初级经济师工商管理模拟题.docx
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初级经济师工商管理模拟题
初级经济师《工商管理》模仿题
一、单项选取题:
[60/1]
1.（）标志着公司真正形成。
A.手工生产
B.大机器生产
C.工厂制度建立
D.公司管理权与经营权分离
答案:
C
解析:
第3页最后一行。
2.所有者权益、经营者权利和劳动者积极性属于（）
A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制
答案:
A
3.把公司分为国有公司、集体所有制公司、股份制公司、民营公司，是按照（）划分
A.投资主体
B.产权组织形式
C.实体集约限度
D.公司规模
答案:
A
4.合用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场公司类型是（）
A.单个业主制公司
B.合伙制公司
C.无限公司
D.有限公司
答案:
A
5.（）是最具代表性公司制公司
A.合伙公司
B.无限公司
C.有限公司
D.两合公司
答案:
C
6.生产组织原则、技术管理原则、经济管理原则属于（）
A.管理原则
B.办法原则
C.安全与环境原则
D.工作原则
答案:
A
7.（）是工商公司管理首要职能
A.筹划
B.指挥
C.组织
D.控制
答案:
A
8.20世纪80年代以来，世界范畴分工和专业化发展呈现出新特点，浮现了（）
A.机械专业化
B.生产服务专业化
C.工艺专业化
D.业务外包
答案:
D
9.产品形成足够大数量或不同产品顾客或潜在顾客足够多公司应使用（）
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
答案:
B
10.“学习组织精神基本”指是（）
A.改进心智模式
B.建立共同愿景
C.团队学习
D.自我超越
答案:
D
11.不属于市场因素是（）
A.供求
B.竞争
C.比价
D.文化
答案:
D
12.公司组织变革基本因素是（）
A.组织自身发展过程中矛盾冲突
B.公司目的选取与修正
C.组织职能转变
D.公司成员内在动机与需求变化
答案:
A
13.（）以为组织变革是变革推动力与变革阻力较劲成果。
A.卡斯特
B.库特.卢因
C.休哈特
D.约翰.科特
答案:
B
14.（）是安全生产核心
A.安全文化
B.安全法制
C.安全责任
D.安全投入
答案:
C
15.“自己事，自己做”是（）
A.整顿
B.整顿
C.清扫
D.清洁
答案:
C
16.普通要更换高层管理者发生在（）
A.公司创业阶段
B.公司集体化阶段
C.公司规范化阶段
D.公司精细阶段
答案:
D
17.合用公司规模不大、产品品种不复杂、工艺稳定、市场状况比较容易掌握公司组织构造是（）
A.直线型
B.职能型
C.直线职能型
D.矩阵型
答案:
C
18.合用公司规模不大、产品品种不复杂、工艺稳定、市场状况比较容易掌握公司组织构造是（）
A.直线型
B.职能型
C.直线职能型
D.矩阵型
答案:
B
19.完毕一切管理任务基本和动力是（）
A.筹划职能
B.组织职能
C.控制职能
D.勉励职能
答案:
D
20.（）是指上级委托给下级一定权力，使下级在一定监督之下，具备相称自主权和行动权
A.授权
B.代理
C.分工
D.分权
答案:
A
21.（）是最常用生产过程空间组织形式。
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
答案:
C
22.某对象流水线零件日产量为60件，每日工作时间8小时，时间运用系数0.95，废品率为1%。
其节拍为（）。
A.7.5
B.8.4
C.9.1
D.6.4
答案:
A
23.生产周期最短是（）
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
答案:
B
24.六西格玛管理流程中拟定流程底线，对有效性进行评价是指（）
A.界定
B.测量
C.分析
D.改进
答案:
B
25.（）体现为资金流入，例如公司向银行借款或贷款。
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分派活动
答案:
A
26.以利润最大化为目的和以每股收益（权益资本净利率）最大化目的共同点是（）
