信用社保卫部经理述职报告.docx

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信用社保卫部经理述职报告

信用社保卫部经理述职报告

　　篇一：

农村信用社领导的个人述职报告

　　农村信用社领导的个人述职报告

　　一年多来，在省联社、省联社平凉办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。

现将任期以来的工作简要述职如下：

　　一、工作中的主要作法和取得的主要成绩

（一）勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。

　　一是注重和加强业务知识的学习。

注重学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。

同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。

　　二是注重和加强实践能力的培养。

一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。

实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。

如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据;在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。

在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。

通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。

　　三是注重和加强金融理论的钻研。

每年我都结合工作实际，通过调研后

　　撰写一些专业理论文章，用以总结和指导工作。

，我根据农村信用社农户小额信用贷款开展情况，通过认真调查分析，撰写了《农户小额是考验》调查报告，被第4期《新金融》刊载。

同年《一策解“三难”“多赢”促发展》一文，被《中国农村金融创新与实践》收录。

　　四是注重和加强政治品格的锤炼。

，我利用开展学习实践科学发展观活动，进一步加强自己的党性锻炼和品格锤炼，整个活动的每个环节都认真参与，按照活动的安排进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。

通过积极参与这次教育活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品格上更加坚强和耿直。

　　五是注重和加强领导艺术的累积。

除了向身边的同志学习领导艺术外，还经常留意书籍、络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。

（二）加强内控建设，坚持从严治社，始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。

　　xx总理曾经说过，对于银行而言，相对于资本充足率，严密的内控制度更有意义。

一年来，在加强内控建设和落实上，主要做了以下几项工作：

　　一是狠抓了促制度落实的制度体系建设。

从规范操作行为的层面上来说，现行的基本制度基本能够覆盖业务经营活动的各个层面了。

但在工作中发现有些制度根本上就得不到很好的落实，责任追究不及时不到位，经过认真的调研和分析，我参与起草了《崆峒区农村信用社违规贷款责任认定处理暂行办法》，对强化全区农村信用社信贷管理，规范信贷管理行为，增强信贷人员责任意识，提高信贷资产质量，促进了促制度落实的制度体系的建设方面起到了良好作用。

　　二是树立了“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的基本内部控制理念。

在工作中我总结出，要防范操作风险，在制度建设和落实层面，不仅要有严密的制度，严格落实制度，还要严惩违规行为。

因此，我倡导树立“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的内控理念，并在稽核审计工作中实践推行，这种从严治社的思想，也因此得到了较大范围的认可。

　　三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。

在工作中我能认真学习和遵守各项内控和工作制度，如省联社制定的《员工违反规章制度处罚办法》反复学习了好几遍，并且在文件中做了很多标记，其他有关制度我也利用时间进行了认真的学习并能

　　严格遵守。

　　四是督导了各项内控制度的有效落实。

我们主要通过开展一系列的审计和内控评价来督导内控制度的落实。

组织了高管人员离任审计，开展了案件专项治理活动，陪同省联社、省联社平凉办事处、银监局现场检查等。

以这些活动为载体，认真查找问题，认真组织整改，认真分析不足，认真总结教训，认真制定措施。

　　（三）积极履行职责，指导做好内控监督工作，加强联系，优势互补，实施有效监督。

　　联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心，所以，监事会的日常工作注重定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。

同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。

　　一是建立和完善稽核审计部门内部工作运行机制。

首先制订了稽核审计部年度工作计划，建立健全了《序时稽核登记簿》、《专项稽核登记簿》、《来信来访查处登记簿》，对稽核时间、区间和责任人进行详细登记，落实责任，以备查考。

其次建立了查处情况及时反馈工作机制。

本着对理事会负责的基本要求，我们将每个项目的稽核检查结果及时向联社班子成员和职能部门（理事会、经营班子）汇报和反馈，以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性，提升我们的经营管理水平。

