一个月口才训练计划doc.docx

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一个月口才训练计划doc

一个月口才训练计划

30天口才训练计划

目标：

锻炼最大胆的发言，锻炼最大声的说话，锻炼最流畅的演讲。

自我激励誓言：

我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。

目标实现时间：

30天

一、积极心态训练（20分）

1、自我暗示：

每天清晨默念10遍我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。

我一定行!

今天一定是幸福快乐的一天!

（平常也自我暗示，默念或写出来，至少10遍。

）（10分）

2、想象训练：

至少5分钟想象自己在公众场合成功的演讲，想象自己成功。

（5分）

3、至少5分钟在镜前学习微笑，展示自己的手势及形态。

（5分）

二、口才锻炼（60分）

（一）每天至少10分钟深呼吸训练。

（10分）

（二）抓住一切机会讲话，锻炼口才。

（50分）

1、每天至少与5个人有意识地交流思想。

（10分）

2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。

（10分）

3、每天训练自己三分钟演讲一次或三分钟默讲一次。

（10分）

4、每天给亲人、朋友至少讲一个故事或完整叙述一件事情。

（10分）

5、注意讲话时的一些技巧。

（10分）

A、讲话前，深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。

B、勇敢地讲出第一句话，声音大一点，速度

慢一点，说短句，语句中间不打岔。

C、当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。

D、如果表现不好，自我安慰：

刚才怎么又紧张了?

没关系，继续平稳地讲同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。

E、紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。

三、辅助锻炼（20分）

1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。

（4分）

2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。

（4分）

3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。

（4分）

4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。

（4分）

5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。

每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。

（4分）

演讲与口才训练方法

1速读法

这里的读指的是朗读，是用嘴去读，而不是用眼去看，顾名思义，速读也就是快速的朗读。

这种训练方法的目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

★方法：

找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。

先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来，搞清楚，弄明白，然后开始朗读。

一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到你所能达到的最快速度。

★要求：

读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。

因为如果你不把每个字音都完整的发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。

我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。

我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有快的功夫。

宋世雄解说的快，是快而不乱，每个字，每个音都发得十分清楚、准确，没有含混不清的地方。

我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。

2背诵法

我们要求的背诵，并不仅仅要求你把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务，我们要求的背诵，一是要背，二还要求诵。

这种训练的目的有两个：

一是培养记忆能力，二是培养口头表达能力.记忆是练口才必不可少的一种素质。

没有好的记忆力，要想培养出口才是不可能的。

只有大脑中充分地积累了知识，你才可能张口即出，滔滔不绝。

如果你大脑中是一片空白，那么你再伶牙俐齿，也无济无事。

记忆与口才一样，它并不是一种天赋的才能，后天的锻炼对它同样起着至关重要的作用，背正是对这种能力的培养。

3练声法

练声也就是练声音，练嗓子。

在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。

所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。

练声的方法是：

第一步，练气。

俗话说练声先练气，气息是人体发声的动力，就像汽车上的发动机一样，它是发声的基础。

气息的大小对发声有着直接的关系。

气不足，声音无力。

口才训练方法

1.对着镜子训练

建议你在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子，每天在朗读过程中，去对着镜子训练，训自己的眼神，训练自己的表情，训练自己的肢体语言，这样效果更好。

2.写日记

写日记是最好的自我沟通的方法，每天写上一千来字，既整理自己的思路，反省当日之进步与不足，梳理自己的情绪，释放一些不快，又可以学会遣词造句，天长日久，手能写之，口必能言之。

3.积累知识，多翻翻字典，成语词典

建议在家里放一本《新华字典》和《现代汉语成语词典》，有空就翻翻，不认识的字多看看，认识的字也再看细些，你会发现中国的文字博大精深，坚持下去，你的词汇量会越来越多，你的口才自然越来越棒!

4.自我录音摄像

如果条件允许，我建议您每隔一周时间，把自己的声音和演讲过程拍摄下来，这样反复观摩，反复研究哪儿我卡壳了，哪儿手势没到位，哪儿表情不自然，天长日久，你的口才自然进步神速。

看一次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。

5.对口才产生兴趣

兴趣是最好的老师。

当你的焦点在口才训练上时，你必然就会关注平时生活工作中的口才技巧。

兴趣在哪里，焦点到哪里;焦点到哪里，学问到哪里!

这种方法进步更快。

即使看电视，也在注意台词的优美，交际的仪态，幽默的笑眼，必然进步神快!

