各项公务和公益活动。
各处室
全年
全年
10
办会和接待超过标准每次扣2分；不参加会议每次扣5分、迟到扣2分（由主办会议处室打考勤送办公室）；造成严重后果的每次扣10分；未积极参加各项公务和公益活动每次扣3分。
遵守
劳动纪律
9、遵守劳动纪律；做好机关值班工作，及时处理应急事件；按要求着装；保持办公环境整洁。
各处室
全年
局领导
10
迟到早退每人次扣2分、旷工每次扣10分；值班不履行职责每次扣5分；没有及时处理应急事件和工作每次扣5分；未按规定着装每人次扣2分；环境条件差每次扣3分；
局目标考核办公室将不定期进行检查，如发现上班时间上网聊天、炒股、玩游戏者，当事人全额扣除当月所发奖金，所在处室扣除该季度考核分150分；如在市级、委级检查中，出现上述现象者，当事人全额扣除当月所发奖金，所在处室扣除该季度考核分300分。
建立
节约型机关
10、完成局机关资源节约任务，用电用水、办公用品、电话费和车辆使用费分别比上年同期下降4%。
各处室
全年
全年
10
未完成用电、用水、电话费、办公用品、车辆维修费节约指标的分别扣2分。
情况严重的加倍扣分。
XX市港航管理局办公室2008年绩效考核表
办
公
室
工作
200分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
完善
管理制度
1、制定区县港航工作目标责任书；完善局机关目标考核办法。
办公室
有关处室
全年
杨根川
10
完成得10分，差1个扣5分
文秘工作
2、完成局重要文件和材料的拟稿工作。
办公室
有关处室
全年
杨根川
15
完成好得15分，较好13分，一般11分，差7分。
3、做好局机关文件校对和审核，及时、准确、优质地做好公文的流转。
办公室
有关处室
全年
杨根川
10
完成得10分，公文的运转、处理出现差错每次扣2分。
4、做好《交通志》“水运部分”编撰的牵头、协调工作；完成07年大事记、年鉴等的编写工作。
办公室
有关处室
全年
杨根川
10
《交通志》督办不力扣3分；完成《交通志》“水运部分”和大事记、年鉴各得3分，否则相应扣分。
宣传工作
5、做好奥运年、建设长江上游航运中心和日常宣传工作；办好航运网站，及时更新网站信息；全年上报信息100条以上。
办公室
有关处室
全年
杨根川
15
宣传工作完成得不好扣5分；网站更新不及时扣3分；上报信息少1条扣2分。
档案管理
6、做好文件和合同的整理归档、查阅，加强档案库房管理，防止档案受损。
办公室
有关处室
全年
杨根川
10
完成好得10分，已归档案如因保管不善受损扣3分。
会务管理
7、认真主办或协办各种会议，做好做细工作，努力提高办会质量。
办公室
有关处室
全年
杨根川
15
圆满完成会议任务不扣分，发生问题1次扣2分。
督查督办
8、按照2008年工作目标任务和上级领导布置的工作任务，催促有关处室完成，上级督查督办件结办率达到100%。
办公室
有关处室
全年
杨根川
20
因督查不力未完成督查督办工作的每次扣2分。
提案议案
9、保质保量回复人大议案、政协提案办理工作，理解以上达到100%。
办公室
有关处室
二季度
杨根川
15
未按要求回复提案议案每次扣3分。
信访工作
10、热情接待来访人员，及时办理信访件，回复率达到100%，满意率95%以上。
办公室
有关处室
全年
杨根川
15
未及时办理信访件每次扣2分，满意率低于95%以下扣2分。
办
公
室
工作
200分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
综合治理
11、做好局机关综合治理和稳定工作，确保机关不发生重大刑事案件和火害事故。
办公室
有关处室
全年
杨根川
15
发生重大刑事案件或火害事故每次扣10分。
后勤服务
12、确保局领导工作用车，尽量安排处室用车，做到行车安全、及时。
办公室
全年
杨根川
15
在有机动车情况下未及时安排用车每次扣2分。
13、进一步完善食堂管理，保证食堂卫生和食品质量，让职工吃好。
办公室
全年
杨根川
15
发生食品卫生问题每次扣5分；出现职工有效问题反映每次扣5分。
14、做好港航家园有关工作，为职工服好务。
办公室
有关处室
全年
杨根川
5
完成好得5分，差扣3分。
资源节约
15、做好局机关资源节约牵头工作。
办公室
有关处室
全年
杨根川
5
完成好得5分，差扣3分。
交办工作
16、完成局领导交办的其他工作任务。
办公室
各处室
全年
杨根川
10
未在规定时间内完成每次扣5分。