同时实行稽核审计情况定期通报制，即对稽核审计发现的问题及查处的典型案例定期通报，做到查处一事，警示全区，督促辖内各点查缺补漏，纠正偏差，完善不足，以促进全辖农村信用社经营管理工作符合制度化、规范化、标准化要求。

并对案件专项治理、治理商业贿赂工作实行了专档管理。

　　二是有效地开展了稽核审计工作。

指导稽核审计部围绕联社重大决策和中心任务，突出财经纪律严肃性、信贷资金安全性和经营管理合规性，认真履行稽核审计职责。

全年组织开展稽核审计项3项3次，即：

实施了花所信用社等4个点的会计决算工作真实性专项检查;对全区44个营业点中14个信用社、15个信用分社和联社营业部进行了序时稽核，稽核检查覆盖面%;根据人员调动和岗位调整情况，及时开展了24名信用社主任、副主任和4名联社部门经理的离任审计，以及岗位轮换的105名信贷、会计、出纳人员的岗位轮换手续移

　　交工作。

共查出并认定责任违规贷款49笔万元，违纪资金万元，提出稽核建议8条，下发稽核审计整改意见书25份，下发稽核审计处罚决定25份，为全区农村信用社又好又快发展提供了保障。

（四）查防结合，认真开展了案件专项治理工作，保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。

　　初，因班子换届，联社调整了案件专项治理工作领导小组成员。

本着暴露风险、加强管理，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生的基本原则，5月份，制订了《崆峒区农村信用社案件专项治理深度排查工作实施方案》，明确了排查人员、排查方式、排查内容、排查责任和工作要求，9月份案件专项治理工作领导小组对辖内点的贷款、存款、金库尾箱、印证押卡、查询对账、“九种人”等重点业务、重点环节、重点人员进行了风险排查。

在10月12日全区农村信用社工作会议上，对案件专项治理工作进行了专题安排，下发了《关于进一步加强案件专项治理工作的安排意见》（崆区联信发[]196号），根据不同岗位职责分级明确了案件专项治理工作重点岗位、重要环节、重点人员的排查内容、排查频率和案件排查责任，为构建案件防控的长效机制奠定了基础。

通过加强了纪检监察和案件防控工作，对信用社会计、信用社柜员挪用资金违规违纪问题的3名当事人和负有管理责任社主任进行了责任追究，给予了党纪、行政纪律处分和经济处罚。

　　（五）加强党风廉政建设，做好信访和纪检监察工作。

　　在加强党风廉政建设和行业自律工作中，按照省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的要求，每年年初联社党委及时与和各信用社（分社）签订党风廉政建设责任制，基层各信用社能够按照责任制的各项目标规定，认真对照学习落实。

经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教育全体员工拒腐防变，杜绝一切行业不正之风，凡一经举报，联社都及时调查核实、处理和回复。

通过反腐倡廉，党风廉政建设教育和责任制的落实，全体党员职工基本上无违纪问题，服务态度和服务质量较以前相比都有了很大的改进和提高，信用社在农民群众中的作用发挥和形象建设都得到了充分肯定。

　　对信访工作从维护农村信用社行业新形象的高度进行认识，以服务大局为重，把群众的切身利益放在首位，在法律法规的规范和引导下，尽量避免与群众利益发生冲突。

坚持依法办事、按政策办事，把工作的出发点和落脚点放在解

　　决问题上。

对来信来访者的合理要求从关心和爱护的角度出发，站在对方的立场上考虑问题，尽力帮助解决困难;能解决的案件尽快解决，不能解决的讲清道理，说明原因，并及时向上级汇报，对于有些信访者的要求不合法或反映的问题与事实不符的，通过耐心细致地解释和说服疏导，使上访群众心服口服。