A.片面追求利润最大化
B.没有考虑投入产出关系
C.没有考虑时间价值和风险问题
D.只合用上市公司
答案:
C
27.区域部门化长处是（）
A.发挥专业优势
B.主管人员集中精力搞生产
C.有助于培养管理人才
D.有助于发挥专业设备效益
答案:
C
28.属于短期偿债能力分析比率是（）
A.资产负债率
B.速动比率
C.产权比率
D.存货周转率
答案:
B
29.下列关于信用条件描述错误是（）
A.是公司接受客户信用订单时所提出付款规定
B.涉及信用期限、折旧期限、钞票折扣率
C.信用期限长短、钞票折扣率高低反映公司信用政策松紧或促销力度大小
D.“1/10，N/45”表达客户在开出发票第45天付款，则享有3%优惠。
答案:
D
30.属于工作分析分析阶段内容是（）
A.制定工作分析筹划
B.审查工作信息
C.收集背景资料
D.组建工作分析小组
答案:
B
31.猎头公司招聘适合招聘（）
A.工人
B.销售主管
C.技术主管
D.车间主任
答案:
C
32.工作层面培训需求分析中反映“员工在工作中需要知识、技能等”是（）
A.工作复杂限度
B.工作饱和度
C.工作难易限度
D.工作内容和形式上变化
答案:
C
33.工作分析主体是（）。
A.公司内部各个职位
B.与各个职位关于状况信息
C.进行工作分析管理者和关于人员
D.工作分析报告
答案:
C
34.属于脱产培训办法是（）
A.师带徒
B.演讲法
C.工作轮换
D.行动学习
答案:
B
35.在实务中，优先股因有固定股利而无到期日，故可视为（）
A.先付年金
B.普通年金
C.永续年金
D.递延年金
答案:
C
36.当前学术界比较承认公司理财目的是（）。
A.以利润最大化为目的
B.以公司价值最大化为目的
C.以每股收益最大化为目的
D.以股东财富最大化为目的
答案:
B
37.某公司年末流动资产为200万元，存货为50万元，流动负债为150万元，速动比率为（）
A.1.33
B.1
C.3
D.2
答案:
B
38.属于营运能力指标是（）
A.流动比率
B.资产负债率
C.流动资产周转率
D.三年资本平均增长率
答案:
C
39.公司制度是以（）为基本。
A.产权制度
B.有限责任制度
C.公司制
D.政企分开
答案:
A
解析:
公司制度是以产权制度为基本和核心公司组织和管理制度。
40.（）是解决工商公司增效问题职能
A.组织职能
B.指挥职能
C.控制职能
D.协调职能
答案:
D
41.技术简朴，工艺整体性高公司组织构造是（）
A.集权
B.分权
C.集权与分权并存
D.无特定规定
答案:
A
42.公司变革内部驱动因素有（）
A.技术
B.经济
C.社会
D.组织职能转变
答案:
D
43.PDCA循环特点是（）
A.是持续循环过程
B.核心点在执行阶段
C.按照进展逐个解决问题
D.重复性循环
答案:
A
44.黑带大师是（）
A.领导层
B.骨干层
C.详细执行层
D.决策层
答案:
B
45.决定“该做什么”是（）
A.质量管理委员会
B.质量领导
C.倡导者
D.黑带大师
答案:
C
46.《产品质量法》不合用产品是（）
A.啤酒
B.小轿车
C.赠送产品
D.电视机
答案:
C
47.公司经营机制（）是指她是公司内部各种经济关系产物，它在任何时候都存在并发挥作用。
A.先天性
B.本质性
C.系统性
D.功能性
答案:
B
48.（）是安全生产管理灵魂
A.安全生产文化
B.安全生产法制
C.安全生产责任
D.安全生产科技
答案:
A
49.德尔菲法长处有（）
A.时间短
B.费用低
C.反馈性
D.次数少
答案:
C
50.“5S”来源于（）
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
答案:
B
51.“较强进取精神和雄厚研发实力，将产品尽快投入市场”重要是指（）
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
答案:
A
52.市场试销关注试用率、再购率和（）
A.购买频率
B.次品率
C.合格率
D.市场占有率
答案:
A
53.适于中小公司是（）
A.新产品委员会
B.新产品部
C.产品经理制
D.创业小组
答案:
A
54.工作分析人员通过直接观测，把关于工作各某些内容、特点、办法、限度、目等信息以文字或图表形式记录下来