XX市港航管理局人事处2008年绩效考核表
组
织人
事处
工
作200分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
党风廉政建设及
党委工作
1、制定理论学习计划，协助局党委中心组，督促各直属单位认真开展理论学习。
人事处
全年
刘治军
20
未及时制定理论学习计划每次扣3分；督促基层学习不力每次扣5分。
2、协助局党委处理日常事务，传达贯彻上级和领导的指示。
做好党建和精神文明宣传工作。
人事处
办公室
全年
刘治军
20
未做好相关工作每次扣3分。
3、做好党委公文收发、印章管理和保密工作。
人事处
全年
刘治军
15
未做好相关工作每次扣3分。
4、高度重视和关心职工的思想动态，做好思想政治工作。
人事处
全年
刘治军
15
完成好得15分；较好13分，一般11分，差7分。
5、组织开展廉政教育；开展廉政建设的检查；落实党风廉政建设责任制，坚持不懈抓好作风建设，加强行风建设。
人事处
各部门
全年
杨根川
15
未组织开展廉政教育扣5分；未开展廉政建设的检查扣5分；党风廉政建设和行风建设出现重大问题每人次扣10分。
队伍建设
6、加强行业队伍建设，完善人才培养、使用和管理机制。
人事处
全年
梁雄耀
15
未开展人才培养、使用和管理机制完善工作扣10分。
7、加强职工教育工作，强化水运系统从业人员岗位培训工作。
人事处
各处室
全年
梁雄耀
15
未完成上级下达的培训目标扣5分。
8、按程序和要求指导基层党务、工资及人事管理等方面的各项工作。
人事处
全年
梁雄耀
15
未按程序和要求指导相关工作每次扣3分。
9、负责干部职工的管理，加强劳动纪律的检查，每月至少抽查2次。
做好老干部的管理和待遇落实工作。
人事处
办公室
全年
梁雄耀
10
未进行劳动纪律抽查每次扣5分。
组
织人
事处
工
作200分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
队伍建设
10、推动单位体制改革，开展事业单位岗位设置相关工作。
开展船检体制改革调研工作。
人事处
全年
梁雄耀
15
未开展岗位设置、调研工作各扣5分。
11、做好劳动人事、工资管理和职工养老、医疗保险工作。
人事处
全年
梁雄耀
10
未做好相关工作每次扣5分。
精神文明建设
12、深化行业文明创建工作，按照市交委部署加强交通行业文化建设，积极培养树立行业典型事迹和人物，开展文明细胞评选、创建工作。
人事处
各部门
全年
刘治军
20
未开展文明细胞评选、创建工作各扣5分；未开展树立行业典型事迹和人物扣10分。
思想建设
13、开展“解放思想，扩大开放”大讨论
人事处
各部门
全年
刘治军
15
完成好得15分；较好13分，一般11分，差7分
XX市港航管理局计财处2008年绩效考核表
计
财处
工
作
200
分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
规费征收
1.578（力争1.62）亿元
计财处总牵头，相关部门各负其责。
1、航养费6900（力争7100）万元。
运输处
政务大厅
客管处
全年
刘治军
杨大伦
20
完成得20分，少完成10万扣1分。
2、运管费3200（力争3250）万元。
运输处
政务大厅
全年
刘治军
杨大伦
15
完成得15分，少完成10万扣1分。
3、船检费910（力争950）万元。
船检处
船技处
政务大厅
全年
党志胜
10
完成得10分，少完成10万扣1分。
4、船舶港务费310（力争320）万元。
海事处
全年
张孟川
10
完成得10分，少完成10万扣1分。
5、港口费3900（力争4000）万元。
港口处
全年
刘治军
10
完成得10分，少完成10万扣1分。
6、港监管理费200（力争210）万元。
海事处
政务大厅
全年
张孟川
5
完成得5分，少完成10万扣1分。
7、客货附加费360（力争370）万元。
计财处
全年
梁雄耀
5
完成得5分，少完成10万扣1分。
财务管理
8、按预算要求编制收支预算，并严格执行批准的预算，确保收支平衡；严格执行收支两条线规定。
计财处
全年
梁雄耀
10
未按要求编制预算扣5分；执行批准预算较差扣10分，一般扣6分。
9、严格执行财经纪律，加强财务监管，特别是专项资金的管理和监督。
计财处
有关处室
全年
梁雄耀
10
完成好得10分、较好8分、一般7分、差5分。
发生违反财经纪律每人次扣5分。
10、按市财政局的要求，继续做好票据管理和稽核工作，逐步实行非税收缴方式。
