大学招新策划书.docx

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大学招新策划书

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大学招新策划书1

　　一、活动目的及意义:

　　丰富学校社团活动,增添大学生活乐趣,培养发展学生特长,让大学校园变得更加丰富多彩,让广阔学生感受大学生活的魅力.我街舞社团即将迎来新一届的有生力气之际,期望在为社团今后的发展注入新的活力,增加社团发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,乐观争取更多的学生加入街舞社团

　　二、活动时间:

20xx年8月30日—20xx年11月30日

　　三、活动地点:

　　招新宣传在全校范围内进行,我们将会在学校操场等处设立报名

　　四、活动内容:

　　1.招新预备阶段〔8.30—9.16〕

　　召开社团领导人会议,商议招新工作细节,讨论招新相关事项,并给各步门安排工作

　　印制招新表格,制定新的学年计划

　　预备招新横幅,绘制宣传海报

　　联系代课老师,决定上课时间

　　2.正式招新阶段〔9.16—9.30〕

　　挂横幅,贴宣传海报

　　发放街舞社社员资料登记表

　　为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况

　　军训结束后,正式招新

　　三、招新工作尾声:

　　1.举办一次新生社员见面会,让新生们看到不同舞种的风采（包括:

breaking、jazz、hiphop等）为他们介绍每个舞种的历史与学问,让他们有一个初步的印象

　　2.依据新生的基本课程排出不同班次

　　四、正式进入社团教学阶段:

　　宗旨是让全部喜爱跳舞的同学都能身心愉悦

大学招新策划书2

　　一、活动背景

　　九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热忱，大学社团招新策划书。

对他们而言，从高中来到大学，一切都是新颖好玩。

未曾经历大学生活新生，新环境或许还很不适应。

　　作为××大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供应一个业余爱好平台。

而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新奇血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

　　二、活动目

　　通过招新相关活动，帮忙新生更好适应大学生活。

同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。

更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

　　三、活动主题

　　××大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新

　　四、活动时间

　　招新：

XX年9月××日——XX年9月××日

　　五、活动地点

　　招新地点：

待定

　　六、前期预备

　　1、XX年9月××日前：

联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《大学社团招新策划书》。

　　2、XX年9月××日前：

设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员详细工作。

　　3、XX年9月××--××日：

布置活动地点，开展招新相关活动。

详细时间安排视学院招新计划安排。

　　七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：

招新处

　　2、展板宣传：

招新处

　　4、印发宣传资料

　　八、活动内容及安排

　　招新面试

　　初试：

设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

　　复试：

各部依据部门内部招新计划进行。

　　详细活动流程依据学院招新计划进行

　　九、工作安排

　　1、策划及赞助：

外联部

　　2、宣传资料设计制作：

宣传部

　　3、应聘表修改设计：

科技部

　　4、横幅及相关道具布置：

组织部

　　5、招新会员准时间：

待定

　　6、各部门招新人员数量：

各部门汇报

　　7、招新会员数量：

不限

　　十、留意事项

　　招新纪律及平安问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和安排。

若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多消失平安事故。

　　若消失临时事故，准时上报，统一处理安排。

大学招新策划书3

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期盼与梦想的20xx届新生。

新学年、新期望，所以做好招新计划预备，迎接又一批新生力气，给我们的院团委文艺部注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和期望!

　　一、前期宣传

　　文艺部的职能是丰富校园文化生活，供应同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

我们主要分唱歌组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。

详细宣传策略如下：

　　1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

　　2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深化班级进行宣传并现场报名。

　　3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

　　进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会始终设立。

　　注：

为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

　　二、海选

　　在报名工作结束之后，依据报名人数情

　　况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。

在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。

届时由文艺部各组老成员及组进步行评判。

在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

　　第一轮海选流程：

　　1、简洁的自我介绍

　　2、才艺展示

　　三、复赛

　　第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

　　布晋级名单。

再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

　　复赛流程：

　　1、自我介绍

　　2、简洁的才艺展示对文艺部工作的理解

　　在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

注：

招新要求：

　　1、文艺特长者优先，相关阅历者优先

　　2、性格开朗，对工作喜爱

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织

　　4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录

　　5、有乐观的创新精神，敢于颠覆传统

　　文艺部招新计划暂为上述内容。

大学招新策划书4

　　一.前言：

　　这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年学生会将连续努力，制造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平选择新人。

　　二.招新意义：

　　布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。

　　三.学生会简介：

（一）部门气息：

团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：

维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

　　（三）部门概述：

学生会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢笑你我!

