在省级中小企业职工培训示范基地资料1doc.docx

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在省级中小企业职工培训示范基地[资料]1

在省级中小企业职工培训示范基地

授牌仪式暨教育培训工作座谈会上的讲话

省经委副主任刘送保

2007年4月25日

同志们：

这次会议的主要任务是，按照省委、省政府《关于大力发展职业教育的决定》有关精神，整合培训资源，搭建培训平台，推进企校合作，对首批12家省级中小企业职工培训示范基地授牌，并研究部署2007年全省经委系统教育培训工作。

刚才，省教育厅、省劳动和社会保障厅的领导作了重要讲话。

下面，我就全省经委系统教育培训工作讲三点意见：

一、2006年全省经委系统教育培训工作回顾

2006年，全省经委系统教育培训工作在省委、省政府正确领导下，在省委组织部和省人才工作领导小组指导下，在省教育厅、省劳动和社会保障厅、省人事厅等部门大力支持下，按照中共中央《关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发[2006]3号）以及中央组织部、国家发改委和省委组织部对企业经营管理人员、专业技术人员和经委系统干部教育培训工作的要求，

不断更新培训理念，改进培训方法，开发培训课程，创新培训机制，注重培训效果，积极开展了企业经营管理人员、专业技术人员和经委系统干部培训，强力推进全省经委系统教育培训工作，取得了一定成效。

（一）理顺工作关系，理清工作思路，加强工作指导。

2003年，在国家新一轮机构改革中，撤销了原国家经贸委，成立了国家国有资产管理委员会。

2004年，在省级新一轮机构改革中，撤销了原省经贸委，组建了省经委。

同时也成立了国资委。

新机构的归并和设立，使全省经委系统教育培训工作面临许多新情况和新问题，如何开创新时期全省经委系统教育培训工作新局面，把虚事做实，把难事做开，近两年来，我们一直都在认真调研和积极探索，并取得了实质性进展。

省委组织部已进一步明确全省企业经营管理人员的教育培训由我委和省国资委负责。

省人事厅已明确全省企业专业技术人员继续教育培训工作，由经委系统具体实施，并将我省的专业技术人才知识更新工程（“653工程”）五大领域中的现代管理、现代制造二大领域人才知识更新工程由我委牵头组织实施。

今天，省教育厅、省劳动和社会保障厅和我委又在这里共同举行省级中小企业职工培训示范基地的授牌仪式，共同推进企校合作，积极开展全省职业教育工作。

到目前为止，基本理顺了经委系统在培训方面的工作关系，争取了省直有关部门对我委培训工作的大力支持，形成了培训合力。

在理顺经委系统培训工作关系的同时，进一步明确了我委内

部教育培训的管理体制。

去年初，委办公会议决定，对委内的培训职能实行归并，实行教育培训处一个口对外，并首次安排了教育培训专项资金100万。

加强了对市、州经委教育培训工作的指导。

组织召开了研究全省经委系统教育培训工作的座谈会，研究制定下发了推进全省经委系统教育培训工作的一系列文件。

如我委与省人事厅联合下发了《关于进一步加强企业专业技术人员继续教育培训工作的通知》（湘经培训〔2006〕65号），下发了《关于印发〈2006年省经委教育培训工作要点〉的通知》（湘经培训[2006]107号）和《关于开展新时期企业经营管理人员和专业技术人员教育培训试点工作的通知》（湘经培训〔2006〕182号）。

并选定在长沙、株洲、衡阳、娄底、岳阳等5市开展了新时期教培工作试点，积极探索开展新时期教培工作的新路子，积累了新经验。

2006年，5个试点市经委共组织开展中小企业经营管理人员、专业技术人员等培训3296人，超额完成计划296人。

一些尚未纳入试点的市州经委，如永州、郴州等市经委和一些县、市、区经委、经济局、工业局，都在积极组织开展培训工作，收到了好的效果。

（二）夯实教育培训工作基础，加强培训师资队伍、基地、工作网络和统计制度建设。

一是进一步扩大了教育培训师资队伍。

在去年开始建立培训师资库的基础上，今年又对省中小企业服务中心、湖南经济管理干部学院培训中心等培训师资队伍进行了整合，目前已建立了由专家教授、政府有关部门人员和企业家组成的100余人培训兼职师资队伍。