努力把问题和矛盾化解在一线，防止事态向恶性衍变，造成越级信访。

，按信访工作“首问责任制”的要求，查处省联社卡中心电话投诉4起、省联社站投诉1起、办事处投诉1起、区联社电话投诉12起、群众来信来访3起。

对9名责任人做了相应的经济处罚，并责令相关责任人做出深刻书面检查，为全区业务发展营造一个安全稳定的经营环境。

对客户举报材料、信访信件的处置做到了专簿登记，有阅批，有查办记录和查处结果。

20XX年，针对全区农村信用社金融服务工作现状及信访工作现实要求，提议并成立了信访监察室，专司信访监察工作。

　　二、存在的主要问题和今后努力的方向

　　回顾一年多来的工作，荣辱得失在心。

总结成绩的同时，也非常清醒地认识到自己还存在很多方面的缺点和不足，归纳起来，主要有以下几个方面：

　　一是还没有有效地促成形成系统防案的观念，在案防工作中条块分割的情况仍然比较突出，部门孤军作战、“一边倒”的情形没有多大的改变。

　　二是还没有促成内控理念和风险文化得到员工的普遍认可，全员主动防案的意识明显不足，被动发案的可能仍然存在。

　　三是面对尖锐和棘手的矛盾以及复杂的氛围，有时也有畏难思想。

　　总之，一年多来，在联社党委的领导下，作了一定的工作，但距组织的要求和员工的期望还有一定的距离，我将在今后有工作，扬长避短，尽心履职，为我区信合事业的快速发展做出更大贡献。

　　资料：

XX/data/sbcl/

　　篇二：

信用社员工述职报告

　　信用社员工述职报告

　　一年的时间很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，在**信用社领导的关心及全体同志的帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项：

　　1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面。

能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。

能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。

认真学习了xx的“xxxx”精神，并写了心得体会和全所同志进行了交流，能较好的理解了“xxxx”精神的内涵，在“xxxx”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“xxxx”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正。

使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

　　2、业务知识和工作能力方面。

在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。

在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

　　4、工作的数量、质量、效益和贡献。

能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为**储蓄所做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。

比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这

　　有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们**信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。

　　篇三：

信用社营业经理工作述职报告

　　信用社（银行）营业经理工作述职报告

　　20XX年一季度，在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关办法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，规范财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。

现就本季度主要工作述职如下：

　　一、主要工作完成指标

（一）业务指

　　。

　　”的企业精神。

　　（四）积极配合检查人员的工作，准备好相关资料。

包括：

1、20XX年四季度开户、销户、变更人行账户资料。

2、销户的所有传票。

3、挂失登记薄、会出人员交接登记薄、相关大额、贷款传票等。

　　（五）学习《关于近期部分省份发生存款失踪案件风险警示》的通知，加强柜员岗位管理，完善事前制约机制；规范业务操作流程，强化事中授权控制；加大财务核对力度，提高事后监督实效。

　　（六）做好春节期间的查岗登记，规定每天的值守人员必须准时到岗，早班8：

:

30到，晚班与早班见面交接后早班人员方可离岗，同时要记录好电话查岗的时间。

　　（七）高度重视远程授权工作。

要求柜员在办理业务时注意力要集中，养成良好的操作习惯，一笔一清，随时整理自己的业务凭证、把业务审核融入到业务办理中的每一个环节，真正把差错降到最低，风险防范做到最好。

　　（八）积极响应上级机构的号召，组织消防预演以及防抢劫的预演。

要求如下：

1、全体人员预演火灾到来时如何逃生，应避免惊慌，有序的进行。

2、歹徒抢劫客户的演练。

3、客户在atm自助取款时，有歹徒如何处置。

4、歹徒威胁柜台人员的处置办法。

　　（九）做好事后监督系统上线的准备工作。

1、会计凭证的填写：

手工填写凭证做到内容完整、清晰、书写规范。

2、凭证要素必须填写在指定的位置。

3、要注意保证套写凭证、复写凭证记账联次的清晰度。

4、点单证应指定专人负责打印，单独视同一个柜员凭证进行整理。

5、加盖印章时要完整清晰，避免覆盖流水号、金额等重要的内容。

6、当日营业终了后将传票逐一勾兑流水、核实无误后填写明细、入袋保管、封口并双人盖章。

7、事后票据的整改。

　　篇四：

市农村信用社安全保卫部工作总结

　　市农村信用社安全保卫部工作总结

　　市农村信用社安全保卫部工作总结

　　年，我市农村信用社的安全保卫工作，在上级管理部门和当地公安部门的指导配合下，在市联社的领导下，认真贯彻省联社“以人为本”和预防为主、逐级负责、突出重点、保障安全的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防基础为重点，以管理规范、设施达标为目标，抓住改革发展的有利契机，着力构建我