　　四.招新要求：

　　能言善辩，自信，思维机敏，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

　　四.招新对象：

20xx级新生和有意之人

　　五.招新人数：

　　学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支分散心比较重的队伍。

今年，我们连续秉承人多力气大的原理，估计招新最终人数为8名。

　　六.招新详细安排：

初定为三轮，详细时间待定

　　第一轮：

　　招新人数：

22—28

　　考察方式：

1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期盼

　　考察重点：

侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素

　　第二轮：

13人左右

　　考察方式：

面试与设定主题探讨

　　考察重点：

面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热忱

　　第三轮：

10人进入实习期

　　录用：

通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。

　　新学期工作计划

　　一.短期工作计划:

　　收空课表，便利往后工作安排部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流安排招新工作安排，使顺利进行

　　二.长期工作计划：

　　1.招新完成的后期培训：

　　录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的详细工作，为熟悉便利工作铺路。

主要培训内容为，学生会必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作

　　2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来

　　3.校运会的工作安排

　　4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。

　　5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系

　　6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率

　　7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感

大学招新策划书5

　　一、活动背景

　　当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广阔，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。

充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分呈现思维宏大的同时，又能实现大学生更好的交流。

　　西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广阔象棋爱好者供应一个乐观发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会

　　二、活动目的

　　1.加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。

　　2.增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。

　　3.增加各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。

　　4.丰富成员的课余生活，使学习与消遣活动协调安排。

　　5.熬炼会员，选拔干事。

　　6.增加协会在新生里的知名度

　　三、活动主题

　　传承棋道，以棋会友

　　四、主办单位

　　西南大学体育委员会

　　西南大学心理学部

　　西南大学学生社团联合会

　　五、承办单位

　　西南大学棋艺协会

　　六、活动时间

　　9月27日（周六）中午12:

30——14:

00

　　七、活动对象

　　棋艺协会XX届全体会员

　　八、活动地点

　　27教301

　　九、活动前期预备

　　活动部：

　　1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请（负责人：

刘浩）

　　2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。

（负责人：

王孟佳）

　　3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动预备情况（负责人：

刘静）

　　4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：

刘静）

　　办公室

　　1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：

袁子雄）

　　2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。

（负责人：

毛琳）

　　3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：

任宇）

　　4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印

　　宣传部:

　　1.23日开始在网上宣传本次活动。

（微信，微博，）

　　2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团

　　3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。

　　4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。

　　会员中心

　　1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（也许有多少人能来）。

　　2.23日开始在网上宣传本次活动。

（,群）

　　外联部

　　25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）

　　技术中心

　　提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。

　　十、活动流程

（一）活动开始前

　　1.全部干部10:

30到场签到。

　　2.全部会员从12:

20开始到场签到

　　2.个别部门分工

　　活动部：

确认主持人预备情况，确保主持工作能不出问题！

（负责人：

刘静）

　　宣传部：

内场布置，黑板布置以及ppt调试。

（最晚12:

10完成场地布置）（负责人：

樊容）

　　办公室：

确认活动现场所需物资都预备完全！

（负责人：

袁子雄）

　　##除特殊     说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。

　　10

　　10

　　胶带

　　1（自带）

　　部门牌

　　9（自带）

　　工作证

　　34（自带）

　　凳子

　　10（借）

　　合计：

43.2

　　会员大会场地布置总负责人：

汤代娣（宣传部）

　　物资预备总负责人：

范勇（办公室）

　　嘉宾接待总负责人：

王晓文（理事会）

　　招新场地布置总负责人：

龙海风（活动部）

　　负责全程的新闻采集：

汤代娣（宣传部）

　　备注：

会员交流会时每个干部必需穿会服，，按时到场签到，假如有课不能来，必需要向王晓文请假。

会员动员大会以及招新对协会很重要，期望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。

　　西南大学棋艺协会

　　6月22日

　　棋艺协会干事招新细则

　　1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。

　　2.面试基本流程：

自我介绍。

（1min）+提问（2到3个问题）

　　3.技术中心几个棋类部门，招干优先录用喜爱棋类，能看棋谱，有比赛阅历熟悉棋规者。

桌游部需找懂得桌游规章，喜爱桌游者。

　　4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。

某些特殊     优秀干事的除外。

　　5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。

通知，以及留任与否。

　　6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。

其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。

一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。

　　注

　　1.本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个乐观向上，具有活力的棋协管理层。

　　2.本次招新对协会很重要，期望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。

　　3.动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好预备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能熬炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。

每个部门派出代表发言，代表人数自定。

时间也许2min。

请各部门专心预备！

！

！

大学招新策划书6

　　一、活动背景及目的

　　新的学期已经开始了，我们____协会又要招收心得血液了，假如你对化学有着无比深厚的兴趣，假如你想了解更多关于化学的学问，假如你想熬炼自己培养自己的合作协调能力，那你就不要迟疑了，加入我们吧，我们协会将满意你的全部要求，这里是一个了解化学，喜爱化学的平台，这里也是一个能学到许多化学学问的摇篮，我们期盼您的加入。

　　二、活动简介

　　1、协会简介

　　我们的宗旨是

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。

全部爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参与院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。

　　组织部：

主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　编辑部：

主要负责本学年计划出版的《化学简报》期刊和《化学学问知多少》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。

　　策划部：

主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。

在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。

　　宣传部：

主要负责宣传工作，在活动前出海报，准时准确的宣传协会的活动。

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间：

________________

　　地点：

________

　　2、会员纳新

　　时间：

________________

　　地点：

__________

　　四、活动流程

（一）部员纳新

　　1、前期宣传

　　迎新时，我们肯定要把握时机，第一时间派发宣传单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。

同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置

　　在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、详细流程

（1）有意参与化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。

面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

每个部门计划汲取6名部员。

如有特别情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

　　1、预备工作

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。

在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置

　　在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。

在帐篷上方空间拉线挂几本《化学学问知多少》期刊。

办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学简报》，供前来询问的同学阅读。

把事先预备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

大学招新策划书7

　　一、招新目的

　　青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，

　　他们的到来为我们的校园增添了一份活力。

同时我们协会也面对大一的新生，进行招新。

　　通过招新活动，可以帮忙新生更好的适应大学生活，同时宣传乒乓球协会，扩大协会的校内外的影响力，为协会招募一些技术人才，争取在校内外的比赛中取得好成果。

　　二、招新内容

　　招新时间:

20xx年x月--20xx年x月（新生军训期间）

　　招新地点：

青春广场

　　工作人员：

会长，副会长，团支书，各部长及副部长

　　预备工作:

宣传纸（采用对折的方式,更加有吸引力）,报名表，宣传板,帐篷,桌子,乒乓球台一个,水,纸杯,推车（推水用的）

　　组织部:

负责帐篷,桌子的借用工作。

　　仲裁部:

负责乒乓球台的借用工作

　　宣传部:

负责宣传纸的设计和打印工作

　　秘书部:

负责水,纸杯,推车等方面的工作。

　　外联部:

宣传板的借用工作。

　　纪检部,技术部:

协作各部门准时的协调各部门之间工作。

　　招新流程:

A.新生军训期间送水宣传

　　值班部门：

技术部，纪检部;组织部，仲裁部;外联部，宣

　　传部;秘书部，团支书及各委员。

各部门轮番值班（各部门之间协调好之间的工作）

　　面对大一新生，在新生军训期间送水分发协会招新的宣传纸，并介绍我们协会的特点及解答新生关于我们协会的奇怪   心。

（期间，可以携带报名表以便于有新生加入我们协会）

　　所需物品：

水，纸杯，推车，宣传纸，报名表

　　B.青春广场的招新活动

　　我们应当重视这次招新活动，各部门轮番值班详细安排如下：

秘书部，团支书及各委员;技术部，纪检部;仲裁部，组织部;外联部，宣传部。

　　所需物品：

帐篷，桌子，乒乓球台，宣传板，报名表，宣传纸

　　招新介绍：

乐观向新生介绍我们协会，爱好乒乓球的同学可以加入我们协会，为我们协会招揽技术人才并给予培训和相关方面的训练。

　　三、招新总结

　　乒乓球是我们共同喜爱的一项运动，所以我们应当乐观

　　的为我们的协会的将来提出更好的发展计划，为我们的新生的到来，做好各项工作。

　　桂航乒乓球协会

　　20xx年x月x日

大学招新策划书8

　　一、组建队伍

　　维持原管理模式，以现有管理层为基础，针对个部门情况，制定相应的招新要求，全校性的招新约300人。

　　二、开展活动

　　依据协会目前状况和发展方向，协会将于12年下半年围绕协会项目目标和协会宗旨，拟定项目，实行项目责任制的管理模式。

制定规范化的工作制度，使协会加强分散力，发展成团队型高效率的社团。

　　工作详细计划如下：

　　1）9月份：

对10级新生进行招新，“新生大会”迎新破冰，“抢救之翼”针对新生开展有关户外急救的平安培训活动。

　　2）10月：

“筷行动”提倡削减一次性筷子的使用，“校园护绿”手绘校园绿地图，“1024”cycan节能减排宣传。

　　3）11月：

“面试考核”将协会人员精简到150人左右以保证协会资源合理利用，“绿色校运”回收校运会宣传稿，“湿地使者”保护湿地社区宣传及成果展示。

　　4）12月：

“水果贺卡”以水果换贺卡削减纸张使用，“碧源杯”环保学问竞赛筹备。

　　5）定期举办阅历交流会和干部培训会充分利用校内外资源，并举办1~2次环保讲座，邀请资深教授或老师或优秀学生叙述环保学问。

　　6）有选择的不定期参与一些校外环保活动，包扩各种环保论坛、交流会和自然体验等。

　　7）鼓励会员创新，提出新的有意义而可行的.环保活动，并有计划的实行。

　　8）其他详细活动将在活动前向院提交申请。

　　三、团队建设

　　1、拟定新会员培养计划，注重个人发展与协会发展相结合。

　　2、采取项目责任制的管理模式，高效的完成活动。

　　3、加强部门之间的沟通，使协会成为一个整体。

　　4、对协会章程加以补充、修改，完善各项制度，组织会员学习协会章程。

大学招新策划书9

　　一、活动背景

　　九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。

对他们而言，从高中来到大学，一切都是新颖好玩的。

未曾经历大学生活的新生，新的环境或许还很不适应。

　　作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。

而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

　　二、活动目的

　　通过招新的相关活动，帮忙新生更好的适应大学生活。

同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。

更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

　　三、活动主题

　　××大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新

　　四、活动时间

　　招新：

XX年9月××日——XX年9月××日

　　五、活动地点

　　招新地点：

待定

　　六、前期预备

　　1、XX年9月××日前：

联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

　　2、XX年9月××日前：

设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的详细工作。

　　3、XX年9月××--××日：

布置活动地点，开展招新的相关活动。

详细时间安排视学院招新计划安排。

　　七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：

招新处

　　2、展板宣传：

招新处

　　4、印发宣传资料

　　八、活动内容及安排

　　招新面试

　　初试：

设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

　　复试：

各部依据部门内部招新计划进行。

　　详细活动流程依据学院招新计划进行

　　九、工作安排

　　1、策划及赞助：

外联部

　　2、宣传资料的设计制作：

宣传部

　　3、应聘表的修改设计：

科技部

　　4、横幅及相关道具的布置：

组织部

　　5、招新会员准时间：

待定

　　6、各部门招新人员数量：

各部门汇报

　　7、招新会员数量：

不限

　　十、留意事项

　　招新纪律及平安问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和安排。

若因临时