培训师资已由原来单纯开展工商

管理培训向专业技术培训方面扩展；二是加强了中小企业培训基地建设。

去年，我们与省教育厅、省劳动和社会保障厅，共同开展了省级中小企业职工培训示范基地的调查选定工作。

我们按照资源共享、结合实际、讲求实效、合理布局、保证质量的原则和遴选省级中小企业职工培训示范基地的要求，在对自愿申报并通过省直有关行管办和市、州经委、教育局等部门推荐的高等院校和职业院校、技工学校，在认真审核申报材料的基础上，对部分院校进行了实地调研和考察，确定南华大学等12所高等院校、职业院校、技工学校为首批省级中小企业职工培训示范基地，刚才对这些基地进行了授牌，希望这些基地发挥好示范作用；三是加强了全省经委系统教育培训工作网络体系建设。

近些年来，由于机构改革等多种原因，教培工作网络体系不健全。

经过近一年多的努力，各市、州经委和绝大多数县、市、区经委、经济（发展）局、工业局已明确了分管教培工作的领导、负责教培工作的科股和工作人员，为全省经委系统积极有效开展教育培训工作提供了组织保证；四是制定了教育培训的统计定期上报制度；五是开展了培训教材体系建设的前期准备工作。

（三）积极争取有关部门支持，大力开展教育培训工作。

一是积极争取了国家发改委对我省中小企业培训工作特别是中小企业银河培训工程的支持；二是加强了与省委组织部的工作衔接，在省委组织部的指导下，积极开展了企业经营管理人员培训；三是加强了与省人事厅的工作配合和协作，积极开展企业专业技术

人员继续教育培训，并得到了省人事厅的专项经费支持；四是进一步加强了与省教育厅、省劳动和社会保障厅的工作联系，搭建了培训平台，积极推进企校合作。

2006年，我委组织举办中小企业银河培训工程、专业技术人员继续教育培训班及产业集群与园区发展研讨班等13期，共培训1710人，其中培训中小企业经营管理人员990人，占培训总人数的57.89％，企业专业技术人员511人，占培训总人数的29.89％，经委系统干部和工业园区负责人209人，占培训总人数的12.22％。

这些培训班的成功举办，不仅为我省经委系统在新时期开展教育培训工作造了很好的声势，积累了开展新时期教培工作的经验，而且带动和促进了一些企业积极开展内训工作。

如长沙电缆附件厂，其老总参加我们举办的培训班后，收获颇多，学习结束后便邀请授课老师利用休息日和晚上为企业中层管理人员授课，提高企业整体素质。

（四）认真履行管理和指导职能，为湖南工学院的专升本及湖南经济管理干部学院与中南林业科技大学合并，做好有关协调和服务工作。

2003年底，省政府将湖南建材高等专科学校与湖南大学衡阳分校的行政隶属关系调整至我委，两校开始合并筹建湖南工学院，启动了专升本工作。

在省领导的关怀、省教育厅和委党组的重视和全院教职工的共同努力下，2006年11月，湖南工学院顺利通过了国家教育部专家组对其人才培养工作水平评估（优秀），12月又通过了全国高校设置评议委员会专家组的考察，今年

工程混凝土超远距离泵送施工技术及经济分析-造价员考试

混凝土是一种综合性能优良的传统建筑材料，其经济性，可塑性和耐久性尤为突出。

随着社会的发展，无论是原材较，配合比，生产运输，施工技术和质量控制等方面都发生着深刻的变化。

泵送混凝土已逐渐成为混凝土施工中一个常用的品种。

它具有施工速度快，质量好，节省人工，施工方便等特点。

因此广泛应用于一般工业与民用建筑结构混凝土、桥梁道路混凝土、大体积混凝土、高层建筑结构混凝土等工程。

它既可以作水平及垂直输送也可用布料直接浇注。

它要求混凝土不但要满足设计强度、耐久性等，还要满足管道输送对混凝土拌合物的要求，即要求混凝土拌合物有良好的可泵性。

本文就以深圳市与东莞市交界处的某大型住宅小区工程为例，就混凝土超远距离泵送施工进行初步技术探讨和经济分析。

一、工程实例简介

该大型住宅小区占地面积达18万平方米，建筑面积达29.65平方米。

混凝土总体积达9.6万立方米。

小区背山环水，环境优雅，远离市区，有如世外桃源。

但同时离现有的商品混凝土搅拌站也较远，而且路上经常严重堵车，商品混凝土无法满足施工及进度要求。

在此情况下，建设方经报请行政主管机关同意后，在施工区内设置了现代化混凝土搅拌站，采用韶关建机厂1m3强制式搅拌主机、中晟建机公司整套电脑全自动套配料设备。

并配套设置了一个三级实验室，进行混凝土配合比的设计与常规质量检验。

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由于施工场地宽阔，边长为397×453米，幢数达26幢之多。

