医院各类绩效考核评分表.docx

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医院各类绩效考核评分表

考核评分表

一、科室负责人绩效考核表

科室负责人季度绩效考核表

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

评价指标

权重

得分

综合得分

课时目标（季度）

↖

工作态度

↖

管理协作

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签字：

考核日期：

年月日

注：

表格中数据由人事科负责收集汇总，评语由科室负责人直接领导负责填写。

科室负责人工作态度绩效考核表

↑科室负责人直接领导人考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

工作态度

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

积极性

↖

↕

责任心

↖

⇠

纪律性

↖

总分

↔⇟⇟↖

考核人评语：

考核人签名↰

考核日期：

年月日

注：

考核期人事科负责表格的发放，回收。

科室负责人管理协作绩效考核表

↑党办负责统计

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

评价指标

权重

得分

综合得分

管理绩效、工作作风

↖

周边绩效、工作作风

↖

总分

↔⇟⇟↖

注：

由党委办公室负责组织管理协作绩效考核，并进行成绩的汇总、统计

科室负责人管理绩效、工作作风考核表

↑科室负责人下辖人员考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

管理绩效

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

沟通效果

↖

↕

工作分配

↖

⇠

业务指导

↖

⇢

下属发展

↖

⇡

管理力度

↖

工作作风

↔

医德医风

↖

↕

廉洁自律

↖

⇠

为患者着想

↖

⇢

主人翁责任感

↖

⇡

文明服务

↖

总分

↔⇟⇟↖

备注：

注↰党委办公室负责表格的发放，回收。

科室负责人周边绩效、工作作风考核表

↑业务相关科室负责人考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

周边绩效

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

主动性

↖

↕

响应时间

↖

⇠

解决问题时间

↖

⇢

信息反馈及时

↖

⇡

服务质量

↖

工作作风

↔

医德医风

↖

↕

廉洁自律

↖

⇠

为患者着想

↖

⇢

主人翁责任感

↖

⇡

文明服务

↖

总分

↔⇟⇟↖

备注：

注↰党委办公室负责表格的发放，回收。

科室负责人年度绩效考核表

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

权重

年终得分

综合得分

科室目标

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

工作态度

↖

管理协作

能力

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评价：

被考核人直接领导签名：

考核日期：

年月日

注：

表格中数据由人事科负责收集汇总，评语由科室负责人直接领导负责填写。

科室负责人能力考核表

↑科室负责人直接考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

个人

能力

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

人际交往能力

↖

↕

影响力

↖

⇠

领导能力

↖

⇢

沟通能力

↖

⇡

判断和决策能力

↖

⇣

计划和执行能力

↖

↯

知识能力

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

注：

考核期人事科负责表格的发放，回收。

二、科室副职绩效考核表

科室副职季度绩效考核表

↑科室副职直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

序号

绩效指标

目标值

完成情况

权重

得分

综合得分

任务绩效

↔

↖

↕

↖

⇠

↖

⇢

↖

⇡

↖

⇣

↖

小计

↖

工作态度

小计

↖

管理协作

小计

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

注：

科室副职直接领导负责表格填写、汇总。

科室副职工作态度绩效考核表

↑科室副职直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

工作态度

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

积极性

↖

↕

责任心

↖

⇠

纪律性

↖

总分

↔⇟⇟↖

考核人评语：

考核人签名↰

考核日期：

年月日

注：

人事科负责表格的发放。

科室副职管理协作绩效考核表

↑党办负责统计

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

评价指标

权重

得分

综合得分

管理绩效、工作作风

↖

周边绩效、工作作风

↖

总分

↔⇟⇟↖

注：

由党委办公室负责组织管理协作绩效考核，并进行成绩的汇总、统计

科室副职管理绩效、工作作风考核表

↑科室副职直接下属考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

管理绩效

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

沟通效果

↖

↕

工作分配

↖

⇠

业务指导

↖

⇢

下属发展

↖

⇡

管理力度

↖

工作作风

↔

医德医风

↖

↕

廉洁自律

↖

⇠

为患者着想

↖

⇢

主人翁责任感

↖

⇡

文明服务

↖

总分

↔⇟⇟↖

备注：

注↰此表仅限于有具体分管业务，有直接下属的科室副职。

党委办公室负责表格的发放，回收。

