行为规范承诺书0.docx

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行为规范承诺书0

行为规范承诺书

篇一：

员工行为规范承诺书终稿

员工行为规范承诺书

承诺人：

身份证号：

**公司（以下简称“公司”）：

鉴于，本人就职于贵公司而应遵守的国家相关法律法规、公司劳动纪律及职业道德操守等要求，同时我已经认真阅读并充分了解了公司《员工手册》、《公司员工试用期考核办法》、《员工薪酬管理办法》、《激励方案与实施办法》、《项目考评办法》、《员工考勤制度》、《项目管理规范》、《知识管理暂行规范》等26项制度和文件资料，对以上制度中各项条款的规定认可无异议，并同意对本人职务行为做出如下承诺：

一、保密承诺

1．1本人承诺自觉地严格遵守公司保密规定，保证公司及客户保密信息的安全。

这些信息和资料包括但不限于：

?

风险管理信息系统及咨询技术信息；

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市场调研分析报告及对策、市场开发计划、市场销售方案、市场销

售管理制度；

?

招投标信息；

?

公司客户资料；

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合同主要条款；

?

公司财务数据和经营业绩状况等相关数据；

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人力资源管理规章制度，员工内部档案及个人信息；

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公司依法及保密协议向客户或合作伙伴承担保密义务的一切商业信息；

?

其他具有商业价值或会对公司和客户的商誉造成重大影响的信息原件、复印件、复制件。

1．2本人承诺对工作收集所得的上述资料（包括客户信息）的机密性和安全性负责，并承诺不会发生下列行为：

1.2.1为了个人或者第三方利益而泄露未公开信息的；

1.2.2擅自窃取公司及客户机密资料或侵犯他人隐私的；

1.2.3其他任何未经许可越权阅览、泄漏公司机密资料的。

1.3当本人不论以任何理由主动离职时，应将全部保密信息的相关资料交还公司或客户，这些资料包括但不限于：

文件、报告、图册、磁盘、磁带、光盘、电子邮件、U盘、移动硬盘等，并保证不将上述资料信息外传，否则将承担由此造成的一切法律后果。

1.4当发现公司或客户的商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。

二、知识产权承诺

2．1本人在项目执行期间，履行公司交付的项目工作形成的成果

及工作之外的其他工作任务所得研究、开发结果的知识产权归公司所有。

如果本人所得研究、开发结果不是执行在公司的本职工作的结果，而是完全利用自己的时间，同时又未使用公司的物质和技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归本人所有。

但以下情况除外：

?

该研究、开发结果同公司的业务具有竞争性；

?

实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了公司的研究、开发结果；

?

该研究开发是在本人的职务开发结果的基础上形成的。

2.2本人在项目执行期间，自己或与他人做出的所有职务开发结果或掌握的参考信息与资料都应首先向公司报告，即使公司在一段时间内不获知这项信息，本人仍有义务在项目结束后将相关资料递交主管部门。

2.3本人不会擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不会擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

2.4当发现公司知识产权受到侵害时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大。

三、劳动纪律承诺

3.1爱护公司资产，不损坏公司财物、未经允许不私自将公司财物携出公司。

3.2不假借职权贪污舞弊，不得有行贿、索贿、受贿的行为，或假借公司名义从事其他有损公司、合作伙伴及客户声誉的行为。

3.3不在公开场合或网站、会议发表不利于公司、合作伙伴及客

户声誉的言论。

3.4不私下交流关于本人及同事薪资待遇、休假等需要保密的信息。

3.5尊重同事、尊重客户和其他合作伙伴，不对他人进行任何形式的辱骂或人身攻击。

3.6遵守“个人服从公司、下级服从上级”的原则，若有疑问或不满时可向上级陈述，未获答复前必须执行指派的任务。

3.7提高工作责任心，避免失误，杜绝失职。

3.8未经公司许可，不得受雇于其他公司或者从事其他兼职。

3.9不携带违禁品、危险品或其它有可能危害公共安全的物品进入公司及客户的工作场所。

3.10不参与非法组织或集会。

3.11不浏览非法网站。

3.12不吸食违禁药物。

3.13如本人任职为公司管理人员，则有责任和义务监督下属人员遵守本承诺书所载内容。

3.14严格遵守国家法律法规和公司规章制度，并有权利和义务举报一切违法违规行为。

四、违约责任

4．1本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺书而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉

讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。

上述赔偿可从本人的工资报酬中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。

4．2公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或刑事责任。

五、其他

5．1本人承认，已仔细阅读过本承诺书，并确切了解和明白承诺函条款的法律含义。

5．2双方如因履行本承诺书发生争议，首先应协商解决，如果协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。

承诺人（签字）：

日期：

篇二：

日常行为规范承诺书

学生日常行为规范承诺书

为贯彻落实学院加强学生职业素养教育工作要求，培养学生职业意识，提升职业素养，培养合格的医药行业准职业人，学校在本学期全体学生中开展职业素养教育活动，在此我们庄严地做出如下承诺：

一、不迟到、不早退、不旷课，不将食物带入教学场所，上课不玩手机，不穿拖鞋、短裤、短裙、无袖衫进入教学场所。

二、按照实训场所要求着装，不带与上课无关的个人物品到实训室。

三、不吸烟、酗酒、打架、斗殴、污言秽语、骂街起哄、不在宿舍楼内大声喧哗、大声播放音响、跳舞、打球、滑旱冰等，不得影响他人休息和学习。

四、不在宿舍内进行赌博活动、打麻将牌等，不男女生互窜宿舍，不在校外过夜，不留宿非室内人员。

五、不在宿舍内存放和携带管制刀具、枪支等，不使用蜡烛、蚊香等明火物品；不使用电吹风、电熨斗、电烙铁、电热毯、电饭锅、电炉、电热宝、热得快等电热器具。

六、维护正常的就餐秩序，自觉排队；用餐后自觉将餐具送到餐具回收区，保持餐桌清洁。

七、待人有礼貌，见到老师主动打招呼，男女交往文明得体，不在公共场所揽腰搭背，搂抱接吻。

八、本人郑重承诺（列出要做到的行为规范）：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________如若违反学生日常行为规范，经教育不改的，

本人接受学校纪律处分直至开除学籍处理（抄写）。

班级：

承诺人：

联系方式：

年月日

篇三：

员工行为准则承诺书

员工行为准则承诺书

编号：

coRP-Xz-Bm01

本承诺书所提之公司及员工包含内容如下：

公司：

深圳市光汇（集团）股份有限公司及与其关联的深圳市光汇石油化工股份有限公司等。

员工：

指与深圳市光汇（集团）股份有限公司或其关联企业签订劳动合同并提供服务的员工，亦指签订本承诺书之承诺人。

光汇集团以诚信与公平竞争之宗旨从事商业活动，所有员工应遵守商业准则和职业道德，维护集团的利益与名誉，在工作中应做到：

一、守法

遵守国家法律法规、遵守公司规章制度和流程、遵守行业职业道德，诚实守信、恪尽职守，尽心尽力完成公司流程、岗位责任书及领导交办的各项工作。

二、诚实

1、自应聘之日起向公司提供真实、准确、完整的信息资料，保证具备所从事岗位要求具备的资质和能力。

2、在任职期间，严格遵照国家法律法规、行业技术标准和公司规章流程工作，并对工作成果的真实性、准确性、完整性负责。

3、员工故意提供虚假信息的，公司有权随时与其解除劳动关系，并不予任何补偿；员工因重大过失向公司提供虚假信息，给公司造成重大损失的，公司有权随时与其解除劳动关系，并不予任何补偿；

