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规章制度试题带答案

规章制度试题一（带答案）

一、电力生产安全工作规定（华电国际生〔2013〕914号）

一、简答：

共25题

1.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业实行安全目标四级控制，其中企业和部门（车间）的控制目标是什么？

答案：

企业控制轻伤和内部统计事故，不发生重伤和一般设备、供热、火灾、水灾等四类事故；部门（车间）控制未遂和障碍，不发生轻伤和内部统计事故；

2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业实行安全目标四级控制，其中班组及员工个人的控制目标是什么？

答案：

班组控制违章和异常，不发生未遂和障碍；员工个人无违章、岗位无隐患，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（简称“四不伤害”）。

3.“两票三制”具体是哪些？

答案：

两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）。

4.什么是“四不伤害”？

答案：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业三级安全网有哪些人员构成？

答案：

安全监督部门、部门（车间）安全监督人员（安全员）、班组安全员

6.华电国际《安全生产工作规定》：

哪些人员应定期进行仿真系统培训？

答案：

对于200MW及以上火电机组、40MW及以上水电机组和220kV及以上升压站的主要岗位运行人员，应定期进行仿真系统的培训。

7.华电国际《安全生产工作规定》，重新上岗生产人员除应具备经安全技能培训认证取得的安全资格外，还应进行哪些培训活动？

答案：

1、离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。

2、离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。

3、生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗工作。

8.华电国际《安全生产工作规定》，对企业员工安全档案的基本要求？

答案：

1、安全档案应包括员工基本情况、安全培训档案、违章档案、安全奖惩记录等内容。

2、基层企业应及时将员工安全生产规程、制度、安全知识、安全技能等方面的培训、考试情况记录在案。

9.华电国际《电力生产安全工作规定》中所称隐患是指？

答案：

是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。

10.华电国际《电力生产安全工作规定》，对企业排查出的重大安全隐患是如何要求的？

答案：

对于重大隐患，由基层企业主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。

在隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。

11.“两措”计划是指什么？

答案：

每年编制年度反事故技术措施（简称“反措”）计划和安全技术劳动保护措施（简称“安措”）计划（合称“两措”计划）

12.华电国际《电力生产安全工作规定》，作业环境本质安全的定义？

答案：

是指作业区域内的环境及装置（设备、设施等）和其它空间要素，自身具备较高的安全稳定可靠性，不对外输出并能够有效抵御外部输入事故风险，在人员失误或装置故障时，仍能保障不发生人身事故的特性。

13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业建立反违章工作责任制的原则是什么？

答案：

按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，建立反违章工作责任制。

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，反违章管理应实行违章联责追究制，除追究违章当事人责任外，还应对其上级领导和管理人员哪些责任进行追究？

答案：

所负有监督、监护、检查、验收不到位的责任进行追究。

15.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对于新构成的重大危险源是如何要求的？

答案：

对于新构成的重大危险源，应及时向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案，并纳入重大危险源管理体系。

16.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对重大危险源应急救援预案的报备是如何规定的？

答案：

重大危险源应急救援预案必须报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和分公司备案，公司直管企业报公司备案。

17.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对存在隐患的重大危险源是如何要求的？

答案：

对存在隐患的重大危险源，应立即制定整改方案，落实整改资金、责任人、期限等；整改期间要采取切实可行的安全措施，防止事故发生。

18.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，同时满足哪些条件时，建设单位必须组建安全委员会？

答案：

1、同时有两个及以上施工企业在建设工地施工；2、建设工地施工人员总数（包括劳务派遣用工）超过100人；3、项目工期超过180天。

19.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。

其中临时性、辅助性工作岗位是怎么定义的？

答案：

本规定所称临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

20.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，消防安全的“四个能力”？

答案：

检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”。

21.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，班组日常安全管理工作包括哪些？

答案：

班组安全日活动，班前会和班后会，开工会和收工会。

22.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全文化体系构建的要求？

答案：

安全文化体系构建从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面入手，突出以人为本和安全发展根本要求，做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。

23.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，突发事件应急预案体系包括哪几项？

答案：

包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

应定期对预案进行评审、更新、培训和演练

24.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，事故（事件）调查处理的原则？

答案：

按照实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。

25.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，签订劳务派遣协议有什么约定？

答案：

劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。

劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。

26.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，班组安全日活动至少包括哪些方面的内容（只答大项）？

答案：

1、总结；2、检查；3、讨论；4、学习；5、交流；6、安排。

27.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全教育培训计划应明确那些内容？

答案：

安全教育培训计划应明确培训对象、培训内容和要求、培训方式、完成时间、效果评价方法等。

28.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，对企业职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，是如何要求的？

