规章制度.docx

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规章制度

校长职责

1、支持制定教学计划，确定学校办学目标和学校发展规划。

2、合理安排使用学校经费和各种资源。

3、制定学校内部的管理方案。

4、制定学校鼓励的各项规章制度。

5、任免学校各职能部门负责人，对教职工进行考核评估。

6、维护学校教职工合法权益。

7、负责学校办公室、财务室、招生办等职能机构的建设及管理落实情况。

安全管理制度

1、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。

2、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。

3、及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。

4、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。

5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。

6、全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。

7、及时维修。

维护学校设施设备。

教师管理制度

1、教师应具备国家规定的任职资格。

2、教职工应具有高尚师德，完成本职工作，关注学习发展方向，热爱学生，爱岗敬业，奉献进取。

3、实行教职工聘任制，双向选择，竞争上岗，定期考核，能上能下，能进能出。

4、建立教师绩效考核制度，实行等级工资奖金制度。

5、学校尊重教职工的民主权利，听取教职工对学校工作的意见和建议。

学员安全管理制度

1、做到安全用电、电器设备要经常检查。

2、经常进行法制教育，增强法律意识。

3、遵守消防法规，杜绝火灾隐患。

4、加强现金、票证、贵重物品管理，确保学校财产安全。

5、学生来校时，要遵守交通规则，不违章，增强自身保护意识。

6、上下楼梯注意安全，课间做好有益活动，建立同学之间友好关系，养成文明习惯。

7、加强治安保卫工作，经常贯彻安全意识，预防为主，管理从严，保障安全。

财务管理制度

1、依据有关法律、法规及规章制度，加强会计基础工作的管理，严格执行《会计法》的规章制度，加强财务管理制度和相关教育工作。

2、妥善保管会计凭证、帐薄、财务报表及财务档案资料，并及时立卷存档。

3、认真执行现金制度，力争每笔业务符合财务收支标准。

4、按规定做好记账、标帐、报账编制、预算及各类会计报表，做到手续齐全，账目清楚。

5、严格执行学校财务那预算计划，年初做好预算工作。

6、合理安排和管理各项资金，掌握好费用的开支范围及开支标准，做到增收节支。

7、办学所提盈余，必须投资到学校设施设备维护、仪器的增添方面，财务管理制度始终坚持“办学不以盈利为目的”的办学方针。

学籍管理制度

1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。

2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按开封市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。

3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。

4、学校组织学员统一参加开封市职业技能等级证书考试，成绩合格者由相关机关颁发职业技能等级证书。

教师岗位职责

一、教师应忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感，有正确的教育思想，对学生全面负责，对全体学生负责，爱生育人。

教师不仅是学生学习上的指导者，而且是青少年思想品格上的引路人。

二、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，努力完成教学任务。

1.认真备课。

教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实习，明确每节课的目标及要求，设计并写好教案。

2.认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯，保质保量地充分发挥课堂40分钟的作用，扎扎实实地完成每课时、每单元的教学要求。

3.认真布置和批改作业。

要根据教学要求，精心布置作业并及时收发。

批改要讲求实效，搞好讲评，引导学生及时订正错误，扎实学好每项知识。

5.认真搞好实验实习。

教材规定的实验实习要求，应尽力完成。

根据可能积极采用现代化教学手段。

努力培养学生科学观念、动手操作等能力。

三、学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平。

德才兼备，注意为人师表。

服从学校的调、代课安排。

完成学校交办的其他工作。

收退费制度

为加强和完善学校管理，健全学校各项规章制度，制定本校具体收、退费管理办法。

1、报名流程

填写报名表

→

免费咨询

→

缴纳学费

→

进班听课

→

正式入学

二、收费办法

1.新生入学按各年级、班级收费标准缴纳培训费（含教材费和资料费）。

2.插班生按实际上课时数缴纳培训费（含教材费和资料费）。

三、退费办法

1.因校方和不可抗力的原因而停办的班，校方应退还学生预交的所有费用。

2.学生在学校开课前提出退费的，校方应退还学生所缴纳的全部培训费，已领教材和资料应退还学校。

3.学校开课后，在未完成本期课时前提出退费的，校方应扣除教材和资料费，及已上过的课时培训费，退还剩余课时的培训费。

4.因校方和不可抗力的原因未能完成计划课时，校方应退还剩余课时培训费。

四、退费流程：

1.家长向学校教务处提出申请。

2.由学生家长填写退费申请单。

3.校务负责人签字。

4.家长带交费收据和退费申请单到财务办公室办理退费手续。

学生交费收据条是退费的依据需妥善保管。

教学管理制度

教学计划是教学人员和教学管理人员实现教学目的纲领性文件，是教学实现计划管理、进度管理、过程管理的重要依据。

为使培训实现教材、教学大纲、教学计划、教案与学生作业等教学常规管理规范化，经教务处研究及校长室批准，特制订此教学管理制度。

一、为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：

二、教务处须根据学校工作计划制订学校的教研工作计划和活动安排，依据教师所教学科属性，将相同、相近及相关联的学科教师组建成相应的教研组；

三、各教研组依据学科特点，至少每期培训期组织一次教师开展业务学习活动，进行试卷分析，研究科研课题，钻研教材，教学经验交流等，不断充电，以拓展教师的业务能力；

四、教研组依据课堂教学原则，拟定好本组教研课题，开展优质课评选，组织每年一至两次优秀教案展览或观摩课活动（指技能训练课），通过听、评、议，相互扬长补短，明确自身课堂教学的追求目标；

五、教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反馈学生及教师的意见和要求，以便于领导改进工作；

六、年终教研组和教导处要写好教研工作总结，存入学校业务档案。

对教科研有突出成绩的个人或教研组要给予表彰和奖励。