三、忠诚

1、员工不应持有公司供应商、承包商等与公司有业务关系单位的不能公开的股份或利益。

2、员工不应兼职或受雇于公司的业务对手或为其提供顾问服务。

3、员工不应私下从事与公司业务相竞争的行业。

4、如无需要，员工应尽量避免与公司有业务往来者流连欢乐场所或聚赌。

与客户、承包商或供应商的一般商业性礼节应酬，应适可而止，避免高消费及豪赌行径。

5、未经公司书面同意，员工不得从事任何性质的兼职。

所有兼职申请，必须得到行政总监及总裁批准。

6、员工不得与第三人通谋损害公司利益。

7、无论在职、离职，员工均不得捏造并散布虚假事实，损害公司信誉。

四、公正

1、公司主张公平竞争，并致力与供应商、承包商等发展互信互利的长期伙伴关系。

员工应公平、公正地对待每一个客户，决不利用工作之便及所掌握的内部信息为自己和与自己有特别关系的人谋取特别的利益或徇私于某些供应商、承包商、客户、工作应征者或下属。

2、公司的招标和采购等必须充分利用市场公开竞争的机制，严格依照法律法规、相关规则及所定合约办事，以价格、质量及需要，在公平、公开、公正地基础上选择有能力及负责的供应商或承包商。

3、员工应避免任何与公司产生利益冲突的行为。

当员工或其亲属从事可能与公司产生利益冲突或被人认为会产生利益冲突的业务时，员工必须书面通知公司行政总监。

五、廉洁

1、员工在工作中应廉洁自律，不论是本人还是亲属，不管是被动还是主动，均不得利用职务之便接受客户、供应商及其委托的人或其他与所从事工作有关人士给予的任何形式的利益，包括但不限于礼物、借贷、费用、报酬、办公设备、旅游、保险、聘用、合约、服务等。

特殊情况为与对方保持友好而接受某种馈赠或利益的，必须征得上级领导同意，并将所得上交公司。

未征得领导同意，必须将所得退回；私自截留的，以贪污论处。

2、员工在招标、采购等业务交往中，如有来自对方的赠品（券）、优惠条件、返还利益等应如实向领导汇报，并如数上交公司相关部门处理，不得私自截留或消费。

3、员工或其亲属不可与公司有业务往来的单位和个人发生担保或借贷，但按市场正

常利率和规律进行者除外。

4、员工不得利用公司资源、设备与受雇时间，从事与自身工作职位无关的工作。

5、员工不得侵占、损毁、擅自利用或低价处理公司财产。

六、保密

员工在日常工作、对外交往中以及离职后，均不得披露、允许他人使用本身所掌握的有关公司的一切经营信息、技术信息和商业机密。

七、主动

1、公司的新员工入职指南、规章及奖惩制度、流程等均发布在公司自动化办公桌面（oa）上，员工应自办理入职手续之日起一周内详细阅读了解，其他新的规定、通知等，公司将发送至员工oa邮箱，员工应每日及时登陆阅读，并遵照执行。

2、暂时没有开通oa或没有电脑的单位，公司已臵备全套规章制度等备览，员工应自办理入职手续之日起一周内主动找保管人员或单位领导借阅。

3、此后，员工不得借口不了解公司规定而拒绝遵守公司的规章制度等。

4、公司支付给员工相应的报酬，员工应完成相应任务，并提交合格成果。

公司不主张员工加班，也不要求员工下班即离开公司，公司不会对未经上级领导指派并办理相关手续而在非工作时间滞留公司的员工进行补偿，员工也不应就此提出经济补偿要求。

八、竞争

当今社会是激烈竞争的社会，公司内部亦遵循“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，员工加盟公司，即表明其本人愿意接受竞争和考核，亦表明员工愿意接受公司根据员工的能力和表现对员工的工作岗位、工作待遇等进行适时、合理地调整。

九、附则

1、员工违反上述承诺，一经查实，公司有权将根据公司规章制度予以处罚，同时根据具体情节和危害程度依法追究员工的民事赔偿责任，触犯法律，移交司法机关处理。

2、员工对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述

承诺。

3、本承诺书不因员工在公司职务、待遇等的变动和公司名称、投资者等的变更而变更或失效。

4、本承诺仅为公司员工的基本承诺，根据公司不同部门和岗位等的特殊要求，员工愿随时对公司作出补充承诺。