办法是（）
A.面谈法
B.观测法
C.问卷法
D.工作日记法
答案:
B
55.属于赚钱能力分析是（）
A.三年利润平均增长率
B.总资产增长率
C.资产净利率
D.总资产周转率
答案:
C
56.“5C”属于（）
A.钞票及有价证券管理
B.应收账款管理
C.存货管理
D.利润分派
答案:
B
57.（）容易分散管理控制权
A.发行债券
B.发行股票
C.银行借款
D.租赁筹资
答案:
B
58.拟定设备最佳更新期根据是设备（）。
A.使用寿命
B.自然寿命
C.技术寿命
D.经济寿命
答案:
D
59.某方案风险报酬系数为10%，无风险报酬率为8%，原则离差率为68.25%，则风险报酬率为（）
A5.461%
B5.715%
C6.825%
D5.685%
答案:
C
解析:
风险报酬率=风险报酬系数×原则离差率=10%*68.25%=6.825%
60.（）是公司通过投资或资金运营活动应当获得收入，并相应实现增值。
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分派活动
答案:
D
二、多项选取题:
[40/2/+0.5]
61.关于公司制公司说法对的是（）
A.有两个或两个以上股东出资
B.独立享有民事权利和承担民事责任
C.股东承担无限连带责任
D.出资者所有权与法人财产权分离
E.公司法人以所有法人财产为限对债务承担有限责任
答案:
ABDE
解析:
股东仅以出资额为限，对公司债务承担有限责任
62.下列说法对的有（）
A.公司在创业阶段缺少长远规划
B.公司在集体化阶段以扩大市场谋求新领域为目的
C.公司在规范化阶段呈现多元化趋势
D.公司在精细阶段缺少创新
E.公司也在规范化阶段有成熟产品线
答案:
ACDE
63.影响公司成功变革因素有
A.公司战略
B.公司成长
C.社会发展
D.技术创新
E.组织文化
答案:
ABCDE
64.公司集团特点有（）
A.劳动生产率高，有助于减少成本
B.提高产品质量任务艰巨
C.彼此联合，独立核算
D.共担风险，共负盈亏，优势互补
E.经营范畴广泛，产品线宽且多样化
答案:
DE
65.下列合用顺序移动方式有（）
A.单件小批量
B.生产任务急
C.公司内部生产单位工艺专业化
D.大量大批
E.公司内部生产单位对象专业化
答案:
AC
66.5S涉及（）
A.整顿
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
答案:
ABCDE
67.计量抽样检查特点（）
A.样本量少
B.检查获取信息多
C.时间短
D.工作量大
E.费用高，并要一定设备
答案:
ABDE
68.抽样检查合用于（）
A.破坏性检查
B.产品量大，质量规定高
C.测量对象为持续体
D.但愿减少监测工作量，节约费用
E.检查项目多，周期短，进行全数检查比较困难。
答案:
ACD
69.六西格玛管理特点（）
A.以顾客为中心
B.根据数据和事实，使管理成为量化科学
C.通过提高顾客满意度和减少资源成本，促使组织业绩提高
D.聚焦于流程改进
E.有预见积极管理
答案:
ABCDE
70.全面质量管理工作流程有（）
A.决策
B.准备
C.开始
D.拓展
E.综合
答案:
ABCDE
71.综合开发特点（）
A.投资少见效快
B.减少技术风险
C.有助于技术消化
D.缩短周期
E.尽快投放市场
答案:
AC
72.市场试销最关注是（）
A.试用率
B.再购率
C.购买频率
D.促销方式
E.销售渠道
答案:
ABC
73.公司技术改造可分为（）层次：
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.深层技术改造
D.核心层技术改造
E.延伸层技术改造
答案:
ABC
74.以每股收益（权益资本净利率）最大化目的缺陷有（）
A.没有考虑利润获得时间，忽视了资金时间价值；
B.没有有效考虑获得利润所承担风险问题
C.没有考虑投入产出关系
D.片面追求利润最大化，导致短期行为
E.股票价格受多方因素影响，并非公司能控制
答案:
AB
75.网络调查法长处有（）
A.成本低
B.范畴广
C.周期短
D.可观性强
E.可使用辅助工具
答案:
ABCDE
76.专家会议法应注意问题有（）
A.不带个人倾向
B.不做引导性发言
C.设立物质奖励
D.可用于热点问题
E.合用于特殊群体