答案：

应进行经常性的维护、检修、更换，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

二、判断：

共15题

1.公司系统安全管理应遵循“安全第一、预防为主”方针。

（×）

答案：

安全第一、预防为主、综合治理

2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，各企业总工程师对本企业的安全生产技术管理工作负领导责任（√）

3.各企业安全监督人员在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时，无需向违章、违规者解释理由（×）。

答案：

有向违章、违规者解释理由的义务；

4.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，设备厂商的说明书，可以作为编制企业各类设备的现场运行规程、制度的依据（√）。

5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，企业每年应对现场规程进行一次复查、修订，不需修订的，可以直接通知有关人员继续使用（×）。

答案：

应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员

6.基层企业新上岗（包括转岗）的运行人员，在经过生产规程制度学习、现场见习，并经考试合格后即可上岗（×）。

答案：

必须经过生产规程制度学习、现场见习和跟班实习。

7.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，隐患排查的方法包括：

季节性安全检查、专项安全检查、安全性评价、安全管理评估，不包括日常监督检查、日常设备巡检（×）。

答案：

包括日常监督检查、日常设备巡检。

8.企业编制年度“安措”计划，由分管安全工作的领导组织，以安监、劳动人事、工会等部门为主，各有关部门参加（√）

9.各企业应设立厂、车间、班组三级“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的（×）。

答案：

厂、车间二级

10.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业应将重大危险源发生事故的危害、后果、应急措施等信息告知周边企业和人员（√）。

11.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，征得企业主管领导或部门同意后，车间、班组可以作为工程的发（承）包方对外发（承）包工程项目（×）。

答案：

禁止基层企业的车间（工地、工区）、班组作为工程的发（承）包方对外发（承）包工程项目。

12.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，劳务派遣用工分散到车间、班组参加生产工作时，由所在的车间负责人承担其安全管理责任（×）。

答案：

车间、班组负责人

13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，由于安全委员会的人员包括建设单位安全监督人员，因此可以代替各参建单位的内部安全管理工作（×）。

答案：

安全委员会不代替各参建单位的内部安全管理工作。

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，项目建设单位及其上级主管单位，应在机组进入整套启动前组织开展一次安全检查或安全性评价，不具备启动条件的机组禁止启动（√）。

15.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，建设项目安全委员会下设安全监督机构，安全监督人员可以聘任本工程施工企业的在职人员，但不得向社会招聘（×）。

答案：

可以向社会招聘，但不得聘任本工程施工企业的在职人员。

三、选择：

共17题

1.华电国际《电力生产安全工作规定》要求，各火电企业、水电企业、区域风电企业等必须设立独立的安全监督部门，并配备专职的部门主管及安全监督人员，人数应不少于（B）人。

2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，各企业行政正职是本企业安全生产第一责任人，对安全工作全面负责，其基本职责包括（ABCD）

A.建立健全并落实本企业各级安全生产责任制

B.组织制定并实施本企业安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案

C.按照有关规定及时、如实报告生产安全事故

D.保证反事故技术措施和安全技术劳动保护措施等安全生产所需经费的投入、提取和使用

3.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业应开展班组长安全教育和培训，结合安全技能培训认证工作每（B）年轮训一遍。

A.半年B.一年C.两年D.三年

4.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，公司、分公司对所属基层企业正副职领导、正副总工程师、安全监督部门负责人、安监人员，每（C）年进行一次有关安全生产法规和规程制度的考试。

A.半年B.1年C.2年D.3年

5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，春季安全检查一般应在每年的（C）月中旬之前结束，秋冬季安全检查应在每年的（C）月底前结束。

A.5、10B.6、11C.5、11D.6、11

6.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全检查前，应编制检查计划，编写“安全检查表”，明确检查时间、（ABCD）。

A.检查项目B.重点内容C.检查方式D.责任人

7.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全检查内容要以查领导、（ABCD）。

A.查思想B.查管理C.查规程制度D.查隐患为主

8.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，公司、分公司每（C）年对基层企业组织开展一次安全性评价专家查评（复评）工作。

A.1年B.2年C.3年D.4年

9.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，企业编制年度“反措”计划，应由分管生产的领导组织，以生产技术部门为主，下列哪些部门必须参加（ABCD）

A.安监B.工程C.计划D.工会

10.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，对各类违章都应通过以下（ABCD）的步骤进行处理，按照“四不放过”原则进行分析。

A.教育B.曝光C.处罚D.整改

11.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，企业领导人员每（B）应参加一次班组安全日活动，听取员工对安全工作的意见或建议，提出要求。

A.每周B.每月C.每季度D.每年

12.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，工作结束（当日收工），由（B）召开收工会；收工会可结合班后会一同进行。