　　市“抓基层、打基础、严监管、重预防”为核心的安全保卫组织领导体系和规范化运作机制，努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案件和治安突发事故的能力和水平，为我市农村信用社改革发展稳定提供了有力保障。

回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：

　　一、加强领导、落实责任

　　抓好安全保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到维护金融秩序，确保农村信用社改革顺利进行的高度来抓，树立了用安全“保业务、增效益、促发展”的思想，坚持把“四防一保”工作同业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管领导协同抓，职能科室具体抓，其他科室配合抓，齐抓共管，把工作重点放在抓内部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱环节，重点整治不安全隐患，切实防止各类案件和治安突发事故的发生。

　　一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监事长、副主任和各科室科长为成员的安全保卫工作领导小组，明确了相应的职责。

首先制定了全市信用社安全责任目标，再者是督促全市信用社安全责任制的落实，处置突发事件，定期召开安全保卫工作专题会议，了解和掌握要害岗位人员的思想状态和行为表现，及时研究和解决安全保卫工作中出现的突发问题。

　　二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的安全保卫工作领导小组。

　　三是层层签订了安全保卫工作目标责任书。

市联社与各信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了《防范案件事故工作目标责任书》，实行分级管理，逐级负责，层层落实，强化了全员案防责任意识，使全体干部、员工增强了安全防范意识，时刻绷紧安全之弦。

　　四是搞好联防，构建络，各营业点与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，使当地派出所（警务室）和信用社、分社构筑成强大的联防络，从而增强了内外防范的力量。

　　二、强化教育、提升素质、增强防范意识

　　案件防范，人防是前提，为保证我市全面提升“人防”力量，全面增强“技防”水平。

（一）强化思想警示教育。

今年10月以来，我市先后在全市开展典型案例专项警示教育活动，利用典型案例教育启发，规范员工的思想道德和行为规范，教育员工牢固树立忧患意识，风险防范意识，增强案防观念，掌握犯罪特点，增强案防工作的有效性和针对性。

（二）强化治安形势教育。

面对日趋严峻的社会治安形势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案件防范制度为主，以强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范能力为内容，以“学、练、改”为措施，在全市农村信用社开展了“百日安全无（责任）事故”活动，通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患三个阶段，各社层层动员，结合全辖农村信用社典型案例警示教育的开展，进行了形式多样的治安形势教育，取得了较好的效果，逐步消除了员工侥幸麻痹思想，进一步增了安全防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。

　　三、建章立制、规范管理

　　今年，我市安全保卫工作从抓建章立制，落实规章制度等基础工作入手，使全市农村信用社安全保卫工作出现了良好的局面，扭转了过去有章不循的陋习。

　　篇五：

农村信用联社财务会计部经理个人述职报告

　　农村信用联社财务会计部经理个人述职报告

　　本人***，男、汉族，大专学历，会计师职称，任***联社财务会计部经理。

　　在我担任联社财务会计部经理期间，紧紧围绕**联社年初确定的工作指导思想和目标任务，严格执行金融法律、法规，加强内控制度建设，规范财务行为，严肃财经纪律，制定和完善内控制度，依法合规经营；强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，化解会计风险，提高了会计核算水平和经营效益；在联社领导班子的正确领导下，努力完成各项工作任务，密切配合其他部门工作，把主要工作放在服务基层上，较好地完成了各项工作目标：