答案:
AB
77.工作层面培训需求分析重要涉及（）内容。
A.工作复杂限度
B.工作饱和限度
C.工作难易限度
D.工作内容和形式变化
E.工作人员配备限度
答案:
ABCD
78.公司进行员工培训应遵循原则有（）。
A.理论联系实际，学以致用原则
B.知识技能培训与公司文化培训兼顾原则
C.全员培训和核心员工培训相结合原则
D.公司员工与公司资源相结合原则
E.过程管理与成果考核相结合原则
答案:
ABCE
79.工作阐明书编写原则有（）。
A.逻辑性原则
B.专一性原则
C.精确性原则
D.完整性原则
E.实用性原则
答案:
ACDE
80.属于生产者义务有（）
A.保证内在质量
B.严格执行进货检查验收
C.保证产品标记合法
D.包装合规
E.禁止生产、互换假冒伪劣产品
答案:
ACDE
三、案例分析题:
[40/2/+0.5]
81.某零部件批量为4件，加工工序为4，加工时间分别为10、5、20、10分钟。
1.（）加工时间最短。
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.三者时间同样
答案:
B
82.采用平行移动方式生产周期为（）分钟
A.100
B.105
C.110
D.120
答案:
B
83.采用顺序移动方式，生产周期是（）分钟
A.200
B.180
C.150
D.160
答案:
B
84.平行顺序移动方式生产周期为（）分钟
A.100
B.105
C.110
D.120
答案:
D
85.如果该零部件任务比较急，可以采用是（）
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.平行移动方式或平行顺序移动方式
答案:
D
86.A公司现为世界500强公司，现欲在中华人民共和国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。
问：
1、对于技术研发副总裁宜用（）
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.校园招聘
D.海外招聘
答案:
D
87.对于营销副总裁宜用（）
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.猎头公司招聘
D.校园招聘
答案：
C
88.该公司现任命质检员B担任质检部主任，属于（）
A.职务交流
B.晋升
C.外部招聘
D.竞争机制
答案：
B
89.该公司采用内部招聘特点有（）
A.激发员工上进心
B.近亲繁殖
C.不利于创新
D.加强外部交流
答案：
ABC
90.该公司若采用外部招聘，（）占用招聘时间最短。
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.校园招聘
D.海外招聘
答案：
A
某公司简易资产负债表如下：
单位：
万元
91..年末流动比率是（）
A.1.33
B.1.43
C.1.56
D.1.67
答案:
C
92.年末速动比率是（）
A.1.56
B.1.19
C.1.20
D.1.65
答案：
B
93.年末产权比率是（）
A.0.90
B.0.88
C.0.96
D.1.04
答案：
C
94.年末资产负债率是（）
A.0.43
B.0.77
C.0.49
D.0.66
答案：
C
95.下列说法对的是（）
A.公司偿债能力比较弱
B.公司债权人权益保障度比较高
C.公司偿债能力比较强
D.公司债权人权益保障度比较低
答案：
BC
96.A公司与B公司为了达到共同目的而通过契约形成联合体。
问：
1.A与B联合体属于（）
A.战略联盟
B.职能型构造
C.矩阵制构造
D.公司集团构造
答案:
A
97.A与B联合体特点有（）
A.成员双赢性
B.组织构造松散性
C.有助于规模经济效益提高
D.高风险
答案：
ABC
98.A与B联合体组织原则有（）
A.目的导向原则
B.创新型原则
C.更新观念原则
D.互相约束原则
答案：
ABCD
99.新型公司组织模式涉及（）
A.虚拟公司
B.战略联盟
C.学习型组织模式
D.公司集团
答案:
ABC
100.学习型组织模式第五项修炼是（）
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
答案:
C
升级会员 