赏罚委员会规程.docx
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赏罚委员会规程
文件名
制定日・修订日
文件类别
版本
文件编号
页数
奖罚委员会规章
2009.2.1
人事文件
第1版
优精人[2009]1号
17页
公司保密文件
有限公司
奖罚委员会规章
批准
（董事长）
批准
（总经理）
批准
（职工代表）
年 月 日
年 月 日
年 月 日
版 本
制定日
批准日
备注
初 版
2009年2月1日
确认
（董事长）
审查
（董事会）
审查
制定
第1次修订人
第2次修订人
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
有限公司
奖罚委员会规章
2009年2月1日 制定
第一条（目的）
此规章，是针对就业规则中规定的表彰及处分相关的作为咨询机构被设置的奖罚委员会有关规定。
第1条（目的）
この規程は、就業規則において定める表彰及び懲戒に関する諮問機関として設置する賞罰委員会について規定したものである。
第二条（奖罚委员会的构成等）
奖罚委员会作为公司与奖罚相关的咨询机构，其构成、审议事项及运作内容如下：
（1）构成
由管理本部长担任委员长，及委员长委任的若干名委员来组成。
（2）审议事项
1与表彰相关的事项
2处分事案。
但不包括口头警告和谴责事案。
3与表彰或处分相关的异议申请的事实
（3）运作
1关于审议方法，向委员听取意见由委员长决定。
2关于表彰案或处分案的决定，根据委员意见由委员长实行。
3委员长认为必要时，可要求委员之外人员出席委员会会议，听取其意见或说明。
4委员会在事案审查结束时，对表彰或处分的必要性、类型、程度等其他必要事项作出决定，必须及时根据委员长提出的与奖罚相关的《表彰审查结果报告书》或《奖罚处分审查结果报告书》向经营管理机构进行汇报。
5其事务处设置在管理部里。
第2条（賞罰委員会の構成等）
賞罰委員会は、賞罰に関する会社の諮問機関とし、その構成、審議事項および運営は次のとおりとする。
（1）構成
管理本部長を委員長とし、委員長の委嘱する委員若干名をもって構成する。
（2）審議事項
1表彰に関する事項
2懲戒処分に関する事案。
ただし、口頭注意および譴責事案を除く。
3表彰または懲戒処分に関する異議申請の事実
（3）運営
1審議の方法は、委員に意見を聴取し委員長が決定する。
2表彰案または懲戒処分案の決定は、委員の意見に基づき委員長がこれを行う。
3委員長は、必要があると認めるときは、委員会の会議に委員以外の者の出席を求め、意見又は説明を聴くことができる。
4委員会は、事案の審査等を終えたときは、表彰または懲戒処分の要否、種類、程度その他必要と認める事項を決定し、速やかに委員長が賞罰に関する「表彰審査結果答申書」または「懲戒処分審査結果答申書」により経営管理機構に答申しなければならない。
5事務局は、管理部におく。
第三条（奖罚决定）
1.各岗位负责人判断有对所属职工应该实行表彰或处分的情况时，必须及时将《表彰呈报书》或《处分呈报书》及如下资料提交给拥有任命权者：
1《档案调查书》
2其他必要资料
2.拥有任命权的人员在接受前款所述汇报时，应向奖罚委员会请求针对该事案进行审查。
3.奖罚委员会在事案审查结束时，对表彰或处分的必要性、类别、程度等其他必要事项作出决定，得到经营管理机构同意后，必须及时将《表彰审查结果报告书》或《处分审查结果报告书》提交给拥有任命权者。
4.当出现前款所述汇报时，拥有任命权者认为有进行表彰和处分的必要时，应以书面形式进行表彰和处分。
5.管理课长准备《表彰登记表》和《处分登记表》，记录必要事项进行保管。
第3条（賞罰の決定）
1.各職場長は、所属職員に表彰または懲戒処分を行うべき事案があると認めるときは、速やかに「表彰上申書」または「懲戒処分上申書」に次の各号に掲げる書類を添えて任命権者に上申しなければならない。
1「身上調書」
2その他必要資料
2.任命権者は、前項の規定による上申を受けた場合は、当該事案について賞罰委員会に審査を請求するものとする。
3.賞罰委員会は、事案の審査を終えたときは、表彰または懲戒処分の要否、種別、程度、その他必要と認める事項を決定し、経営管理機構による承認を受けた後、「表彰審査結果答申書」または「懲戒処分審査結果答申書」を任命権者に提出しなければならない。
4.任命権者は、前項の答申があった場合において、表彰または懲戒処分の必要があると認めるときは、書面をもってその表彰または懲戒処分を行うものとする。