计财处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分、较好8分、一般7分、差5分。
计
财
处
工
作
200
分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
审计工作
11、加强对区县的财务指导、直属单位和专项经费审计；财务管理，区县检查面不少于70%，对直属单位和专项经费进行全面审计。
计财处
全年
梁雄耀
15
全年审计面10%以下扣10分，10%-20%扣8分，20%-30%扣5分，30%-40%扣3分；直属单位和专项经费审计未完成，少1个扣2分；有问题苗头未及时审计扣5分；没有认真履行审计职责的扣10分。
政策支持
12、争取交委对水运的资金支持；协调各方关系，优化征收环境。
计财处
运输处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分，未开展工作不得分。
财务统计
13、认真完成水路运输综合统计、固定资产统计和财务报表，收集、分析、汇总月度、季度、年度统计报表和统计台帐，并作文字分析说明。
计财处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分，出现错报、漏报、未做分析每次扣5分。
14、认真完成市交委交办的水上固定资产投资统计工作，及时、准确、真实的完成报表任务。
计财处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分，出现错报、漏报每次扣5分。
15、搜集、整理、建立统计台帐，按期提供XX市交通年鉴所需资料。
计财处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分，出现错报、漏报每次扣5分。
基础设施及安全
资金投入
16、统筹安排XX水运发展专项资金，以加强支流航道及水上安全与救助设施的建设和船舶标准化改造；全年航运基础设施建设完成投资35亿元。
计财处
航道处
海事处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分、较好8分、一般7分、差5分。
保障安全管理活动经费，设立安全事故调查专项资金，为安全生产事故调查提供必要的资金支持。
计财处
全年
梁雄耀
5
完成得5分。
行业规划
17、完善XX港总体规划,按要求调整“十一五”水路交通规划，促进水运事业健康有序可持续发展。
计财处
海事处
航道处
港口处
7月底
梁雄耀
10
完成编制工作得10分，未完成不得分。
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
财务培训
18、举办一次财务人员和统计人员的培训。
计财处
全年
梁雄耀
5
完成培训得5分，未开展培训不得分。
资产管理
19、加强固定资产管理，完善固定资产登记、转移、报废程序。
计财处
船技处
全年
梁雄耀
10
完成好得10分，差2分。
XX市港航管理局海事处2008年绩效考核表
海
事
处
工
作
200
分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
确保水上
交通安全
1、全市地方水域水上交通事故死亡人数不超过12人，不发生一次死亡10人以上的重大水上交通事故。
海事处
各处室
全年
张孟川
20
不超过控制目标每少死亡1人加1分；超过控制目标每多死亡1人扣2分；发生一次死亡10人以上事故另计扣20分；发生1次死亡30人以上事故另计扣50分；特别严重的扣100分。
完善水上交通安全长效管理机制
2、进一步完善水上交通安全长效机制，全面落实安全工作“一岗双责”制，继续把好“三关一监督”，坚持专项整治与长效管理相结合，把日常管理纳入程序化、标准化。
健全局安委会工作机制，完善水上交通安全管理协调机制，推进航运公司安全管理体系建设。
海事处
各处室
全年
张孟川
10
“一岗双责”制落实不好扣2分；“三关一监督”落实不好扣2分；参与市水上交通安全联席会议工作不力扣2分；每季度召开一次安委会例会，缺1次扣1分。
3、继续开展“规范管理年”活动，加强海事系统内部管理，健全工作制度，提高管理规范化程度。
海事处
各处室
全年
张孟川
5
海事业务工作规范、工作制度未建立扣3分；海事业务工作中发生违规违纪行为1次扣1分。
4、指导区县完善交通突发事件应急预案，加强应急能力建设，适时组织开展水上应急救援演练。