6.即兴朗读

平时空闲时，你可以随便拿一张报纸，任意翻到一段，然后尽量一气呵成的读下去。

而且，在朗读过程中，能够注意一下，上半句看稿子，下半句离开稿子看前面（假设前面有听众）。

长期以往，你发现自己记忆力加强许多，快速理解力和即兴构思能力也在加强。

7.复述法

复述法简单地说，就是把别人的话重复地叙述一遍。

可以找一位伙伴一起训练。

首先，请对方随便讲一个话题，或是一个故事。

自己先注意倾听。

然后再向对方复述一遍。

这种练习在于锻炼语言的连贯性及现场即兴构思能力，和语言组织能力。

如果能面对众人复述就更好了，它还可以锻炼你的胆量，克服紧张心理。

8.尝试躺下来朗读

如果你想练就一流的运气技巧，一流的共鸣技巧，我教你一个非常简单的方法，就是：

躺下来大声读书!

当我们躺下来时，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的练声练气方法。

每天睡觉之前，躺在床上大声地朗读十分钟，每天醒来之前，先躺在床上唱一段歌，再起来。

坚持一至两个月，你会觉得自己呼吸流畅了，声音洪亮了，音质动听了，更有穿透力了，更有磁性了!

9.角色扮演法

在我们的培训过程中，经常让学员进行角色扮演，组织角色语言去演讲，叫情境模拟训练法，比如扮演律师，扮演市长答记者问，扮演领导开动员会，扮演新郎新娘即兴发言等等，还可以选择小品中的角色扮演，直接让学员去演小品，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。

这种训练的目的，在于培养人的语言的适应性、个性，以及适当的表情、动作。

10.多找机会上台

很多人认为生活中缺少锻炼的舞台，没有公众场合发言的机会。

其实，这是一种误区，我们平时生活工作中，公众演讲的机会太多了，只是我们没有发现，没有这个意识去参与。

如果你想突破口才瓶颈，你一定要多找机会讲话。

每次开会，必定坐第一排，必定要举手发表一下自己的观点;有机会就给自己的员工、小组成员开开会;有机会还可以开开家庭会议，把家庭打造在学习口才的舞台;现在每逢节假日，路演比较流行，那一有机会你就上台去参与，不要管那么多，你只是在锻炼自己而已!

放下自己，放下一切时，你发现学习口才就这么简单!

11.速读训练

这种训练目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

方法：

找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。

先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来，搞清楚，弄明白，然后开始朗读。

一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到你所能达到的最快速度。

读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。

因为如果你不把每个字音都完整地发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。

我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。

我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有快的功夫。

宋世雄解说的快，是快而不乱，每个字，每个音都发得十分清楚、准确，没有含混不清的地方。

我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。

12.模仿法

我们每个人从小就会模仿，模仿大人做事，模仿大人说话。

其实模仿的过程也是一个学习的过程。

我们小时候学说话是向爸爸、妈妈及周围的人学习，向周围的人模仿。

那么我们练口才也可以利用模仿法，向这方面有专长的人模仿。

这样天长日久，我们的口语表达能力就能得到提高。

①模仿专人。

在生活中找一位口语表达能力强的人，请他讲几段最精彩的话，录下来，供你进行模仿。

你也可以把你喜欢的、又适合你模仿的播音员、演员、相声表演家等的声音录下来，然后进行模仿。

②随时模仿。

我们每天都听广播，看电视、电影，那么你就可以随时跟着播音员、演员进行模仿，注意他的声音、语调，他的神态、动作，边听边模仿，边看边模仿，天长日久，你的口语能力就得到了提高。

而且会增加你的词汇，增长你的文学知识。

③要求要尽量模仿得像。

要从模仿对象的语气、语速、表情、动作等多方面进行模仿，并在模仿中有创造，力争在模仿中超过对方。

在进行这种练习时，一要注意选择适合自己的对象进行模仿。

要选择那些对自己身心有好处的语言动作进行模仿，我们有些同学模仿力很强，可是在模仿时都不够严肃认真，专拣一些脏话进行模仿，久而久之，就形成了一种低级的趣味，我们反对这种模仿方法。