　　一、充分发挥财务核算职能，认真执行联社既定经营目标。

年初，财务会计部在结合我联社上年度经营目标完成情况的基础上，本着“效益优先”的原则，根据银监局相关监管指标及**省联社的各项业务发展目标任务要求，对各项经营目标值进行反复计算，科学、合理地拟定联社20XX年度各项收支计划、利润增长计划、综合费用率控制计划等；提出了基层信用社的各项存款、贷款营销指标、收入、综合效益计划指标等任务参考方案，为给联社领导班子提供更加科学合理的经营管理参考数据。

对联社既定的经营目标计划认真组织实施。

（一）财务指标总体持续向好，抵御风险能力进一步增强。

截至20XX年12月末，我县联社资产总额*****万元，负债总额

　　*****万元。

所有者权益为到*****万元，比年初增加*****万元，其中:

实收资本（股本金）*****万元，较年初增减*****万元；资本公积*****万元，较年初增减*****万元；盈余公积*****万元，较年初增加*****万元；一般准备*****万元，较年初增加*****万元，未分配利润*****万，较上年同期增加*****万元。

（二）收入支出总体保持平衡,费用控制较好。

　　1、截止12月末全辖实现营业收入*****万元,同比增加*****万元，增幅为%，其中利息收入*****万元，占各项收入的%，同比增加*****万元，增幅%；金融机构往来收入*****万元，占各项收入的%，同比增长*****万元，增幅%；中间业务收入*****万元，上各项收入的%同比增加*****万元，增幅%；投资收益*****万元，占各项收入的%，同比增加*****万元，增幅%；其他业务收入*****万元，占各项收入的%。

　　2、截止12月末全辖营业支出为*****万元，同比增加*****万元，增幅为%，其中：

利息支出*****万元，占各项支出的%，同比增加*****万元；金融机构往来支出*****万元，占各项支出

　　%，同比增加*****万元；手续费及佣金支出*****万元，占各项支出%，同比增加*****万元；业务及管理费用*****万元，占各项支出%，同比增加*****万元（其中职工薪酬较上年增加*****万元）；营业税及附加*****万元，占各项支出%，同比增加*****万元。

　　3、20XX年计提资产减值准备*****万元，其中：

计提贷款减值损失准备*****万元，计提非信贷资产减值准备*****万元。

年末贷

　　款减值准备余额*****万元，贷款损失准备充足率为%,比年初下降个百分点;贷款拨备覆盖率为%,比年初提高个百分点;贷款总拨贷率%。

　　4、全年实现利润总额*****万元，同比增盈*****万元。

　　5、全年上交得项税收*****万元，其中：

营业税金及附加*****万元，所得税*****万元。

　　二、准确、及时报送财务信息，当好领导参谋

　　财务会计部承担**县联社会计报表、统计报表、风险监测报表、统计报表、财政报表、税务报表及非现场监管报表等报表及分析的上报工作，我部能按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表与分析，以及**省联社、监管部门、人民银行等部门下发的各类报表与分析，为上级部门及联社对经营情况监控管理提供真实、可靠的统计资料和重要数据指标，对更好的实施监督管理、防范风险工作提供了方便。

并按权责发生制原则每季度组织财务成本核算，将核算准确数据及时上报领导，当好领导的参谋。

　　三、强化费用管理，努力增收节支。

　　一是转变了收息观念和方法，要求各信用社牢固树立利息收入应收尽收的意识，争取做到每笔贷款按时收息不留尾巴，按季结息不拖欠，并对此项指标按季进行了考核，促进了我县联社收息率的提高，从而为完成全年利润指标，增加职工收入奠定了坚实的基础。

二是准确调度资金，合理运用资金的时间差，进行银行业资金存放业务，提高资金使用效率，增加资金盈利。

三是经过认真分析和计

　　算，向全辖各信用社下达了《关于核定各信用社库存现金限额的通知》，通过严格控制现金库存和非营业性资金占压，对各信用社超限额使用现金的执行利息赔偿制度，减少不生息资金占用率。

　　四、进一步完善人民币账户管理，切实加强反洗钱工作

　　完善人民币银行结算账户管理、加强反洗钱、反假币、联核查居民身份信息系统管理、