监控中心
海事处
港口处
运输处
航道处
全年
张孟川
10
未建立应急预案不得分；发生重大突发事件应急反应不力1次扣3分。
5、督促乡镇船舶进一步落实安全生产责任制，做好乡镇委托执法人员的培训工作，加强乡镇自用船舶和游览船舶安全管理。
海事处
法规处
船技处
全年
张孟川
10
未完成对乡镇船管员培训任务扣5分；对乡镇自用船、游览船安全管理指导不力扣5分。
海
事
处
工
作
200
分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
落实
安全管理责任制
6、落实安全管理责任制，明确职责，理顺关系，健全制度，规范程序，防止出现工作断档。
签订安全目标责任书，责权明确，奖惩分明。
海事处
办公室
全年
张孟川
10
未完成责任书签订扣5分；未落实奖惩办法扣5分。
安全
专项整治
7、继续推进渡口渡船安全管理专项整治，力争渡口渡船安全管理达标率90%以上。
海事处
港口处
船检处
全年
张孟川
10
整治及验收组织工作开展不力扣5分；达标率低于90%扣2分；达标率低于85%扣5分；达标率低于75%扣8分。
8、开展“两防”专项整治“回头看”活动和水运行业安全隐患排查治理工作。
海事处
各处室
全年
张孟川
10
整治工作部署、统计数据、简报、总结等制作、报送不符合上级要求扣3分，未开展活动检查、督查扣5分。
9、继续开展以砂石船舶超载治理为重点的航行秩序整治工作。
海事处
水上大队
全年
张孟川
10
砂石船舶严重超载被上级通报1次扣2分；砂石船舶因严重超载发生水上交通事故每死亡1人扣1分。
调研三峡库区蓄水175米后，群众渡运安全问题，并提出建议。
海事处
港口处
船检处
全年
张孟川
10
未开展工作不得分。
开展调研5分，提出建议5分。
航电枢纽及新增支流水域
安全管理
10、加强库区175米蓄水后支流水域通航安全管理，提高库区支流通航安全保障水平。
海事处
计财处
航道处
全年
张孟川
10
库区支流因管理不到位发生一般等级以上事故1起扣3分。
11、在大宁河支持保障系统建成后，启动大宁河定线制的实施。
海事处
信息处
航道处
全年
张孟川
10
未实施扣10分，实施效果不好扣5分。
12、抓好草街、彭水、银盘等航电枢纽水域通航安全管理，督促指导相关海事处做好水上水下施工安全维护工作。
海事处
航道处
上半年
张孟川
10
重点工程施工水域因监管和维护工作不到位而发生一般等级以上交通事故1起扣3分。
日常安全监管
13、做好“两会”、“黄金周”、春运、节假日和季节性水上交通安全管理工作。
海事处
运输处
港口处
航道处
全年
张孟川
10
未制定工作方案1次扣2分；未组织开展安全检查1次扣2分。
海
事
处
工
作
200
分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
船舶船员管理
14、加强危险品运输和旅客运输安全管理等重点工作，提高安全监管能力。
海事处
运输处
港口处
全年
张孟川
10
因监管不到位发生一起危险品运输或旅客运输安全事故扣5分；发生险情1起扣2分。
15、完成长江干线三等船员统考工作。
海事处
各处室
全年
张孟川
5
未完成不得分；组织统考过程中出现违规违纪行为1起扣2分。
16、按部海事局要求推动实施“一卡通”工程。
海事处
政务处
信息处
全年
张孟川
10
根据部海事局要求的进程，视进展情况酌情扣分。
共建
和谐海事
17、加强与XX海事局的协调沟通，建立信息交流机制、工作协作机制。
海事处
运输处
船检处
全年
张孟川
10
未牵头协调不得分；协调不主动、不积极扣6分；协调工作开展不力扣4分。
政策研究
18、组织开展内河市区航道船舶噪声及冒黑烟治理工作。
海事处
全年
张孟川
5
未开展不得分，对策措施切实可行得5分，方案操作性不强酌情扣分。
19、规范辖区水域通航安全与环境评估工作。
海事处
航道处
港口处
全年
张孟川
10
制定方案并实施得好得10分，否则酌情扣分。
资料管理
20、做好海事年报汇编工作。
海事处
全年
张孟川
5
完成好得5分，出现错报、漏报每次扣2分。
XX市港航管理局运输处2008年绩效考核表
运
输处
工
作200分
工作任务
工作要求
责任部门
协办部门
完成时间
分管领导
分值
考核办法
自评
考评
制度建设
1、逐步建立运价和燃油价格的联动机制。
运输处
计财处
一季度
杨大伦
10
完成初稿得10分，工作启动得3分，未开展工作
升级会员 