④专题模仿。

几个好朋友在一起，请一个人先讲一段小故事、小幽默，然后大家轮流模仿，看谁模仿的最像。

为了刺激积极性，也可以采用打分的形式，大家一起来评分，表扬模仿最成功的一位。

这个方法简单易行，且有娱乐性。

所要注意的是，每个人讲的小故事、小幽默，一定要新鲜有趣，大家爱听爱学。

而且在讲之前一定要进行一些准备，一定要讲得准确、生动、形象，千万不要把一些错误的东西带去，否则模仿的人跟着错了，害人害己。

一个智能卡考勤系统方案1

考勤系统方案

一、系统定义

考勤系统是企业为了规范管理员工出勤情况，提高公司工作效率，从原始纸卡签到衍变发展而来的智能化管理系统，同时也是公司考核员工工作情况的重要标准。

智能考勤系统是以智能卡为信息存储介质的智能化系统，它替代了传统的纸卡考勤，将员工识别证和考勤卡合二为一，通过智能考勤机及管理软件对员工考勤数据进行采集、汇总、分析，全面实现企业员工的相关数据统计和信息查询过程的自动化、精确化；方便员工上、下班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；有效地管理、掌握人员流动情况。

（考勤系统按存储介质可分为：

感应IC卡考勤机，ID卡考勤机，指纹考勤机；按屏幕显示分为中文显示，英文显示两种）

非接触ID/IC卡考勤管理系统由非接触ID/IC卡、非接触ID/IC卡考勤机和非接触ID/IC卡考勤管理主机所组成，系统结构见图。

图一非接触ID/IC卡考勤管理系统原理图

非接触ID/IC卡考勤管理主机与非接触ID/IC卡考勤机通过RS485总线相连，接入公司内部企业网，使考勤资料实现网络化共享。

管理软件可下载有关数据到非接触ID/IC卡考勤机中，也可从非接触ID/IC卡考勤机中读取存储的考勤数据。

管理软件从非接触ID/IC卡考勤机读取的所有数据处理后，存放在公司指定专用电脑内，以便管理人员查询、分析考勤状况。

二、应用领域

考勤系统一般应用于上班场所，员工通过IC或ID刷卡方式，记录当日出勤状况。

自动智能信息储存，生成数据，方便管理部门查询、考核各员工出勤率，以便掌控人员流动、上下班情况，使管理更加自动化、规范化、科学化、简单化。

三、系统功能

员工上下班刷卡时，考勤机负责人员数据采集，并将信息送到统计、查询管理系统。

1、考勤与数据采集

上下班时，员工在考勤机前出示自己的员工卡后，显示屏显示该卡卡号，考勤机自动记录员工的姓名、部门、职务和出、入日期和时间等，并将所采集到的数据传送给主机。

2、统计

统计系统将各考勤机采集到的信息进行过滤处理，只保留每天考勤记录，然后按员工姓名、部门、日期进行统计。

3、查询

各部门可根据需要随时在查询系统查询本部门员工的考勤情况，并可随时打印出来。

管理部门也可以根据需要，随时查询全公司各部门的出勤情况。

４、安全

相互认证、数据密码和信息识别码保护系统免受任何诈骗，并使系统更适合于电子钱包应用。

区分通路条件的卡算术增加和减少的能力提高了安全性。

对每条命令独立密钥的分配，在使得系统节省费用的情况下，允许密钥分层使用。

考勤机也可设置成考勤门禁为一体。

那样既可以记录员工上班情况，又可以控制人员进出。

方便更好的管理人员流动，避免闲杂人等进入公司，干挠正常日务，使上班环境更加安全、有序。

四、系统组成

考勤系统由信息采集、信息传输、管理中心三部分组成。

其中

信息采集部分包括一台考勤机或若干台考勤机，员工ID卡或IC卡，其中ID卡分厚卡和薄卡两种，它负责识别员工卡，并储存刷卡时的数据信息。

信息传输部分包括若干传输线缆，485通讯转换器，TCP/IP通讯转换器。

（视考勤机与管理中心的距离决定采用何种通讯转换器连接）

管理中心由一台服务器和一套专用考勤软件组成。

软件将所有收集来的数据汇总，分析处理出各种报表（如考勤日报表，考勤汇总表，加班表，缺勤报表等）。

考勤机可通过软件设置为只用考勤功能，只用门禁功能，或考勤门禁同时使用。

该机器储存数据容量大，采用FALSH储存方式，数据可保存10年不丢失。

它可设置多达段的打卡时段，非打卡时段打卡无效。

可根据客户不同需求设置打卡时间间隔，设置授权卡的黑名单卡多达20000张以上，同时可设管理卡进行机器的各种功能设置。

员工卡内存有特定的一组号码，员工刷卡后，机器读取卡内信息，做出身份识别反应。

（备注：

产品详细资料请参考产品目录）

五、系统结构图

（1）、考勤系统结构图

1、单台电脑模式

2、局域网管理模式系统图

（2）、考勤门禁一体系统图