宿舍评比标准及奖惩办法.doc

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宿舍评比标准及奖惩办法

   为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下：

一、组织评比机构

人事行政部负责评比的组织工作；

各部门经理主管参与具体评比工作。

二、评比方式

1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次，每周人事行政部不定期抽查；

宿舍检查主要分为：

（1）行为规范

（2）宿舍卫生（3）内务整理

2、宿舍检查的具体安排：

宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查；每两周由行政人员负责组织3-5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评价。

注：

积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的，视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。

3、根据相应的标准将检查评比结果分为：

（共100分）

优秀

良好

一般

较差

很差

90分及以上

80分及以上

70分及以上

60分及以上

60分以下

4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。

三、评比标准

1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。

2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。

3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。

4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。

5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。

是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。

7、宿舍内每个成员是否都能自觉遵守《宿舍管理规定》的各项规定，未发生过违规、违纪行为。

8、宿舍卫生检查评分细则

一、行为规范（20分）

（一）住宿人员有优秀表现，能模范遵守各项规章制度，宿舍氛围浓厚（13-20分）

（二）无违规违纪行为，宿舍氛围较好（7-12分）

（三）宿舍氛围差，有违纪行为，视情节轻重予以打分（0-6分）

二、宿舍卫生（50分）

（一）地面（30分）

要求：

地面保持清洁干净，无垃圾、痰迹、积水，无杂物,纸篓倾倒及时。

1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物、无痰迹、积水，水池便池保持清洁，无污渍。

（20-30分）

2、地面较干净，有少量污物，室内有少量垃圾，纸篓倾倒不及时。

（10-19分）

3、地面不干净，有大量污物，地面很脏，很黑，未曾打扫，垃圾很多，卫生间有较多积水。

（0-9分）

（二）墙面（10分）

要求：

墙面清洁、整洁，不乱刻画，无张贴物，、污迹和脚印，不乱钉钉子无挂钩，室内不准乱拉绳子、电线、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网。

1、墙面清洁，无不乱刻画、无张贴物、室内未乱拉绳子、电线、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网（8-10分）

2、墙面不清洁，要求中有两项不达标（4-7分）

3、墙面不清洁，要求中有三项及以上不达标（0-3分）

（三）室内空气（10分）

1、寝室空气清新自然，无异味（8-10分）

2、寝室空气中有少量异味（4-7分）

3、寝室空气有很重的异味（0-3分）

三、内务整理（30分）

（一）寝室内部物品摆放（如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等）（15分）

1、物品摆放整齐有序、自然得体（11-15分）

2、物品摆放不整齐（6-10分）

3、物品杂乱无章的放着（0-5分）

（二）床铺桌椅部分（15分）

1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净（11-15分）

2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体（6-10分）

3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面不干净（0-5分） 

四、宿舍卫生分为公共区域和个人区域

公共区域的卫生，按值日表轮流打扫，值日人员有提醒同宿舍人员保持干净整洁的义务，打扫卫生时，相关人员必须积极配合，有阻止、破坏、妨碍打扫卫生的，报宿舍长处理，情节恶劣的报人事行政部处理。

个人区域的卫生由个人负责，并保持干净整洁。

公共区域包括：

公用大厅、卫生间、厨房、阳台，及里面的设施设备，包括独立卫生间。

个人区域包括：

个人的床、鞋子、衣柜、个人用桌、其所用物覆盖的地面等。

五、奖励与处罚

宿舍卫生的考评采取的是把整个宿舍的卫生和个人考评相结合的原则，整个宿舍累计三次被评为较差及以下的，个人不享受奖金，不可累计获得奖金。

个人值日时的评级与个人评级不一致时，以低的级别作为考评依据。

考评以每两个月为周期，不累计。

人事行政部不定期抽查作为评比结果的参考。

（一）对宿舍整体

1、累计3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀文明宿舍”流动红旗一面，并奖励该宿舍现金800元。

2、累计3次被评为“良好”及以上的宿舍，将授予该宿舍“文明宿舍”流动红旗一面，并奖励该宿舍现金500元。

3、被评为“较差”的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的（指被评为较差或很差），给予通报批评，责令整改；第三次直接对宿舍每位住宿人员进行50元的罚款，以示惩戒。

仍无改善的，结合宿舍员工个人评分，责令其中不少于二个典型搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍，以儆效尤。

4、被评为“很差”的宿舍，第一次，通报批评，并对其下整改通知书，拿出整改方案，责令限期整改；第二次，对宿舍每位员工进行50元的罚款，以示惩戒；第三次，结合宿舍员工个人评分，责令其中不少于三个典型搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍，以儆效尤。

（二）对宿舍员工

1、累计三次被评为“优秀”的员工，奖励现金100元。

2、累计三次被评为“良好”及以上的员工，奖励现金50元。

3、被评为“较差”的员工，第一次书面通知其整改，本人向人事行政部提交整改计划书；第二次仍无进步的（指又被评为较差或很差），通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行30元的罚款，以示惩戒；第三次仍无进步的（指又被评为较差或很差），责令其搬离宿舍。

4、被评为“很差”的员工，第一次，通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行30元的罚款，以示惩戒；第二次，通报批评，责令其限期整改，写检讨书和整改计划书上交人事行政部备案，并对其进行50元的罚款，以示惩戒；第三次仍无进步的（指又被评为较差或很差），责令其搬离宿舍，且以后不得入住本公司宿舍。

5、罚款处罚不累计。

罚款用于奖励表现较好的住宿人员。

六、节约能源、严防浪费，做到离人关水、关灯。

在同一宿舍单个月度内，如发现在宿舍无人的情况下水、电未关，第一次，对电器使用者处以30元罚款，如属公共物品，则处罚当天值日人员；第二次对责任人处以50元罚款，并予以通报批评；第三次，当月及以后该宿舍所有的水电气费用由所住宿人员均摊。

七、如住宿人员夜间无法返回宿舍住宿，须提前通知舍长（舍长不在可由舍长指定一人负责），说明原因及去向，并保持电话畅通。

无故不回宿舍住宿或已通知舍长但无法联系者，均视为夜不归宿。

夜不归宿达三次者，责令其搬离宿舍。

八、宿舍住宿人员未经人事行政部批准，不得私自调换宿舍和房间，如发现未经批准私自调换者，除责令其搬回原住宿床位外，并处以罚款50元，不服从分配者，责令其搬离宿舍。

九、宿舍舍长有义务配合人事行政部开展日常宿舍管理工作，应起到带头表率作用，如宿舍舍长不能负担起其应尽的责任和义务，人事行政部有权予以撤换。

十、本规定未尽事宜及相关条款，以人事行政部享有最终解释权。

本规定自颁布之日起施行，如有变更，另行通知。

                                             人事行政部

2010年8月24日