A.工作人员B.工作负责人C.班长D.车间负责人

13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业应每月召开安全分析会，月度安全分析会由各级行政正职主持，正职因故不能出席时，可委托（B）主持。

A.党委书记B.分管副职C.总工程师D.安监部主任

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全监督人员，每月抽查不少于（B）的主要班组安全日活动记录，并做出评价。

A.30%B.50%C.70%D.80%

15.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，公司系统安全教育培训坚持（D）的原则。

A.保人身B.谁主管谁负责C.五同时D.全员培训

16.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，建设项目安全委员会主任由项目建设单位行政正职担任主任，副主任由下列哪些人员担任（ABC）。

A.总承包单位法定代表人B.施工单位项目经理

C.设计总工程师D.安全监理工程师；

17.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，建设项目必须通过以下哪些项目验收后方可进行总体竣工验收（ABCD）。

A.安全验收评价B.职业病危害控制效果评价

C.职业病危害防护设施验收D.安全设施竣工验收

三、电力安全生产事故综合应急预案（2014版）

一、简答：

共2题

1.华电国际《电力安全生产事故综合应急预案》编制的目的是什么？

答案：

提高公司保障电力生产经营安全和处置电力安全生产突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障员工的健康与安全，维护正常的生产秩序。

2.华电国际《电力安全生产事故综合应急预案》应急处置的原则？

答案：

应急处置要坚持快速反应、统一指挥、分级负责、企业内部自救与社会救援相结合的原则。

二、判断：

共1题

1.华电国际《电力安全生产事故综合应急预案》将电力安全生产事故（事件）分为人身伤害类、设备损坏类和自然灾害类三大类（×）。

答案：

分为事故灾难类和自然灾害类两大类。

三、选择：

共2题

1.华电国际电力股份有限公司于（B）年在济南注册成立。

2.依据华电国际《电力安全生产事故综合应急预案》，各企业应每（C）年对本企业所有预案演练一遍，生产现场重要岗位（）年对现场处置方案全面演练一遍。

专项预案每年演练一遍。

A.一年、半年B.一年、一年C.两年、半年D.两年、一年

五、电力生产反违章工作管理规定（华电国际生〔2013〕931号）

一、简答：

共15题

1.依据华电国际《反违章工作规定》，公司反违章的理念？

答案：

加强反违章管理，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的理念。

2.依据华电国际《反违章工作规定》，公司系统反违章工作的目标？

答案：

杜绝习惯性违章，杜绝指挥性违章和管理性违章，杜绝新建、扩建、改建项目的装置性违章，消除现存的影响人身和设备安全的装置性违章，努力实现“零违章”目标，以“零违章”保证“零事故”。

3.依据华电国际《反违章工作规定》，对违章行为实行分级处罚的原则？

答案：

班组长查出违章时，处罚违章责任者；车间查出违章时，处罚违章责任者及其所在班组负责人；基层企业职能部门查出违章时，处罚违章责任者及其所在班组和车间负责人；基层企业领导查出违章时，处罚违章责任者及其所在班组和车间负责人，并联责分管职能部门负责人。

4.依据华电国际《反违章工作规定》，违章现象分为几类？

答案：

作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章。

5.依据华电国际《反违章工作规定》，指挥性违章的定义？

答案：

是指违反国家、行业、上级主管单位以及本单位颁发的技术规程、标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。

6.依据华电国际《反违章工作规定》，指挥性违章的责任主体是生产指挥人员，具体包括哪些人员？

答案：

包括各级领导、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、施工负责人等。

7.依据华电国际《反违章工作规定》，作业性违章的定义？

答案：

是指在工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、主管单位以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为。

8.依据华电国际《反违章工作规定》，作业性违章的责任主体是哪些人？

答案：

作业性违章的责任主体是直接作业人员和作业负责人。

9.依据华电国际《反违章工作规定》，装置性违章的定义？

答案：

是指工作现场的环境、设备、设施及工器具等不符合国家、行业、主管单位以及本单位的有关规定、反事故措施和各项安全技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

10.依据华电国际《反违章工作规定》，装置性违章的责任主体是哪些人？

答案：

装置性违章的责任主体是设备主人和专业技术人员。

11·依据华电国际《反违章工作规定》，管理性违章的定义？

答案：

是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为。

12.依据华电国际《反违章工作规定》，管理性违章的责任主体是哪些人？

答案：

管理性违章的责任主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。

13.依据华电国际《反违章工作规定》，基层企业应实行违章档案制度，应建立哪几级违章档案？

答案：

建立厂、车间和班组三级员工违章档案。

14.依据华电国际《反违章工作规定》，公司系统应按照什么原则建立反违章工作责任制？

答案：

公司系统应按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，建立反违章工作责任制。

15.依据华电国际《反违章工作规定》，因设备结构、布置等原因难以消除或采取替代措施能保证安全的装置性违章，该如何处理？

答案：

基层企业生产技术部门提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，经本企业正职或分管副职审核，并经分公司或公司安全生产部门批准备案后，可以不予以消除，但应制定相应的技术和管理措施，及时修订有关规程制度，组织员工学习和执行。