5.管理課長は、「表彰簿」および「懲戒簿」を備え、必要な事項を記入し、保管しなければならない。
第四条（异议申请）
1.受到处分人员对其处分有异议时，可在接受处分日起五日之内向公司提出异议申请。
2.出现前款所述的异议申请时，奖罚委员会必须再次进行审议。
第4条（異議申請）
1.懲戒処分を受けた者がその処分に異議があるときは、処分された日から5日以内に会社へ異議を申請することができる。
2.前項によって異議の申請があったときは、賞罰委員会は再審議しなければならない。
（附则）
1.本规章的废改，根据规章类管理规则规定的手续来实行。
2.本规章自2009年2月1日起实施。
（附則）
1.この規程の改廃は、規程類管理規程に定める手続きによるものとする。
2.この規程は、2009年2月1日から実施する。
添附材料：
表彰呈报书
处分呈报书
档案调查书
表彰审查结果报告书
处分审查结果报告书
表彰登记表
处分登记表
添付書類：
表彰上申書
懲戒処分上申書
身上調書
表彰審査結果答申書
懲戒処分審査結果答申書
表彰簿
懲戒簿
表彰上申書
様
年 月 日
所 属 ：
所属長氏名 ：
就業規則 第108条 の規定により、次のとおり表彰するに値すると認められるので上申致します。
表彰すべきと
認められる者
所 属
担 当
氏 名
生年月日
表彰の内容
表彰の理由
表彰呈报书
年 月 日
所属部门 ：
所属部门负责人 ：
根据就业规则第一百八条规定，认为因以下所述内容应当进行表彰：
认为应当被表彰的人员
所属部门
担当
姓名
出生年月
表彰内容
表彰理由
懲戒処分上申書
様
年 月 日
所 属 ：
所属長氏名 ：
就業規則 第111条 及び 第112条 の規定により、次のとおり規律違反の疑いがあると認められるので上申致します。
規律違反をしたと
認められる者
所 属
担 当
氏 名
生年月日
規律違反の年月日
規律違反の場所
規律違反の内容
規律違反の証拠
处分呈报书
年 月 日
所属部门：
所属部门负责人 ：
根据就业规则第一百十一条及一百十二条规定，认为因以下内容该人员有违反规定的可能：
认为违反了规定的人员
所属部门
担当
姓名
出生年月
规定违反日期
规定违反场所
违反规定内容
违反规定的证据
身上調査書
賞罰委員会 御中
年 月 日
所 属 ：
所属長氏名 ：
所 属
補職名
氏 名
生年月日
採用年月日
現 給
既往の表彰・懲戒処分
種別
理由
勤務の状況
平素の行状
規律違反発覚の端緒
部内部外に与えた影響
档案调查书
奖罚委员会
年 月 日
所属部门 ：
所属部门负责人 ：
所属部门
职务
姓名
出生年月
录用日期
现行工资
以往的表彰及处分纪录
类别
理由
工作情况
日常行为和品行
违反规定的发现线索和开端
给部门内外带来的影响
表彰審査結果答申書
様
年 月 日
優進精密工業（上海）有限公司 賞罰委員会
委員長氏名 ：
賞罰委員会規程 第2条 の規定により、表彰審査の結果を答申致します。
賞罰委員会の開催日時
賞罰委員会の開催場所
表彰の要否
表彰の種別
意 見
表彰审查结果报告书
年 月 日
优进精密工业（上海）有限公司 奖罚委员会
委员长 ：
根据奖罚委员会规章第二条规定，对表彰审查结果进行汇报：
奖罚委员会召开的日期和时间
奖罚委员会的召开场所
表彰的必要性
表彰类别
意见
懲戒処分審査結果答申書
様
年 月 日
優進精密工業（上海）有限公司 賞罰委員会
委員長氏名 ：
賞罰委員会規程 第2条 の規定により、懲戒処分審査の結果を答申致します。
賞罰委員会の開催日時
賞罰委員会の開催場所
懲戒処分の要否
懲戒処分の種別
意 見
处分审查结果报告书
年月日
优进精密工业（上海）有限公司 奖罚委员会
委员长 ：
根据奖罚委员会规章第二条规定，对处分审查结果进行汇报：
奖罚委员会召开的日期和时间
奖罚委员会的召开场所
处分的必要性
处分类别
意见
表 彰 簿
整理
番号
表彰の
年月日
表彰の種類
表彰の理由
所属名
担 当
氏 名
備 考
１
２
３
４
５
６
７
８
９
１０
表彰登记表
整理编号
表彰日期
表彰类别
表彰的理由
所属部门
担当
姓名
备注
１
２
３
４
５
６
７
８
９
１０
懲 戒 簿
整理
番号
処分の
年月日
処分の種類
及び程度
処分の理由
所属名
担 当
氏 名
備 考
１
２
３
４
５
６
７
８
９
１０
处分登记表
整理编号
处分日期
处分类别和程度
处分的理由
所属部门
担当
姓名
备注
１
２
３
４
５
６
７
８
９
１０
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