由多层（6层），小高层（12层）和高层（18层）组成。

故此采用了中联建机HBT60

16

110S（A）型和盛隆建机HBT60

S16

110（A）型共两台高压拖挂式混凝土泵，在搅拌站直接泵送至浇筑现场。

平均折算水平距离达757米，最远折算水平距离达1350米。

二、材料的选用

1、水泥：

A、水泥用量：

在泵送混凝土中，水泥砂浆起着润滑管壁和传递压力的作用，当水泥用量过少时，混凝土和易性差，阻力大，容易发生堵管。

水泥用量过大，造价提高，而且不利于大体积混凝土施工，容易产生温度裂缝。

同时，水泥过多，混凝土粘性增强，泵送阻力随之增大。

《普通混凝土配合比设计规程》（JGJ55-2000）规定：

在泵送混凝土中，水泥和矿物掺合料的总用量不宜少于300公斤/立方米。

B、水泥品种：

水泥品种对混凝土的可泵性有一定的影响。

由于矿渣水泥的保水性差，泌水大，本工程泵送距离远，故不于采用。

拟采用一般的普通硅酸盐水泥。

经过公司采购部门的市场性价比调查，最后决定选用红水河42.5R散装水泥。

2、砂：

采用在附近河道开采的中砂，含泥量不大于3%，氯离子含量不大于0.02%.0.315%毫米筛余不低于16%.

3、碎石：

采用附近城建集团石场开采的公称粒级为16-31.5mm石子，含泥量不大于1%.

4、粉煤灰：

采用黄埔电厂风选二级粉煤灰，细度（0.045mm方孔筛筛余）不大于20%，烧失量不大于8%.

5、泵送剂：

采用建筑宝JZB-3型高效超塑化剂。

含固量为40%，Na2SO4＜3.0%，减水率≥18，并与红水河42.5R水泥有良好的兼容性。

6、水：

采用自来水。

三、混凝土配合比设计

1、混凝土的要求：

强度标号多样，从C20-C40；耐久性，保证建设物使用寿命达70年以上；高流动性，即可适应超远距离泵送；高工作性，即施工方便，易操作，经过机械振捣后达到较高的密实度。

2、混凝土实验室配合设计由以往施工经验得出混凝土在输送管道中行进时，塌落度损失根据管道的长短可达10%-30%；依据混凝土配合比设计的基本原理与强度标准控制值，出厂塌落度初定为200-220mm，输送管道出口塌落度初定为140-160mm，试配的每立方米混凝土材料用量如下表：

经再次试浇筑，该施工配合比在管道出口处塌落度基本保持在140—160mm之间，能较好地满足施工的要求。

现场留置的试块按规定进行试压，均达到合格标准。

四、混凝土泵送施工在混凝土泵送施工中，不合理的安放混凝土泵，不科学的布管，以及不严格的施工操作，都会造成大量的浪费和不必要的损失。

所以，合理而科学的现场施工是非常必要的。

1、合理放置混凝土泵。

一般情况下，如果现场条件允许，都应将混凝土泵放置在建筑群的中间或周边位置，这样在施工过程中可以减少布管长度，缩短混凝土泵送行程，节省人力和时间。

另外，混凝土泵用电功率较大，一定要保证用电充足，可靠接地。

泵身安装平稳牢靠，地面硬实平整。

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2、合理布管。

正确的布管是保证顺利进行泵送的必要条件，在布置时应注意以下几点：

a）施工前认真进行配管设计，绘制布管简图，列出各种管件、连接件和配件的规格数量，提出清单。

b）要尽可能选择最短距离来布置管路，必要时可以跨越或穿过障碍，跨越障碍需升高时应在管路最高点设置放气阀。

c）在同一条管路中尽可能使混凝土断面保持不变，尽量不采用锥形管或弯管。