二、判断：

共8题

1.作业性违章的责任主体是直接作业人员和设备主人（×）。

答案：

作业性违章的责任主体是直接作业人员和作业负责人。

2.依据华电国际《反违章工作规定》，企业生产技术部门和专业技术人员对分管业务的反违章工作负管理责任，只接受上级安全监督部门和安全监督人员的监督和指导（×）。

答案：

接受上级和同级

3.依据华电国际《反违章工作规定》，车间每半年至少组织一次、班组每月至少组织一次装置性违章检查活动，每次检查做好记录和整改工作（×）。

答案：

车间每季度至少组织一次、班组每月

4.依据华电国际《反违章工作规定》，一般性装置性违章由企业安监部门制定相应的防范措施，在保证安全的前提下，在月度计划中安排消除（×）。

答案：

生产技术部门。

5.依据华电国际《反违章工作规定》，基层企业对各类违章的经济处罚，作业性违章每人次应不低于100元（√）。

6.依据华电国际《反违章工作规定》，国家、行业、公司新颁发的规定和反事故措施没有落实到工程设计中去，属于指挥性违章（×）。

答案：

管理性违章。

7.依据华电国际《反违章工作规定》，对上级颁发的反事故措施，不能按要求结合实际组织实施，属于指挥性违章（×）。

答案：

管理性违章。

8.依据华电国际《反违章工作规定》，对承包商工作人员的违章处罚不能与本企业正式员工同等对待（×）。

答案：

对劳务派遣用工和承包商工作人员的违章处罚与本企业正式员工同等对待。

三、选择：

共13题

1.装置性违章的责任主体包括哪些人员（BD）。

A.作业人员B.设备主人C.作业负责人D.专业技术人员

2.依据华电国际《反违章工作规定》，装置性违章的检查，由生产技术部门牵头，安全监督部门监督参加，每（C）至少组织一次厂级装置性违章检查活动。

A.月B.季度C.半年D.一年

3.依据华电国际《反违章工作规定》，工程调试、试验项目遗漏；交接验收项目不全，属于（A）违章。

A.管理性B.装置性C.作业性D.指挥性

4.依据华电国际《反违章工作规定》，调度、办公楼及其他场所消防设施不符合有关消防规定，属于（D）违章。

A.管理性B.指挥性C.作业性D.装置性

5.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于作业性违章的有（ABC）。

A.使用不合格的绝缘工具和电气安全用具

B.工作负责人在工作期间未指定人员临时代替就离开工作现场

C.消防器材挪作他用，不定期检查试验

D.电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理

6.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于作业性违章的有（CD）。

A.脚手架使用前未进行验收

B.高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网

C.吊物捆扎、吊装方法不当

D.在吊物上堆放、悬挂零星物件；

7.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于装置性违章的有（B）。

A.在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不按规定使用安全电压行灯照明

B.脚手架未按规定搭设

C.梯子架设在不稳固的支持物上进行工作

D.脚手架上堆物超过其承载能力

8.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于装置性违章的有（BC）。

A.借助栏杆、脚手架、瓷件等非起吊设施作为起吊重物的承力点起吊物件

B.夜间高处作业或炉膛内作业照明不足

C.高处作业临空面未设防护栏杆和挡脚板

D.层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施

9.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于指挥性违章的有（AB）。

A.未办理完工作许可手续，做完相应安全措施，就允许工作人员从事相应生产工作

B.没有进行安全技术交底就组织从事生产工作

C.已运行的设备没有运行、检修规程

D.临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢

10.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于管理性违章的有（CD）。

A.易燃易爆区、防火重点部位的消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志

B.登高工器具不合格或未定期试验

C.对各类装置性违章不及时组织消除

D.不能按规定组织开展季节性安全检查

11.依据华电国际《反违章工作规定》，下列各项中属于管理性违章的有（ABD）。

A.没按规定及时公布或调整工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单

B.不能对工作进行总结，找出薄弱环节，制定措施，改进工作

C.深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯

D.不能认真落实公司《安全工作规定》中的例行工作

12.依据华电国际《反违章工作规定》，基层企业应在设计、（ABCD）等阶段严格把关，采取有效措施，杜绝新的装置性违章出现。

A.订货B.施工C.调试D.验收

13.依据华电国际《反违章工作规定》，企业领导查出违章时，处罚（ABCD）。

A.违章责任者B.违章责任者所在班组C.违章责