科室副职周边绩效、工作作风考核表

↑业务相关科室负责人考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

周边绩效

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

主动性

↖

↕

响应时间

↖

⇠

解决问题时间

↖

⇢

信息反馈及时

↖

⇡

服务质量

↖

工作作风

↔

医德医风

↖

↕

廉洁自律

↖

⇠

为患者着想

↖

⇢

主人翁责任感

↖

⇡

文明服务

↖

总分

↔⇟⇟↖

备注：

注↰党委办公室负责表格的发放，回收。

科室副职年度绩效考核表

↑科室副职直接领导负责考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

权重

年终得分

综合得分

科室目标

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

工作态度

↖

管理协作

↖

能力

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评价：

被考核人直接领导签名：

考核日期：

年月日

注：

表格中数据由人事科负责收集汇总，评语由科室负责人直接领导负责填写。

科室副职能力考核表

↑科室副职直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

能力

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

人际交往能力

↖

↕

影响力

↖

⇠

领导能力

↖

⇢

沟通能力

↖

⇡

判断和决策能力

↖

⇣

计划和执行能力

↖

↯

知识能力

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

注：

人事科负责表格的发放，回收。

三、基层管理人员绩效考核表

基层管路人员季度绩效考核表

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

序号

绩效指标

目标值

完成情况

权重

得分

综合得分

任务绩效

↔

↖

↕

↖

⇠

↖

↔

↖

↕

↖

⇠

↖

小计

↖

工作态度

小计

↖

管理协作

小计

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

基层管理人员工作态度绩效考核表

↑基层管理人员直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

工作态度

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

积极性

↖

↕

责任心

↖

⇠

纪律性

↖

总分

↔⇟⇟↖

考核人评语：

考核人签名↰

考核日期：

年月日

基层管理人员管理绩效考核表

↑基层管路人员直接下属考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

管理绩效

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

沟通效果

↖

↕

工作分配

↖

⇠

业务指导

↖

⇢

下属发展

↖

⇡

管理力度

↖

总分

↔⇟⇟↖

备注：

基层管理人员年度绩效考核表

↑基层管理人员直接领导负责考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

权重

年终得分

综合得分

科室目标

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

工作态度

↖

管理协作

能力

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评价：

被考核人直接领导签名：

考核日期：

年月日

基层管理人员能力考核表

↑基层管理人员直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

能力

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

人际交往能力

↖

↕

影响力

↖

⇠

领导能力

↖

⇢

沟通能力

↖

⇡

判断和决策能力

↖

⇣

计划和执行能力

↖

↯

知识能力

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

四、一般职工绩效考核表

职工季度绩效考核表

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

序号

绩效指标

目标值

完成情况

权重

得分

综合得分

任务绩效

↔

↖

↕

↖

⇠

↖

↔

↖

↕

↖

⇠

↖

小计

↖

工作态度

小计

↖

管理协作

小计

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日

职工工作态度绩效考核表

↑职工直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

工作态度

序号

指标

权重

得分

综合得分

↔

积极性

↖

↕

责任心

↖

⇠

纪律性

↖

总分

↔⇟⇟↖

考核人评语：

考核人签名↰

考核日期：

年月日

基层管理人员年度绩效考核表

↑基层管理人员直接领导负责考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

权重

年终得分

综合得分

任务目标

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

工作态度

↖

能力

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评价：

被考核人直接领导签名：

考核日期：

年月日

职工能力考核表

↑职工直接领导考核

被考核人姓名：

岗位名称：

所在科室：

考核时间：

年月-年月

能力

序号

要素

权重

得分

综合得分

↔

沟通理解能力

↖

↕

计划和执行能力

↖

⇠

专业技能

↖

⇢

知识能力

↖

总分

↔⇟⇟↖

被考核人直接领导评语：

被考核人直接领导签名↰

考核日期：

年月日